事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議期限1.3聘用協(xié)議雙方2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職務(wù)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期3.4聘用期滿后續(xù)約4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4工資調(diào)整6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2請假制度7.3保密制度7.4職業(yè)道德8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償9.4離職手續(xù)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.知識產(chǎn)權(quán)13.1成果歸屬13.2使用權(quán)13.3保護措施14.其他約定14.1通知與通訊14.2法律法規(guī)14.3不可抗力14.4附則第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型甲方與乙方簽訂的聘用協(xié)議，屬于事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版B版。1.2聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月協(xié)商并簽訂新的聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議雙方甲方：事業(yè)單位名稱乙方：姓名，性別，身份證號碼，學(xué)歷，專業(yè)，職務(wù)。第二條聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：X2.2性別乙方性別：X2.3身份證號碼乙方身份證號碼：X2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：X2.5專業(yè)乙方專業(yè)：X2.6職務(wù)乙方職務(wù)：X第三條聘用期限3.1起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為2024年1月1日。3.2終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為2025年12月31日。3.3試用期乙方自聘用之日起，試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.4聘用期滿后續(xù)約聘用期滿，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前三個月與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。雙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。第四條工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X等工作。4.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵循甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)進行工作。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月X元。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。5.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)進行。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應(yīng)按約定比例承擔(dān)保險費用。6.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應(yīng)按約定比例承擔(dān)保險費用。6.3失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應(yīng)按約定比例承擔(dān)保險費用。6.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，乙方無需承擔(dān)保險費用。6.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險，乙方無需承擔(dān)保險費用。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點和甲方需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，具體費用根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止條件（1）聘用期滿，雙方未同意續(xù)約；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟補償聘用協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.4離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決聘用協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，乙方可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更條件聘用協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3解除條件本聘用協(xié)議的解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方約定。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。12.2保密期限乙方的保密期限自聘用協(xié)議終止之日起計算，為期五年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。13.2使用權(quán)甲方享有乙方工作成果的使用、轉(zhuǎn)讓、許可等權(quán)利。13.3保護措施甲方應(yīng)采取措施保護乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條其他約定14.1通知與通訊雙方的書面通知應(yīng)以郵寄、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址和郵箱。14.2法律法規(guī)本聘用協(xié)議的履行應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本聘用協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商解決。14.4附則本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版B版2.附件二：乙方個人簡歷3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：乙方工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.附件八：工資條及福利待遇明細9.附件九：社會保險繳納證明10.附件十：甲方銀行賬戶信息附件一：事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版B版詳細要求：本附件詳細列出了聘用協(xié)議的期限、起始日期、終止日期等信息，供雙方查閱。附件二：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、保密制度等，供乙方查閱。附件四：乙方工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細要求：本附件確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，并明確甲方的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可權(quán)等。附件五：保密協(xié)議詳細要求：本附件規(guī)定乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，并明確保密期限和違約責(zé)任。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：本附件明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，供乙方查閱。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：本附件根據(jù)乙方的個人特點和甲方需求，為乙方制定詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件八：工資條及福利待遇明細詳細要求：本附件詳細列出了乙方的工資待遇、福利待遇等信息，供乙方查閱。附件九：社會保險繳納證明詳細要求：本附件證明甲方為乙方繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件十：甲方銀行賬戶信息詳細要求：本附件列出了甲方的銀行賬戶信息，供乙方辦理工資轉(zhuǎn)賬等事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議。示例說明：乙方遲到早退、曠工、不完成工作任務(wù)等嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方提供虛假個人信息，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議。示例說明：乙方在應(yīng)聘時提供虛假學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個人信息。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議。示例說明：乙方因故意犯罪被公安機關(guān)逮捕或法院判決有罪。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)解除本聘用協(xié)議。示例說明：甲方長時間未支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等，乙方有權(quán)解除本聘用協(xié)議。示例說明：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會，或未為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本聘用協(xié)議自行終止。示例說明：聘用期滿，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營利性單位。2.聘用協(xié)議：指事業(yè)單位與員工之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者約定在聘用協(xié)議中，用于考查勞動者是否符合崗位要求的一段時間。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和約定，向勞動者支付的解除或終止聘用協(xié)議的補償。5.社會保險：指國家為保