二零二四年小學(xué)門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年小學(xué)門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2門衛(wèi)人員基本信息3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)3.2工作要求3.3工作時間4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核方法5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4社會保險及福利6.薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.考勤管理7.1考勤制度7.2請假及病假處理7.3遲到早退及曠工處理8.績效考核結(jié)果的應(yīng)用8.1薪酬調(diào)整8.2培訓(xùn)與提升8.3績效激勵9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的處理程序10.違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任10.2門衛(wèi)人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方（學(xué)校）為保障校園安全，提高門衛(wèi)工作效率，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方（門衛(wèi)人員）在門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)校園安全和諧。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。第二條雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔⒓追矫Q：_______學(xué)校地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2門衛(wèi)人員基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______年齡：_______聯(lián)系電話：_______第三條工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)校園出入口的安保工作，確保校園安全；（2）負(fù)責(zé)校園內(nèi)部巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；（3）負(fù)責(zé)來訪人員的登記、引導(dǎo)和接待工作；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)部車輛的管理和停放；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；第四條績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核指標(biāo)（1）門衛(wèi)工作質(zhì)量；（2）校園安全狀況；（3）來訪人員管理；（4）校園內(nèi)部車輛管理；（5）其他工作完成情況。4.2績效考核周期每月進(jìn)行一次績效考核。4.3績效考核方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，由甲方負(fù)責(zé)考核。第五條薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資每月基本工資為人民幣_______元。5.2績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果，每月績效工資為基本工資的_______%。5.3獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的_______%；（2）高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等，按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4社會保險及福利甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時間每月_______日前發(fā)放上月工資。6.2發(fā)放方式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.3發(fā)放條件乙方需在每月_______日前提交上月考勤記錄及工資條，經(jīng)甲方審核無誤后發(fā)放工資。第七條考勤管理7.1考勤制度（1）乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；（3）乙方病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后方可休假；（4）乙方遲到、早退、曠工及請假未批準(zhǔn)等情況，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。7.2請假及病假處理（1）乙方請假，每月累計不得超過_______天；（2）病假期間，甲方按照國家及地方相關(guān)政策支付病假工資；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理。第八條績效考核結(jié)果的應(yīng)用8.1薪酬調(diào)整根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的基本工資、績效工資及獎金進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)及實際情況確定。8.2培訓(xùn)與提升甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與提升機(jī)會，以促進(jìn)乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。8.3績效激勵對于績效考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的績效獎金或晉升機(jī)會，以激勵乙方不斷提高工作表現(xiàn)。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出辭職，并提前_______天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，可解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本合同。9.2合同終止的條件（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止合同的處理程序（1）解除或終止合同，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)工作，包括但不限于交接工作、設(shè)備歸還等；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。第十條違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)與提升機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方未按約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2門衛(wèi)人員違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議于_______年_______月_______日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的適用范圍（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更或解除過程中，需要第三方提供中介、評估、咨詢等服務(wù)；（2）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，以提高門衛(wèi)工作績效或優(yōu)化薪酬聘用制度；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（1）提供的服務(wù)應(yīng)真實、準(zhǔn)確、合法；（2）保證所提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方在本協(xié)議中的權(quán)利包括：（1）按照約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）對甲方和乙方違反本協(xié)議的行為提出異議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的_______%。5.2若第三方因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或履行不符合約定，超出責(zé)任限額部分的損失，由甲方和乙方自行承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本協(xié)議中的地位是獨(dú)立的，不代替甲方或乙方承擔(dān)任何責(zé)任。6.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，與本協(xié)議無關(guān)。6.3第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)避免對甲方和乙方的正常工作造成影響。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明介入的理由和預(yù)期效果。7.2雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)邀請第三方介入。7.3第三方介入后，應(yīng)按照約定履行職責(zé)，并及時向甲方和乙方報告工作進(jìn)展。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：（1）本協(xié)議履行完畢；（2）第三方完成約定的服務(wù)任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。9.2第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。第十條第三方的保密義務(wù)10.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方不得泄露任何與本協(xié)議相關(guān)的信息，包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、工作計劃等。第十一條本協(xié)議的適用與解釋11.1本附加說明條款與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本附加說明條款的解釋與適用，均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員工作職責(zé)及要求詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列舉門衛(wèi)人員的工作職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并附上相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確門衛(wèi)人員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績效考核指標(biāo)體系及評分標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)體系，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于指導(dǎo)績效考核的具體操作。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法說明要求：詳細(xì)說明薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成部分，包括基本工資、績效工資、獎金及補(bǔ)貼等，并明確計算方法。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于幫助乙方了解薪酬構(gòu)成和計算方式。4.附件四：考勤管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定考勤制度的內(nèi)容，包括考勤記錄、請假制度、遲到早退及曠工處理等。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于規(guī)范乙方的考勤行為。5.附件五：合同解除與終止條款詳細(xì)說明要求：詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確合同解除與終止的相關(guān)事宜。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉各種違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于規(guī)范違約行為和責(zé)任認(rèn)定。7.附件七：爭議解決流程及機(jī)構(gòu)說明要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、流程及爭議解決機(jī)構(gòu)。說明：此附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時上下班，累計遲到早退超過_______天。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，扣除乙方相應(yīng)的績效工資。示例：乙方連續(xù)遲到早退3次，累計超過15分鐘，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績效工資的10%。2.違約行為：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成校園安全事故。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因操作不當(dāng)導(dǎo)致校園設(shè)施損壞，需賠償甲方人民幣_______元。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按約定支付乙方工資，需支付乙方人民幣_______元賠償金。4.違約行為：第三方因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需賠償甲方和乙方人民幣_______元。全文完。二零二四年小學(xué)門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1雙方基本情況1.2合同背景及目的1.3門衛(wèi)工作內(nèi)容及職責(zé)1.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.5績效考核周期1.6績效考核結(jié)果應(yīng)用1.7薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式1.8薪酬調(diào)整機(jī)制1.9工作時間及休息休假1.10門衛(wèi)人員培訓(xùn)及發(fā)展1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13合同解除條件1.14合同生效及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條雙方基本情況1.1.1甲方（單位名稱）：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.1乙方（個人姓名）：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________第二條合同背景及目的2.1甲方因校園安全需要，特設(shè)立門衛(wèi)崗位，負(fù)責(zé)校園的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第三條門衛(wèi)工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)校園大門的進(jìn)出管理，對進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查。3.2乙方應(yīng)維護(hù)校園內(nèi)的秩序，確保校園內(nèi)的安全。3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作安排。第四條績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方的工作態(tài)度、責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力等方面。4.2乙方的出勤情況、工作完成情況。4.3乙方的安全保衛(wèi)工作效果。第五條績效考核周期5.1績效考核周期為每季度一次。第六條績效考核結(jié)果應(yīng)用6.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。6.2乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式7.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。7.2乙方的工作餐補(bǔ)貼為人民幣____元/月。7.3乙方的加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定支付。7.4甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。7.5乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)績效考核結(jié)果和甲方財務(wù)狀況進(jìn)行。第八條薪酬調(diào)整機(jī)制8.1乙方的基本工資在合同期內(nèi)根據(jù)市場行情和甲方財務(wù)狀況，每年可進(jìn)行一次調(diào)整。8.2乙方的獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的百分之二十。8.3甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，適時給予其他福利待遇。第九條工作時間及休息休假9.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。9.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。9.3乙方每周至少享有____小時的休息時間。第十條門衛(wèi)人員培訓(xùn)及發(fā)展10.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任門衛(wèi)工作。10.2甲方鼓勵乙方參加相關(guān)安全保衛(wèi)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。10.3乙方在合同期間如有提升機(jī)會，甲方將優(yōu)先考慮乙方。第十一條違約責(zé)任11.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。11.2乙方如有提前解除合同的情況，需提前____個月向甲方書面提出申請，并支付相應(yīng)的違約金。11.3甲方如有未按時支付乙方薪酬的行為，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除條件13.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。13.2甲方因特殊原因需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。13.3乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。第十四條合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同有效期為____年，自生效之日起計算。14.3本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未達(dá)成一致，本合同自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。安全保衛(wèi)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源中介機(jī)構(gòu)法律顧問會計師事務(wù)所資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。第三方對在服務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便完成服務(wù)。15.2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入的額外條款及說明15.3.1第三方介入的條件：甲方和乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方介入的程序：甲方和乙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，提供所需服務(wù)。15.3.3第三方介入的費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。第三方服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)完成后由甲方和乙方支付。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。15.4.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的百分之十。15.4.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并符合國家法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方委托的服務(wù)提供者，與甲方之間形成委托合同關(guān)系。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方接受服務(wù)的對象，與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。15.5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）無直接合同關(guān)系，但其服務(wù)可能涉及與這些相關(guān)方的互動。15.5.4第三方的獨(dú)立性：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲方或乙方的不當(dāng)影響，確保服務(wù)質(zhì)量和客觀性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。說明：本附件用于指導(dǎo)門衛(wèi)的工作，確保其明確工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核表要求：包含績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。說明：本附件用于對門衛(wèi)的工作績效進(jìn)行評估。3.附件三：薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的薪酬構(gòu)成、支付時間和支付方式。說明：本附件用于記錄門衛(wèi)的薪酬發(fā)放情況。4.附件四：門衛(wèi)培訓(xùn)記錄要求：記錄門衛(wèi)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。說明：本附件用于評估門衛(wèi)的培訓(xùn)效果。5.附件五：門衛(wèi)工作日志要求：記錄門衛(wèi)每日的工作情況，包括出勤、事件處理等。說明：本附件用于監(jiān)督門衛(wèi)的工作執(zhí)行情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：爭議解決機(jī)制說明要求：說明爭議解決的方式和流程。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。乙方違反工作紀(jì)律，造成安全事故。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時支付乙方薪酬。第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時到崗或擅自離崗，每次扣除____天工資。乙方違反工作紀(jì)律，造成安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，扣除____至____個月工資，并可能解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失，并可能解除合同。甲方未按時支付乙方薪酬，支付滯納金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方因個人原因未按時到崗，經(jīng)核實，扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。甲方因管理不善導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)，并支付違約金。第三方在提供安全保衛(wèi)咨詢服務(wù)時，因服務(wù)不到位導(dǎo)致校園發(fā)生盜竊事件，第三方賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。二零二四年小學(xué)門衛(wèi)工作績效考核及薪酬聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)工作職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)2.3門衛(wèi)工作要求3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績效考核指標(biāo)3.2績效考核方法3.3績效考核周期3.4績效考核結(jié)果運(yùn)用4.薪酬聘用制度4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4薪酬發(fā)放時間5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3值班安排6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升機(jī)制7.安全管理7.1安全責(zé)任7.2安全管理制度7.3應(yīng)急處理措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：小學(xué)乙方：保安服務(wù)公司1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：市區(qū)街道小學(xué)乙方地址：市區(qū)街道保安服務(wù)公司1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)工作職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)校園出入口的值守，對出入校園的人員和車輛進(jìn)行登記、查驗；（2）維護(hù)校園秩序，確保校園安全；（3）協(xié)助處理校園內(nèi)突發(fā)事件；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并制止可疑行為；（5）負(fù)責(zé)校園消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。2.2門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)（1）堅守崗位，按時到崗，不得擅離職守；（2）態(tài)度和藹，文明禮貌，尊重師生；（3）認(rèn)真履行職責(zé)，確保校園安全；（4）保持工作區(qū)域整潔，不得亂扔垃圾；（5）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.3門衛(wèi)工作要求（2）門衛(wèi)人員需具備基本的法律知識和安全防范技能；（3）門衛(wèi)人員需定期接受培訓(xùn)和考核；（4）門衛(wèi)人員需服從學(xué)校管理，聽從指揮。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績效考核指標(biāo)（1）出勤情況；（2）工作態(tài)度；（3）工作質(zhì)量；（4）突發(fā)事件處理能力；（5）團(tuán)隊合作精神。3.2績效考核方法（1）每月對門衛(wèi)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果以百分制計；（2）考核結(jié)果由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行評定；（3）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.3績效考核周期（1）每月進(jìn)行一次績效考核；3.4績效考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果與薪酬掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵；（2）考核結(jié)果作為晉升和調(diào)整崗位的依據(jù)；（3）考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員培訓(xùn)和改進(jìn)的方向。4.薪酬聘用制度4.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）加班工資；（5）獎金。4.2薪酬支付方式（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（3）支付時間：每月的一個工作日。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國家相關(guān)政策及市場價格調(diào)整；（2）根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整；（3）根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。4.4薪酬發(fā)放時間（1）每月的一個工作日發(fā)放；（2）如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。5.工作時間與休息5.1工作時間安排（1）工作時間：每日8小時，每周40小時；（2）工作班次：實行輪班制。5.2休息時間安排（1）每周休息2天；（2）休息時間根據(jù)實際情況安排。5.3值班安排（1）門衛(wèi)人員實行24小時值班制；（2）值班人員需按時到崗，不得遲到、早退。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律知識；（2）安全防范技能；（3）門衛(wèi)工作技能；（4）職業(yè)道德。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。6.3晉升機(jī)制（1）根據(jù)績效考核結(jié)果和培訓(xùn)情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行晉升；（2）晉升崗位及待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。7.安全管理7.1安全責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供必要的安全保障；（2）乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的安全教育培訓(xùn)；（3）門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)遵守安全規(guī)章制度，確保自身安全。7.2安全管理制度（1）制定門衛(wèi)工作安全操作規(guī)程；（2）定期進(jìn)行安全檢查；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并整改。7.3應(yīng)急處理措施（1）制定應(yīng)急預(yù)案；（2）定期進(jìn)行應(yīng)急演練；（3）發(fā)生突發(fā)事件時，門衛(wèi)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，確保校園安全。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在履行本合同過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（2）本合同內(nèi)容、簽訂情況、履行情況等。8.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對本合同內(nèi)容、簽訂情況、履行情況等負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如一方違反保密義務(wù)，給對方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時支付薪酬；（2）乙方未履行門衛(wèi)工作職責(zé)；（3）任何一方違反本合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定；（2）如因違約導(dǎo)致合同解除，賠償金額應(yīng)包括已發(fā)生的損失及預(yù)期收益的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）人民法院受理后，依法進(jìn)行審理；（3）人民法院作出判決或裁定。10.3爭議解決地點(diǎn)市區(qū)人民法院。11.合同生效與期限11.1合同生效條件（1）甲乙雙方在本合同上簽字蓋章；（2）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同期限（1）本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算；（2）合同期滿前一個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.3合同續(xù)簽（1）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)；（2）續(xù)簽后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知后十五日內(nèi)給予回復(fù)；（3）雙方協(xié)商解除合同。12.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定時間撤離校園；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及補(bǔ)償金。13.其他13.1合同變更（1）本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充（1）本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：門衛(wèi)工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬聘用制度等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的中介方、顧問、專家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助履行合同中的特定條款；（3）監(jiān)管合同的執(zhí)行情況。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或協(xié)助履行合同的具體事項。16.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的合同履行問題，其責(zé)任限額為本合同總金額的%；（2）第三方因自身過失導(dǎo)致的合同履行問題，其責(zé)任限額為本合同總金額的%；（3）第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，對因不可抗力導(dǎo)致的問題不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的流程17.1介入申請（1）甲乙雙方任何一方均有權(quán)向第三方提出介入申請；（2）介入申請應(yīng)明確介入目的、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2介入審批（1）第三方在收到介入申請后，應(yīng)評估其介入能力及可行性；（2）第三方應(yīng)在收到申請后個工作日內(nèi)給予甲乙雙方明確的介入答復(fù)。17.3介入實施（1）經(jīng)雙方同意，第三方應(yīng)按照介入申請內(nèi)容提供所需服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同條款。18.第三方與各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方仍對本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于合同條款的履行、違約責(zé)任等。18.2第三方責(zé)任第三方對本合同履行的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的任何責(zé)任。18.3責(zé)任追償（1）如第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行問題，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；（2）第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向?qū)е聠栴}發(fā)生的責(zé)任方追償。19.第三方更換19.1第三方更換條件（1）甲乙雙方任何一方均有權(quán)提出更換第三方；（2）更換第三方需經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.2第三方更換流程（1）提出更換方應(yīng)向?qū)Ψ教峁└鼡Q第三方的理由；（2）雙方應(yīng)在收到更換通知后個工作日內(nèi)達(dá)成更換協(xié)議；（3）更換協(xié)議達(dá)成后，原第三方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容退出，新第三方應(yīng)