二零二四年度養(yǎng)殖合作社勞動(dòng)聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)殖合作社勞動(dòng)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合作社基本概況3.聘用人員基本條件4.聘用崗位及職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假6.工資與福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.考核與獎(jiǎng)懲9.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.合同爭(zhēng)議解決13.合同生效與變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確合作社與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合作社基本概況2.1合作社名稱(chēng)：__________養(yǎng)殖合作社2.2合作社住所：__________2.3合作社法定代表人：__________2.4合作社經(jīng)營(yíng)范圍：__________第三條聘用人員基本條件3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.2符合合作社崗位要求；3.1.4持有相關(guān)資格證書(shū)或證明材料。第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用人員崗位：__________4.2聘用人員職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)的日常養(yǎng)殖管理工作；4.2.2負(fù)責(zé)養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)、繁殖、防疫等工作；4.2.3遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.1.2休息日為周六和周日。5.2休息休假：5.2.1聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日；5.2.2每年享有帶薪年休假____天；5.2.3依據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條工資與福利待遇6.1工資：6.1.1聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；6.1.2工資支付方式為每月____日支付。6.2福利待遇：6.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.2.2聘用人員享有合作社提供的其他福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、體檢等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；7.1.4工傷保險(xiǎn)；7.1.5生育保險(xiǎn)。7.2合作社為聘用人員繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第八條考核與獎(jiǎng)懲8.1合作社對(duì)聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等。8.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員，合作社將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；8.4對(duì)違反規(guī)章制度或工作職責(zé)的聘用人員，合作社將進(jìn)行批評(píng)教育，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。第九條保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1聘用人員應(yīng)保守合作社的商業(yè)秘密，不得泄露與合作社業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等信息。9.2在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除或終止后一定期限內(nèi)，聘用人員不得在與合作社業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者工作或提供咨詢服務(wù)。9.3違反保密與競(jìng)業(yè)禁止約定的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1合作社未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽合同。11.2合作社可因聘用人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作等原因解除合同。11.3聘用人員可因合作社未履行合同義務(wù)、勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)等原因解除合同。11.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.3對(duì)合同內(nèi)容的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢服務(wù)方、融資方等。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、資金支持等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)在其合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。3.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理原則，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任劃分包括但不限于：4.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；4.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合同履行受阻的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；4.2.3第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的審批程序5.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、方式及預(yù)期效果。5.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)予以答復(fù)，逾期未答復(fù)的視為同意。5.3第三方介入的具體事宜由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入涉及簽訂補(bǔ)充合同的，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.2補(bǔ)充合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等事項(xiàng)。第七條第三方介入的監(jiān)督和管理7.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入過(guò)程中的工作，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。7.2若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止第三方介入。第八條第三方介入的終止和解除8.1.1第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；8.1.2第三方違反合同約定；8.1.3第三方介入已達(dá)到預(yù)期效果；8.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。8.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2第三方介入的合同糾紛，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合作社營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明合作社的合法存在和經(jīng)營(yíng)范圍。2.聘用人員身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用人員的身份信息。3.聘用人員學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用人員具備相應(yīng)的工作能力。4.聘用人員健康證明說(shuō)明：用于證明聘用人員身體健康，符合崗位要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明說(shuō)明：用于證明合作社已為聘用人員繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.考核記錄說(shuō)明：用于記錄聘用人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.獎(jiǎng)懲決定書(shū)說(shuō)明：用于記錄聘用人員的獎(jiǎng)懲情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：用于明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任和權(quán)利。9.補(bǔ)充合同說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜。10.保密協(xié)議說(shuō)明：用于明確第三方在介入過(guò)程中的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)提醒后仍不改正的，合作社可給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的可解除合同。示例說(shuō)明：聘用人員未按時(shí)完成養(yǎng)殖任務(wù)，經(jīng)提醒后仍無(wú)改進(jìn)，合作社可給予警告處分。2.違約行為：合作社未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合作社未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：合作社未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說(shuō)明：聘用人員將合作社的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)賠償損失，并停止侵權(quán)行為。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、提供替代服務(wù)等。示例說(shuō)明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)賠償損失，并提供符合要求的替代服務(wù)。5.違約行為：第三方介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)殖合作社勞動(dòng)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合作社名稱(chēng)1.2合作社法定代表人1.3聘用人員姓名1.4聘用人員身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.休假制度9.1事假9.2病假9.3帶薪年假10.違約責(zé)任10.1合作社違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合作社名稱(chēng)：養(yǎng)殖合作社1.2合作社法定代表人：1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常飼養(yǎng)管理工作；3.2.2負(fù)責(zé)養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)、繁殖和防疫；3.2.3負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)環(huán)境的清潔和消毒；3.2.4負(fù)責(zé)記錄養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)情況；3.2.5完成合作社安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：養(yǎng)殖合作社養(yǎng)殖場(chǎng)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由合作社根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息日由合作社統(tǒng)一安排；4.3加班制度：超出規(guī)定工作時(shí)間的加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的30%；5.2.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.4工資支付時(shí)間：每月5日。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：6.2.1聘用人員繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.5%；6.2.2合作社繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)10%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，工傷保險(xiǎn)1%，生育保險(xiǎn)1%；6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：每月10日前，由合作社代為繳納。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：合作社應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；7.2勞動(dòng)保護(hù)用品：合作社應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，并確保其使用；7.3職業(yè)健康檢查：合作社應(yīng)按規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合作社的規(guī)章制度；8.1.2聘用人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工；8.1.3聘用人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得擅自離開(kāi)工作崗位；8.1.4聘用人員應(yīng)保守合作社的商業(yè)秘密。8.2考核制度：8.2.1合作社將對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等；8.2.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；8.2.3考核不合格的聘用人員，合作社有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2考核結(jié)果將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知聘用人員。9.休假制度9.1事假：9.1.1聘用人員因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向合作社提出書(shū)面申請(qǐng)；9.1.2事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，合作社有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。9.2病假：9.2.1聘用人員因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；9.2.2病假期間，合作社將按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。9.3帶薪年假：9.3.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；9.3.2年休假的具體安排由合作社根據(jù)實(shí)際情況制定。10.違約責(zé)任10.1合作社違約責(zé)任：10.1.1合作社未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金；10.1.2合作社未履行合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任：10.2.1聘用人員未按時(shí)上下班或無(wú)故曠工的，合作社有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除勞動(dòng)合同；10.2.2聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；11.1.3合作社因特殊情況需要解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方履行合同義務(wù)完畢；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除程序：11.3.1雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；11.3.2合作社應(yīng)在解除合同后五日內(nèi)結(jié)清聘用人員的工資和福利待遇。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為縣人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、保險(xiǎn)代理方等，在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由雙方簽訂書(shū)面協(xié)議；15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.3.1.2按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；15.3.1.3收取合同約定的費(fèi)用。15.3.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.2.3對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任：15.3.3.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.3.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確；16.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2甲乙雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)：16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；16.2.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%；17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)。17.2責(zé)任限額的適用范圍：17.2.1責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方直接損失的情況；17.2.2責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任；18.2.2甲乙雙方對(duì)自身的行為承擔(dān)責(zé)任；18.2.3其他各方根據(jù)其在合同中的約定承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方介入后的合同履行：18.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；18.3.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.1工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確列出飼養(yǎng)員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)；1.2說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)、繁殖、防疫、環(huán)境清潔消毒等方面的具體要求；1.3說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含對(duì)飼養(yǎng)員的工作時(shí)間和休息時(shí)間的具體規(guī)定。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.1明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各種工資構(gòu)成部分，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.2明細(xì)表應(yīng)明確工資支付的時(shí)間、方式和金額；2.3明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和金額。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：3.1明細(xì)表應(yīng)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例和金額；3.2明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和支付方式。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：4.1清單應(yīng)列出合作社提供的各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)服等；4.2清單應(yīng)包含用品的規(guī)格、數(shù)量和使用說(shuō)明。5.附件五：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：5.1記錄應(yīng)包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、參加人員及培訓(xùn)效果評(píng)估；5.2記錄應(yīng)保留培訓(xùn)材料和相關(guān)證明。6.附件六：考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：6.1記錄應(yīng)包括考核的時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果及改進(jìn)措施；6.2記錄應(yīng)保留考核表格和考核結(jié)果通知。7.附件七：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：7.1記錄應(yīng)包括聘用人員的休假申請(qǐng)、批準(zhǔn)時(shí)間和休假情況；7.2記錄應(yīng)保留休假申請(qǐng)表和休假批準(zhǔn)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資；1.2聘用人員未按時(shí)上下班或無(wú)故曠工；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；1.4合作社未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；1.5聘用人員泄露合作社商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約金數(shù)額可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失的大小確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1示例一：聘用人員未按時(shí)上下班，經(jīng)警告后仍繼續(xù)發(fā)生，合作社有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求聘用人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2示例二：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合作社遭受損失，第三方應(yīng)賠償合作社相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.3示例三：合作社未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致聘用人員受傷，合作社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)殖合作社勞動(dòng)聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方（養(yǎng)殖合作社）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條聘用期限2.1起止日期2.2試用期第三條職務(wù)與崗位3.1乙方職務(wù)3.2乙方崗位第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他津貼第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序第十四條其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方（養(yǎng)殖合作社）名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第二條聘用期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條職務(wù)與崗位3.1乙方在本養(yǎng)殖合作社擔(dān)任________崗位。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成________等工作內(nèi)容。第四條工作內(nèi)容與要求4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)________等工作。4.2乙方應(yīng)遵守養(yǎng)殖合作社的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)接受甲方對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)整和安排。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和乙方實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方基本工資為每月____元。6.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況和合作社效益情況確定，每月____元。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班工資待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供住宿條件；（2）提供工作期間必需的防護(hù)用品；（3）提供年度健康體檢；（4）根據(jù)合作社實(shí)際情況，提供其他福利待遇。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。8.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方透露。8.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同解除或終止后，自解除或終止之日起____年內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍限于____地區(qū)。9.3甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月____元。第十條違約責(zé)任10.1乙方如有違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方如有違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律、法規(guī)規(guī)定的，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）為甲方提供養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)分析等咨詢服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能考核等培訓(xùn)服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等中介服務(wù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他第三方介入情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期效果等因素確定；（2）第三方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于可能給甲乙雙方造成的最大損失；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供其責(zé)任保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方作為甲方提供的服務(wù)方，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方作為乙方接受的服務(wù)方，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因違約給對(duì)方造成