政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年度人才引進(jìn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年度人才引進(jìn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.1人才引進(jìn)崗位3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程4.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人才引進(jìn)期限5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)期限延長(zhǎng)6.人才引進(jìn)服務(wù)流程6.1簽訂合同6.2人才招聘6.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理6.4人才引進(jìn)后續(xù)服務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：人才引進(jìn)崗位要求11.2附件二：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)12.合同簽署及生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位全稱]乙方：[人才引進(jìn)服務(wù)公司/機(jī)構(gòu)全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人才引進(jìn)服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.1人才引進(jìn)崗位甲方需引進(jìn)的崗位及人數(shù)：[具體崗位名稱及需求人數(shù)]3.2人才引進(jìn)條件（1）學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]（2）專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]（3）工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]（4）其他要求：[其他具體要求]3.3人才引進(jìn)流程（1）甲方提供崗位需求及條件（2）乙方進(jìn)行人才招聘及篩選（3）乙方將符合條件的人才推薦給甲方（4）甲方對(duì)推薦人才進(jìn)行面試及考察（5）雙方達(dá)成一致后簽訂正式聘用合同4.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式（1）甲方在簽訂合同后支付人民幣[金額]元作為定金（2）乙方完成人才引進(jìn)工作后，甲方支付剩余人民幣[金額]元4.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）定金支付時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：[具體時(shí)間]5.人才引進(jìn)期限5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至[具體日期]止。5.2服務(wù)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.人才引進(jìn)服務(wù)流程6.1簽訂合同甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容簽訂正式服務(wù)合同。6.2人才招聘乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求及條件進(jìn)行人才招聘。6.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。6.4人才引進(jìn)后續(xù)服務(wù)乙方應(yīng)提供必要的人才引進(jìn)后續(xù)服務(wù)，包括但不限于：協(xié)助辦理工作簽證、住宿安排、子女教育等。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息（2）甲乙雙方在人才引進(jìn)過程中獲取的個(gè)人信息7.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容7.3保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時(shí)間完成人才引進(jìn)工作（2）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用（3）任何一方違反保密條款8.2違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%作為違約金。（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的[百分比]%作為違約金。（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，填寫爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.合同附件11.1附件一：人才引進(jìn)崗位要求[詳細(xì)列出崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]11.2附件二：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)[詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、手續(xù)辦理費(fèi)用等]12.合同簽署及生效12.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。13.合同變更及解除13.1合同變更（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均可解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，以法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。（2）本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供輔助服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、顧問、代理或其他關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供服務(wù)，以協(xié)助實(shí)現(xiàn)合同目的。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議履行義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議履行義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及合作協(xié)議共同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。5.2如第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的損失。6.第三方變更及退出6.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。（2）新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)工作安排。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1本合同條款如與第三方合作協(xié)議存在沖突，以第三方合作協(xié)議為準(zhǔn)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就本合同進(jìn)行必要的條款調(diào)整，以確保合同與第三方合作協(xié)議的協(xié)調(diào)一致。7.3本合同條款的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式提起訴訟或仲裁。8.3第三方與其他方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)參照上述爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)崗位要求詳細(xì)要求和說明：列出所有人才引進(jìn)崗位的具體要求，包括但不限于崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等。提供崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景等詳細(xì)信息。2.附件二：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、手續(xù)辦理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。明確各項(xiàng)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款等。明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，以及甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容達(dá)成的任何補(bǔ)充約定。確保補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.附件五：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出合同中約定的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。明確違約金計(jì)算方式、賠償范圍和執(zhí)行程序。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟或仲裁。明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方違反保密條款。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%作為違約金。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的[百分比]%作為違約金。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，但實(shí)際完成時(shí)間為逾期3天。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%作為違約金。甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為逾期5天。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付未付款項(xiàng)的[百分比]%作為違約金。全文完。政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年度人才引進(jìn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)條件3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)4.人才引進(jìn)方式及程序4.1人才引進(jìn)方式4.2人才引進(jìn)程序5.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)及資金管理5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2資金管理6.人才引進(jìn)實(shí)施計(jì)劃6.1實(shí)施步驟6.2實(shí)施時(shí)間表7.人才引進(jìn)政策及待遇7.1政策支持7.2待遇標(biāo)準(zhǔn)8.人才引進(jìn)合同簽訂及履行8.1合同簽訂8.2合同履行9.人才引進(jìn)合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.人才引進(jìn)合同違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位乙方：人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條人才引進(jìn)項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景為滿足甲方單位在2024年度的人才需求，提高單位整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定開展本次人才引進(jìn)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）引進(jìn)一定數(shù)量的高素質(zhì)、高技能人才；（2）優(yōu)化單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；（3）促進(jìn)甲方單位發(fā)展。第三條人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)條件（3）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能。3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)對(duì)口，具有較高的綜合素質(zhì)；（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；第四條人才引進(jìn)方式及程序4.1人才引進(jìn)方式（1）通過招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行；（2）與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展人才推薦活動(dòng)。4.2人才引進(jìn)程序（1）乙方根據(jù)甲方需求制定人才引進(jìn)方案；（2）甲方審核乙方方案，確定引進(jìn)人才數(shù)量及條件；（3）乙方執(zhí)行人才引進(jìn)方案，組織招聘活動(dòng)；（4）甲方根據(jù)乙方提供的候選人名單進(jìn)行面試、考核；（5）雙方確定引進(jìn)人才后，簽訂勞動(dòng)合同。第五條人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)及資金管理5.1經(jīng)費(fèi)來源甲方負(fù)責(zé)提供本次人才引進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)。5.2資金管理（1）甲方將經(jīng)費(fèi)劃撥至乙方賬戶；（2）乙方根據(jù)實(shí)際支出情況，定期向甲方提供經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告；（3）雙方共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況，確保資金安全、合規(guī)。第六條人才引進(jìn)實(shí)施計(jì)劃6.1實(shí)施步驟（1）制定人才引進(jìn)方案；（2）開展招聘活動(dòng)；（3）組織面試、考核；（4）確定引進(jìn)人才；（5）簽訂勞動(dòng)合同。6.2實(shí)施時(shí)間表（1）2024年1月：制定人才引進(jìn)方案；（2）2024年2月3月：開展招聘活動(dòng)；（3）2024年4月：組織面試、考核；（4）2024年5月：確定引進(jìn)人才；（5）2024年6月：簽訂勞動(dòng)合同。第七條人才引進(jìn)政策及待遇7.1政策支持（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（2）解決引進(jìn)人才子女入學(xué)、住房等問題；7.2待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）薪酬待遇：根據(jù)引進(jìn)人才的具體崗位、專業(yè)能力及市場(chǎng)行情確定；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）休假制度：按照國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行休假制度。第八條人才引進(jìn)合同簽訂及履行8.1合同簽訂（1）甲方根據(jù)乙方提供的候選人名單，確定引進(jìn)人才后，與乙方簽訂人才引進(jìn)服務(wù)合同；（2）合同內(nèi)容包括人才引進(jìn)條件、待遇、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。8.2合同履行（1）乙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并確保引進(jìn)人才的合法權(quán)益；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條人才引進(jìn)合同變更及解除9.1合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（3）變更后的合同應(yīng)自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除（1）合同到期自然終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十條人才引進(jìn)合同違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成人才引進(jìn)工作；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）一方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的20%。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟；（3）人民法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地審理案件。第十二條合同生效及終止12.1合同生效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。12.2合同終止（1）合同到期自然終止；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件（1）人才引進(jìn)方案；（2）人才引進(jìn)計(jì)劃；（3）其他雙方認(rèn)為必要的附件。13.2補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及備案14.1合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）雙方簽字蓋章后，合同生效。14.2合同備案（1）甲方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)主管部門備案；（2）乙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)主管部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為本次人才引進(jìn)項(xiàng)目提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。1.2類型（1）人才推薦機(jī)構(gòu)；（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）法律顧問；（4）財(cái)務(wù)顧問；（5）其他為本次人才引進(jìn)項(xiàng)目提供服務(wù)的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同或因與本合同相關(guān)的事務(wù)而發(fā)生的任何直接或間接損失、損害、費(fèi)用或責(zé)任，其賠償總額不得超過人民幣萬元。2.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方在履行本合同過程中，因疏忽或過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失；（3）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，給甲方或乙方造成損失；（4）其他與本合同相關(guān)的事務(wù)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反本合同約定；（3）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定提供必要的支持；（2）第三方有權(quán)在履行本合同過程中，獲取甲方和乙方的相關(guān)信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3利益（1）第三方通過履行本合同，獲得合理的經(jīng)濟(jì)利益；（2）第三方在履行本合同過程中，提升自身業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與乙方（1）甲方與乙方是本合同的主體，負(fù)責(zé)合同的整體履行；（2）甲方與乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)。4.2第三方與甲方（1）第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作；（3）第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3第三方與乙方（1）第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作；（3）第三方應(yīng)遵守乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條第三方介入后的額外條款5.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫔暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入的審批（1）甲方或乙方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定是否同意第三方介入。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照本合同約定承擔(dān)；（2）如第三方介入費(fèi)用超出合同約定，超出部分由甲方和乙方另行協(xié)商。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入的終止程序（1）終止第三方介入，需書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，退還相關(guān)資料和物品；（3）終止第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括人才引進(jìn)的目的、目標(biāo)、條件、方式、時(shí)間表等內(nèi)容，并附有詳細(xì)的預(yù)算報(bào)告。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體計(jì)劃，為合同執(zhí)行提供指導(dǎo)。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出每一步驟的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人、預(yù)期成果等。說明：此附件用于確保人才引進(jìn)工作的有序進(jìn)行，跟蹤進(jìn)度。3.人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、面試評(píng)價(jià)等。說明：此附件用于記錄人才引進(jìn)過程中的候選人信息，便于甲方進(jìn)行選擇。4.人才引進(jìn)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款。說明：此附件是本合同的核心，明確了雙方在人才引進(jìn)過程中的法律關(guān)系。5.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。說明：此附件用于明確乙方提供服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，便于甲方進(jìn)行費(fèi)用核算。6.人才引進(jìn)政策文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括國(guó)家及地方關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策、補(bǔ)貼、優(yōu)惠措施等。說明：此附件用于確保甲方在人才引進(jìn)過程中，充分利用政策優(yōu)勢(shì)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于明確第三方在人才引進(jìn)過程中的職責(zé)和權(quán)益。8.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括人才引進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用情況、審計(jì)意見等。說明：此附件用于確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定完成人才引進(jìn)工作；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定完成人才引進(jìn)工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（5）其他違約行為，根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，由雙方協(xié)商確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，導(dǎo)致甲方錯(cuò)過最佳人才引進(jìn)時(shí)機(jī)，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的10%計(jì)算；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方賠償因未提供服務(wù)造成的損失；（4）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；（5）任何一方違反合同約定的其他違約行為，根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商確定責(zé)任。全文完。政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年度人才引進(jìn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2人才引進(jìn)的目的和原則2.引進(jìn)人才的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.人才引進(jìn)的方式和程序3.1引進(jìn)方式3.2引進(jìn)程序3.3審批流程4.人才引進(jìn)的待遇和保障4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房保障4.4假期待遇5.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2轉(zhuǎn)正條件5.3試用期考核6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2繼續(xù)教育支持6.3培訓(xùn)考核7.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)體系7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.引進(jìn)人才的合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.引進(jìn)人才的違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的法律程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同的解除與終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2人才引進(jìn)的目的和原則本合同旨在引進(jìn)符合政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要的高層次、高技能人才，提升單位整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。第二條引進(jìn)人才的基本條件2.1年齡要求引進(jìn)人才年齡原則上不超過45周歲，特殊人才可適當(dāng)放寬。2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第三條人才引進(jìn)的方式和程序3.1引進(jìn)方式采用公開招聘、內(nèi)部推薦、直接引進(jìn)等方式進(jìn)行人才引進(jìn)。3.2引進(jìn)程序1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡(jiǎn)歷；3.組織面試；4.確定候選人；5.進(jìn)行背景調(diào)查；6.簽訂合同。第四條人才引進(jìn)的待遇和保障4.1薪酬待遇引進(jìn)人才的薪酬待遇根據(jù)其學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等因素確定，具體數(shù)額面議。4.2社會(huì)保險(xiǎn)引進(jìn)人才需參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位負(fù)責(zé)繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3住房保障單位為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)住房，并在一定期限內(nèi)協(xié)助解決住房問題。4.4假期待遇引進(jìn)人才享有國(guó)家法定假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等。第五條引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限引進(jìn)人才試用期為6個(gè)月。5.2轉(zhuǎn)正條件試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正。5.3試用期考核試用期考核包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。第六條引進(jìn)人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃單位為引進(jìn)人才制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.2繼續(xù)教育支持單位鼓勵(lì)引進(jìn)人才參加各類繼續(xù)教育，并提供相應(yīng)支持。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核合格者，予以認(rèn)可。第七條引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)引進(jìn)人才的考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2評(píng)價(jià)體系建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為引進(jìn)人才晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第八條引進(jìn)人才的合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，且引進(jìn)人才符合續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)在合同到期前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的合同。第九條引進(jìn)人才的違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）未經(jīng)單位同意，擅自離職；（2）泄露單位商業(yè)秘密；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害單位利益；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理方式發(fā)生違約行為，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止條件10.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）引進(jìn)人才嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）引進(jìn)人才因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.2終止合同的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）單位因調(diào)整工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)減少人員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.3解除或終止合同的法律程序合同解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十二條合同的生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更后的效力合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同的解除與終止條件13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）引進(jìn)人才嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）引進(jìn)人才因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.2終止合同的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）單位因調(diào)整工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)減少人員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.3解除或終止合同的法律程序合同解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑臈l其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬引進(jìn)人才在單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。14.3合同附件本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）人才招聘中介服務(wù)；（2）職業(yè)咨詢與規(guī)劃服務(wù)；（3）人才測(cè)評(píng)與評(píng)估服務(wù)；（4）培訓(xùn)與繼續(xù)教育服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分2.1責(zé)任劃分原則甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.2責(zé)任劃分內(nèi)容（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與效果由其自身負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任；（3）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；（3）第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行服務(wù)義務(wù)。3.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)合同約定承擔(dān)；（2）如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的，費(fèi)用承擔(dān)由責(zé)任方承擔(dān)；（3）第三方服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)完成后支付。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保第三方在提供服務(wù)過程中，能夠有效承擔(dān)責(zé)任。4.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如因法律法規(guī)變更等原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第五條第三方介入時(shí)的保密條款5.1保密義務(wù)甲乙雙方與第三方均應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容以及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容保密。5.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限