習(xí)慣與形象管理制度

習(xí)慣與形象管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工的習(xí)慣與形象管理，提升企業(yè)形象，營造良好的工作環(huán)境，特訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部在職員工，全部職級均須遵守。第三條習(xí)慣與形象管理應(yīng)貫穿員工的工作每一環(huán)節(jié)，涉及員工的儀容儀表、工作態(tài)度、言行舉止等方面的要求。第四條違反本制度的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將影響其工作職位與晉升機(jī)會。第二章員工的儀容儀表第五條員工的儀容儀表是公司形象的緊要構(gòu)成部分，員工應(yīng)保持乾凈、規(guī)范的儀容儀表，讓客戶和合作伙伴產(chǎn)生良好的印象。第六條員工服裝應(yīng)符合崗位要求，統(tǒng)一著裝規(guī)范，不能穿著過于暴露、花哨或不雅的衣物。員工應(yīng)穿著乾凈、干凈且搭配公司形象的工裝。第七條員工的頭發(fā)應(yīng)保持乾凈，發(fā)型要整齊，不得過于張揚(yáng)或夸張。男性員工應(yīng)短發(fā)整齊，女性員工可適度梳理發(fā)型但不得過于夸張。第八條員工的面部應(yīng)保持清潔，不得有明顯的污垢、青春痘等，可適度使用化妝品進(jìn)行修飾，但不得過多或過于濃重。第九條員工應(yīng)保持乾凈的指甲，不得長而過長，并需保持干凈、修剪整齊的狀態(tài)。第十條員工應(yīng)保持良好的口腔衛(wèi)生，保持口氣清新，禁止吃口香糖、嚼檳榔等行為。第十一條員工應(yīng)重視個人衛(wèi)生，勤洗手，不得有異味、油膩等情況，保持干凈清潔的外觀。第三章工作態(tài)度要求第十二條員工應(yīng)保持樂觀的工作態(tài)度，對待工作要以負(fù)責(zé)任、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神為基礎(chǔ)。第十三條員工應(yīng)定時到崗，掌控請假次數(shù)，不得遲到、早退或無故缺勤。如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級主管匯報并取得批準(zhǔn)。第十四條員工應(yīng)依照職責(zé)區(qū)分合理調(diào)配和協(xié)調(diào)工作，不得推卸責(zé)任或拖延工期，嚴(yán)禁私自泄露公司機(jī)密。第十五條員工應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作本領(lǐng)，遵守部門規(guī)章制度，相互敬重和理解，樂觀向上級報告工作進(jìn)展和存在的問題。第十六條員工應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下向外透露公司的商業(yè)機(jī)密信息。第四章言行舉止要求第十七條員工應(yīng)注意本身的言行舉止，遵從公司的行為規(guī)范和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)形象。第十八條員工在辦公場合應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩，不得隨便使用移動電話、打游戲或參加與工作無關(guān)的活動。第十九條員工不得在公共場合吸煙，不得帶寵物入內(nèi)，嚴(yán)禁酗酒、吸毒等違法行為。第二十條員工應(yīng)注意言辭的文明禮貌，不得使用庸俗、羞辱、鄙視等欠妥言論，保持與同事、客戶和合作伙伴的良好關(guān)系。第二十一條員工應(yīng)注意個人的社交行為，不得參加違法活動，不得發(fā)布敏感信息，嚴(yán)禁惡意評價、誹謗他人或散布謠言。第五章紀(jì)律處分第二十二條對于違反本制度的員工，將依照公司的紀(jì)律程序進(jìn)行處理。第二十三條對于僅違反本制度的情況，首次違規(guī)者將予以口頭警告，如有再次違規(guī)，將予以書面警告。第二十四條對于嚴(yán)重違反本制度的情況，包含但不限于嚴(yán)重?fù)p害公司形象、泄露商業(yè)機(jī)密等，將予以紀(jì)律處分，包含扣除獎金、降職甚至解雇。第二十五條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)本制度的執(zhí)行，將員工的習(xí)慣與形象管理納入員工績效考核的一部分。第六章附則第二十六條本制度從發(fā)布之日起實施，各部門應(yīng)及時轉(zhuǎn)達(dá)并貫徹執(zhí)行。第二十七條對本制度的解釋權(quán)歸本公司負(fù)責(zé)人全部，并有權(quán)對本制度進(jìn)行修改與增補(bǔ)，修改與增補(bǔ)后的本制度同樣適用于全體員工，具體實施細(xì)則由相關(guān)部門另行訂立。第二十八條本制度的未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布后立刻生效。以上為本公司訂立的習(xí)慣與形象管理制度，全部員工必