2025年頂崗實(shí)習(xí)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)合同，共同遵守。第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，至年月日止。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付工資，但應(yīng)提供等必要的費(fèi)用。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)保證在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康，不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重甲方的管理制度，不得損害甲方利益。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的實(shí)習(xí)生活，保障乙方的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方的身份信息和聯(lián)系方式，確保填寫正確。如有疑問，應(yīng)要求對(duì)方提供有效證件進(jìn)行核實(shí)。解決辦法：簽訂前進(jìn)行身份核驗(yàn)，簽訂后如有信息變更，應(yīng)及時(shí)修改合同。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容明確：雙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)內(nèi)容的描述清晰、具體，避免含糊其辭。解決辦法：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)工作內(nèi)容和要求，必要時(shí)可附上實(shí)習(xí)計(jì)劃或工作任務(wù)書。3.實(shí)習(xí)期限合法合規(guī)：確保實(shí)習(xí)期限符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特別是針對(duì)未成年實(shí)習(xí)生的保護(hù)政策。解決辦法：參照國家和地方法律法規(guī)，確定合法的實(shí)習(xí)期限。4.實(shí)習(xí)待遇合理：雙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)待遇符合國家規(guī)定和行業(yè)慣例，保障實(shí)習(xí)生的基本權(quán)益。解決辦法：參照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定實(shí)習(xí)待遇。5.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)合同的合法性。解決辦法：定期對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行梳理和更新，確保合同內(nèi)容合法有效。6.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和途徑，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，用以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高自身能力。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度，自實(shí)習(xí)合同生效之日起至合同約定的終止日期止。4.實(shí)習(xí)待遇：指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的生活、工作等方面的條件和保障。5.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生分歧或糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定并通過的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等規(guī)范性文件。8.權(quán)利義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.高等教育機(jī)構(gòu)學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于高校學(xué)生在校期間，與企業(yè)等用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。2.中等職業(yè)教育學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于職業(yè)中學(xué)、中專等中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)學(xué)生，與企業(yè)等用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。3.企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)：適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，與培訓(xùn)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。4.社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)：適用于各類學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中，與實(shí)踐單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。3.意外傷害保險(xiǎn)：雙方可約定由用人單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，以保障實(shí)習(xí)期間的人身安全。4.住宿安排：如實(shí)習(xí)生需住宿，雙方可約定住宿條件、費(fèi)用承擔(dān)等問題。5.交通安排：如實(shí)習(xí)生需往返于學(xué)校和用人單位之間，雙方可約定交通方式、費(fèi)用承擔(dān)