《工會(huì)法與工會(huì)章程》課件

《工會(huì)法與工會(huì)章程》歡迎參加本次關(guān)于工會(huì)法與工會(huì)章程的課程。我們將深入探討工會(huì)在中國(guó)的法律地位、權(quán)利義務(wù)以及其在保護(hù)職工利益方面的重要作用。工會(huì)法的法律地位和作用法律地位工會(huì)法是規(guī)范工會(huì)組織和活動(dòng)的基本法律，具有重要的法律地位。主要作用保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。法律效力工會(huì)法具有較高的法律效力，僅次于憲法。工會(huì)法的基本原則1民主集中制2自愿參加3獨(dú)立自主4平等協(xié)商這些原則確保工會(huì)的運(yùn)作符合職工利益，同時(shí)保持組織的獨(dú)立性和民主性。工會(huì)的成立與注冊(cè)1發(fā)起籌備由職工自愿發(fā)起，組織籌備組。2召開(kāi)會(huì)議召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)，通過(guò)章程。3選舉領(lǐng)導(dǎo)民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。4申請(qǐng)注冊(cè)向上級(jí)工會(huì)提交注冊(cè)申請(qǐng)材料。工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利代表職工簽訂集體合同參與企業(yè)民主管理維護(hù)職工合法權(quán)益義務(wù)依法維護(hù)職工權(quán)益組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)教育職工遵紀(jì)守法工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和人員構(gòu)成全國(guó)總工會(huì)全國(guó)最高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)地方總工會(huì)省、市、縣級(jí)工會(huì)組織基層工會(huì)委員會(huì)企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)組織工會(huì)小組基層工會(huì)的基本單位工會(huì)內(nèi)部管理民主決策重大事項(xiàng)集體討論決定信息公開(kāi)工作情況定期向會(huì)員公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度工會(huì)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助等預(yù)算管理嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，控制支出審計(jì)監(jiān)督定期接受審計(jì)，確保資金使用透明專(zhuān)款專(zhuān)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于職工福利和工會(huì)活動(dòng)工會(huì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1接收投訴工會(huì)受理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴2調(diào)查取證深入了解爭(zhēng)議事實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)3組織調(diào)解召集雙方進(jìn)行平等協(xié)商，尋求解決方案4達(dá)成協(xié)議促成雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，化解矛盾工會(huì)的罷工權(quán)1法律依據(jù)中國(guó)法律未明確規(guī)定罷工權(quán)，但也未禁止2工會(huì)角色在勞資沖突中，工會(huì)應(yīng)積極調(diào)解，避免激化矛盾3和平解決工會(huì)應(yīng)引導(dǎo)職工通過(guò)合法途徑表達(dá)訴求4維護(hù)秩序發(fā)生停工事件時(shí)，工會(huì)應(yīng)協(xié)助維護(hù)社會(huì)秩序工會(huì)與集體合同1協(xié)商準(zhǔn)備收集職工意見(jiàn)，制定談判策略2平等協(xié)商與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商3簽訂合同達(dá)成一致后簽訂集體合同4監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督集體合同的履行情況工會(huì)與集體談判談判技巧工會(huì)代表需掌握談判技巧，維護(hù)職工利益平等對(duì)話(huà)確保與用人單位的談判地位平等達(dá)成共識(shí)努力促成雙方達(dá)成互利共贏(yíng)的協(xié)議工會(huì)與集體協(xié)商協(xié)商內(nèi)容工資分配工作時(shí)間休息休假勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)商程序提出協(xié)商要求確定協(xié)商代表進(jìn)行平等協(xié)商形成協(xié)商結(jié)果工會(huì)與職工代表大會(huì)1民主決策2民主管理3民主監(jiān)督4職工參與5權(quán)益保障工會(huì)應(yīng)組織和指導(dǎo)職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮其民主管理作用。工會(huì)與職工利益的維護(hù)權(quán)益保護(hù)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面困難幫扶對(duì)困難職工提供幫助，改善其生活條件文化生活組織職工文化體育活動(dòng)，豐富業(yè)余生活法律援助為職工提供法律咨詢(xún)和援助服務(wù)工會(huì)與勞動(dòng)監(jiān)察1監(jiān)督檢查對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督2收集信息及時(shí)收集職工反映的問(wèn)題和違法行為3提出建議向有關(guān)部門(mén)提出整改意見(jiàn)和建議4跟蹤落實(shí)監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁協(xié)助職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)收集幫助職工收集整理相關(guān)證據(jù)材料仲裁陳述代表職工參加仲裁庭審，進(jìn)行陳述和辯論執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)督仲裁裁決的執(zhí)行情況工會(huì)與勞動(dòng)合同法合同審查對(duì)用人單位制定的勞動(dòng)合同進(jìn)行審查維權(quán)指導(dǎo)指導(dǎo)職工依法簽訂和履行勞動(dòng)合同違法監(jiān)督監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)合同法的情況法律宣傳開(kāi)展勞動(dòng)合同法的宣傳教育活動(dòng)工會(huì)與企業(yè)民主管理民主選舉組織職工參與企業(yè)管理人員的民主選舉民主決策引導(dǎo)職工參與企業(yè)重大決策的討論民主監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)管理的公開(kāi)透明度工會(huì)與社會(huì)保障參保監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)權(quán)益維護(hù)協(xié)助職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益政策宣傳開(kāi)展社會(huì)保障政策的宣傳教育，提高職工認(rèn)知度工會(huì)與工資集體協(xié)商1協(xié)商準(zhǔn)備收集職工意見(jiàn)，制定工資協(xié)商方案2平等協(xié)商與用人單位進(jìn)行工資分配方案協(xié)商3達(dá)成協(xié)議簽訂工資集體協(xié)議4監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，保障職工權(quán)益工會(huì)與工時(shí)制度監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行法定工作時(shí)間和休息制度加班管理監(jiān)督企業(yè)依法安排加班并支付加班工資休假保障督促企業(yè)保障職工享受法定節(jié)假日和帶薪年休假投訴處理及時(shí)處理職工關(guān)于工時(shí)制度的投訴和舉報(bào)工會(huì)與職業(yè)安全衛(wèi)生1安全檢查定期組織安全生產(chǎn)檢查2隱患整改督促企業(yè)及時(shí)整改安全隱患3培訓(xùn)宣傳開(kāi)展安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)4應(yīng)急演練參與組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練工會(huì)與職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)需求調(diào)查了解職工培訓(xùn)需求制定計(jì)劃參與制定企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施協(xié)助組織各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)工會(huì)與女職工權(quán)益保護(hù)特殊保護(hù)監(jiān)督落實(shí)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)規(guī)定平等就業(yè)促進(jìn)男女平等就業(yè)，消除就業(yè)歧視健康關(guān)懷組織女職工健康體檢，開(kāi)展婦科疾病防治知識(shí)講座權(quán)益維護(hù)及時(shí)處理女職工權(quán)益受侵害的投訴工會(huì)與未成年人權(quán)益保護(hù)1禁止童工2特殊保護(hù)3教育培訓(xùn)4權(quán)益維護(hù)工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)不得使用童工，保護(hù)未成年工的合法權(quán)益。工會(huì)與殘疾人權(quán)益保護(hù)就業(yè)保障監(jiān)督企業(yè)落實(shí)殘疾人就業(yè)保障金制度，促進(jìn)殘疾人就業(yè)無(wú)障礙設(shè)施督促企業(yè)改善工作環(huán)境，增設(shè)無(wú)障礙設(shè)施權(quán)益維護(hù)及時(shí)處理殘疾職工的權(quán)益投訴，提供必要的法律援助工會(huì)與工資支付保障監(jiān)督發(fā)放監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資欠薪處理協(xié)助職工追討欠薪工資保障金監(jiān)督企業(yè)繳存工資保障金投訴受理及時(shí)處理工資支付相關(guān)投訴工會(huì)與工資集體協(xié)商1需求調(diào)查了解職工工資訴求2方案制定制定工資協(xié)商方案3平等協(xié)商與企業(yè)進(jìn)行工資協(xié)商4協(xié)議簽訂簽訂工資集體協(xié)議工會(huì)與工資保護(hù)最低工資監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)同工同酬促進(jìn)同工同酬原則落實(shí)工資公示督促企業(yè)公開(kāi)工資分配方案工資調(diào)整參與企業(yè)工資調(diào)整方案制定工會(huì)與工傷保險(xiǎn)參保監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)