二零二五年度企業(yè)員工病假免責及醫(yī)療支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工病假免責及醫(yī)療支持協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.協(xié)議甲方1.2.協(xié)議乙方2.協(xié)議目的3.適用范圍3.1.適用人員3.2.適用病種4.免責條件4.1.病假期間4.2.病假期間工資待遇4.3.病假期間福利待遇5.醫(yī)療支持5.1.醫(yī)療保險5.2.醫(yī)療費用報銷5.3.醫(yī)療休養(yǎng)6.病假申請與審批6.1.病假申請流程6.2.病假審批權(quán)限6.3.病假申請材料7.病假期間工作安排7.1.工作交接7.2.臨時工作安排7.3.工作職責調(diào)整8.病假結(jié)束后工作交接8.1.工作交接流程8.2.工作交接材料8.3.工作交接時間9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.協(xié)議生效12.協(xié)議變更與解除12.1.協(xié)議變更12.2.協(xié)議解除13.協(xié)議終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.協(xié)議甲方1.1.1.甲方名稱：_________1.1.2.甲方住所：_________1.1.3.甲方法定代表人：_________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：_________1.2.協(xié)議乙方1.2.1.乙方名稱：_________1.2.2.乙方住所：_________1.2.3.乙方法定代表人：_________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：_________2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在2025年度因病請假期間的免責及醫(yī)療支持政策，保障乙方在病假期間的基本權(quán)益，確保企業(yè)正常運營。3.適用范圍3.1.適用人員本協(xié)議適用于甲方在職員工，包括但不限于正式員工、合同制員工等。3.2.適用病種本協(xié)議適用于國家規(guī)定的法定病種和甲方認可的病種。4.免責條件4.1.病假期間乙方因病請假，經(jīng)甲方審批后，病假期間甲方不對乙方進行違紀處分。4.2.病假期間工資待遇乙方在病假期間，甲方按照國家規(guī)定和公司政策支付乙方病假工資。4.3.病假期間福利待遇乙方在病假期間，甲方繼續(xù)為其繳納社會保險和住房公積金。5.醫(yī)療支持5.1.醫(yī)療保險甲方為乙方提供醫(yī)療保險，乙方按照國家規(guī)定和公司政策參加醫(yī)療保險。5.2.醫(yī)療費用報銷乙方在病假期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方按照國家規(guī)定和公司政策予以報銷。5.3.醫(yī)療休養(yǎng)乙方在病假期間，如需休養(yǎng)，甲方根據(jù)乙方病情和醫(yī)生建議，合理安排休養(yǎng)時間和地點。6.病假申請與審批6.1.病假申請流程乙方因病請假，需填寫病假申請表，并提供相關(guān)證明材料。6.2.病假審批權(quán)限病假申請由乙方直接上級審批，特殊情況可由人力資源部門審批。6.3.病假申請材料病假申請材料包括但不限于：病假申請表、病歷、病假證明等。8.病假結(jié)束后工作交接8.1.工作交接流程乙方提前通知直接上級和人力資源部門。直接上級審核乙方工作交接準備情況。人力資源部門安排乙方進行工作交接。8.2.工作交接材料工作交接材料應(yīng)包括但不限于：工作日志和項目進度報告?？蛻粜畔⒑蜆I(yè)務(wù)資料。個人工作文件和電子數(shù)據(jù)。8.3.工作交接時間工作交接應(yīng)在乙方病假結(jié)束后的一周內(nèi)完成。9.違約責任9.1.甲方違約責任若甲方未按本協(xié)議約定支付病假工資或報銷醫(yī)療費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：補償乙方經(jīng)濟損失。支付違約金。9.2.乙方違約責任若乙方未按本協(xié)議約定履行病假申請和審批程序，或提供虛假病假證明，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失。支付違約金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)和民事訴訟程序。11.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.協(xié)議變更與解除12.1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致。出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。法律法規(guī)規(guī)定可解除本協(xié)議的情形。13.協(xié)議終止本協(xié)議履行完畢或協(xié)議解除后，自動終止。14.其他約定14.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同選擇或由一方推薦，并經(jīng)另一方同意參與合同履行的獨立法人或其他組織。1.2.第三方不包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、審計方等。2.第三方介入的條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責任限額3.1.第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。第三方因違反合同約定導致甲方或乙方遭受的損失；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達預(yù)期目標的責任；第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：在本合同約定的范圍內(nèi)，第三方有權(quán)獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作。4.2.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按時完成合同約定的任務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定；第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方報告工作進展和成果。5.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定；第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方報告工作進展和成果。5.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時向甲乙雙方報告工作進展和成果；第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的關(guān)系，確保合同履行。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于：提供合同執(zhí)行所需的相關(guān)資料；協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。6.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進展，并及時溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果，按照合同約定支付相應(yīng)的費用。6.4.第三方介入后，若出現(xiàn)第三方無法履行合同義務(wù)的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除第三方協(xié)議，并追究第三方責任。6.5.第三方介入后，若甲乙雙方對第三方的責任有爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.病假申請表詳細要求：包含乙方基本信息、病假原因、預(yù)計病假時間、相關(guān)醫(yī)療證明等。說明：乙方需在病假發(fā)生之日起三日內(nèi)提交病假申請表。2.病假證明詳細要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方因疾病原因需要病假。說明：病假證明需注明病假開始和結(jié)束時間。3.工作交接報告詳細要求：包含工作交接內(nèi)容、交接人、接收人、交接時間等。說明：工作交接報告需在病假結(jié)束后一周內(nèi)提交。4.醫(yī)療費用報銷單詳細要求：包含醫(yī)療費用明細、醫(yī)療發(fā)票、乙方身份證明等。說明：乙方需在醫(yī)療費用發(fā)生之日起三個月內(nèi)提交報銷單。5.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：第三方協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。7.本合同副本詳細要求：包含合同全文、簽字（或蓋章）頁。說明：本合同副本需在合同簽訂后一個月內(nèi)交付各方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付病假工資或報銷醫(yī)療費用。乙方未按時提交病假申請或提供虛假病假證明。第三方未按合同約定履行職責或違反保密義務(wù)。2.責任認定標準甲方違約：賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。乙方違約：賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第三方違約：根據(jù)第三方協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約示例說明示例一：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方病假工資，乙方因此遭受1000元經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)賠償乙方1000元。示例二：乙方提供虛假病假證明，導致甲方遭受1000元經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。示例三：第三方未按合同約定完成工作任務(wù)，導致甲方遭受2000元經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲方2000元。全文完。2025年度企業(yè)員工病假免責及醫(yī)療支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.適用范圍和期限3.1適用范圍3.2協(xié)議期限4.免責條款4.1病假定義4.2免責條件4.3免責程序5.醫(yī)療支持5.1醫(yī)療費用報銷5.2醫(yī)療保險5.3醫(yī)療援助6.免責醫(yī)療費用的承擔方式6.1費用承擔比例6.2費用承擔方式7.協(xié)議解除和終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.違約責任9.1違約責任類型9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.協(xié)議的生效和修改12.1生效條件12.2修改程序13.協(xié)議的附件13.1附件一：病假申請表13.2附件二：醫(yī)療費用報銷單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X員工1.2雙方法定代表人甲方：乙方：1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的明確甲方對乙方病假期間的免責政策，保障乙方在病假期間的合法權(quán)益。2.2協(xié)議原則公平、合理、自愿、平等原則。3.適用范圍和期限3.1適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體正式員工在2025年度內(nèi)的病假情況。3.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。4.免責條款4.1病假定義病假是指乙方因疾病需要休息治療，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為病假，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受病假待遇的假期。4.2免責條件乙方需按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，在病假期間履行請假手續(xù)，并提供相關(guān)病假證明材料。4.3免責程序乙方需在病假發(fā)生后及時向甲方提出病假申請，甲方在收到申請后，經(jīng)核實病假證明材料無誤，同意乙方病假申請。5.醫(yī)療支持5.1醫(yī)療費用報銷甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對乙方在病假期間的醫(yī)療費用進行報銷。5.2醫(yī)療保險乙方應(yīng)按時繳納醫(yī)療保險，甲方將協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險手續(xù)。5.3醫(yī)療援助甲方將根據(jù)乙方病假期間的實際情況，提供必要的醫(yī)療援助。6.免責醫(yī)療費用的承擔方式6.1費用承擔比例甲方承擔乙方病假期間醫(yī)療費用的50%，乙方承擔剩余50%。6.2費用承擔方式甲方每月將報銷費用直接打入乙方工資卡。7.協(xié)議解除和終止7.1協(xié)議解除條件甲方或乙方單方違約，經(jīng)另一方書面通知后，協(xié)議自動解除。7.2協(xié)議終止條件本協(xié)議期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）仲裁。9.違約責任9.1違約責任類型任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)向守約方支付違約金，并承擔因此造成的全部損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議項下所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。10.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議項下的保密信息仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后5年。11.法律適用和管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。12.協(xié)議的生效和修改12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改程序本協(xié)議的任何修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.協(xié)議的附件13.1附件一：病假申請表附件一應(yīng)包括病假申請的基本信息、病假證明材料等。13.2附件二：醫(yī)療費用報銷單附件二應(yīng)包括醫(yī)療費用明細、醫(yī)療費用報銷申請表等。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本協(xié)議而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2適用范圍第三方介入適用于本協(xié)議項下涉及的專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、仲裁等情形。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)本協(xié)議的約定，可邀請第三方介入。16.2介入通知甲方或乙方應(yīng)提前5個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出介入通知，并明確第三方的名稱、職責及介入的具體事項。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任限額第三方在履行本協(xié)議過程中因自身原因造成損失的，其責任限額為本協(xié)議約定甲方或乙方應(yīng)支付的賠償金額的20%。17.2保密義務(wù)第三方對本協(xié)議內(nèi)容及甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.3獨立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不得受到甲乙任何一方的不當影響。18.第三方的權(quán)利18.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。18.2信息查詢權(quán)第三方在履行職責過程中，有權(quán)查詢與本協(xié)議相關(guān)的一切必要信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方僅對甲乙雙方承擔直接責任，不直接對任何第三方承擔責任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于本協(xié)議約定的事項，不得超出范圍。19.3溝通渠道第三方與甲乙雙方的溝通應(yīng)通過甲方或乙方指定的聯(lián)系人進行，未經(jīng)指定不得直接與甲乙雙方溝通。20.第三方的變更與退出20.1變更第三方如需變更，應(yīng)提前10個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2退出第三方在履行完本協(xié)議約定的職責后，可自行退出，但應(yīng)提前10個工作日通知甲乙雙方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：病假申請表詳細要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、病假原因、病假期限、醫(yī)療證明文件等。申請表需由員工本人填寫，并簽字確認。附件說明：本附件作為員工申請病假的正式文件，是甲方審核病假申請的重要依據(jù)。2.附件二：醫(yī)療費用報銷單詳細要求：單據(jù)應(yīng)包含醫(yī)療費用明細、醫(yī)療項目、費用金額、支付方式等。單據(jù)需加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章，并由員工簽字確認。附件說明：本附件作為員工報銷醫(yī)療費用的憑證，是甲方審核報銷申請的重要依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、職責、權(quán)利義務(wù)、保密條款等。協(xié)議需由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。5.附件五：本合同副本詳細要求：副本應(yīng)與原合同內(nèi)容一致，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：本附件作為合同的有效副本，供雙方保存和查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付病假期間的工資。乙方未按照協(xié)議約定提供病假證明材料。第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致甲乙雙方權(quán)益受損。甲乙雙方未按照協(xié)議約定解決爭議。2.責任認定標準：甲方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按時支付乙方病假期間的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。乙方未提供病假證明材料，甲方有權(quán)拒絕乙方病假期間的工資支付，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第三方未履行評估職責，導致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失。甲乙雙方未按照協(xié)議約定解決爭議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。全文完。2025年度企業(yè)員工病假免責及醫(yī)療支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.2術(shù)語解釋2.適用范圍2.1本合同適用范圍2.2例外情況3.病假免責條件3.1病假申請條件3.2病假批準程序3.3病假期限4.醫(yī)療支持4.1醫(yī)療費用報銷4.2醫(yī)療保險4.3門診及住院費用5.病假期間工資待遇5.1工資支付標準5.2工資支付時間5.3工資支付方式6.病假記錄與報告6.1病假記錄6.2病假報告7.病假續(xù)假及延期7.1病假續(xù)假條件7.2病假延期程序8.病假終止8.1病假終止條件8.2病假終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.1.1“病假”指員工因疾病需要休息治療，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷確認后，按照國家及公司規(guī)定申請的休假。1.1.2“醫(yī)療支持”指公司為員工提供的醫(yī)療費用報銷、醫(yī)療保險等相關(guān)福利。1.1.3“工資待遇”指員工在病假期間應(yīng)得的工資及相關(guān)補貼。1.2術(shù)語解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行解釋。2.適用范圍2.1本合同適用于公司全體正式員工，包括但不限于全職、兼職等。2.2本合同不適用于公司臨時工、實習生等非正式員工。3.病假免責條件3.1員工申請病假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，證明其因疾病需要休息治療。3.2病假證明需明確病假起止日期，病假期間不得提前或延期返回工作崗位。3.3員工在病假期間，應(yīng)按照公司規(guī)定，及時向人力資源部門報告病情及治療情況。4.醫(yī)療支持4.1醫(yī)療費用報銷4.1.1員工在病假期間發(fā)生的醫(yī)療費用，憑相關(guān)票據(jù)和醫(yī)療機構(gòu)出具的結(jié)算單據(jù)，可向公司申請報銷。4.1.2醫(yī)療費用報銷范圍包括門診、住院、手術(shù)、藥品等費用。4.2醫(yī)療保險4.2.1公司為員工繳納醫(yī)療保險，員工在病假期間可享受醫(yī)療保險待遇。4.2.2醫(yī)療保險待遇按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.病假期間工資待遇5.1工資支付標準5.1.1員工在病假期間，工資按照公司規(guī)定的病假工資標準支付。5.1.2病假工資標準為員工正常工資的80%。5.2工資支付時間5.2.1病假工資于每月工資發(fā)放日一并支付。5.2.2如遇特殊情況，病假工資支付時間可由公司另行規(guī)定。5.3工資支付方式5.3.1病假工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工個人賬戶。6.病假記錄與報告6.1病假記錄6.1.1員工病假期間，公司應(yīng)記錄病假時間、病假原因、病假證明等相關(guān)信息。6.1.2病假記錄應(yīng)妥善保管，作為員工病假待遇的依據(jù)。6.2病假報告6.2.1員工在病假期間，應(yīng)按照公司規(guī)定，定期向人力資源部門報告病情及治療情況。6.2.2員工未按時報告病情及治療情況，公司有權(quán)暫停病假待遇。7.病假續(xù)假及延期7.1病假續(xù)假條件7.1.1員工在病假期間，如病情未痊愈，需繼續(xù)休息治療，可申請病假續(xù)假。7.1.2病假續(xù)假需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的續(xù)假證明。7.2病假延期程序7.2.1員工申請病假延期，需向人力資源部門提交書面申請，并附續(xù)假證明。7.2.2人力資源部門對延期申請進行審核，并報公司領(lǐng)導批準。8.病假終止8.1病假終止條件8.1.1員工病假期間，如病情痊愈，應(yīng)按照醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明書，及時返回工作崗位。8.1.2員工未按期返回工作崗位，且未提出續(xù)假申請或續(xù)假申請未獲批準，視為病假終止。8.2病假終止程序8.2.1員工病假終止，需向人力資源部門提交健康證明書，辦理病假終止手續(xù)。8.2.2人力資源部門收到健康證明書后，應(yīng)及時通知員工返回工作崗位。9.違約責任9.1違約行為9.1.1員工未按規(guī)定申請病假，或病假期間擅自離崗，屬于違約行為。9.1.2公司未按規(guī)定支付病假工資或醫(yī)療支持，屬于違約行為。9.2違約責任9.2.1員工違約，公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同約定，采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。9.2.2公司違約，員工有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)，并可根據(jù)情況要求賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本合同爭議，通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)簽署書面確認書。11.2合同終止條件11.2.1本合同期限為一年，自生效之日起計算。11.2.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.2.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)或公司政策調(diào)整，可進行變更。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2合同變更部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1本合同的通知，可通過書面信函、電子郵件、公告等形式進行。13.2送達地址13.2.1雙方的送達地址為合同中約定的地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定條款14.2.1本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1“第三方”指本合同中甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、評估、審計、擔保等。2.第三方介入程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方。2.2通知應(yīng)包含第三方的名稱、介入目的、預(yù)計介入時間等信息。2.3雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。3.第三方責任與義務(wù)3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.第三方責任限額4.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，以不超過第三方實際承擔能力為準。4.3第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。5.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)共同界定。5.2第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。6.第三方介入的