護理技術操作理論考試(二)

護理技術操作理論考試⑵

護理技術操作理論考試(2)科室姓名

考試成果一、填空題：

1、腦室引流管護理時嚴密視察患者的意識、瞳孔、生命體

征的改變；視察腦脊液引流的量、顏色、性質及引流速度；保持

引流通暢，穿刺部位干燥，引流系統(tǒng)的密閉性。

2、搬動腦室引流患者時先夾畢引流管，待患者安置穩(wěn)定后

再打開引流管。

翻身時避開引流管牽拉、滑脫、扭曲、受壓。

3、胸腔閉式引流管護理的目的是：

保持引流通暢，維持胸腔內壓力。

防止逆行感染。

便于視察胸腔引流液的性狀、顏色、量。

4、胸腔手術后患者若血壓平穩(wěn)，應取半臥位以利引流。

水封瓶應位于胸部以下，不行倒轉，維持引流系統(tǒng)密閉，接

頭堅固固定。

保持引流管長度相宜，防止受壓、打折、扭曲、脫出。

5、拔除引流管前囑患者深吸氣，然后摒住，以免拔出引流

管時管端損傷肺臟或難受及造成氣胸。

6、產時會陰消毒依次：

擦洗小陰唇、大陰唇陰阜左右大腿內側上1/3處肛周肛門。

7、產時會陰消毒原則：由內向外，自上而下。

進行其次遍外陰消毒時，消毒范圍不能超過第一遍范圍。

8、暖箱應避開陽光直射，冬季避開熱源及冷空氣對流處。

運用暖箱時室溫不宜過低，以免暖箱大量散熱。

9、患兒入箱前予袒露，清潔皮膚，剪指甲，戴眼罩，遮

蓋會陰，測體溫、體重并記錄。

記錄入箱時間及燈管開啟時間。

10光照過程中患兒出現(xiàn)煩躁、嗜唾、高熱、皮疹、嘔吐、

拒奶、腹瀉及脫水等癥狀時，剛好與醫(yī)師聯(lián)系，妥當處理。

二、推斷題：

1、腦室引流袋懸掛高度應當高于床平面10-20厘米，以

維持正常顱內壓。

（錯）2、水封瓶打算時要在瓶內注入外用鹽水，注

水量以水柱波動4-8厘米為宜。

（錯）3、保持胸腔閉式引流通暢，引流瓶低于胸腔

60100厘米。

（對）4、拔除引流管前囑患者深呼氣，然

后摒住，以免拔管時管端損傷肺臟造成氣胸。

（錯）5、早產兒暖箱溫度的設定應依據(jù)患兒的體重。

（對）6、一般體重在1501-2000克者，暖

箱溫度在32-34℃o

（錯）7、光療箱相對濕度保持在50-60%,冬季

溫度保持在30℃,夏季保持在28℃o

(對)(對)8、患兒光療時，如體溫高于38.5度或

者低于35度，應短暫停止光療。

(錯)9、會陰消毒的擦洗程序是小陰唇、大陰唇左右

大腿內側上1/3處陰阜肛周肛門。

(錯)10光療患兒洗浴后不要擦抹爽身粉，防止降低光療效

果。

(對)三、單選題：

1、腦室引流袋懸掛高度應當高于多少，以維持正常顱內壓。

(a)(a)腦平面10—20cm(b)腦

平面15—30cm(c)床平面10—20cm(d)床平面15—30cm

2、水封瓶打算時要在瓶內注入外用鹽水，注水量以水柱波動多

少為宜。

(a)(a)4-6厘米(b)5-3厘米(c)厘

米(d)2-6厘米3、胸腔閉式引流時，引流瓶應低于胸腔多少

厘米？(b)(a)4080厘米。

(b)60100厘米。

(c)5080厘米。

(d)50100匣米。

4、會陰消毒原則是

(c)(a)由外向內，自上而下(b)由外向內，自下而上(c)

由內向外，自上而下(d)由內向外，自下而上5、一般患兒體

重在1501-2000克者，暖箱溫度為。

(b)(a)28-30℃(b)30-32℃(c)

32-34℃(d)34-36℃6、患兒體重在1001-1500克者，暖箱溫

度為(c)(a)28-30℃(b)30-32℃

(c)32-34℃(d)34-36℃7、患兒體重＜1000克者，暖箱

溫度為。

(d)(a)28-30℃(b)30~32℃

(c)32-34℃(d)34-36℃8、長期運用暖箱的患兒，多長時

間更換一次暖箱并進行徹底消毒。

(b)(a)每日(b)每周(c)每二周(d)每

月9、光療箱的相對濕度保持在多少？

(a)(a)50-60%,(b)40-60%,(c)40-50%,(d)30-60%

10、光療箱冬季溫度保持在30℃,夏季應保持在多少？

(c)(a)26℃(b)30℃(c)28℃(d)32℃四、四、簡

答題：

1、簡述腦室引流管護理的留意事項。

1)者頭枕無菌治療巾。

2)動患者時先夾畢引流管，待患者安置穩(wěn)定后再打開引流

管。

3)翻身時避開引流管牽拉、滑脫、扭曲、受壓。

4)精神癥狀、意識障礙者應適當約束。

5)引流不暢時，告知醫(yī)師。

2、簡述更換胸腔閉式引流瓶及拔除引流管后的留意事項1)

更換引流瓶時，應用止血鉗夾閉引流管防止空氣進入。

留意保證引流管與引流瓶連接的堅固緊密，切勿漏氣。

操作時嚴格無菌操作。

2）拔除引流管后24小時內要親密視察患者有無胸悶、憋

氣、呼吸困難、氣胸、皮下氣腫等。

視察局部有無滲血、滲液，如有改變，要剛好報告醫(yī)師處理。

3、胸腔閉式引流管護理的目的是什么？1）保持引流通

暢，維持胸腔內壓力。

2）防止逆行感染。

3）便于視察胸腔引流液的性狀、顏色、量。

4、簡述產時會陰消毒技術的指導要點1）告知患者操作過

程中臀部不要抬起，以免沖洗水流入后背。

2）囑孕婦假如宮縮來臨時身體不要左右翻動，以免影響消毒

效果。

3）告知患者雙手不能觸碰消毒區(qū)域。

5、簡述早產兒暖箱應用的留意事項。

1）嚴格交接班。

2）暖箱應避開陽光直射，冬季避開熱源及冷空氣對流處。

3）運用暖箱時室溫不宜過低，以免暖箱大量散熱。

4）運用中留意視察暖箱各儀表顯示是否正常，出現(xiàn)報警要

剛好查找緣由并予處理，必要時切斷電源，請專業(yè)人員進行修理。

5）在運用中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，以保證平安。

6）長期運用暖箱的患兒，每周更換一次暖箱并進行徹底消

毒。

運用過程中定期進行細菌學監(jiān)測。

公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必需清晰

地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界止確地介紹

公司狀況。

2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應

凝視對方，微笑應答，切不行冒犯對方。

3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴

禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括

午餐時間）辦公室內應保證有人接待。

5、接聽電話應剛好，一般鈴響不應超過三聲，如受話

人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄,

嚴禁占用公司電話時間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及款待

來賓時，必需時刻留意公司形象，依據(jù)值細規(guī)定運用公司統(tǒng)一的名

片、公司標識及落款。

7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、員工要留意個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須

大方得體。

二、生活作息1、員工應嚴格依據(jù)公司統(tǒng)一的工

作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時辰表（4月9月）

上班時間早8：

30午休12：

0014：

00下班時間晚18：

002）、冬季作息時辰表（10月3月）上班時間早9：

00午休12：

0013：

30下班時間晚17：

303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到,

不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成

部分。

5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經(jīng)理請示

簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相

關證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請

單】，經(jīng)批準后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提

倡員工加班，激勵員工在日常工作時間內做好本職工作。

如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作須

要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。

I）、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小時;

2）、加班費領取加班費領取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的

衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整齊。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的狀況,

應剛好清理。

3、員工在公司內接待來訪客人，事后需馬上清理睬客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。

5、正確運用公司內的水、電、空調等設施，最終離開

辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應當關閉的設施。

6、要愛惜辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串

崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按

月進行考評。

詳見《員工試用期考核表》。

3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作

量的依據(jù),要求員工每天要仔細、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作

量的標準。

4、職員間的工作溝通應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會

議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過

三分鐘（特別狀況除外）。

5、加強學習與工作相關的專業(yè)學問及技能，主動參與公

司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將

作為公司績效考核的部分）。

6、常?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務探討，不

斷提高自身的業(yè)務水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

8、員工在工作時間必需全身心地投入，保持高效率地工

作。

9、員工在任何時間均不行利用公司的場所、設備及其他

資源從事私人活動。

一經(jīng)發(fā)覺，賜予警告，情節(jié)嚴峻者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同

意不行挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、

殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應剛好報告綜合管理部，由公司支配

修理。

五、保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥

當保存重要的商業(yè)客戶資料、