二零二五版奶茶店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版奶茶店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)考核三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持措施四、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施1.培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃3.實(shí)施過程中的調(diào)整與優(yōu)化4.實(shí)施過程中的監(jiān)督與考核五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果1.培訓(xùn)成果評(píng)估2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果評(píng)估3.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.成果獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)2.員工權(quán)利與義務(wù)3.第三方權(quán)利與義務(wù)七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十一、其他約定1.保密條款2.通知與送達(dá)3.合同附件4.合同解釋十二、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)方案十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位十四、合同附件清單1.培訓(xùn)計(jì)劃附件2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件4.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)方案附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版奶茶店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2.合同目的：為了提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，提升奶茶店整體運(yùn)營水平3.合同有效期：自合同簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止4.合同雙方基本信息：培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方名稱]員工：[員工姓名]員工所在奶茶店：[奶茶店名稱]二、員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：奶茶制作技術(shù)服務(wù)禮儀與技巧營銷推廣知識(shí)員工健康與安全2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)線下實(shí)操培訓(xùn)外部專家講座3.培訓(xùn)時(shí)間：每月至少一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2小時(shí)4.培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)方指定培訓(xùn)室奶茶店內(nèi)部操作區(qū)域5.培訓(xùn)師資：培訓(xùn)方專業(yè)講師奶茶店資深員工外部專家6.培訓(xùn)考核：考核方式：筆試、實(shí)操、心得體會(huì)三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：?jiǎn)T工專業(yè)技能提升員工職業(yè)素養(yǎng)提升員工職業(yè)晉升通道2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑：初級(jí)員工→中級(jí)員工→高級(jí)員工3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟：第一年：完成基礎(chǔ)培訓(xùn)，掌握基本技能第二年：提升專業(yè)技能，參與項(xiàng)目實(shí)踐第三年：擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，參與運(yùn)營決策4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整：每半年進(jìn)行一次評(píng)估根據(jù)員工表現(xiàn)和發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持措施：提供晉升機(jī)會(huì)定期組織職業(yè)規(guī)劃講座提供外部培訓(xùn)資源四、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施1.培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、師資等提前通知員工培訓(xùn)安排2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃：制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括發(fā)展路徑、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等定期跟蹤員工發(fā)展進(jìn)度3.實(shí)施過程中的調(diào)整與優(yōu)化：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式及時(shí)解決員工在發(fā)展過程中遇到的問題4.實(shí)施過程中的監(jiān)督與考核：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果1.培訓(xùn)成果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果評(píng)估：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展情況，評(píng)估發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果3.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用：將培訓(xùn)成果和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成果應(yīng)用于實(shí)際工作中4.成果獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)：提供培訓(xùn)資源和支持定期評(píng)估培訓(xùn)效果對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)2.員工權(quán)利與義務(wù)：參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提高自身技能和素質(zhì)七、合同變更與解除1.合同變更條件：培訓(xùn)方和員工協(xié)商一致2.合同解除條件：培訓(xùn)方或員工違約合同到期3.合同變更與解除程序：雙方書面通知對(duì)方記錄變更或解除事宜4.合同變更與解除后的處理：培訓(xùn)方和員工協(xié)商處理相關(guān)事宜八、違約責(zé)任1.違約情形：培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)資源員工未按合同約定參加培訓(xùn)2.違約責(zé)任承擔(dān)：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工損失員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)方損失3.違約賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額賠償金額最高不超過合同總金額的10%4.違約爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：雙方提交仲裁申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)受理并審理仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)十、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致解除合同違約行為導(dǎo)致合同解除3.合同終止程序：雙方書面通知對(duì)方記錄合同終止事宜4.合同終止后的處理：解除合同關(guān)系清理合同未盡事宜十一、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容2.通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行送達(dá)方式：當(dāng)面交付、郵寄或電子郵件3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同解釋：本合同如有歧義，按有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋十二、合同附件清單1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)方案十三、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人：培訓(xùn)方代表：[培訓(xùn)方代表姓名]員工代表：[員工姓名]4.簽署單位：培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方名稱]員工：[員工姓名]十四、合同附件（此處粘貼合同附件）培訓(xùn)方代表：（簽字）日期：_______員工代表：（簽字）日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和奶茶店運(yùn)營需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相匹配。2.甲方提供培訓(xùn)資源保障說明：甲方應(yīng)確保提供充足的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等，以保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.甲方制定培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方應(yīng)制定合理的培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。4.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用說明：甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，以激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)和發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以尊重和支持。2.乙方提出培訓(xùn)需求計(jì)劃說明：乙方應(yīng)提前向甲方提出培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，甲方應(yīng)予以合理安排。3.乙方參與培訓(xùn)評(píng)估說明：乙方有權(quán)參與培訓(xùn)評(píng)估過程，對(duì)培訓(xùn)效果提出意見和建議。4.乙方承擔(dān)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用說明：乙方在參加培訓(xùn)期間的個(gè)人費(fèi)用（如交通、住宿等）由乙方自行承擔(dān)。5.乙方享有職業(yè)發(fā)展成果說明：乙方在完成培訓(xùn)后，享有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展成果，如晉升、加薪等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的選定與職責(zé)說明：雙方應(yīng)共同選定具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和評(píng)估。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決說明：若雙方對(duì)第三方中介的服務(wù)存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)方案5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)7.員工培訓(xùn)記錄8.員工職業(yè)發(fā)展記錄9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或提出培訓(xùn)需求計(jì)劃第三方中介未能履行合同義務(wù)或泄露保密信息員工未按合同約定完成培訓(xùn)考核或違反保密條款2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有事實(shí)依據(jù)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和合同條款進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)合同內(nèi)容或?qū)Ψ叫畔⒇?fù)有保密的義務(wù)。4.資質(zhì)證明：指第三方中介機(jī)構(gòu)提供的證明其具備相應(yīng)資質(zhì)的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意解決辦法：定期收集員工反饋，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：培訓(xùn)效果不明顯解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估，優(yōu)化培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展受阻解決辦法：提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與項(xiàng)目實(shí)踐。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.奶茶店員工入職培訓(xùn)2.員工技能提升培訓(xùn)3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施4.員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)5.第三方中介機(jī)構(gòu)合作全文完。二零二五版奶茶店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同目的與意義第二條員工培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率2.3培訓(xùn)方式與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)講師與教材第三條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整第四條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體要求4.1培訓(xùn)參與要求4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃參與要求4.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核與評(píng)估第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用5.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.2經(jīng)費(fèi)使用5.3經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密原則6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任第七條合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式第九條合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同生效日期第十二條合同的附件與補(bǔ)充條款12.1附件12.2補(bǔ)充條款第十三條合同的執(zhí)行與監(jiān)督13.1執(zhí)行原則13.2監(jiān)督方式13.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同文本的份數(shù)14.2合同生效后的通知與公告14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方甲方：[奶茶店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂時(shí)間本合同于二零二五年[月]月[日]簽訂。1.3合同目的與意義本合同旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容、期限、責(zé)任等，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方在奶茶店的發(fā)展。第二條員工培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括奶茶制作技術(shù)、服務(wù)禮儀、食品安全知識(shí)、銷售技巧等。2.1.2培訓(xùn)目標(biāo)使乙方掌握奶茶制作技能，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)銷售業(yè)績(jī)。2.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率2.2.1培訓(xùn)時(shí)間每季度至少進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2天。2.2.2培訓(xùn)頻率根據(jù)實(shí)際情況，每月至少進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)方式與地點(diǎn)2.3.1培訓(xùn)方式采用理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析等多種方式。2.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.4培訓(xùn)講師與教材2.4.1培訓(xùn)講師由甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家或內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任。2.4.2培訓(xùn)教材采用甲方指定的教材或行業(yè)權(quán)威教材。第三條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則3.1.1個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合3.1.2逐步提升與持續(xù)發(fā)展3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.2.1職業(yè)成長(zhǎng)路徑包括初級(jí)員工、中級(jí)員工、高級(jí)員工等不同階段的職業(yè)發(fā)展。3.2.2職業(yè)技能提升定期進(jìn)行職業(yè)技能考核，根據(jù)考核結(jié)果制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟3.3.1制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3.2實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃3.3.3定期評(píng)估與發(fā)展調(diào)整3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整3.4.1評(píng)估周期每半年進(jìn)行一次職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估。3.4.2調(diào)整方式根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行必要的調(diào)整。第四條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體要求4.1培訓(xùn)參與要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃參與要求乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身能力。4.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核與評(píng)估4.3.1考核方式采用理論知識(shí)考核、實(shí)操考核、工作業(yè)績(jī)考核等方式。4.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用5.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算甲方將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。5.3經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程乙方按規(guī)定提交報(bào)銷申請(qǐng)，甲方審核后予以報(bào)銷。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密原則乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)信息予以保密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)教材、培訓(xùn)資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任若乙方泄露或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同期限與終止7.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[年]年。7.2合同終止條件7.2.1乙方離職7.2.2甲方終止培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3合同終止程序7.3.1乙方離職時(shí)，本合同自動(dòng)終止。7.3.2甲方終止培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)提前[日]日書面通知乙方。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1乙方未按約定參加培訓(xùn)或?qū)嵤┞殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)或?qū)嵤┞殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[金額]元。8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為[金額]元。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。第九條合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[日]日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]提起仲裁申請(qǐng)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2法律法規(guī)或政策變更。10.2解除條件10.2.1合同期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除。10.3變更與解除程序10.3.1變更：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3.2解除：雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同應(yīng)報(bào)送相關(guān)部門備案。11.3合同生效日期本合同自[日期]起生效。第十二條合同的附件與補(bǔ)充條款12.1附件培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)與考核記錄12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的執(zhí)行與監(jiān)督13.1執(zhí)行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)。13.2監(jiān)督方式13.2.1甲方對(duì)乙方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。13.2.2乙方對(duì)甲方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的提供情況進(jìn)行監(jiān)督。13.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)由雙方共同設(shè)立，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同文本的份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同的解釋與適用法律本合同以中文文本為準(zhǔn)，適用中華人民共和國法律。14.3合同的終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)或其他與本合同相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢與指導(dǎo)人才招聘與選拔評(píng)估與考核第十六條第三方選擇與引入16.1選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。16.2引入甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，并將合同副本送交乙方。16.3通知甲方應(yīng)在引入第三方前[日]日內(nèi)通知乙方，并提供第三方的相關(guān)信息。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)合同中的責(zé)任和義務(wù)。17.2義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損害承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任限額17.3.1第三方的責(zé)任限額由其服務(wù)合同中約定，但不得低于[金額]元。17.3.2若第三方責(zé)任限額低于[金額]元，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并要求第三方按照約定提供服務(wù)。18.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量提出意見和建議。18.3第三方權(quán)利與義務(wù)第三方有權(quán)要求甲方按照服務(wù)合同支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方配合其提供服務(wù)。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方與第三方協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]提起仲裁申請(qǐng)。19.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同如有變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除第三方介入合同如有解除，應(yīng)按照服務(wù)合同約定或三方協(xié)商一致解除。第二十一條第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于服務(wù)期限屆滿、服務(wù)合同解除或服務(wù)完成。21.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，三方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第二十二條第三方介入合同的其他事項(xiàng)22.1合同文本第三方介入合同應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)，適用中華人民共和國法律。22.2通知任何一方對(duì)第三方介入合同的變更、解除或終止，應(yīng)提前[日]日書面通知其他各方。22.3補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)講師信息、培訓(xùn)地點(diǎn)等。