二零二五年度勞動(dòng)合同終止與員工離職勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同終止與員工離職勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動(dòng)合同終止的原因及依據(jù)2.1.甲方解除勞動(dòng)合同的原因2.2.乙方解除勞動(dòng)合同的原因2.3.勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)3.員工離職手續(xù)辦理3.1.離職通知3.2.工作交接3.3.勞動(dòng)合同解除證明4.工資及福利待遇4.1.工資支付4.2.福利待遇4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍5.2.競(jìng)業(yè)限制期限5.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.2.乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1.爭(zhēng)議解決方式7.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及解除8.1.合同生效條件8.2.合同解除條件9.合同變更及補(bǔ)充9.1.合同變更9.2.合同補(bǔ)充10.合同附件10.1.勞動(dòng)合同終止證明10.2.離職手續(xù)辦理證明10.3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同簽訂及生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.2.合同保管13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1.保密協(xié)議13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：________1.1.2.甲方法定代表人：________1.1.3.甲方注冊(cè)地址：________1.1.4.甲方聯(lián)系電話(huà)：________1.1.5.甲方電子郵箱：________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：________1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：________1.2.3.乙方住址：________1.2.4.乙方聯(lián)系電話(huà)：________1.2.5.乙方電子郵箱：________2.勞動(dòng)合同終止的原因及依據(jù)2.1.甲方解除勞動(dòng)合同的原因2.1.1.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度2.1.2.乙方因不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的2.1.3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的2.2.乙方解除勞動(dòng)合同的原因2.2.1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的2.2.2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的2.2.3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同2.3.勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)2.3.1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.3.2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.員工離職手續(xù)辦理3.1.離職通知3.1.1.乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面離職通知。3.1.2.甲方應(yīng)在收到乙方離職通知之日起____日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)確認(rèn)離職日期。3.2.工作交接3.2.1.乙方應(yīng)在離職前完成所有工作任務(wù)，并將工作資料、設(shè)備等交接給接替人員或指定人員。3.2.2.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作交接進(jìn)行監(jiān)督，確保交接工作的順利進(jìn)行。3.3.勞動(dòng)合同解除證明3.3.1.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)，向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。4.工資及福利待遇4.1.工資支付4.1.1.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。4.1.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶(hù)信息由甲方提供。4.2.福利待遇4.2.1.乙方在合同期間享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.2.2.甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍5.1.1.乙方在離職后一年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.1.2.競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：直接或間接參與、投資、設(shè)立與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)。5.2.競(jìng)業(yè)限制期限5.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除之日起一年。5.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.3.1.甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付金額為乙方離職前一個(gè)月工資的_____%。6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.1.1.甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。6.2.乙方違約責(zé)任6.2.1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的_____%計(jì)算。7.爭(zhēng)議解決7.1.爭(zhēng)議解決方式7.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效及解除8.1.合同生效條件8.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)就本合同的內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.合同解除條件8.2.1.本合同因下列原因之一解除：a)合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)一方違約，另一方依法解除合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同變更及補(bǔ)充9.1.合同變更9.1.1.合同簽訂后，如因客觀(guān)情況變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.1.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2.合同補(bǔ)充9.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1.勞動(dòng)合同終止證明10.1.1.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)，向乙方出具勞動(dòng)合同終止證明。10.2.離職手續(xù)辦理證明10.2.1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方出具離職手續(xù)辦理證明。10.3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.3.1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂及生效日期11.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同簽訂日期：________12.合同份數(shù)及保管12.1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2.合同自簽訂之日起，由甲乙雙方妥善保管。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1.保密協(xié)議13.1.1.乙方離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2.本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3.本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1.本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。a)中介方：提供合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)，如律師、經(jīng)紀(jì)人等。b)監(jiān)理方：負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方機(jī)構(gòu)。c)評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物或服務(wù)進(jìn)行評(píng)估的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。d)其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他介入方。2.第三方介入的審批程序2.1.甲方或乙方擬引入第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。2.2.雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)，以書(shū)面形式同意或拒絕第三方介入。2.3.如雙方對(duì)第三方介入存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第七條爭(zhēng)議解決方式處理。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1.責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b)第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3.義務(wù)：a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)予以明確。4.2.若合同未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際獲得的報(bào)酬為限。4.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的地位獨(dú)立，不代替甲乙任何一方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定。5.3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.4.第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。5.5.第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助雙方解決。5.6.第三方在介入過(guò)程中，如需終止介入，應(yīng)提前向甲乙雙方書(shū)面通知，并說(shuō)明原因。5.7.第三方介入的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。6.第三方介入的監(jiān)督和管理6.1.甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。6.3.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.4.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行歧視或壓迫。7.第三方介入的終止a)合同履行完畢或合同解除；b)雙方協(xié)商一致；c)第三方自身原因；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同終止證明要求：證明勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，包括終止日期、原因等。說(shuō)明：由甲方出具，作為勞動(dòng)合同終止的正式文件。2.離職手續(xù)辦理證明要求：證明乙方已完成離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。說(shuō)明：由甲方出具，作為乙方離職的正式文件。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同的附件，對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款進(jìn)行詳細(xì)約定。4.工作交接清單要求：詳細(xì)列明乙方交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。說(shuō)明：由乙方填寫(xiě)，并由接替人員或指定人員確認(rèn)。5.工資支付憑證要求：證明甲方已按合同約定支付乙方工資。說(shuō)明：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。6.福利待遇證明要求：證明乙方享受的福利待遇。說(shuō)明：包括國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等證明材料。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明：包括社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納證明等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的程序和方式。說(shuō)明：由雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后簽訂，用于解決爭(zhēng)議。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。說(shuō)明：由甲乙雙方與第三方簽訂，用于規(guī)范第三方介入行為。10.其他附件要求：根據(jù)合同需要，雙方協(xié)商一致的其他附件。說(shuō)明：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。b)未按合同約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未提供必要的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，應(yīng)賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。b)不能勝任本職工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。示例：乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)要求支付培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止與員工離職勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.基本信息確認(rèn)2.1員工個(gè)人信息2.2崗位及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工資及福利待遇3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)4.2工作指標(biāo)4.3工作成果4.4工作紀(jì)律5.員工離職5.1離職條件5.2離職通知5.3離職手續(xù)5.4離職補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同解除6.1合同解除條件6.2解除通知6.3解除程序6.4解除補(bǔ)償7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點(diǎn)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂日期為2025年一月一日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。2.基本信息確認(rèn)2.1員工個(gè)人信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話(huà)：___________電子郵箱：___________2.2崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方___________崗位，主要職責(zé)包括：（1）___________（2）___________（3）___________2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方___________辦公地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日___________小時(shí)，每周___________天。2.5工資及福利待遇乙方月工資為人民幣_(tái)__________元，按照國(guó)家及甲方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.合同期限3.1合同起始日期本合同起始日期為2025年一月一日。3.2合同終止日期本合同終止日期為2025年十二月三十一日。3.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可按本條款規(guī)定續(xù)簽。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作指標(biāo)（1）___________（2）___________（3）___________4.3工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期工作成果。4.4工作紀(jì)律5.員工離職5.1離職條件（1）提前___________個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）完成本合同約定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）無(wú)未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛。5.2離職通知乙方需在離職前向甲方提交書(shū)面離職通知。5.3離職手續(xù)（1）歸還甲方提供的辦公用品及設(shè)備；（2）結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)合同解除6.1合同解除條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法提前三十日書(shū)面通知乙方解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。6.2解除通知甲方需在合同解除前書(shū)面通知乙方。6.3解除程序（1）甲方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商解除合同；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除補(bǔ)償合同解除后，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)自行決定、使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：；（3）若違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2025年一月一日。11.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同變更12.1合同變更條件合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他特殊原因需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更效力合同變更不影響已履行部分的效力。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律規(guī)定或經(jīng)仲裁裁決解除合同。13.2合同解除程序合同解除需以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他14.1通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件等，以書(shū)面形式送達(dá)至雙方約定的地址為有效送達(dá)。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同如有歧義，以有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、代理或其他服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1中介方介入當(dāng)甲方或乙方需要第三方提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前與第三方簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用承擔(dān)。15.2.2咨詢(xún)方介入當(dāng)甲方或乙方需要第三方提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前與第三方簽訂咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議，明確咨詢(xún)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和保密條款。15.2.3代理方介入當(dāng)甲方或乙方需要第三方提供代理服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前與第三方簽訂代理協(xié)議，明確代理范圍、期限、費(fèi)用和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)__________元。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取中介費(fèi)、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)或代理費(fèi)。15.4.2保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲方和乙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的中介協(xié)議、咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議或代理協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的中介協(xié)議、咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議或代理協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.5.3甲方與乙方甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)仍由本合同約定，不受第三方介入的影響。16.第三方變更16.1變更條件如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前與第三方和對(duì)方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。16.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期和各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方介入的終止17.1終止條件當(dāng)?shù)谌椒?wù)完成或合同履行完畢，或因其他原因需要終止第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)提前通知第三方。17.2終止程序終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、生效日期和各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：中介協(xié)議要求：明確中介方的職責(zé)和權(quán)利；約定中介服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用；規(guī)定中介服務(wù)期限和終止條件；約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：中介協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確中介方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。2.附件二：咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議要求：明確咨詢(xún)服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍；約定咨詢(xún)服務(wù)的期限和費(fèi)用；規(guī)定保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。3.附件三：代理協(xié)議要求：明確代理方的代理范圍和權(quán)限；約定代理服務(wù)的期限和費(fèi)用；規(guī)定代理關(guān)系的終止條件；約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：代理協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確代理方在代理過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。4.附件四：離職證明要求：確認(rèn)乙方離職時(shí)間；明確離職原因；列出乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)。說(shuō)明：離職證明是甲方在乙方離職時(shí)出具的，用于證明乙方的離職事實(shí)。5.附件五：解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因；約定解除合同的生效日期；列出解除合同后的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：解除合同協(xié)議是甲方與乙方簽訂的，用于明確解除合同的原因和后續(xù)處理。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：列出乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬主體。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明是用于證明乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；提前離職未按約定辦理手續(xù)；違反保密條款；違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；可根據(jù)違約情況支付違約金；嚴(yán)重違約者，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償因違約行為給甲方造成的損失。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止與員工離職勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同終止與員工離職2.1合同終止條件2.2員工離職條件2.3離職程序2.4離職通知期限3.勞動(dòng)合同解除3.1合同解除條件3.2解除程序3.3解除通知期限4.離職補(bǔ)償與賠償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2賠償標(biāo)準(zhǔn)4.3離職補(bǔ)償與賠償支付方式5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制期限5.2競(jìng)業(yè)限制地域5.3競(jìng)業(yè)限制范圍5.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同履行與變更7.1合同履行義務(wù)7.2合同變更條件7.3合同變更程序8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除后的責(zé)任10.1解除合同后的責(zé)任界定10.2解除合同后的責(zé)任承擔(dān)11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除程序11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密協(xié)議繼續(xù)履行14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2025年一月一日簽訂。1.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止與員工離職2.1.1員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)履行工作；2.1.2員工違反合同規(guī)定，經(jīng)公司給予合理期限改正后仍未改正；2.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同；2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.2員工離職條件：?jiǎn)T工提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。2.3離職程序：?jiǎn)T工需提前三十日向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。2.4離職通知期限：?jiǎn)T工應(yīng)在離職前三十日內(nèi)通知公司，并提交離職申請(qǐng)。3.勞動(dòng)合同解除3.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予合理期限改正后仍未改正；3.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；3.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同；3.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。3.2解除程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3解除通知期限：解除合同雙方應(yīng)在解除前三十日內(nèi)通知對(duì)方，并提交解除合同協(xié)議。4.離職補(bǔ)償與賠償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限，按月工資的相應(yīng)比例給予離職補(bǔ)償。4.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3離職補(bǔ)償與賠償支付方式：離職補(bǔ)償及賠償金應(yīng)一次性支付，支付時(shí)間為員工離職后的三十日內(nèi)。5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制期限：離職后一年內(nèi)。5.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍。5.3競(jìng)業(yè)限制范圍：與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)和領(lǐng)域。5.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的20%。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2保密期限：離職后三年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同履行與變更7.1合同履行義務(wù)：雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。7.2.1法律法規(guī)、政策調(diào)整；7.2.2雙方協(xié)商一致。7.3合同變更程序：雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1.1未按合同約定支付工資、福利待遇；8.1.2未履行合同約定的保密義務(wù)；8.1.3未按合同約定提供工作條件；8.1.4未按合同約定履行合同變更或解除手續(xù)；8.1.5其他違反合同約定或法律規(guī)定的行為。8.2.1約定違約金；8.2.2恢復(fù)或賠償損失；8.2.3支付違約金后，仍有其他損失的，還應(yīng)賠償損失；8.2.4違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況，參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。10.合同解除后的責(zé)任10.1解除合同后的責(zé)任界定：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2解除合同后的責(zé)任承擔(dān)：解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；雙方均有違約行為的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除程序：合同解除后，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，包括但不限于：11.1.1辦理離職手續(xù)；11.1.2支付離職補(bǔ)償；11.1.3辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.1.4解除勞動(dòng)合同。11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇：合同解除后，員工應(yīng)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償，并享有國(guó)家規(guī)定的其他待遇。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付，支付時(shí)間為合同解除后的三十日內(nèi)。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在本公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.2保密協(xié)議繼續(xù)履行：合同解除后，保密協(xié)議繼續(xù)有效，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1.1勞動(dòng)合同；14.1.2離職申請(qǐng)；14.1.3離職補(bǔ)償協(xié)議；14.1.4保密協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其在合同中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.1雙方協(xié)商一致；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方關(guān)于引入第三方介入的意向；15.3.2雙方共同選擇或委托第三方；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方的要求或合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的義務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.4第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括：18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，對(duì)甲乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私泄露；18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙方的損失。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣