基于二零二五年度業(yè)績(jī)的績(jī)效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年度業(yè)績(jī)的績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.績(jī)效考核目的3.績(jī)效考核范圍3.1部門范圍3.2員工范圍4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1質(zhì)量指標(biāo)4.2產(chǎn)量指標(biāo)4.3成本指標(biāo)4.4服務(wù)指標(biāo)4.5創(chuàng)新指標(biāo)5.績(jī)效考核方法5.1定性評(píng)價(jià)5.2定量評(píng)價(jià)5.3綜合評(píng)價(jià)6.績(jī)效考核流程6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效考核實(shí)施步驟6.3績(jī)效考核結(jié)果反饋7.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.2晉升機(jī)制7.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.績(jī)效考核申訴8.1申訴程序8.2申訴處理9.合同變更9.1變更程序9.2變更內(nèi)容10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表13.2附件二：績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：績(jī)效考核結(jié)果公示14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同簽訂日期2024年2月1日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件1.4.1乙方完成績(jī)效考核周期內(nèi)的各項(xiàng)考核指標(biāo)；1.4.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而終止合同。2.績(jī)效考核目的為了明確甲乙雙方在2024年度的工作目標(biāo)和責(zé)任，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本績(jī)效考核合同。3.績(jī)效考核范圍3.1部門范圍甲乙雙方所屬部門，包括但不限于財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、銷售部等。3.2員工范圍甲乙雙方所屬部門的所有員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1質(zhì)量指標(biāo)4.1.1產(chǎn)品合格率不低于95%；4.1.2客戶滿意度調(diào)查得分不低于80分。4.2產(chǎn)量指標(biāo)4.2.1完成生產(chǎn)任務(wù)量不低于年度計(jì)劃產(chǎn)量的90%；4.2.2完成銷售任務(wù)量不低于年度計(jì)劃銷售量的85%。4.3成本指標(biāo)4.3.1成本降低率不低于2%；4.3.2資源利用率不低于95%。4.4服務(wù)指標(biāo)4.4.1客戶投訴處理率100%；4.4.2客戶回訪滿意度調(diào)查得分不低于90分。4.5創(chuàng)新指標(biāo)4.5.1提出合理化建議數(shù)量不低于10條；4.5.2創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施成功率不低于80%。5.績(jī)效考核方法5.1定性評(píng)價(jià)5.1.1甲方主管對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估；5.1.2乙方同事對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估。5.2定量評(píng)價(jià)5.2.1根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行量化評(píng)價(jià)；5.2.2甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核。5.3綜合評(píng)價(jià)5.3.1將定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，得出乙方的績(jī)效考核最終結(jié)果。6.績(jī)效考核流程6.1績(jī)效考核周期6.1.1年度績(jī)效考核周期為2024年1月1日至2024年12月31日；6.1.2季度績(jī)效考核周期為每季度末一個(gè)月。6.2績(jī)效考核實(shí)施步驟6.2.1甲方主管在考核周期內(nèi)收集乙方工作表現(xiàn)的相關(guān)資料；6.2.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)；6.2.3甲方主管向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果；6.2.4乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出申訴（如有）；6.2.5甲方審核乙方申訴，并作出最終決定。8.績(jī)效考核申訴8.1申訴程序8.1.1乙方在接到績(jī)效考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，可向甲方提出書面申訴；8.1.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；8.1.3調(diào)查核實(shí)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋處理結(jié)果。8.2申訴處理8.2.1若甲方認(rèn)為乙方申訴合理，將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整績(jī)效考核結(jié)果；8.2.2若甲方認(rèn)為乙方申訴不合理，將向乙方說明理由，并保持原績(jī)效考核結(jié)果不變。9.合同變更9.1變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議；9.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更內(nèi)容9.2.1合同期限的延長(zhǎng)或縮短；9.2.2績(jī)效考核指標(biāo)的調(diào)整；9.2.3薪酬福利的變更；9.2.4其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同規(guī)定完成績(jī)效考核指標(biāo)；10.1.2甲方未按照合同規(guī)定提供考核依據(jù)或反饋考核結(jié)果；10.1.3雙方未按照合同規(guī)定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.2甲方未提供考核依據(jù)或反饋考核結(jié)果，乙方有權(quán)要求甲方改正；10.2.3雙方違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而終止合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1甲方應(yīng)在解除合同前15個(gè)工作日通知乙方；11.2.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定結(jié)算相關(guān)款項(xiàng)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表13.1.1表格內(nèi)容應(yīng)包括：考核指標(biāo)名稱、考核標(biāo)準(zhǔn)、分值等。13.2附件二：績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.2.1標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)包括：優(yōu)秀、良好、一般、較差等不同等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：績(jī)效考核結(jié)果公示13.3.1公示內(nèi)容包括：考核周期、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同的順利實(shí)施。15.3第三方介入類型第三方介入類型包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方服務(wù)協(xié)議的一部分。16.3責(zé)任限額執(zhí)行16.3.1當(dāng)?shù)谌揭蜻`約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，其賠償金額不得超過合同中約定的責(zé)任限額；16.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于本合同和第三方服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同和第三方服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的信息和資料，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是相互獨(dú)立的，第三方不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，甲乙雙方也不應(yīng)干涉第三方的正常工作。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請(qǐng)；19.1.2第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，在合同約定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2第三方介入確認(rèn)19.2.1第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；19.2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。19.3第三方介入執(zhí)行19.3.1第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成介入工作；19.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出所有績(jī)效考核指標(biāo)，包括質(zhì)量指標(biāo)、產(chǎn)量指標(biāo)、成本指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)和創(chuàng)新指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)、分值和權(quán)重。說明：此表為績(jī)效考核的重要依據(jù)，用于評(píng)價(jià)員工年度績(jī)效。2.附件二：績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確不同等級(jí)（如優(yōu)秀、良好、一般、較差）的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，包括具體的表現(xiàn)和對(duì)應(yīng)的分值。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為績(jī)效考核的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)的公正性和一致性。3.附件三：績(jī)效考核結(jié)果公示要求：公示員工績(jī)效考核結(jié)果，包括考核周期、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施。說明：此公示為提高績(jī)效考核透明度，讓員工了解自己的績(jī)效表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、范圍、期限、費(fèi)用和責(zé)任限額。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約行為記錄表要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約事實(shí)、日期和責(zé)任認(rèn)定。說明：此表格為違約行為的管理工具，確保違約行為的及時(shí)處理和責(zé)任追究。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2甲方未按照合同規(guī)定提供考核依據(jù)或反饋考核結(jié)果；1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；1.4雙方未按照合同規(guī)定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和合同約定；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的嚴(yán)重程度和影響；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同中的賠償條款相一致。3.責(zé)任認(rèn)定示例：3.2甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考核結(jié)果，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)調(diào)整工作；3.3第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，損失50萬元；3.4雙方未按照合同規(guī)定結(jié)算款項(xiàng)，導(dǎo)致對(duì)方利益受損。全文完?；诙愣哪甓葮I(yè)績(jī)的績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4合同目的與適用范圍1.5業(yè)績(jī)考核指標(biāo)2.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的具體內(nèi)容2.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的計(jì)算方法2.3業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的權(quán)重分配2.4業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的調(diào)整機(jī)制3.1考核周期與考核時(shí)間3.2考核程序與流程3.3考核結(jié)果的公示與申訴4.1考核結(jié)果的應(yīng)用4.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算與發(fā)放4.3績(jī)效獎(jiǎng)金的調(diào)整與扣除4.4績(jī)效獎(jiǎng)金的納稅處理5.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整5.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)5.3績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1合同解除與終止條件6.2合同解除與終止的程序6.3合同解除與終止后的處理7.1合同的變更與補(bǔ)充7.2合同變更與補(bǔ)充的生效日期7.3合同變更與補(bǔ)充的簽署程序8.1違約責(zé)任與賠償8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的賠償范圍9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)9.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行10.1合同的保管與存檔10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的終止與解除11.1合同的附件與補(bǔ)充材料11.2附件與補(bǔ)充材料的內(nèi)容11.3附件與補(bǔ)充材料的效力12.1合同的生效與終止12.2合同的履行與執(zhí)行12.3合同的履行與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)13.1合同的管轄法院13.2管轄法院的確定原則13.3管轄法院的變更與解除14.1合同的生效日期與終止日期14.2合同的簽署與蓋章14.3合同的簽署人身份證明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂日期與生效日期2.1本合同簽訂日期：____年__月__日2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條合同目的與適用范圍4.1本合同旨在明確雙方基于二零二四年度業(yè)績(jī)的績(jī)效考核事宜。4.2本合同適用于合同雙方在考核期間的業(yè)績(jī)考核。第五條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度、項(xiàng)目完成率等。5.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的具體內(nèi)容詳見附件一。第六條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的計(jì)算方法6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的計(jì)算方法詳見附件二。6.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的計(jì)算結(jié)果以附件二規(guī)定的方法為準(zhǔn)。第七條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的調(diào)整機(jī)制7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)在合同期限內(nèi)可根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。7.3業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的調(diào)整不得影響合同其他條款的執(zhí)行。第八條考核周期與考核時(shí)間8.1考核周期為每季度末進(jìn)行一次，具體考核時(shí)間為季度結(jié)束后第15個(gè)工作日內(nèi)。第九條考核程序與流程9.1考核程序包括：收集數(shù)據(jù)、整理分析、制定考核方案、實(shí)施考核、結(jié)果評(píng)定、反饋溝通等環(huán)節(jié)。9.2考核流程如下：9.2.1收集數(shù)據(jù)：考核部門負(fù)責(zé)收集與考核指標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)。9.2.2整理分析：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成初步考核結(jié)果。9.2.3制定考核方案：根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)的考核方案。9.2.4實(shí)施考核：按照考核方案進(jìn)行考核。9.2.5結(jié)果評(píng)定：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。9.2.6反饋溝通：將考核結(jié)果反饋給被考核人，并進(jìn)行溝通。第十條考核結(jié)果的公示與申訴10.1考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。10.2被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在公示后5個(gè)工作日內(nèi)向考核部門提出申訴。10.3考核部門應(yīng)在收到申訴后7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)，并給予答復(fù)。第十一節(jié)考核結(jié)果的應(yīng)用11.1考核結(jié)果將作為員工績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。11.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算與發(fā)放依據(jù)考核結(jié)果，具體方案詳見附件三。第十二節(jié)績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整12.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整掛鉤，具體調(diào)整方案詳見附件四。12.2薪酬調(diào)整應(yīng)在考核結(jié)果確定后1個(gè)月內(nèi)完成。第十三節(jié)合同解除與終止條件13.1.1合同雙方協(xié)商一致；13.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正；13.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第十四節(jié)合同解除與終止的程序14.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：14.2.1結(jié)清所有應(yīng)付未付款項(xiàng)；14.2.2退還或辦理相關(guān)手續(xù)；14.2.3確保雙方的合法權(quán)益不受損害。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，或?yàn)樘囟康奶峁I(yè)服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查、評(píng)估、咨詢等工作；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.1按照合同約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量；3.2.2對(duì)其工作過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.2.3因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其工作成果及責(zé)任歸屬應(yīng)由第三方承擔(dān)。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確劃分工作界面，確保各自職責(zé)清晰。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同金額的10%。5.2若第三方責(zé)任超過上述限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方增加責(zé)任限額。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方支付。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第八條第三方的退出8.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同履行。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定辦理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條第三方的資質(zhì)要求10.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。10.2第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括但不限于：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、行業(yè)排名等。第十一條第三方的保密義務(wù)11.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)具體內(nèi)容要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度、項(xiàng)目完成率等，以及