2025年度深圳職工二零二五年度勞動合同績效考核及獎懲協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度深圳職工二零二五年度勞動合同績效考核及獎懲協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱：深圳市職工考核委員會甲方地址：深圳市福田區(qū)某街道某路某號甲方聯(lián)系方式：電話：+07555678，郵箱：法定代表人（如有）：乙方（被考核方）：乙方名稱：深圳市某企業(yè)乙方地址：深圳市南山區(qū)某街道某路某號法定代表人（如有）：一、績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核項(xiàng)目績效考核項(xiàng)目包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)每個考核項(xiàng)目設(shè)定具體的標(biāo)準(zhǔn)，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次，并給出相應(yīng)的評分細(xì)則。二、獎懲措施1.獎勵措施2.懲罰措施對于績效考核結(jié)果為不合格的員工，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等懲罰措施。三、考核時(shí)間及流程1.考核時(shí)間本年度績效考核時(shí)間為每年的第四季度，具體時(shí)間另行通知。2.考核流程績效考核流程包括：考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果評定、獎懲執(zhí)行等環(huán)節(jié)。四、協(xié)議生效及終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.終止本協(xié)議在有效期內(nèi)如需終止，任何一方需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，如發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工發(fā)展需要調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其工作能力和績效水平。公正、公平地進(jìn)行績效考核，確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的績效考核結(jié)果，并對考核結(jié)果提出申訴。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎懲，包括但不限于獎金、晉升等。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，努力提升工作績效。積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況。六、考核與獎懲實(shí)施1.考核方式甲方將采用定性與定量相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行績效考核，包括工作表現(xiàn)評估、績效指標(biāo)達(dá)成情況等。2.獎懲措施獎勵措施包括但不限于績效獎金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。七、考核周期與申訴1.考核周期本年度績效考核周期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.申訴乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后的______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。八、協(xié)議生效及終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.終止本協(xié)議在有效期內(nèi)如需終止，任何一方需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反考核及獎懲規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______