二零二五年度企業(yè)特殊人才停薪留職協(xié)議模板

二零二五年度企業(yè)特殊人才停薪留職協(xié)議模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職人員描述1.人員信息人員1：姓名為_(kāi)_____，職位為_(kāi)_____。人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，職位為_(kāi)_____。2.停薪留職期限上述人員自協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日止，期間乙方不再支付其工資和福利。二、停薪留職期間待遇1.待遇標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為上述人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.工資待遇乙方將按照協(xié)議約定，在停薪留職期間，按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付上述人員的工資。三、協(xié)議解除與恢復(fù)工作1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.恢復(fù)工作上述人員在停薪留職期滿后，如需恢復(fù)工作，乙方應(yīng)優(yōu)先安排其原崗位或同等崗位工作。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方停薪留職人員的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人才需求，調(diào)整停薪留職人員的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為停薪留職人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其技能和知識(shí)得到提升。在停薪留職期間，為停薪留職人員保留職位，并在其恢復(fù)工作后，優(yōu)先考慮其工作需求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付停薪留職期間的工資和福利。有權(quán)要求甲方在協(xié)議期滿后，為其恢復(fù)工作提供必要的支持和幫助。義務(wù)：遵守協(xié)議約定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。六、評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)停薪留職人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能提升、知識(shí)更新等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方恢復(fù)工作后崗位安排和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將參照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和崗位要求，確保公平、公正。七、協(xié)議終止與恢復(fù)工作1.協(xié)議終止如雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。如停薪留職人員違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止協(xié)議。2.恢復(fù)工作協(xié)議終止后，乙方將優(yōu)先安排停薪留職人員恢復(fù)工作，并確保其原有待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于停薪留職人員的個(gè)人信息、企業(yè)內(nèi)部決策等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年