二零二五年度電子商務(wù)平臺員工離職解除合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電子商務(wù)平臺員工離職解除合同范本甲方（電子商務(wù)平臺）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除描述1.離職原因乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方同意，雙方同意解除勞動合同。2.合同解除條件乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前______天（具體時長）向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。二、離職手續(xù)及待遇1.離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理包括但不限于工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、離職證明等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，向乙方支付全部應(yīng)得款項。2.離職待遇1）根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)得工資及各項補貼；2）根據(jù)國家規(guī)定，乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金；3）根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)得的各項福利。三、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守公司的保密規(guī)定，對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。2.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)（具體時長），不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職，不得自行或與他人合作生產(chǎn)或經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或相近的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。四、其他事項1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職原因進行調(diào)查，確保乙方離職符合公司規(guī)定。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，對乙方離職后的工作交接進行監(jiān)督。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導和幫助。保障乙方在離職期間應(yīng)得的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償和離職證明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為其辦理離職手續(xù)。有權(quán)要求甲方在離職后一定期限內(nèi)，對其在崗期間的工作成果和保密信息進行保護。義務(wù)：在離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。遵守公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動。六、離職手續(xù)及時間1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______個工作日向甲方提出書面離職通知。甲方應(yīng)在收到離職通知后的______個工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。2.離職時間乙方離職時間以甲方批準的離職時間為準。乙方在離職前應(yīng)完成所有工作，不得擅自離職。七、離職待遇1.經(jīng)濟補償乙方在離職時，根據(jù)其在公司的工作年限和公司政策，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)在乙方離職后的______個工作日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償金。2.社會保險甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔其個人應(yīng)繳納的社會保險費用。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決申請。如未在規(guī)定時間內(nèi)提出，視為放棄爭議解決權(quán)利。九、合同解除條件1.解除條件乙方因個人原因提出離職，且甲方同意的情況下，合同可解除。乙方違反公司規(guī)章制度或嚴重違反合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.解除程序乙方提出離職申請，甲方審核后，雙方簽訂離職協(xié)議。離職協(xié)議作為合同解除的書面文件，雙方需簽字確認。十、離職后保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起至______年（具體時長）止。十一、爭議解決1.協(xié)商雙方因離職事宜發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同附件1.附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于乙方離職申請、離職協(xié)議、工作交接清單等。2.附件效力附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.日期本合同簽署日期為______年______月______日。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__