2025內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定（全文）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任（填寫(xiě)職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)等），休息休假按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保合同副本的安全，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解決辦法：雙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并注明變更日期、變更內(nèi)容等。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。解決辦法：協(xié)商無(wú)果后，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，可分為固定期限、無(wú)固定期限等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位安排，在一定時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。6.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康的一種措施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。11.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。12.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人請(qǐng)求，依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。13.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法對(duì)民事、刑事、行政案件等進(jìn)行審判。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于內(nèi)蒙古自治區(qū)各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況。3.適用于勞動(dòng)者和用人單位之間因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，如實(shí)提供個(gè)人信息和告知工作內(nèi)容、工作條件等。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同努力實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。5.雙方在合同期內(nèi)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷