2025年度貨車司機(jī)勞動合同（含績效考核標(biāo)準(zhǔn)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度貨車司機(jī)勞動合同（含績效考核標(biāo)準(zhǔn)）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任貨車司機(jī)職位，負(fù)責(zé)駕駛貨車完成運(yùn)輸任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)交通法規(guī)，確保行車安全，完成甲方下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天，具體工作安排由甲方根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)需要決定。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。二、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全駕駛乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，無違章記錄，確保行車安全。2.運(yùn)輸效率乙方應(yīng)按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，提高運(yùn)輸效率。3.車輛維護(hù)乙方應(yīng)定期對駕駛的貨車進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛處于良好狀態(tài)。4.考核方式甲方每月對乙方進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果確定乙方的薪酬和獎懲。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等福利待遇。2.社會保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定、違反國家法律法規(guī)等情況，另一方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和駕駛技能進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的完成情況，對乙方進(jìn)行獎懲。義務(wù)：按照合同約定支付乙方薪酬，確保乙方按時(shí)獲得勞動報(bào)酬。提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的休假和福利待遇。對工作過程中的不公平待遇或違法行為有申訴的權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行工作任務(wù)，確保運(yùn)輸任務(wù)的安全和效率。遵守交通法規(guī)，確保駕駛安全，維護(hù)企業(yè)形象。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在每月初對車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。甲方應(yīng)在每月末對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括駕駛記錄、服務(wù)態(tài)度等。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，包括安全駕駛記錄、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行整改。七、付款方式與期限1.基本工資每月______日支付乙方上月的基本工資，金額為______元。2.績效獎金（如有）根據(jù)每月績效考核結(jié)果，乙方可獲取相應(yīng)的績效獎金。3.節(jié)假日加班費(fèi)乙方在節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定完成運(yùn)輸任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于駕駛記錄、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_