2025版小餐飲店服務(wù)員試用期勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小餐飲店服務(wù)員試用期勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1服務(wù)員基本信息2.2餐飲店基本信息3.試用期3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期工作內(nèi)容4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日和節(jié)假日安排5.工資和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.考勤和績(jī)效6.1考勤制度6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密和競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.離職和解除合同8.1離職通知8.2解除合同條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2餐飲店違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他條款12.1法律適用12.2通知和送達(dá)12.3合同附件13.合同簽訂和生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同解除和終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“服務(wù)員”指在本餐飲店提供服務(wù)的員工。1.1.2“餐飲店”指本合同簽訂的餐飲店名稱。1.1.3“試用期”指本合同規(guī)定的服務(wù)員試用期期限。1.2解釋1.2.1本合同中所有定義均以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。1.2.2若合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.合同雙方2.1服務(wù)員基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3身份證號(hào)碼：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2餐飲店基本信息2.2.1餐飲店名稱：___________2.2.2餐飲店地址：___________2.2.3聯(lián)系電話：___________3.試用期3.1試用期期限3.1.1本合同試用期期限為___________個(gè)月。3.2試用期工資3.2.1試用期工資為人民幣_(tái)__________元/月。3.3試用期工作內(nèi)容3.3.1.1接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.3.1.2維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生；3.3.1.3配合管理人員完成其他工作。4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1服務(wù)員每日工作時(shí)間根據(jù)餐飲店實(shí)際情況確定，一般為___________小時(shí)。4.1.2服務(wù)員每周工作時(shí)間不得超過(guò)___________小時(shí)。4.2休息日和節(jié)假日安排4.2.1服務(wù)員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.2.2休息日和節(jié)假日安排按照餐飲店的實(shí)際情況執(zhí)行。5.工資和福利5.1基本工資5.1.1試用期工資為人民幣_(tái)__________元/月。5.2獎(jiǎng)金和提成5.2.1服務(wù)員在完成工作任務(wù)后，根據(jù)餐飲店的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3.1餐飲店依法為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1餐飲店根據(jù)實(shí)際情況為服務(wù)員提供其他福利待遇，如員工餐、節(jié)日福利等。6.考勤和績(jī)效6.1考勤制度6.1.1服務(wù)員需遵守餐飲店的考勤制度，按時(shí)上下班。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1餐飲店制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.保密和競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.1.1服務(wù)員應(yīng)保守餐飲店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.2.1試用期結(jié)束后，服務(wù)員在離開餐飲店后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與餐飲店存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。8.離職和解除合同8.1離職通知8.1.1服務(wù)員如需離職，應(yīng)提前___________天向餐飲店提交書面離職通知。8.1.2餐飲店如需解除合同，應(yīng)提前___________天向服務(wù)員發(fā)出書面解除通知。8.2解除合同條件8.2.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出離職，無(wú)正當(dāng)理由的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2餐飲店因服務(wù)員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同。8.3離職手續(xù)8.3.1服務(wù)員離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.1.1服務(wù)員違反合同約定，造成餐飲店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2服務(wù)員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，餐飲店有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。9.2餐飲店違約責(zé)任9.2.1餐飲店違反合同約定，造成服務(wù)員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2餐飲店未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1試用期屆滿，合同自然終止。10.2.2合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后___________天內(nèi)提出解決請(qǐng)求。11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.其他條款12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知和送達(dá)12.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。12.3合同附件12.3.1.1餐飲店規(guī)章制度；12.3.1.2服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃；12.3.1.3工作時(shí)間表。13.合同簽訂和生效13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效13.2.1本合同自簽訂之日起生效，至試用期屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。14.合同解除和終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。14.3合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定義和范圍12.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。12.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。12.2第三方介入的程序12.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。12.3第三方介入的職責(zé)和權(quán)利12.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。12.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)內(nèi)容。12.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有保密權(quán)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。12.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.4.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，由甲乙雙方承擔(dān)。12.4.2若服務(wù)協(xié)議未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。12.5第三方責(zé)任限額12.5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.5.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，若服務(wù)協(xié)議未約定，則以第三方的實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。12.5.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。12.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。12.6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。12.6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.7第三方介入的終止12.7.1若第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。12.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)處理方案。12.8第三方介入的記錄和報(bào)告12.8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)記錄相關(guān)活動(dòng)，并定期向甲乙雙方提交工作進(jìn)展報(bào)告。12.8.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供詳細(xì)的工作記錄和報(bào)告，以監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。12.9第三方介入的保密義務(wù)12.9.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。12.9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.10第三方介入的爭(zhēng)議解決12.10.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.10.2協(xié)商不成的，雙方可按服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：此附件用于記錄服務(wù)員的基本情況，以便于餐飲店管理和合同履行。2.餐飲店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含餐飲店的工作時(shí)間、休息日、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密條款等。說(shuō)明：此附件作為餐飲店的管理準(zhǔn)則，服務(wù)員需遵守。3.服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含服務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)服務(wù)員接受培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。說(shuō)明：此附件用于明確服務(wù)員的工作時(shí)間安排。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估服務(wù)員在試用期的表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。8.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含離職時(shí)需辦理的手續(xù)、提交的材料等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)服務(wù)員離職時(shí)的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為違約行為：未按時(shí)到崗、工作時(shí)間玩手機(jī)、泄露顧客信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)餐飲店規(guī)章制度和合同約定，服務(wù)員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、罰款等。示例說(shuō)明：服務(wù)員在休息日未按要求到崗，餐飲店可按合同約定扣除相應(yīng)工資。2.餐飲店違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供法定福利、擅自解除合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，餐飲店需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。示例說(shuō)明：餐飲店未按時(shí)支付服務(wù)員工資，服務(wù)員可要求餐飲店支付工資及滯納金。3.第三方違約行為違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露餐飲店商業(yè)秘密，餐飲店可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同、未履行合同約定的解除條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致解除合同，違約方需支付違約金。全文完。2024版小餐飲店服務(wù)員試用期勞務(wù)合同范本1合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)二、合同期限及試用期2.1合同期限2.2試用期期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間四、工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3健康檢查七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考勤制度7.3遲到、早退及請(qǐng)假八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理期限九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的追究十一、其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同爭(zhēng)議解決方式十二、合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管合同編號(hào)_________一、合同簽訂雙方信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]二、合同期限及試用期2.1合同期限本合同期限為[合同期限]年。2.2試用期期限乙方試用期期限為[試用期期限]個(gè)月。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方小餐飲店從事服務(wù)員工作，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)、顧客接待、清潔衛(wèi)生等工作。3.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，服從甲方管理，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生；（2）按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)；（3）維護(hù)餐廳秩序，確保顧客滿意度；（4）處理顧客投訴及突發(fā)事件；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工資待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為[試用期基本工資]元/月。4.2工資支付方式甲方每月[支付日]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（2）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。4.4工資調(diào)整在合同期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日休息，具體休息時(shí)間及待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方身體健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中發(fā)生意外事故，確保乙方安全。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)乙方身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，不得有違法違紀(jì)行為。7.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。7.3遲到、早退及請(qǐng)假（1）乙方因故遲到或早退，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明原因，并按甲方規(guī)定進(jìn)行處理；（2）乙方需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假時(shí)間]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。九、合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，提前通知乙方解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止合同的通知任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。十、保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起[保密期限]年。10.3違反保密責(zé)任的追究乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。11.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式以第八章規(guī)定為準(zhǔn)。十二、合同生效與解釋12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。十三、合同附件（此處列出合同附件清單）十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新入職的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于餐廳服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消防安全等方面的知識(shí)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天。1.2工作安排靈活性甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況，合理調(diào)整乙方的工作班次和休息時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少享有[每周休息日]天的休息。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)檢查、工作日志、顧客反饋等，以確保乙方服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方調(diào)整工作職責(zé)在乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但不得降低乙方試用期的基本工資。1.5甲方解除合同的條件甲方在乙方試用期內(nèi)解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于試用期內(nèi)平均工資的補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方辭職權(quán)利乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但需提前[辭職通知期限]書面通知甲方，并完成手頭工作。2.2乙方休息日安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休息日，甲方應(yīng)盡量滿足乙方合理的要求。2.3乙方工作滿意度調(diào)查甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，了解乙方對(duì)工作環(huán)境和條件的滿意程度，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。2.4乙方晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。2.5乙方離職后保密義務(wù)乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)在甲方與乙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分了解雙方的權(quán)益，并協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決如中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)解除合同中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在欺詐行為，有權(quán)解除合同，并追究相關(guān)責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，對(duì)雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，但不對(duì)雙方履約行為承擔(dān)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書2.工資表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方個(gè)人信息證明（如身份證復(fù)印件）6.乙方健康證明（如入職體檢報(bào)告）7.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未將工資支付至乙方指定賬戶。2.違約行為：乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按工作職責(zé)要求完成工作，經(jīng)甲方提醒后仍不改正。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同終止后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。認(rèn)定：甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與新入職員工約定的、在正式合同生效前的一段時(shí)間，用以考察員工是否適合崗位。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為公民提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和行為準(zhǔn)則。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方請(qǐng)假時(shí)，甲方無(wú)法確認(rèn)其請(qǐng)假理由的真實(shí)性。解決辦法：乙方請(qǐng)假時(shí)需提供相關(guān)證明材料，如病假證明、事假證明等。2.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工作職責(zé)后，乙方感到工作壓力過(guò)大。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，調(diào)整工作職責(zé)，確保乙方能夠適應(yīng)。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因離職，甲方要求支付違約金。解決辦法：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于小餐飲店與服務(wù)員之間的試用期勞務(wù)關(guān)系。2.適用于有第三方中介參與的服務(wù)員招聘及勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的服務(wù)員工作合同。全文完。2024版小餐飲店服務(wù)員試用期勞務(wù)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于小餐飲店服務(wù)員試用期的勞務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)小餐飲店正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.試用期：指乙方在甲方小餐飲店工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定的試用期間。2.勞務(wù)關(guān)系：指甲方與乙方之間基于本合同建立的勞動(dòng)關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供小餐飲店服務(wù)場(chǎng)所及工作條件的用人單位。2.乙方：指本合同中接受甲方提供的小餐飲店工作條件，從事相關(guān)工作的勞動(dòng)者。3.服務(wù)員：指乙方在甲方小餐飲店從事餐飲服務(wù)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和試用期的實(shí)際情況，決定是否正式錄用乙方。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方試用期的工資及加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)保障乙方在試用期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行小餐飲店服務(wù)員的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)小餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)秩序。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同在小餐飲店所在地履行。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，從事小餐飲店服務(wù)員的工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.乙方因故提出解除合同。3.甲方因故提出解除合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.試用期滿，甲方應(yīng)在合同期滿前通知乙方是否錄用。2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方提出解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.試用期滿，甲方錄用乙方，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.試用期滿，甲方未錄用乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在小餐飲店試用期期間的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每月支付給乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元。2.餐飲提成：根據(jù)乙方實(shí)際服務(wù)顧客的消費(fèi)金額，按照一定的提成比例計(jì)算，每月支付給乙方的人民幣_(tái)___元。3.伙食補(bǔ)助：每月支付給乙方的人民幣_(tái)___元，用于彌補(bǔ)乙方在工作期間的餐飲支出。4.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的具體崗位，每月支付給乙方的人民幣_(tái)___元。7.2支付方式1.每月支付：甲方將在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.預(yù)付款：甲方將在乙方入職時(shí)支付一個(gè)月的基本工資作為預(yù)付款。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.提成和補(bǔ)貼：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的提成和補(bǔ)貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資。3.乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。2.若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提前離職，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反店規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金將以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于個(gè)人身份信息、工作表現(xiàn)等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致小餐飲店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致小餐飲店經(jīng)營(yíng)困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方在工作中涉及商業(yè)秘密。3.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在小餐飲店服務(wù)員試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，決定是否正式錄用乙方的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反店規(guī)時(shí)，有權(quán)立即解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)小餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)。2.雙方應(yīng)相互支持，共同提高服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間就小餐飲店服務(wù)員試用期勞務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.試用期工資支付憑證5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違反合同約定的支付條款。未按約定提供工作條件，認(rèn)定違反合同約定的履行條款。無(wú)正當(dāng)理由解除合同，認(rèn)定違反合同約定的終止條款。2.乙方違約行為及認(rèn)定：試用期內(nèi)提前離職，認(rèn)定違反合同約定的試用期條款。工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反店規(guī)，認(rèn)定違反合同約定的權(quán)利與義務(wù)條款。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違反合同