二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理設備操作培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理設備操作培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名及身份證號碼1.2護理設備供應商名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼1.3護理院名稱及組織機構代碼2.培訓目標及內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間及地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資及教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.培訓考核及證書6.1考核方式6.2證書頒發(fā)7.培訓紀律及要求7.1護理員培訓紀律7.2護理設備操作要求8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責任9.1護理員違約責任9.2護理設備供應商違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1培訓計劃12.2培訓考核標準12.3培訓費用明細13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名：1.2護理員身份證號碼：1101011990030765211.3護理設備供應商名稱：醫(yī)療器械有限公司1.4護理設備供應商營業(yè)執(zhí)照號碼：91110108MA1K8X1.5護理院名稱：養(yǎng)老院1.6護理院組織機構代碼：052.培訓目標及內容2.1培訓目標：2.1.1使護理員掌握護理設備的正確操作方法。2.1.2提高護理員對護理設備的維護保養(yǎng)能力。2.1.3增強護理員對護理設備故障的應急處理能力。2.2培訓內容：2.2.1護理設備的基本原理及構造。2.2.2護理設備的操作步驟及注意事項。2.2.3護理設備的維護保養(yǎng)方法。2.2.4護理設備故障的常見原因及處理方法。3.培訓時間及地點3.1培訓時間：3.1.1培訓開始時間：2024年3月1日3.1.2培訓結束時間：2024年3月10日3.2培訓地點：3.2.1培訓地點：養(yǎng)老院培訓室3.2.2培訓場地設施：培訓室、實操設備、投影儀等。4.培訓師資及教材4.1培訓師資：4.1.1培訓講師：，醫(yī)療器械有限公司技術支持工程師。4.2培訓教材：4.2.1教材名稱：《護理設備操作與維護手冊》4.2.2教材內容：涵蓋護理設備的基本知識、操作方法、維護保養(yǎng)等。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用：5.1.1培訓費用總額：人民幣5000元。5.2支付方式：5.2.1護理設備供應商于合同簽訂后5個工作日內向護理院提供發(fā)票。5.2.2護理院于收到發(fā)票后5個工作日內支付培訓費用。6.培訓考核及證書6.1考核方式：6.1.1理論考核：書面考試，滿分100分，60分為合格。6.1.2實操考核：實際操作，滿分100分，60分為合格。6.2證書頒發(fā)：6.2.1合格的護理員將獲得由醫(yī)療器械有限公司頒發(fā)的《護理設備操作證》。7.培訓紀律及要求7.1護理員培訓紀律：7.1.1嚴格遵守培訓時間，不遲到、不早退。7.1.2服從培訓講師安排，積極參與培訓活動。7.2護理設備操作要求：7.2.1嚴格按照操作規(guī)程進行操作。7.2.2注意安全，防止意外事故發(fā)生。8.合同期限及終止條件8.1合同期限：8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.2終止條件：8.2.1一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后，對方有權解除合同。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方協商一致可解除合同。9.違約責任9.1護理員違約責任：9.1.1護理員未按培訓要求參加培訓，或培訓期間違反培訓紀律，每次罰款人民幣500元。9.1.2護理員因個人原因導致培訓設備損壞，需承擔維修或賠償費用。9.2護理設備供應商違約責任：9.2.1供應商未按約定提供培訓師資和教材，每次罰款人民幣1000元。9.2.2供應商未按約定時間完成培訓，每次罰款人民幣2000元。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構：市區(qū)人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：11.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。12.合同附件12.1培訓計劃12.1.1培訓計劃詳細列出了培訓日程、課程安排、考核方式等。12.2培訓考核標準12.2.1培訓考核標準明確了理論考核和實操考核的具體要求。12.3培訓費用明細12.3.1培訓費用明細詳細列出了培訓費用的構成和支付方式。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方協商一致可解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1解除合同的一方應書面通知另一方。13.2.2雙方應就解除合同后的善后事宜進行協商，包括但不限于費用結算、設備歸還等。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：14.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并采用快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.3合同文本：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術顧問、評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協助合同雙方的履行，提供專業(yè)意見或服務。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方協商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備完成介入任務所需的資質和能力。15.2.3第三方介入的內容、范圍和方式應在合同中明確約定。15.3第三方介入的程序：15.3.1雙方應共同與第三方簽訂協議，明確第三方的責任和義務。15.3.2第三方介入期間，應遵守本合同的約定，并接受雙方的監(jiān)督。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向第三方支付的費用應在合同中明確，并按約定支付。16.1.2甲方應確保第三方提供的意見或服務符合合同要求。16.1.3甲方對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應向第三方提供必要的資料和便利，以便第三方完成介入任務。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.2.3乙方對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因自身原因導致合同履行受到影響，應承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣10萬元。17.1.3第三方的責任限額包括但不限于直接損失、間接損失和第三方索賠。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務或意見，甲方應自行評估其合理性和適用性。18.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方應向乙方提出索賠。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務或意見，乙方應自行評估其合理性和適用性。18.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方應向甲方提出索賠。18.3第三方與合同雙方的劃分：18.3.1第三方對合同雙方均應承擔相應的責任，但責任劃分應根據具體情況確定。18.3.2第三方對合同雙方均應提供真實、準確、完整的信息和意見。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢或達到終止條件。19.1.2雙方協商一致同意終止第三方介入。19.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方應書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應在接到終止通知后立即停止介入工作。19.2.3雙方應就第三方介入期間的費用進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓日程、課程安排、考核方式、培訓講師信息、培訓場地安排等。計劃應清晰、具體，便于雙方執(zhí)行。2.培訓考核標準詳細要求和說明：考核標準應明確理論考核和實操考核的具體要求，包括考核內容、評分標準、合格分數線等。3.培訓費用明細詳細要求和說明：費用明細應列明培訓費用的構成，包括師資費、教材費、場地費、設備使用費等，并注明支付方式。4.第三方協議詳細要求和說明：第三方協議應詳細列明第三方的職責、權利、義務、責任限額、費用支付等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.爭議解決協議詳細要求和說明：爭議解決協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.合同變更協議詳細要求和說明：合同變更協議應詳細列明變更內容、變更原因、變更生效日期等，確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協議詳細要求和說明：合同解除協議應詳細列明解除原因、解除程序、解除生效日期等，確保合同解除的合法性和有效性。8.保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密內容、保密期限、保密責任等，確保雙方信息安全。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為及責任認定違約行為：未按培訓要求參加培訓，或培訓期間違反培訓紀律。責任認定：每次罰款人民幣500元。2.護理設備供應商違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓師資和教材，或未按約定時間完成培訓。責任認定：每次罰款人民幣1000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方因自身原因導致合同履行受到影響。責任認定：根據合同約定的責任限額，最高不超過人民幣10萬元。4.甲乙方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按約定支付費用，或乙方未按約定提供資料和便利。責任認定：根據合同約定，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若護理員因個人原因未參加培訓，則根據合同約定，應承擔每次罰款人民幣500元的違約責任。若護理設備供應商醫(yī)療器械有限公司未按約定時間提供培訓教材，則根據合同約定，醫(yī)療器械有限公司應承擔每次罰款人民幣1000元的違約責任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理設備操作培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容2.培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點3.培訓對象與人數3.1培訓對象3.2培訓人數4.培訓師資與資質4.1培訓師資4.2師資資質5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.培訓教材與資料6.1培訓教材6.2培訓資料7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.培訓成果與應用8.1培訓成果8.2應用方式9.培訓設備與設施9.1培訓設備9.2培訓設施10.培訓安全保障與責任10.1安全保障10.2責任歸屬11.培訓合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同生效與期限13.1合同生效13.2合同期限14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容1.2.1護理設備的基本原理與結構1.2.2護理設備的操作流程與規(guī)范1.2.3護理設備的安全注意事項與故障排除1.2.4護理設備在日常護理中的應用技巧1.2.5護理設備的維護保養(yǎng)與清潔消毒第二條培訓時間與地點2.1培訓時間本次培訓時間為2024年3月1日至2024年3月15日，共計15天。2.2培訓地點本次培訓地點為養(yǎng)老院內部培訓室及護理設備操作現場。第三條培訓對象與人數3.1培訓對象本次培訓對象為養(yǎng)老院全體護理員。3.2培訓人數本次培訓人數為30人。第四條培訓師資與資質4.1培訓師資本次培訓由具有豐富護理設備操作經驗的專業(yè)講師進行授課。4.2師資資質第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用本次培訓費用總計為人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。5.2支付方式培訓費用應在培訓開始前一次性支付，支付方式為銀行轉賬。第六條培訓教材與資料6.1培訓教材本次培訓將提供紙質教材，內容包括護理設備操作流程、規(guī)范、安全注意事項等。6.2培訓資料培訓期間，學員將獲得相關操作手冊、視頻資料等輔助學習資料。第七條培訓考核與評估7.1考核方式培訓結束后，將對學員進行理論考試和實踐操作考核。7.2評估標準第八條培訓成果與應用8.1培訓成果培訓結束后，學員應掌握護理設備的正確操作方法、安全注意事項以及故障排除技巧。8.2應用方式學員應在實際工作中運用所學知識，提高護理質量，確保老人安全。第九條培訓設備與設施9.1培訓設備本次培訓所需設備包括但不限于護理床、輪椅、呼吸機、心電圖機等。9.2培訓設施培訓室需配備多媒體教學設備，操作現場需滿足實際操作需求。第十條培訓安全保障與責任10.1安全保障培訓期間，養(yǎng)老院應確保培訓環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施。10.2責任歸屬因培訓設施、設備導致的事故，由養(yǎng)老院承擔相應責任。第十一條培訓合同的變更與解除11.1變更條件經雙方協商一致，可對培訓時間、地點、內容等進行變更。11.2解除條件1.一方嚴重違約，另一方有權解除合同；2.培訓目的無法實現，雙方協商一致解除合同；3.法律法規(guī)變化導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與期限13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為2024年3月1日至2024年3月31日。第十四條其他約定事項14.1其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；3.本合同自簽訂之日起至履行完畢之日止，任何一方不得擅自轉讓或變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與類型15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢顧問、設備供應商等。15.2第三方介入的類型1.提供專業(yè)技術服務；2.協助合同履行；3.提供財務或法律咨詢；4.供應或維修設備；5.進行項目評估或審計。16.第三方介入的批準與引入16.1第三方介入的批準任何第三方介入均需經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確約定。16.2第三方介入的引入甲乙雙方應共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任1.提供的服務或產品應滿足合同要求；2.遵守法律法規(guī)；3.對其行為造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方的義務1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按時提供服務或產品；3.配合甲乙雙方進行合同履行。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對甲乙雙方可能造成的最大損失。18.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常根據第三方提供的服務或產品的價值、市場行情等因素確定。18.3責任限額的執(zhí)行1.若第三方違約，其賠償金額不超過合同約定的責任限額；2.超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據實際情況自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方對甲乙雙方承擔的責任僅限于合同約定的范圍；2.甲乙雙方之間的責任劃分按照合同約定執(zhí)行。19.2信息與資料共享1.第三方需按照合同約定，與甲乙雙方共享相關信息和資料；2.甲乙雙方對第三方提供的信息和資料負有保密義務。19.3爭議解決1.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決；2.協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與替換20.1第三方變更若第三方需要變更，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意。20.2第三方替換若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應共同尋找合適的替換第三方，并確保替換方符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓課程內容、時間安排、考核方式等。2.培訓師資簡歷列出每位講師的姓名、職稱、工作經驗、教學成果等。附件說明：本附件用于證明培訓師資的資質和能力。3.培訓設備清單列出所有培訓所需的設備名稱、型號、數量、使用說明等。附件說明：本附件為培訓設備的具體信息，確保培訓順利進行。4.培訓場地安排表列出培訓地點、時間、設備布置等信息。附件說明：本附件用于確保培訓場地符合要求，為培訓提供保障。5.培訓費用明細列出培訓費用構成、支付方式、發(fā)票信息等。附件說明：本附件用于明確培訓費用，方便甲乙雙方進行財務結算。6.培訓考核成績單列出學員的考核成績、培訓合格情況等。附件說明：本附件用于證明學員的培訓成果，為后續(xù)工作提供依據。7.培訓改進意見反饋表列出學員對培訓的意見和建議。附件說明：本附件用于收集學員反饋，以便對培訓進行改進。8.第三方合作協議列出第三方介入的具體內容、雙方的權利義務等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付培訓費用；1.2第三方未按合同約定提供合格的服務或產品；1.3甲乙雙方未按時提供培訓所需的場地、設備等；1.4學員未按時參加培訓或未按要求完成培訓任務；1.5培訓過程中發(fā)生安全事故，未及時采取補救措施。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2賠償金額根據實際情況和合同約定確定；2.3若違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1若甲乙雙方未按時支付培訓費用，違約方應向守約方支付逾期付款利息，并承擔違約責任；3.2若第三方未按合同約定提供合格的服務或產品，第三方應承擔賠償責任，包括但不限于重新提供服務或產品、退還已支付的費用等；3.3若培訓過程中發(fā)生安全事故，違約方應承擔賠償責任，包括但不限于醫(yī)療救治費用、賠償金等。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理設備操作培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱及地址1.2護理員培訓機構名稱及地址1.3雙方聯系人及聯系方式2.培訓目的與目標2.1提高護理員專業(yè)技能2.2增強護理員對護理設備的操作熟練度2.3提升養(yǎng)老院護理服務質量3.培訓內容3.1護理員基本技能培訓3.2護理設備操作培訓3.3應急處理與突發(fā)事件應對培訓4.培訓時間安排4.1培訓開始時間4.2培訓結束時間4.3培訓周期5.培訓地點5.1養(yǎng)老院培訓場地5.2護理員培訓機構培訓場地6.培訓師資6.1培訓講師資質6.2培訓講師安排7.培訓教材及資料7.1培訓教材內容7.2培訓資料清單8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.培訓考核9.1考核方式9.2考核標準9.3考核不合格處理10.培訓效果評估10.1評估方式10.2評估指標10.3評估結果運用11.合同違約責任11.1養(yǎng)老院違約責任11.2護理員培訓機構違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.合同生效及其他14.1合同生效時間14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.2養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號1.3護理員培訓機構名稱：護理員培訓中心1.4護理員培訓機構地址：省市區(qū)路號1.5養(yǎng)老院聯系人：1.6養(yǎng)老院聯系方式：1381.7護理員培訓機構聯系人：1.8護理員培訓機構聯系方式：13956782.培訓目的與目標2.1提高護理員在養(yǎng)老院日常工作中所需的專業(yè)技能，確保護理質量。2.2使護理員熟練掌握養(yǎng)老院所使用的各類護理設備操作方法，提高護理效率。2.3培養(yǎng)護理員在面對突發(fā)事件時的應急處理能力，確保老人安全。3.培訓內容3.1護理員基本技能培訓，包括但不限于：老年人生活照料、康復護理、心理護理等。3.2護理設備操作培訓，包括但不限于：呼吸機、吸痰器、血壓計、血糖儀等。3.3應急處理與突發(fā)事件應對培訓，包括但不限于：火災逃生、地震避險、老人突發(fā)疾病處理等。4.培訓時間安排4.1培訓開始時間：2024年3月1日4.2培訓結束時間：2024年6月30日4.3培訓周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共計15周。5.培訓地點5.1養(yǎng)老院培訓場地：養(yǎng)老院內培訓室5.2護理員培訓機構培訓場地：護理員培訓中心內培訓室6.培訓師資6.1培訓講師資質：具備相關領域高級職稱或豐富實踐經驗的專業(yè)人士。6.2培訓講師安排：由護理員培訓中心指派，確保每位講師具備相應資質。7.培訓教材及資料7.1培訓教材內容：涵蓋護理員基本技能、護理設備操作、應急處理等方面的知識。7.2培訓資料清單：包括但不限于：培訓講義、操作手冊、案例分析等。8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.2費用支付方式：分兩次支付，首期支付培訓費用總額的50%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00），在合同簽訂后五個工作日內支付；尾期支付剩余的50%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00），在培訓結束后五個工作日內支付。8.3費用支付時間：具體支付時間以雙方約定的銀行轉賬記錄為準。9.培訓考核9.1考核方式：采用理論考試和實踐操作相結合的方式。9.3考核不合格處理：考核不合格的護理員將進行補考，補考合格后方可參加下一階段的培訓。10.培訓效果評估10.1評估方式：通過問卷調查、現場觀察、工作表現評估等方式進行。10.2評估指標：包括護理員對培訓內容的掌握程度、護理設備的操作熟練度、應急處理能力等。11.合同違約責任11.1養(yǎng)老院違約責任：如因養(yǎng)老院原因導致培訓無法按期進行，養(yǎng)老院需承擔相應的違約責任，包括但不限于退還已支付的費用。11.2護理員培訓機構違約責任：如因護理員培訓機構原因導致培訓質量不達標，護理員培訓機構需承擔相應的違約責任，包括但不限于重新組織培訓或退還部分費用。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：任何一方在合同履行過程中，如出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協商一致解除合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：包括但不限于培訓計劃、考核標準、費用明細等。14.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致后作為本合同的補充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助合同雙方更好地履行合同義務，提高培訓效果，確保服務質量。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入需具備相應的資質和經驗，能夠為合同履行提供專業(yè)支持。17.第三方責權利17.1第三方責任：第三方應按照合作協議履行相關職責，對因其原因導致的服務瑕疵或違約行為承擔相應責任。17.2第三方權利：第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用，并在合同履行過程中享有必要的知情權和參與權。17.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應與甲方保持密切溝通，及時反饋培訓進展情況，確保甲方對培訓過程的監(jiān)督和指導。18.2第三方與乙方：第三方應與乙方保持良好合作關系，共同推進培訓項目的實施，確保培訓質量。18.3第三方與養(yǎng)老院：第三方應協助養(yǎng)老院提高護理員素質，優(yōu)化護理流程，提升養(yǎng)老院整體服務質量。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約行為，其賠償責任不超過合作協議中約定的責任限額。19.2責任限額計算方式：根據第三方服務內容、服務費用等因素，由甲乙雙方在合作協議中約定具體責任限額。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對原合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。20.2補