2025年高校后勤集團(tuán)廚師人員聘用及技能提升合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校后勤集團(tuán)廚師人員聘用及技能提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.2聘用人員性別、年齡、籍貫2.3聘用人員學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位工作時(shí)間及班次4.聘用期限及終止條件4.1聘用期限4.2終止條件5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式及時(shí)間5.3福利待遇6.技能提升培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.技能考核及評(píng)定7.1考核內(nèi)容及方式7.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.3考核及評(píng)定時(shí)間8.工作紀(jì)律及規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.2制度規(guī)定9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：聘用人員名單13.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)13.3附件三：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：2024年高校后勤集團(tuán)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：廚師地址：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：1385乙方法定代表人：聯(lián)系方式：139678902.聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名及身份證號(hào)碼姓名：身份證號(hào)碼：X1011990030765212.2聘用人員性別、年齡、籍貫性別：男年齡：24歲籍貫：省市2.3聘用人員學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)廚師3.2聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)食堂菜品制作及烹飪；（2）保證菜品質(zhì)量，滿(mǎn)足師生飲食需求；（3）維護(hù)廚房衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔；（4）服從食堂管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3聘用崗位工作時(shí)間及班次工作時(shí)間：周一至周五，8:0017:00班次：白班4.聘用期限及終止條件4.1聘用期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)10個(gè)月。4.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：3000元/月崗位工資：500元/月績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定5.2薪酬支付方式及時(shí)間每月15日支付上月工資5.3福利待遇（1）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）提供工作餐及住宿；（3）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.技能提升培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）烹飪技藝提升；（2）食品安全知識(shí)；（3）營(yíng)養(yǎng)配餐知識(shí)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）師傅帶徒。6.3培訓(xùn)時(shí)間每年至少參加2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。6.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。8.工作紀(jì)律及規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（2）服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源；（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；8.2制度規(guī)定（1）工作時(shí)間不得遲到、早退、曠工；（2）工作時(shí)間不得擅自離崗，確有緊急情況需離崗時(shí)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；（3）不得在工作時(shí)間飲酒、吸煙；（4）不得泄露工作秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約處理方式（1）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約行為嚴(yán)重或造成重大損失的，守約方有權(quán)要求解除合同。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。12.2合同補(bǔ)充合同補(bǔ)充部分與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：聘用人員名單13.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)13.3附件三：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于2024年3月1日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）為乙方提供技能提升培訓(xùn)；（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；（4）為雙方提供合同履行的咨詢(xún)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方提供相關(guān)服務(wù)，但需提前通知對(duì)方并取得對(duì)方同意。17.2第三方更換如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方及第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括對(duì)第三方的監(jiān)督和管理；（2）乙方負(fù)責(zé)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。19.2責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任；（2）乙方對(duì)自身接受第三方服務(wù)的行為負(fù)有責(zé)任；（3）第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)有責(zé)任。20.第三方介入的合同條款變更20.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)合同條款進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2解除程序（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出解除合同的通知；（2）第三方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（3）如第三方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分，甲方和乙方有權(quán)解除合同。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，第三方介入的合同同時(shí)終止。22.2終止程序（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出終止合同的通知；（2）第三方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)完成合同終止后的相關(guān)工作；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員名單要求：詳細(xì)列出所有聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聘用崗位等信息。說(shuō)明：此附件用于明確合同中聘用人員的具體信息。2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇。3.附件三：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方技能提升的具體安排。4.附件四：工作紀(jì)律及規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出工作紀(jì)律和制度規(guī)定，包括工作時(shí)間、考勤、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律和制度。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：違約責(zé)任及處理協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的處理方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決途徑、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時(shí)間上班或擅自離崗；（2）乙方違反工作紀(jì)律，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)；（3）乙方泄露工作秘密，損害甲方利益；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（5）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定時(shí)間上班或擅自離崗，每次扣除當(dāng)月工資的10%；（2）乙方違反工作紀(jì)律，每次扣除當(dāng)月工資的5%；（3）乙方泄露工作秘密，賠償甲方損失金額的50%；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，每次扣除服務(wù)費(fèi)用的20%；（5）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，支付違約金100元。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：乙方因個(gè)人原因提前30分鐘下班，扣除當(dāng)月工資的10%；（2）示例二：乙方在工作時(shí)間吸煙，扣除當(dāng)月工資的5%；（3）示例三：乙方泄露食堂菜單，賠償甲方損失金額的50%；（4）示例四：第三方培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，扣除服務(wù)費(fèi)用的20%；（5）示例五：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，每逾期一天支付違約金100元。全文完。2024年高校后勤集團(tuán)廚師人員聘用及技能提升合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)高校后勤集團(tuán)的發(fā)展，提高廚師人員的技能水平，確保食堂菜品質(zhì)量，滿(mǎn)足師生需求，成為當(dāng)務(wù)之急。為加強(qiáng)高校后勤集團(tuán)廚師人員隊(duì)伍建設(shè)，提高廚師人員整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在廚師人員聘用及技能提升方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保廚師人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高廚師人員技能水平，為高校師生提供優(yōu)質(zhì)、安全的餐飲服務(wù)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在合同履行期間，根據(jù)甲方要求，從事廚師工作，負(fù)責(zé)食堂菜品的制作、加工和烹飪。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，將其納入編制，成為甲方正式員工。（2）技能提升：指乙方在合同履行期間，通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高自身烹飪技能和業(yè)務(wù)水平。（3）餐飲服務(wù)：指乙方在甲方食堂為師生提供安全、衛(wèi)生、美味的餐飲服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對(duì)乙方進(jìn)行管理，監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方技能水平；（3）支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；（4）保障乙方合法權(quán)益，依法維護(hù)乙方工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身烹飪技能和業(yè)務(wù)水平；（3）服從甲方管理，認(rèn)真完成食堂烹飪?nèi)蝿?wù)；（4）愛(ài)護(hù)食堂設(shè)施，維護(hù)食堂衛(wèi)生；五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：____市____區(qū)____高校食堂。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成食堂烹飪?nèi)蝿?wù)；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意后終止合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理與合同有關(guān)的財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作年限、技能水平和市場(chǎng)行情確定；（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方的工作服、工具及培訓(xùn)費(fèi)用；（4）乙方因工作原因產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用；（5）其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月____日前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月____日前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式；（3）工作服、工具及培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在費(fèi)用發(fā)生時(shí)支付；（4）交通、住宿等費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月____日前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月____日前支付；（3）工作服、工具及培訓(xùn)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生時(shí)支付；（4）交通、住宿等費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正式的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，核對(duì)支付金額及項(xiàng)目無(wú)誤后簽字確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（4）如因乙方原因?qū)е录追街Ц跺e(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）如甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定完成烹飪?nèi)蝿?wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定支付；（2）直接損失：根據(jù)實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)；（3）間接損失：根據(jù)實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方利益；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)等社會(huì)事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方各自承擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致食堂無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致交通中斷，食材供應(yīng)困難；（3）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致食堂經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)食堂菜品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）提高食堂菜品質(zhì)量；（2）優(yōu)化食堂管理；（3）提升師生滿(mǎn)意度。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況；（2）相互提供必要的信息和資料；（3）共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)技能資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.食品安全管理制度6.食堂衛(wèi)生管理制度7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議及修改協(xié)議10.違約金支付憑證11.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b.未提供合同約定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按合同約定完成烹飪?nèi)蝿?wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.因個(gè)人原因提前解除合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證、培訓(xùn)記錄、保密協(xié)議等證據(jù)；乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的考核記錄、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，將其納入編制，成為甲方正式員工。2.技能提升：指乙方在合同履行期間，通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高自身烹飪技能和業(yè)務(wù)水平。3.餐飲服務(wù)：指乙方在甲方食堂為師生提供安全、衛(wèi)生、美味的餐飲服務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方技能提升效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織技能培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)乙方積極參加。2.問(wèn)題：食堂菜品質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)食堂菜品的監(jiān)督，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保菜品質(zhì)量。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的乙方進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及資質(zhì)第三方名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方全稱(chēng)）第三方資質(zhì)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方相關(guān)資質(zhì)）2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)的廚師培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師資力量的專(zhuān)業(yè)性，確保培訓(xùn)效果。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等必要條件。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)過(guò)程中的安全，避免安全事故發(fā)生。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)參與食堂菜品質(zhì)量的監(jiān)督和管理。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款甲方如未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方如未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可對(duì)食堂菜品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保菜品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。甲方可根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整食堂菜品種類(lèi)和價(jià)格。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按合同約定完成烹飪?nèi)蝿?wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。全文完。2024年高校后勤集團(tuán)廚師人員聘用及技能提升合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件第二章聘用人員基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4身體健康要求2.5個(gè)人品德要求第三章聘用程序3.1招聘流程3.2考核方式3.3聘用決定3.4辦理入職手續(xù)第四章聘用合同條款4.1聘用形式4.2工作崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.7帶薪休假4.8考勤及請(qǐng)假4.9福利待遇4.10違約責(zé)任4.11合同解除條件4.12合同終止條件4.13合同爭(zhēng)議解決第五章技能提升計(jì)劃5.1技能提升目標(biāo)5.2技能提升內(nèi)容5.3技能提升方式5.4技能提升時(shí)間安排5.5技能提升考核5.6技能提升費(fèi)用5.7技能提升成果應(yīng)用第六章培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.6培訓(xùn)時(shí)間安排第七章職業(yè)道德與紀(jì)律7.1職業(yè)道德要求7.2紀(jì)律要求7.3違規(guī)處理7.4獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制第八章職業(yè)發(fā)展與晉升8.1晉升機(jī)制8.2晉升條件8.3晉升流程8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違規(guī)處理第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償11.4違約處理第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：技能提升計(jì)劃13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序14.4合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件第二章聘用人員基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4身體健康要求2.5個(gè)人品德要求第三章聘用程序3.1招聘流程3.2考核方式3.3聘用決定3.4辦理入職手續(xù)第四章聘用合同條款4.1聘用形式4.2工作崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.7帶薪休假4.8考勤及請(qǐng)假4.9福利待遇4.10違約責(zé)任4.11合同解除條件4.12合同終止條件4.13合同爭(zhēng)議解決第五章技能提升計(jì)劃5.1技能提升目標(biāo)5.2技能提升內(nèi)容5.3技能提升方式5.4技能提升時(shí)間安排5.5技能提升考核5.6技能提升費(fèi)用5.7技能提升成果應(yīng)用第六章培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.6培訓(xùn)時(shí)間安排第七章職業(yè)道德與紀(jì)律7.1職業(yè)道德要求7.2紀(jì)律要求7.3違規(guī)處理7.4獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制第八章職業(yè)發(fā)展與晉升8.1晉升機(jī)制8.2晉升條件8.3晉升流程8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違規(guī)處理第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償11.4違約處理第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：技能提升計(jì)劃13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序14.4合同終止后的處理合同附件：1.聘用合同2.技能提升計(jì)劃3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議_________高校后勤集團(tuán)代表（簽字）：_________廚師人員代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定廚師人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于烹飪技能、食品安全知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和材料。1.2甲方考核評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)廚師人員進(jìn)行考核評(píng)估，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等?？己私Y(jié)果作為廚師人員晉升、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為廚師人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.4甲方工作環(huán)境甲方應(yīng)確保廚師人員工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全和舒適，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。1.5甲方保密義務(wù)甲方對(duì)廚師人員提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)廚師人員同意，不得向任何第三方泄露其個(gè)人信息和商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主培訓(xùn)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和發(fā)展規(guī)劃，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和方式，包括參加外部培訓(xùn)、自學(xué)等。2.2乙方考核評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)自身進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果應(yīng)包括技