二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方、乙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)屬于高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)范疇，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）高新技術(shù)企業(yè)：指在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定范圍內(nèi)，從事高新技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較高創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的企業(yè)。（2）員工聘用服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供高新技術(shù)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等全方位服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方及其員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，選拔具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的員工。（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方及其員工合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式為甲方提供高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)向甲方退還尚未履行的服務(wù)費(fèi)用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘所產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。（3）薪酬代繳費(fèi)用：乙方代為甲方支付員工薪酬所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）福利費(fèi)用：乙方為甲方員工提供的福利服務(wù)費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：甲方在乙方完成招聘任務(wù)后支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（3）薪酬代繳費(fèi)用：甲方按月支付。（4）福利費(fèi)用：甲方在福利實(shí)施后支付。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）薪酬代繳費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。（4）福利費(fèi)用：甲方應(yīng)在福利實(shí)施后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用的同時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，七個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的金額的千分之五計(jì)算。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額以人民幣計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府政策、法律、法規(guī)的變更；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策、法律、法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的事項(xiàng)；（2）涉及他人合法權(quán)益的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，均歸甲方所有。（2）乙方在履行本合同過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量和效果的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方員工的管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其條款的變更不影響其他合同條款的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.員工聘用協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.薪酬及福利明細(xì)6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明材料9.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍不改正的，視為違約。任何一方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)另一方提出后仍不采取補(bǔ)救措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.高新技術(shù)企業(yè)：指在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定范圍內(nèi)，從事高新技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較高創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的企業(yè)。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格（1）第三方應(yīng)具備合法的企業(yè)法人資格，并持有有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（2）第三方應(yīng)具備高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)資質(zhì)，符合合同約定的服務(wù)要求。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)。（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，以保障其履行合同。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得與第三方簽訂類(lèi)似合同。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿(mǎn)后，給予其優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得利用乙方提供的服務(wù)，從事違法活動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得與第三方簽訂類(lèi)似合同。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿(mǎn)后，給予其優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同有效期3.合同生效條件4.合同解除條件5.合同終止條件6.合同的變更與補(bǔ)充二、聘用人員信息1.聘用人員基本情況2.聘用人員資質(zhì)要求3.聘用人員崗位及職責(zé)4.聘用人員工作地點(diǎn)三、聘用人員待遇1.基本工資及支付方式2.獎(jiǎng)金及福利待遇3.假期及休假規(guī)定4.保險(xiǎn)及公積金繳納四、聘用人員的權(quán)利與義務(wù)1.聘用人員的權(quán)利2.聘用人員的義務(wù)3.聘用人員的保密義務(wù)4.聘用人員的競(jìng)業(yè)限制五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容描述2.工作量及進(jìn)度要求3.工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.工作質(zhì)量保證六、考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)2.評(píng)估周期及方式3.考核結(jié)果的運(yùn)用4.考核不合格的處理七、違約責(zé)任1.合同一方違約責(zé)任2.嚴(yán)重違約的處理3.違約金的計(jì)算與支付4.違約責(zé)任的免除八、合同解除與終止1.合同解除的情形2.合同終止的情形3.解除或終止合同的通知4.合同解除或終止后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決時(shí)效十、合同附件1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表十一、其他約定1.不可抗力條款2.通知及送達(dá)3.合同份數(shù)及效力4.合同的簽訂及生效十二、合同簽署1.合同簽署主體2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署方式十三、合同附件1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表十四、合同附件1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》c.《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》2.合同有效期a.合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.合同生效條件a.雙方簽署本合同并加蓋公章。4.合同解除條件a.依法或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。5.合同終止條件a.合同到期自然終止。6.合同的變更與補(bǔ)充a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。b.合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。二、聘用人員信息1.聘用人員基本情況a.姓名：[姓名]b.性別：[性別]c.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.聘用人員資質(zhì)要求b.具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.聘用人員崗位及職責(zé)a.崗位：[具體崗位]b.職責(zé)：[具體職責(zé)描述]4.聘用人員工作地點(diǎn)a.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]三、聘用人員待遇1.基本工資及支付方式a.基本工資：[具體數(shù)額]b.支付方式：每月[具體日期]前支付。2.獎(jiǎng)金及福利待遇a.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度效益和個(gè)人績(jī)效確定。b.福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。3.假期及休假規(guī)定a.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。b.事假、病假等休假規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.保險(xiǎn)及公積金繳納a.依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、聘用人員的權(quán)利與義務(wù)1.聘用人員的權(quán)利a.享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利。b.享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.聘用人員的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。b.完成公司分配的工作任務(wù)。3.聘用人員的保密義務(wù)a.對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.聘用人員的競(jìng)業(yè)限制a.在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得從事與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容描述a.負(fù)責(zé)公司[具體部門(mén)]的[具體工作內(nèi)容]。2.工作量及進(jìn)度要求a.按照公司要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。b.工作進(jìn)度符合公司要求。3.工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)a.工作成果需達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.工作質(zhì)量保證a.對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保工作成果符合要求。六、考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)a.考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。b.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司考核制度執(zhí)行。2.評(píng)估周期及方式a.評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次。b.評(píng)估方式：自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)估等。3.考核結(jié)果的運(yùn)用a.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。4.考核不合格的處理a.對(duì)考核不合格的聘用人員，公司有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或解除合同。七、違約責(zé)任1.合同一方違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。2.嚴(yán)重違約的處理a.嚴(yán)重違約者，公司有權(quán)立即解除合同。b.嚴(yán)重違約者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約金的計(jì)算與支付a.違約金按合同約定的數(shù)額計(jì)算。b.違約金在違約行為發(fā)生后[具體期限]內(nèi)支付。4.違約責(zé)任的免除a.因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。b.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。八、合同解除與終止1.合同解除的情形a.聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。b.公司因聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止的情形a.合同到期。b.雙方協(xié)商一致終止合同。3.解除或終止合同的通知a.解除或終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。b.解除或終止合同的通知應(yīng)在[具體期限]前送達(dá)對(duì)方。4.解除或終止合同后的處理a.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。b.解除或終止合同后，聘用人員應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。4.爭(zhēng)議解決時(shí)效a.爭(zhēng)議解決時(shí)效為[具體期限]。十、合同附件1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表十一、其他約定1.不可抗力條款a.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知及送達(dá)a.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。b.送達(dá)方式：[具體送達(dá)方式]3.合同份數(shù)及效力a.本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。4.合同的簽訂及生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同簽署1.合同簽署主體a.聘用方：[公司名稱(chēng)]b.聘用方代表：[代表姓名]c.聘用方簽字蓋章：____________________d.聘用方代表簽字：____________________2.合同簽署日期a.[具體日期]3.合同簽署地點(diǎn)a.[具體地點(diǎn)]十三、合同附件1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表十四、合同附件1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表聘用方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________聘用方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與提升a.甲方應(yīng)定期組織聘用人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。b.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)更新、管理能力等。c.甲方應(yīng)支持聘用人員參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)合理費(fèi)用。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估a.甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行評(píng)估。b.評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。c.評(píng)估過(guò)程中，甲方應(yīng)確保評(píng)估的公正性和透明度。3.甲方主導(dǎo)的晉升機(jī)制a.甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制，為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展通道。b.晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、綜合素質(zhì)等。c.甲方應(yīng)定期對(duì)聘用人員的晉升情況進(jìn)行審核。4.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議a.甲方與聘用人員簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。b.保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。c.甲方應(yīng)確保保密協(xié)議的合法性和有效性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作安排a.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。b.乙方應(yīng)確保聘用人員的工作安排合理，避免過(guò)度加班。c.乙方應(yīng)與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)工作安排進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。2.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和聘用人員表現(xiàn)，對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。c.乙方應(yīng)提前通知聘用人員薪酬調(diào)整的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。3.乙方主導(dǎo)的休假安排a.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為聘用人員安排休假。b.乙方應(yīng)確保聘用人員的休假權(quán)益得到保障。c.乙方應(yīng)與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)休假安排進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。4.乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)a.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為聘用人員辦理離職手續(xù)。b.離職手續(xù)應(yīng)包括但不限于：勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案管理等。c.乙方應(yīng)確保離職手續(xù)的合法性和規(guī)范性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成聘用人員的招聘、選拔和入職等工作。b.第三方中介應(yīng)確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。c.第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.第三方中介的費(fèi)用a.第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。b.第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。c.第三方中介的費(fèi)用支付方式：[具體方式]。3.第三方中介的保密a.第三方中介應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介的保密義務(wù)在合同期限內(nèi)及合同終止后仍有效。c.第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決a.甲方、乙方與第三方中介之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向第三方中介所在地人民法院提起訴訟。c.第三方中介的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.聘用人員資格證書(shū)3.聘用人員勞動(dòng)合同4.聘用人員薪酬福利表5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付聘用人員工資或福利待遇。b.乙方未按合同約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境。c.聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議。d.第三方中介未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。b.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)的法律。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬的自然人。4.用人單位：使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)人。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：聘用人員對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿(mǎn)意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境，確保聘用人員滿(mǎn)意。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利，如未支付，聘用人員可要求支付或解除合同。3.問(wèn)題：聘用人員違反保密協(xié)議。解決辦法：聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，并可能面臨法律追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)企業(yè)招聘員工。2.員工與公司建立勞動(dòng)關(guān)系。3.員工晉升、調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境。4.員工離職手續(xù)辦理。5.第三方中介提供招聘服務(wù)。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序第三條乙方崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作班次第五條薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇第六條工作績(jī)效與考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：高新技術(shù)企業(yè)甲方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系電話(huà)：X第二條合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂續(xù)簽合同。第三條乙方崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方在本公司擔(dān)任技術(shù)崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等工作。3.2具體崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔編寫(xiě)；2.參與項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；4.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為公司所在地，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。4.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第五條薪酬與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.乙方每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及乙方績(jī)效考核結(jié)果確定；2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；3.乙方享受公司提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。第六條工作績(jī)效與考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工作績(jī)效將根據(jù)公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；2.績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；3.績(jī)效考核周期為每季度一次。6.2績(jī)效考核周期本合同期限內(nèi)的績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用1.績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)；2.如乙方績(jī)效考核不合格，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司將為乙方提供與其崗位職責(zé)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；2.公司鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課；2.外部培訓(xùn)：公司支持乙方參加外部培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；2.乙方參加外部培訓(xùn)，其費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密范圍1.公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況；2.公司的研發(fā)成果、技術(shù)資料、工藝流程；3.公司的客戶(hù)名單、市場(chǎng)信息、商業(yè)合作關(guān)系；4.公司的其他未公開(kāi)信息。8.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方公司的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)過(guò)程中，如產(chǎn)生與個(gè)人相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)確保甲方有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定的；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)書(shū)面通知乙方后，乙方未在合理期限內(nèi)改正的；3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件1.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；2.乙方退休、離職、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；2.解除或終止合同，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議；3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理工作交接。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；3.乙方違反合同約定的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。13.3合同解除本合同的解除，必須按照本合同第十條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額1.1第三方責(zé)任限額為本合同金額的10%；1.2若實(shí)際損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息、資料或協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助工作。3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲方或乙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的代理人或雇員。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。5.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定。5.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議生效后，原合同中與第三方相關(guān)的條款失效，新的條款適用于三方。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的解除條件，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入