代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理考核試卷

代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理方面的知識、技能及實(shí)際應(yīng)用能力，以提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和效率。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心價值觀不包括以下哪項(xiàng)？

A.客戶至上

B.誠信為本

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.追求利潤

2.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法最有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？

A.定期舉行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動

B.單獨(dú)分配任務(wù)

C.限制團(tuán)隊(duì)交流

D.強(qiáng)化個人競爭

3.管理者在進(jìn)行績效評估時，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公正客觀

B.客觀全面

C.量化評估

D.個人喜好

4.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵職責(zé)？

A.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員

C.決策制定

D.完成個人工作

5.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種溝通方式最有利于提高工作效率？

A.面對面溝通

B.電子郵件溝通

C.電話溝通

D.以上都是

6.團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突通常源于以下哪項(xiàng)？

A.目標(biāo)不一致

B.個人能力差異

C.溝通不暢

D.以上都是

7.在團(tuán)隊(duì)激勵中，以下哪種方法最有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的積極性？

A.競爭機(jī)制

B.表彰獎勵

C.懲罰措施

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)之一？

A.提升技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識

C.降低成本

D.提高工作效率

9.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力？

A.鼓勵創(chuàng)新思維

B.制定嚴(yán)格的規(guī)章制度

C.限制個人意見

D.強(qiáng)化個人責(zé)任

10.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的個性

B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模

C.團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

D.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力

11.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？

A.明確分工

B.強(qiáng)化監(jiān)督

C.靈活調(diào)整

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)績效評估的標(biāo)準(zhǔn)之一？

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成度

B.團(tuán)隊(duì)成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)成本控制

D.團(tuán)隊(duì)市場份額

13.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)的溝通效果？

A.定期召開團(tuán)隊(duì)會議

B.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)言

C.實(shí)施嚴(yán)格的會議紀(jì)律

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色之一？

A.決策者

B.協(xié)調(diào)者

C.教練

D.領(lǐng)導(dǎo)者

15.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力？

A.定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動

B.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員互相幫助

C.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的素質(zhì)之一？

A.溝通能力

B.領(lǐng)導(dǎo)力

C.耐心

D.技術(shù)能力

17.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感？

A.定期組織團(tuán)建活動

B.提供良好的工作環(huán)境

C.嚴(yán)格的工作紀(jì)律

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)績效評估的指標(biāo)之一？

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況

B.團(tuán)隊(duì)成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)成本

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度

19.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感？

A.強(qiáng)化個人責(zé)任

B.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

C.鼓勵團(tuán)隊(duì)競爭

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的問題之一？

A.團(tuán)隊(duì)成員的能力

B.團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

C.團(tuán)隊(duì)的氛圍

D.團(tuán)隊(duì)的盈利能力

21.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力？

A.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出建議

B.實(shí)施嚴(yán)格的創(chuàng)新審查制度

C.限制團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限

D.以上都是

22.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的技能之一？

A.溝通能力

B.決策能力

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

D.銷售能力

23.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)精神？

A.鼓勵團(tuán)隊(duì)合作

B.限制個人利益

C.強(qiáng)化個人主義

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的問題之一？

A.團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)需求

B.團(tuán)隊(duì)的績效問題

C.團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新問題

D.團(tuán)隊(duì)的市場定位

25.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性？

A.提供良好的工作環(huán)境

B.強(qiáng)化激勵機(jī)制

C.限制團(tuán)隊(duì)成員的休息時間

D.以上都是

26.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的素質(zhì)之一？

A.誠信

B.責(zé)任感

C.耐心

D.創(chuàng)新精神

27.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識？

A.定期組織團(tuán)隊(duì)活動

B.強(qiáng)調(diào)個人成就

C.限制團(tuán)隊(duì)交流

D.以上都是

28.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的問題之一？

A.團(tuán)隊(duì)成員的溝通問題

B.團(tuán)隊(duì)的決策問題

C.團(tuán)隊(duì)的資源問題

D.團(tuán)隊(duì)的市場份額

29.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種方法最有利于提升團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力？

A.強(qiáng)化目標(biāo)管理

B.限制團(tuán)隊(duì)成員的決策權(quán)

C.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員冒險

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的技能之一？

A.溝通能力

B.決策能力

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

D.管理財(cái)務(wù)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)績效的因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能

B.團(tuán)隊(duì)溝通效率

C.組織文化

D.外部環(huán)境

2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能包括：

A.溝通能力

B.決策能力

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

D.技術(shù)能力

3.有效的團(tuán)隊(duì)溝通應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)？

A.明確性

B.及時性

C.客觀性

D.互動性

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動通常包括以下哪些內(nèi)容？

A.團(tuán)隊(duì)游戲

B.團(tuán)隊(duì)討論

C.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

D.團(tuán)隊(duì)旅行

5.團(tuán)隊(duì)績效評估的方法有哪些？

A.目標(biāo)達(dá)成度評估

B.成員滿意度調(diào)查

C.團(tuán)隊(duì)效率分析

D.團(tuán)隊(duì)成本控制

6.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)？

A.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.管理團(tuán)隊(duì)資源

C.解決團(tuán)隊(duì)沖突

D.評估團(tuán)隊(duì)成員績效

7.團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突可能源于以下哪些原因？

A.個人價值觀差異

B.工作目標(biāo)不一致

C.溝通不暢

D.個人能力不足

8.以下哪些是團(tuán)隊(duì)激勵的方法？

A.表彰獎勵

B.競爭機(jī)制

C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會

D.提高薪酬福利

9.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)包括：

A.提升團(tuán)隊(duì)成員技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.提高團(tuán)隊(duì)效率

D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

10.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？

A.公平對待每位成員

B.鼓勵開放溝通

C.透明分享信息

D.傾聽團(tuán)隊(duì)成員意見

11.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵原則？

A.尊重多樣性

B.鼓勵創(chuàng)新

C.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)責(zé)任

D.促進(jìn)個人成長

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)危機(jī)時應(yīng)采取的措施包括：

A.保持冷靜

B.分析問題

C.制定解決方案

D.激勵團(tuán)隊(duì)成員

13.以下哪些是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要因素？

A.明確目標(biāo)

B.分配責(zé)任

C.設(shè)定期限

D.監(jiān)督進(jìn)度

14.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何提升團(tuán)隊(duì)成員的參與度？

A.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出建議

B.重視團(tuán)隊(duì)成員的意見

C.分享決策過程

D.賦予團(tuán)隊(duì)成員更多權(quán)限

15.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)避免的行為？

A.微管理

B.忽視團(tuán)隊(duì)成員意見

C.過度批評

D.缺乏激勵

16.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力？

A.鼓勵嘗試新方法

B.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出新想法

C.創(chuàng)造一個安全的環(huán)境

D.限制團(tuán)隊(duì)成員的自由度

17.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

A.指導(dǎo)型

B.支持型

C.參與型

D.漠視型

18.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何提升團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力？

A.鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)

B.提高團(tuán)隊(duì)成員的靈活性

C.鼓勵創(chuàng)新思維

D.限制團(tuán)隊(duì)溝通

19.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的決策能力？

A.分析能力

B.判斷能力

C.決策速度

D.風(fēng)險管理能力

20.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何提升團(tuán)隊(duì)的長期發(fā)展？

A.制定長遠(yuǎn)規(guī)劃

B.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員

C.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

D.關(guān)注外部環(huán)境

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一步是______，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向。

2.團(tuán)隊(duì)績效評估中常用的方法有______和______。

3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)包括______、______和______。

4.團(tuán)隊(duì)溝通的有效性取決于______、______和______。

5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目的是提升______、______和______。

6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來激勵團(tuán)隊(duì)成員。

7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵原則之一是______，尊重團(tuán)隊(duì)成員的個性。

8.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任。

9.團(tuán)隊(duì)績效評估時應(yīng)考慮______、______和______等方面。

10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動中，常見的游戲和活動包括______、______和______。

11.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對沖突時，應(yīng)采取______、______和______的策略。

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

13.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備______、______和______等領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

14.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來提升團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力。

15.團(tuán)隊(duì)績效評估時應(yīng)關(guān)注______、______和______等指標(biāo)。

16.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來提升團(tuán)隊(duì)成員的參與度。

17.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提升______、______和______。

18.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力。

19.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備______、______和______等溝通技巧。

20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，常見的挑戰(zhàn)包括______、______和______。

21.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

22.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個人成長。

23.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的效果可以通過______、______和______來衡量。

24.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過______、______和______來提升團(tuán)隊(duì)的長期發(fā)展能力。

25.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理是一個______、______和______的動態(tài)過程。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯誤的畫×）

1.團(tuán)隊(duì)績效評估的唯一目的是提高團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)收益。（）

2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該避免對團(tuán)隊(duì)成員的個性差異進(jìn)行評價。（）

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動應(yīng)該只針對新成員進(jìn)行。（）

4.團(tuán)隊(duì)溝通的目的是為了減少團(tuán)隊(duì)成員之間的誤解。（）

5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)應(yīng)該只關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的技能提升。（）

6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以通過限制團(tuán)隊(duì)成員的溝通來提高團(tuán)隊(duì)效率。（）

7.團(tuán)隊(duì)績效評估應(yīng)該完全基于客觀指標(biāo)。（）

8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵在于確保所有團(tuán)隊(duì)成員都參與其中。（）

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該忽視團(tuán)隊(duì)成員的個人需求，專注于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。（）

10.團(tuán)隊(duì)溝通應(yīng)該總是直接而坦率，即使可能會傷害到某些成員的感情。（）

11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的目的是為了增加團(tuán)隊(duì)成員之間的競爭。（）

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該避免對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行表揚(yáng)，以免引起嫉妒。（）

13.團(tuán)隊(duì)績效評估應(yīng)該只考慮團(tuán)隊(duì)的總體表現(xiàn)，而不是個別成員的貢獻(xiàn)。（）

14.團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以通過減少團(tuán)隊(duì)成員之間的工作互動來實(shí)現(xiàn)。（）

15.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過頻繁的會議來確保團(tuán)隊(duì)成員的參與度。（）

16.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)應(yīng)該只針對團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行。（）

17.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過嚴(yán)格的規(guī)定來確保團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。（）

18.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提高團(tuán)隊(duì)成員之間的信任水平。（）

19.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該避免對團(tuán)隊(duì)成員的個人問題進(jìn)行干預(yù)。（）

20.團(tuán)隊(duì)績效評估應(yīng)該完全基于團(tuán)隊(duì)成員的自我評價。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請闡述代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性及其對團(tuán)隊(duì)績效的影響。

2.設(shè)計(jì)一套完整的代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)績效評估體系，包括評估指標(biāo)、方法和實(shí)施步驟。

3.結(jié)合實(shí)際案例，分析代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)在建設(shè)與管理過程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

4.闡述如何通過有效的團(tuán)隊(duì)溝通和領(lǐng)導(dǎo)力提升，增強(qiáng)代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題一：

代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)“速辦通”在成立一年后，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的工作效率不高，團(tuán)隊(duì)合作也存在問題。團(tuán)隊(duì)成員小李負(fù)責(zé)文書處理，由于工作量大且重復(fù)性高，小李經(jīng)常加班，但工作質(zhì)量并不理想。團(tuán)隊(duì)成員張先生則負(fù)責(zé)客戶溝通，但常常因?yàn)闇贤记刹蛔愣鹂蛻舨粷M。請分析“速辦通”團(tuán)隊(duì)存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例題二：

“便捷服務(wù)團(tuán)”是一家提供多品類代辦服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，由于市場競爭激烈，團(tuán)隊(duì)面臨客戶流失的問題。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，盡管團(tuán)隊(duì)成員在服務(wù)技能上沒有明顯不足，但客戶反饋的滿意度卻在下降。經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部存在溝通不暢、信息傳遞不及時等問題。請針對“便捷服務(wù)團(tuán)”的情況，設(shè)計(jì)一套提升客戶滿意度的策略。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.A

3.D

4.D

5.D

6.D

7.B

8.C

9.A

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.C

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

2.目標(biāo)達(dá)成度評估，成員滿意度調(diào)查

3.溝通能力，決策能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

4.明確性，及時性，客觀性

5.提升團(tuán)隊(duì)成員技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)效率

6.表彰獎勵，競爭機(jī)制，職業(yè)發(fā)展機(jī)會

7.尊重多樣性

8.公平對待每位成員，鼓勵開放溝通，透明分享信息

9.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況，團(tuán)隊(duì)成員滿意度，團(tuán)隊(duì)成本

10.團(tuán)隊(duì)游戲，團(tuán)隊(duì)討論，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

11.保持冷靜，分析問題，制定解決方案

12.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員互相幫助，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動

13.指導(dǎo)型，支持型，參與型

14.鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)成員的靈活性，鼓勵創(chuàng)新思維

15.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況，團(tuán)隊(duì)成員滿意度，團(tuán)隊(duì)成本

16.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出建議，重視團(tuán)隊(duì)成員的意見，分享決策過程

17.提升團(tuán)隊(duì)成員技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)效率

18.鼓勵嘗試新方法，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出新想法，創(chuàng)造一個安全的環(huán)境

19.溝通能力，決策能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

20.團(tuán)隊(duì)成員之間的個性差異，工作目標(biāo)不一致，溝通不暢

21.強(qiáng)化目標(biāo)管理，分配責(zé)任，設(shè)定期限