二零二四年小學門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年小學門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議有效期2.雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2門衛(wèi)人員基本信息3.工作職責與要求3.1工作職責3.2工作要求3.3工作時間4.績效考核標準4.1績效考核指標4.2績效考核周期4.3績效考核方法5.薪酬結構5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及福利6.薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.考勤管理7.1考勤制度7.2請假及病假處理7.3遲到早退及曠工處理8.績效考核結果的應用8.1薪酬調整8.2培訓與提升8.3績效激勵9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的處理程序10.違約責任10.1學校違約責任10.2門衛(wèi)人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議背景本協議簽訂前，甲方（學校）為保障校園安全，提高門衛(wèi)工作效率，特制定本協議。1.2協議目的本協議旨在明確甲方與乙方（門衛(wèi)人員）在門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用方面的權利、義務，確保雙方權益，促進校園安全和諧。1.3協議有效期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。第二條雙方基本信息2.1學?；拘畔⒓追矫Q：_______學校地址：_______聯系電話：_______2.2門衛(wèi)人員基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______年齡：_______聯系電話：_______第三條工作職責與要求3.1工作職責（1）負責校園出入口的安保工作，確保校園安全；（2）負責校園內部巡邏，及時發(fā)現并處理安全隱患；（3）負責來訪人員的登記、引導和接待工作；（4）負責校園內部車輛的管理和停放；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）具備較強的溝通協調能力和應急處置能力；第四條績效考核標準4.1績效考核指標（1）門衛(wèi)工作質量；（2）校園安全狀況；（3）來訪人員管理；（4）校園內部車輛管理；（5）其他工作完成情況。4.2績效考核周期每月進行一次績效考核。4.3績效考核方法采用定量考核與定性考核相結合的方式，由甲方負責考核。第五條薪酬結構5.1基本工資每月基本工資為人民幣_______元。5.2績效工資根據績效考核結果，每月績效工資為基本工資的_______%。5.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據績效考核結果，年終獎金為基本工資的_______%；（2）高溫補貼、節(jié)日補貼等，按國家及地方相關政策執(zhí)行。5.4社會保險及福利甲方按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時間每月_______日前發(fā)放上月工資。6.2發(fā)放方式通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.3發(fā)放條件乙方需在每月_______日前提交上月考勤記錄及工資條，經甲方審核無誤后發(fā)放工資。第七條考勤管理7.1考勤制度（1）乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假；（3）乙方病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，經甲方審核后方可休假；（4）乙方遲到、早退、曠工及請假未批準等情況，按學校相關規(guī)定處理。7.2請假及病假處理（1）乙方請假，每月累計不得超過_______天；（2）病假期間，甲方按照國家及地方相關政策支付病假工資；（3）未經批準擅自離崗，按曠工處理。第八條績效考核結果的應用8.1薪酬調整根據績效考核結果，甲方將對乙方的基本工資、績效工資及獎金進行調整，具體調整幅度由甲方根據績效考核標準及實際情況確定。8.2培訓與提升甲方將根據乙方的績效考核結果，為乙方提供相應的培訓與提升機會，以促進乙方專業(yè)技能和綜合素質的提升。8.3績效激勵對于績效考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的績效獎金或晉升機會，以激勵乙方不斷提高工作表現。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出辭職，并提前_______天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或造成嚴重后果，經甲方調查核實后，可解除本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致后，可解除本合同。9.2合同終止的條件（1）本協議約定的合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致后，可終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止合同的處理程序（1）解除或終止合同，雙方應提前_______天書面通知對方；（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關工作，包括但不限于交接工作、設備歸還等；（3）合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應工資及福利待遇。第十條違約責任10.1學校違約責任（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任；（2）甲方未提供乙方應得的培訓與提升機會的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方未按約定解除或終止合同的，應承擔相應的違約責任。10.2門衛(wèi)人員違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反工作紀律，造成嚴重后果的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本協議爭議解決機構為甲方所在地人民法院。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序本協議的修改，需經雙方協商一致，并以書面形式進行修改，修改后的協議與本協議具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律。13.3合同份數本協議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協議于_______年_______月_______日簽署。14.2生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的適用范圍（1）本協議的簽訂、履行、變更或解除過程中，需要第三方提供中介、評估、咨詢等服務；（2）甲方或乙方認為需要第三方介入，以提高門衛(wèi)工作績效或優(yōu)化薪酬聘用制度；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方的責任3.1第三方在介入本協議過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協議的相關規(guī)定。（1）提供的服務應真實、準確、合法；（2）保證所提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益；（3）按照約定的時間和標準完成服務；（4）因第三方原因導致本協議無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的法律責任。第四條第三方的權利4.1第三方在本協議中的權利包括：（1）按照約定獲得相應的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）對甲方和乙方違反本協議的行為提出異議。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額為本協議總金額的_______%。5.2若第三方因自身原因導致本協議無法履行或履行不符合約定，超出責任限額部分的損失，由甲方和乙方自行承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本協議中的地位是獨立的，不代替甲方或乙方承擔任何責任。6.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，應另行簽訂服務合同，與本協議無關。6.3第三方在履行本協議過程中，應避免對甲方和乙方的正常工作造成影響。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方認為需要第三方介入時，應提前_______天書面通知對方，并說明介入的理由和預期效果。7.2雙方協商一致后，由甲方或乙方負責邀請第三方介入。7.3第三方介入后，應按照約定履行職責，并及時向甲方和乙方報告工作進展。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：（1）本協議履行完畢；（2）第三方完成約定的服務任務；（3）雙方協商一致解除第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應按照約定支付第三方服務費用。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用包括但不限于服務費、差旅費、資料費等。9.2第三方介入的費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。第十條第三方的保密義務10.1第三方對本協議內容及其履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2第三方不得泄露任何與本協議相關的信息，包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、工作計劃等。第十一條本協議的適用與解釋11.1本附加說明條款與本協議具有同等法律效力。11.2本附加說明條款的解釋與適用，均以中華人民共和國法律為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員工作職責及要求詳細說明要求：詳細列舉門衛(wèi)人員的工作職責、工作要求、工作標準等，并附上相關法律法規(guī)和政策依據。說明：此附件作為本協議的補充，用于明確門衛(wèi)人員的工作內容和考核標準。2.附件二：績效考核指標體系及評分標準要求：詳細列出績效考核的指標體系，包括定量指標和定性指標，并制定相應的評分標準。說明：此附件作為本協議的補充，用于指導績效考核的具體操作。3.附件三：薪酬結構及計算方法說明要求：詳細說明薪酬結構的構成部分，包括基本工資、績效工資、獎金及補貼等，并明確計算方法。說明：此附件作為本協議的補充，用于幫助乙方了解薪酬構成和計算方式。4.附件四：考勤管理制度要求：詳細規(guī)定考勤制度的內容，包括考勤記錄、請假制度、遲到早退及曠工處理等。說明：此附件作為本協議的補充，用于規(guī)范乙方的考勤行為。5.附件五：合同解除與終止條款詳細說明要求：詳細說明合同解除與終止的條件、程序及雙方的權利義務。說明：此附件作為本協議的補充，用于明確合同解除與終止的相關事宜。6.附件六：違約行為及責任認定標準要求：詳細列舉各種違約行為，并明確相應的責任認定標準。說明：此附件作為本協議的補充，用于規(guī)范違約行為和責任認定。7.附件七：爭議解決流程及機構說明要求：詳細說明爭議解決的方式、流程及爭議解決機構。說明：此附件作為本協議的補充，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時上下班，累計遲到早退超過_______天。責任認定：甲方有權根據本協議約定，扣除乙方相應的績效工資。示例：乙方連續(xù)遲到早退3次，累計超過15分鐘，甲方有權扣除當月績效工資的10%。2.違約行為：乙方在工作中出現重大失誤，造成校園安全事故。責任認定：乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因操作不當導致校園設施損壞，需賠償甲方人民幣_______元。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。責任認定：甲方需承擔相應的違約責任，并支付乙方相應的賠償金。示例：甲方未按約定支付乙方工資，需支付乙方人民幣_______元賠償金。4.違約行為：第三方因自身原因導致本協議無法履行或履行不符合約定。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務不符合約定標準，需賠償甲方和乙方人民幣_______元。全文完。二零二四年小學門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協議1本合同目錄一覽1.1雙方基本情況1.2合同背景及目的1.3門衛(wèi)工作內容及職責1.4績效考核標準1.5績效考核周期1.6績效考核結果應用1.7薪酬結構及支付方式1.8薪酬調整機制1.9工作時間及休息休假1.10門衛(wèi)人員培訓及發(fā)展1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13合同解除條件1.14合同生效及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條雙方基本情況1.1.1甲方（單位名稱）：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯系人：____________________1.1.4甲方聯系電話：____________________1.2.1乙方（個人姓名）：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方聯系電話：____________________第二條合同背景及目的2.1甲方因校園安全需要，特設立門衛(wèi)崗位，負責校園的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經協商一致，特訂立本合同。第三條門衛(wèi)工作內容及職責3.1乙方應負責校園大門的進出管理，對進入校園的人員和車輛進行登記、檢查。3.2乙方應維護校園內的秩序，確保校園內的安全。3.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作安排。第四條績效考核標準4.1乙方的工作態(tài)度、責任心、業(yè)務能力等方面。4.2乙方的出勤情況、工作完成情況。4.3乙方的安全保衛(wèi)工作效果。第五條績效考核周期5.1績效考核周期為每季度一次。第六條績效考核結果應用6.1甲方根據考核結果，對乙方的薪酬進行相應的調整。6.2乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同。第七條薪酬結構及支付方式7.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。7.2乙方的工作餐補貼為人民幣____元/月。7.3乙方的加班費按照國家相關規(guī)定支付。7.4甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。7.5乙方的薪酬調整將根據績效考核結果和甲方財務狀況進行。第八條薪酬調整機制8.1乙方的基本工資在合同期內根據市場行情和甲方財務狀況，每年可進行一次調整。8.2乙方的獎金根據績效考核結果確定，最高不超過基本工資的百分之二十。8.3甲方將根據乙方的表現和公司業(yè)績，適時給予其他福利待遇。第九條工作時間及休息休假9.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。9.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。9.3乙方每周至少享有____小時的休息時間。第十條門衛(wèi)人員培訓及發(fā)展10.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任門衛(wèi)工作。10.2甲方鼓勵乙方參加相關安全保衛(wèi)培訓，提高業(yè)務能力。10.3乙方在合同期間如有提升機會，甲方將優(yōu)先考慮乙方。第十一條違約責任11.1乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除本合同。11.2乙方如有提前解除合同的情況，需提前____個月向甲方書面提出申請，并支付相應的違約金。11.3甲方如有未按時支付乙方薪酬的行為，應支付乙方相應的賠償金。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除條件13.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，經甲方同意后可解除合同。13.2甲方因特殊原因需要調整門衛(wèi)崗位，經雙方協商一致后可解除合同。13.3乙方在試用期內，甲方有權解除本合同。第十四條合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同有效期為____年，自生效之日起計算。14.3本合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協商。如雙方未達成一致，本合同自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、評估、中介等服務的自然人、法人或其他組織。安全保衛(wèi)咨詢服務機構人力資源中介機構法律顧問會計師事務所資產評估機構其他專業(yè)服務機構15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同中的責任：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務。第三方在提供服務的全過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關規(guī)定。第三方對在服務過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。15.2.2第三方的權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便完成服務。15.2.3第三方的義務：第三方應按時完成合同約定的服務內容。第三方應保證服務的質量，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.3第三方介入的額外條款及說明15.3.1第三方介入的條件：甲方和乙方協商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行。第三方具備完成相關服務的資質和能力。15.3.2第三方介入的程序：甲方和乙方共同選定第三方，并簽訂相關服務協議。第三方根據服務協議的約定，提供所需服務。15.3.3第三方介入的費用：第三方服務費用由甲方和乙方按比例承擔，具體比例由雙方協商確定。第三方服務費用在服務完成后由甲方和乙方支付。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額由服務協議約定。15.4.2若服務協議未約定責任限額，第三方對甲方和乙方的責任限額不得超過合同總金額的百分之十。15.4.3第三方責任限額的約定應遵循公平、合理原則，并符合國家法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方是甲方委托的服務提供者，與甲方之間形成委托合同關系。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方是乙方接受服務的對象，與乙方之間形成服務合同關系。15.5.3第三方與合同其他相關方的關系：第三方在合同履行過程中，與合同其他相關方（如供應商、客戶等）無直接合同關系，但其服務可能涉及與這些相關方的互動。15.5.4第三方的獨立性：第三方在提供服務過程中，應保持獨立性，不受甲方或乙方的不當影響，確保服務質量和客觀性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)工作職責說明書要求：詳細列出門衛(wèi)的工作職責和標準操作流程。說明：本附件用于指導門衛(wèi)的工作，確保其明確工作內容和要求。2.附件二：績效考核表要求：包含績效考核的指標、評分標準和考核周期。說明：本附件用于對門衛(wèi)的工作績效進行評估。3.附件三：薪酬支付明細表要求：詳細列出門衛(wèi)的薪酬構成、支付時間和支付方式。說明：本附件用于記錄門衛(wèi)的薪酬發(fā)放情況。4.附件四：門衛(wèi)培訓記錄要求：記錄門衛(wèi)參加的培訓內容和培訓結果。說明：本附件用于評估門衛(wèi)的培訓效果。5.附件五：門衛(wèi)工作日志要求：記錄門衛(wèi)每日的工作情況，包括出勤、事件處理等。說明：本附件用于監(jiān)督門衛(wèi)的工作執(zhí)行情況。6.附件六：第三方服務協議要求：詳細列明第三方服務的具體內容、費用、責任和期限。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。7.附件七：爭議解決機制說明要求：說明爭議解決的方式和流程。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。乙方違反工作紀律，造成安全事故。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時支付乙方薪酬。第三方未按約定提供服務或造成損失。2.責任認定標準：乙方未按時到崗或擅自離崗，每次扣除____天工資。乙方違反工作紀律，造成安全事故，根據事故嚴重程度，扣除____至____個月工資，并可能解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失，并可能解除合同。甲方未按時支付乙方薪酬，支付滯納金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。第三方未按約定提供服務或造成損失，賠償甲方損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因個人原因未按時到崗，經核實，扣除乙方當月工資的10%作為違約金。甲方因管理不善導致乙方在工作中受傷，甲方賠償乙方醫(yī)療費用及誤工費，并支付違約金。第三方在提供安全保衛(wèi)咨詢服務時，因服務不到位導致校園發(fā)生盜竊事件，第三方賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。二零二四年小學門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方地址1.3協議雙方法定代表人或授權代表1.4協議雙方聯系方式2.門衛(wèi)工作職責2.1門衛(wèi)工作內容2.2門衛(wèi)工作標準2.3門衛(wèi)工作要求3.績效考核標準3.1績效考核指標3.2績效考核方法3.3績效考核周期3.4績效考核結果運用4.薪酬聘用制度4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整機制4.4薪酬發(fā)放時間5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3值班安排6.培訓與晉升6.1培訓內容6.2培訓方式6.3晉升機制7.安全管理7.1安全責任7.2安全管理制度7.3應急處理措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他13.1合同變更13.2合同補充13.3合同附件14.協議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱甲方：小學乙方：保安服務公司1.2協議雙方地址甲方地址：市區(qū)街道小學乙方地址：市區(qū)街道保安服務公司1.3協議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協議雙方聯系方式2.門衛(wèi)工作職責2.1門衛(wèi)工作內容（1）負責校園出入口的值守，對出入校園的人員和車輛進行登記、查驗；（2）維護校園秩序，確保校園安全；（3）協助處理校園內突發(fā)事件；（4）負責校園內巡邏，及時發(fā)現并制止可疑行為；（5）負責校園消防設施的檢查和維護。2.2門衛(wèi)工作標準（1）堅守崗位，按時到崗，不得擅離職守；（2）態(tài)度和藹，文明禮貌，尊重師生；（3）認真履行職責，確保校園安全；（4）保持工作區(qū)域整潔，不得亂扔垃圾；（5）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.3門衛(wèi)工作要求（2）門衛(wèi)人員需具備基本的法律知識和安全防范技能；（3）門衛(wèi)人員需定期接受培訓和考核；（4）門衛(wèi)人員需服從學校管理，聽從指揮。3.績效考核標準3.1績效考核指標（1）出勤情況；（2）工作態(tài)度；（3）工作質量；（4）突發(fā)事件處理能力；（5）團隊合作精神。3.2績效考核方法（1）每月對門衛(wèi)工作進行考核，考核結果以百分制計；（2）考核結果由甲方根據實際情況進行評定；（3）考核結果作為薪酬調整和晉升的依據。3.3績效考核周期（1）每月進行一次績效考核；3.4績效考核結果運用（1）考核結果與薪酬掛鉤，表現優(yōu)秀者給予獎勵；（2）考核結果作為晉升和調整崗位的依據；（3）考核結果作為門衛(wèi)人員培訓和改進的方向。4.薪酬聘用制度4.1薪酬結構（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）加班工資；（5）獎金。4.2薪酬支付方式（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉賬或現金支付；（3）支付時間：每月的一個工作日。4.3薪酬調整機制（1）根據國家相關政策及市場價格調整；（2）根據績效考核結果進行薪酬調整；（3）根據甲方實際情況調整。4.4薪酬發(fā)放時間（1）每月的一個工作日發(fā)放；（2）如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。5.工作時間與休息5.1工作時間安排（1）工作時間：每日8小時，每周40小時；（2）工作班次：實行輪班制。5.2休息時間安排（1）每周休息2天；（2）休息時間根據實際情況安排。5.3值班安排（1）門衛(wèi)人員實行24小時值班制；（2）值班人員需按時到崗，不得遲到、早退。6.培訓與晉升6.1培訓內容（1）法律知識；（2）安全防范技能；（3）門衛(wèi)工作技能；（4）職業(yè)道德。6.2培訓方式（1）內部培訓；（2）外部培訓；（3）自學。6.3晉升機制（1）根據績效考核結果和培訓情況，對表現優(yōu)秀者進行晉升；（2）晉升崗位及待遇由甲方根據實際情況確定。7.安全管理7.1安全責任（1）甲方負責提供必要的安全保障；（2）乙方負責門衛(wèi)人員的安全教育培訓；（3）門衛(wèi)人員負責遵守安全規(guī)章制度，確保自身安全。7.2安全管理制度（1）制定門衛(wèi)工作安全操作規(guī)程；（2）定期進行安全檢查；（3）發(fā)現安全隱患及時上報并整改。7.3應急處理措施（1）制定應急預案；（2）定期進行應急演練；（3）發(fā)生突發(fā)事件時，門衛(wèi)人員應立即采取應急措施，確保校園安全。8.保密條款8.1保密內容（1）甲乙雙方在履行本合同過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等；（2）本合同內容、簽訂情況、履行情況等。8.2保密義務（1）甲乙雙方對本合同內容、簽訂情況、履行情況等負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開；（3）保密義務在本合同終止后仍然有效。8.3違約責任（1）如一方違反保密義務，導致對方遭受經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）如一方違反保密義務，給對方造成名譽損害的，應承擔相應的法律責任；（3）違約方應承擔因違約行為所產生的一切費用。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時支付薪酬；（2）乙方未履行門衛(wèi)工作職責；（3）任何一方違反本合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為；（2）違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）違約方應承擔因違約行為所產生的一切費用。9.3違約賠償標準（1）賠償金額根據實際情況確定；（2）如因違約導致合同解除，賠償金額應包括已發(fā)生的損失及預期收益的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）人民法院受理后，依法進行審理；（3）人民法院作出判決或裁定。10.3爭議解決地點市區(qū)人民法院。11.合同生效與期限11.1合同生效條件（1）甲乙雙方在本合同上簽字蓋章；（2）本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。11.2合同期限（1）本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算；（2）合同期滿前一個月，甲乙雙方可協商續(xù)簽。11.3合同續(xù)簽（1）如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內完成續(xù)簽手續(xù)；（2）續(xù)簽后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協商一致。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知后十五日內給予回復；（3）雙方協商解除合同。12.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務；（2）乙方應按照規(guī)定時間撤離校園；（3）甲方應按照約定支付乙方剩余工資及補償金。13.其他13.1合同變更（1）本合同內容如需變更，雙方應書面協商一致；（2）變更后的內容與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充（1）本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：門衛(wèi)工作職責、績效考核標準、薪酬聘用制度等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.協議簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指非甲乙雙方當事人，但與本合同履行相關的中介方、顧問、專家、監(jiān)管機構或其他任何形式的第三方服務提供者。15.2第三方介入目的（1）提供專業(yè)咨詢或技術服務；（2）協助履行合同中的特定條款；（3）監(jiān)管合同的執(zhí)行情況。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的專業(yè)咨詢、技術服務或協助履行合同的具體事項。16.2責任限額（1）第三方因提供的服務或協助導致的合同履行問題，其責任限額為本合同總金額的%；（2）第三方因自身過失導致的合同履行問題，其責任限額為本合同總金額的%；（3）第三方在提供服務的合理范圍內，對因不可抗力導致的問題不承擔責任。17.第三方介入的流程17.1介入申請（1）甲乙雙方任何一方均有權向第三方提出介入申請；（2）介入申請應明確介入目的、所需服務內容、預期效果等。17.2介入審批（1）第三方在收到介入申請后，應評估其介入能力及可行性；（2）第三方應在收到申請后個工作日內給予甲乙雙方明確的介入答復。17.3介入實施（1）經雙方同意，第三方應按照介入申請內容提供所需服務；（2）第三方應確保其提供的服務不違反本合同條款。18.第三方與各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任甲乙雙方仍對本合同的履行承擔連帶責任，包括但不限于合同條款的履行、違約責任等。18.2第三方責任第三方對本合同履行的責任限于其提供的服務或協助，不承擔甲乙雙方因本合同產生的任何責任。18.3責任追償（1）如第三方因提供的服務或協助導致合同履行問題，甲乙雙方有權向第三方追償；（2）第三方在承擔責任后，有權向導致問題發(fā)生的責任方追償。19.第三方更換19.1第三方更換條件（1）甲乙雙方任何一方均有權提出更換第三方；（2）更換第三方需經雙方協商一致。19.2第三方更換流程（1）提出更換方應向對方提供更換第三方的理由；（2）雙方應在收到更換通知后個工作日內達成更換協議；（3）更換協議達成后，原第三方應按照協議內容退出，新第三方應