中小型企業(yè)短期用工協(xié)議樣本（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小型企業(yè)短期用工協(xié)議樣本（2024年版）一本合同目錄一覽一、第一條合同主體與用工性質1.1第一條.1甲方（用人單位）1.2第一條.2乙方（勞動者）1.3第一條.3用工性質二、第二條合同期限2.1第二條.1合同開始日期2.2第二條.2合同結束日期三、第三條工作內容與工作地點3.1第三條.1工作內容3.2第三條.2工作地點四、第四條工作時間與休息休假4.1第四條.1工作時間4.2第四條.2休息休假五、第五條勞動報酬5.1第五條.1報酬標準5.2第五條.2支付方式與時間六、第六條社會保險6.1第六條.1保險種類6.2第六條.2保險繳費比例七、第七條勞動保護與勞動條件7.1第七條.1勞動保護措施7.2第七條.2勞動條件八、第八條乙方義務8.1第八條.1工作義務8.2第八條.2保密義務九、第九條甲方權利與義務9.1第九條.1支付報酬義務9.2第九條.2提供勞動條件義務9.3第九條.3依法解除合同義務十、第十條違約責任10.1第十條.1甲方違約責任10.2第十條.2乙方違約責任十一、第十一條爭議解決11.1第十一條.1協(xié)商解決11.2第十一條.2調解解決11.3第十一條.3法律途徑十二、第十二條合同的變更與解除12.1第十二條.1合同變更12.2第十二條.2合同解除十三、第十三條附則13.1第十三條.1合同的生效13.2第十三條.2合同的終止十四、第十四條其他約定14.1第十四條.1知識產(chǎn)權歸屬14.2第十四條.2保密協(xié)議14.3第十四條.3其他事項第一部分：合同如下：一、第一條合同主體與用工性質1.1第一條.1甲方（用人單位）是指具有獨立法人資格的_______（公司名稱），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，具備合法用工權。1.2第一條.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的_______（姓名），自愿接受甲方雇傭，從事_______（崗位名稱）工作。1.3第一條.3用工性質為短期用工，合同期限為_______（開始日期）至_______（結束日期），期間乙方應履行勞動合同約定的義務。二、第二條合同期限2.1第二條.1合同開始日期為_______年_______月_______日。2.2第二條.2合同結束日期為_______年_______月_______日。除非合同提前解除或終止，否則乙方應在此日期前完成所有工作。三、第三條工作內容與工作地點3.1第三條.1工作內容為乙方在甲方指導下，負責_______（工作職責詳細描述）。3.2第三條.2工作地點為_______（具體工作地點），乙方應遵守甲方的考勤制度和工作紀律。四、第四條工作時間與休息休假4.1第四條.1工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。4.2第四條.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，以及_______（天數(shù)）天的年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整。五、第五條勞動報酬5.1第五條.1乙方的月工資為人民幣_______元，實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)及甲方的薪酬制度確定。5.2第五條.2甲方每月_______日支付工資，工資通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方提供的銀行卡賬戶。六、第六條社會保險6.1第六條.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2第六條.2保險繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行，乙方應承擔的部分由甲方從工資中代扣代繳。七、第七條勞動保護與勞動條件7.1第七條.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。八、第八條乙方義務8.1第八條.1乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務，保持工作場所的整潔和安全。8.2第八條.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知識產(chǎn)權保護制度等。九、第九條甲方權利與義務9.1第九條.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項社會保險費用。9.2第九條.2甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護法規(guī)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。9.3第九條.3甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或者法律法規(guī)的情況下，解除本合同并及時通知乙方。十、第十條違約責任10.1第十條.1如甲方未按照合同約定支付工資、社會保險費用或者提供安全的工作條件，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為工資的_______%。10.2第十條.2如乙方未按照合同約定完成工作任務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為工資的_______%。十一、第十一條爭議解決11.1第十一條.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2第十一條.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、第十二條合同的變更與解除12.1第十二條.1合同的變更是指對合同條款的修改或補充，任何一方提出變更要求均應書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。12.2第十二條.2合同的解除是指合同提前終止履行，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。解除合同的，應提前_______日書面通知對方。十三、第十三條附則13.1第十三條.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2第十三條.2本合同的修改、補充或者解除，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后生效。十四、第十四條其他約定14.1第十四條.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2第十四條.2雙方同意，本合同及補充協(xié)議的任何條款均不得違反適用的法律法規(guī)。14.3第十四條.3如本合同的任何條款被認定為無效或者不可執(zhí)行，該條款應被視為可分的，不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》詳細要求：本附件為合同，包含了合同主體、合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責任等所有合同條款。附件二：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求：本附件詳細列出了甲方的考勤制度、保密制度、知識產(chǎn)權保護制度等，乙方應遵守的相關規(guī)定。附件三：《工作崗位職責說明書》詳細要求：本附件詳細描述了乙方的工作職責、工作內容以及工作目標等。附件四：《工資條》詳細要求：本附件為工資發(fā)放的明細表，列出了工資的構成、扣繳的項目等。附件五：《社會保險繳納明細》詳細要求：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的各項社會保險的繳費比例、繳費金額等信息。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求：本附件詳細列出了乙方的保密義務、保密范圍、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方應承擔違約金，違約金的標準為工資的20%。示例說明：如果乙方未能在規(guī)定的時間內完成工作任務，或者嚴重違反了甲方的保密制度，乙方將根據(jù)違約金標準支付違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、社會保險費用或者提供安全的工作條件。責任認定標準：甲方應承擔違約金，違約金的標準為工資的10%。示例說明：如果甲方未能在規(guī)定的時間內支付乙方的