二零二四年度醫(yī)療單位護士試用期勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療單位護士試用期勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1護士姓名1.2護士身份證號碼1.3護士學(xué)歷1.4護士聯(lián)系電話1.5醫(yī)療單位名稱1.6醫(yī)療單位法人代表1.7醫(yī)療單位注冊地址2.合同期限2.1試用期限2.2正式合同期限2.3合同終止條件3.工作崗位與職責(zé)3.1護士崗位3.2工作職責(zé)3.3工作范圍3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考勤及加班制度4.4工資支付方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4福利待遇6.培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3進修政策7.假期與調(diào)休7.1年假7.2事假7.3病假7.4調(diào)休制度8.違約責(zé)任8.1護士違約責(zé)任8.2醫(yī)療單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1隱私保護12.2職業(yè)道德12.3保密協(xié)議13.合同附件13.1附件一：護士個人簡歷13.2附件二：醫(yī)療單位規(guī)章制度13.3附件三：社會保險繳納證明14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：1101011990030765211.3護士學(xué)歷：大專1.4護士聯(lián)系電話：138001380001.5醫(yī)療單位名稱：北京市醫(yī)院1.6醫(yī)療單位法人代表：1.7醫(yī)療單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1試用期限：自2024年4月1日至2024年10月31日2.2正式合同期限：自2024年11月1日至2027年10月31日2.3合同終止條件：包括但不限于護士違反合同約定、醫(yī)療單位因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。3.工作崗位與職責(zé)3.1護士崗位：內(nèi)科護士3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的護理工作，包括但不限于測量生命體征、執(zhí)行醫(yī)囑、觀察患者病情、協(xié)助醫(yī)生進行診療等。3.3工作范圍：內(nèi)科病房、急診科、門診等。3.4工作時間：實行白班、夜班輪換制，每周工作5天，每天工作8小時。4.工資待遇4.1基本工資：試用期工資為每月5000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月6000元。4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，護士可享受年終獎金、夜班津貼等。4.3考勤及加班制度：按照醫(yī)院考勤規(guī)定執(zhí)行，加班按照國家規(guī)定支付加班費。4.4工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：護士入職后，醫(yī)療單位為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，醫(yī)療單位為護士繳納住房公積金。5.3休假制度：護士享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假。5.4福利待遇：醫(yī)療單位為護士提供住宿、餐補、交通補貼等福利待遇。6.培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療單位為護士提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時間：試用期結(jié)束前完成崗前培訓(xùn)，每年至少參加一次在職培訓(xùn)。6.3進修政策：護士可根據(jù)個人發(fā)展需求，經(jīng)醫(yī)院同意后參加進修學(xué)習(xí)。7.假期與調(diào)休7.1年假：護士轉(zhuǎn)正后，每年享有10天帶薪年假。7.2事假：護士因私事需要請假，需提前向醫(yī)院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假：護士因病需請假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)醫(yī)院審核批準(zhǔn)后方可休假。7.4調(diào)休制度：護士可根據(jù)工作需要，與醫(yī)院協(xié)商調(diào)休。8.違約責(zé)任8.1護士違約責(zé)任8.1.1護士未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療事故或患者權(quán)益受損的，醫(yī)療單位有權(quán)解除合同，并要求護士承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2護士在試用期內(nèi)因個人原因離職，需提前30日書面通知醫(yī)療單位，并賠償醫(yī)療單位因提前解聘所造成的損失。8.1.3護士在試用期滿后未經(jīng)醫(yī)療單位同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2醫(yī)療單位違約責(zé)任8.2.1醫(yī)療單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，護士有權(quán)要求支付欠款，并可根據(jù)情況要求賠償。8.2.2醫(yī)療單位未提供合同約定的培訓(xùn)機會，護士有權(quán)要求提供或賠償相應(yīng)損失。8.2.3醫(yī)療單位違反合同約定，導(dǎo)致護士權(quán)益受損，護士有權(quán)要求賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因醫(yī)療單位原因?qū)е潞贤獬?，如單位合并、分立、撤銷等。9.1.3因護士原因?qū)е潞贤獬缱o士違反合同約定、嚴(yán)重失職等。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2.3合同約定的其他終止條件。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同需經(jīng)醫(yī)療單位審批通過。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)醫(yī)療單位審批后生效。12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方應(yīng)對在工作中獲得的個人信息予以保密。12.1.2護士在履行工作職責(zé)過程中，不得泄露患者隱私。12.2職業(yè)道德12.2.1護士應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護醫(yī)療單位聲譽。12.2.2護士應(yīng)尊重患者，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。12.3保密協(xié)議12.3.1護士在合同期間及合同終止后，不得泄露醫(yī)療單位的商業(yè)秘密。13.合同附件13.1附件一：護士個人簡歷13.2附件二：醫(yī)療單位規(guī)章制度13.3附件三：社會保險繳納證明14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2024年3月20日14.2合同生效日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)等。15.2.1為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行情況的監(jiān)督和評估；15.2.3為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的技術(shù)支持；16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干預(yù)；16.2.3收取合理的咨詢費、服務(wù)費等費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額如下：17.1.1因第三方自身過錯導(dǎo)致合同履行失敗的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的5%；17.1.2因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。18.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.2.2第三方介入的具體事項、范圍和期限；18.2.3第三方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)；18.2.4第三方的責(zé)任限額；18.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；19.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同履行過程中，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的日常運營和管理。20.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3第三方在履行職責(zé)過程中，若需與其他方進行溝通，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。20.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得損害其他方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會或第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。21.3調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士個人簡歷要求：詳細列出護士的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，以證明護士符合本合同的要求。2.附件二：醫(yī)療單位規(guī)章制度要求：包含醫(yī)療單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度等，以保障護士在履行合同過程中的權(quán)益。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供護士在試用期內(nèi)及正式合同期間的社會保險繳納證明，以證明醫(yī)療單位已履行社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體事項、范圍、期限、費用、責(zé)任限額等，以確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等，以確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，以保障雙方在發(fā)生爭議時的權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，以保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護士未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療事故或患者權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：護士需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償醫(yī)療單位及患者的損失。違約行為：護士在試用期內(nèi)因個人原因離職，未提前30日書面通知醫(yī)療單位。責(zé)任認(rèn)定：護士需賠償醫(yī)療單位因提前解聘所造成的損失，相當(dāng)于一個月工資。2.醫(yī)療單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)療單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療單位需支付欠款，并可根據(jù)情況賠償護士的損失。違約行為：醫(yī)療單位未提供合同約定的培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療單位需提供培訓(xùn)機會，或賠償護士相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行失敗。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的5%。違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療單位護士試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護士個人信息1.2醫(yī)療單位基本信息2.試用期及工作內(nèi)容2.1試用期期限2.2工作內(nèi)容及要求3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密及競業(yè)禁止6.1保密條款6.2競業(yè)禁止條款7.違約責(zé)任7.1護士違約責(zé)任7.2醫(yī)療單位違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知方式及送達11.3爭議管轄地12.合同附件12.1附件一：護士個人簡歷12.2附件二：工作內(nèi)容及職責(zé)描述12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護士姓名：[護士姓名]1.2護士身份證號碼：[護士身份證號碼]1.3護士性別：[護士性別]1.4護士出生日期：[護士出生日期]1.5護士聯(lián)系電話：[護士聯(lián)系電話]1.6護士電子郵箱：[護士電子郵箱]1.7醫(yī)療單位名稱：[醫(yī)療單位名稱]1.8醫(yī)療單位法定代表人：[醫(yī)療單位法定代表人]1.9醫(yī)療單位注冊地址：[醫(yī)療單位注冊地址]1.10醫(yī)療單位聯(lián)系電話：[醫(yī)療單位聯(lián)系電話]1.11醫(yī)療單位電子郵箱：[醫(yī)療單位電子郵箱]2.試用期及工作內(nèi)容2.1試用期期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]2.2工作內(nèi)容：護士在醫(yī)療單位內(nèi)，按照醫(yī)療單位的規(guī)章制度和護士崗位職責(zé)，從事臨床護理工作。3.工作時間及休息休假3.1工作時間：護士每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由醫(yī)療單位根據(jù)工作需要安排。3.2休息休假：護士享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.工資及福利待遇4.1基本工資：護士試用期基本工資為[金額]元/月。4.2績效獎金：根據(jù)護士工作表現(xiàn)，每月可享受[金額]元/月的績效獎金。4.3社會保險及住房公積金：護士依法參加社會保險，醫(yī)療單位負(fù)責(zé)繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇：護士享有醫(yī)療單位提供的其他福利待遇，如交通補貼、餐補等。5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：醫(yī)療單位為護士提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，確保護士具備從事護理工作的能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)療單位為護士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助護士提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。6.保密及競業(yè)禁止6.1保密條款：護士在任職期間及離職后，應(yīng)保守醫(yī)療單位的商業(yè)秘密，不得泄露。6.2競業(yè)禁止條款：護士在離職后[期限]內(nèi)，不得在同類醫(yī)療單位或從事同類業(yè)務(wù)。7.違約責(zé)任7.1護士違約責(zé)任：護士如有違反合同規(guī)定的行為，醫(yī)療單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。7.2醫(yī)療單位違約責(zé)任：醫(yī)療單位如有違反合同規(guī)定的行為，護士有權(quán)要求賠償損失。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2護士患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.3護士嚴(yán)重違反醫(yī)療單位的規(guī)章制度；8.1.4護士嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)療單位造成重大損害；8.1.5醫(yī)療單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序決定裁員。8.2合同終止條件：8.2.1試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；8.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.3護士達到法定退休年齡或因其他原因退休；8.2.4醫(yī)療單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。11.其他約定事項11.1不可抗力條款：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同相應(yīng)部分終止。11.2通知方式及送達：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達，送達日期以實際收到為準(zhǔn)。11.3爭議管轄地：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如雙方協(xié)商不成，應(yīng)提交至[具體地點]人民法院訴訟解決。12.合同附件12.1附件一：護士個人簡歷12.2附件二：工作內(nèi)容及職責(zé)描述12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同簽訂日期[簽訂日期]14.雙方簽字蓋章[醫(yī)療單位名稱]（蓋章）：[法定代表人或授權(quán)代表簽字]：[護士姓名]（簽字）：[日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估、審計等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的范疇2.1.1在合同簽訂過程中，提供法律咨詢、合同起草、審核等服務(wù)的第三方；2.1.2在合同履行過程中，提供技術(shù)支持、質(zhì)量檢測、進度監(jiān)控等服務(wù)的第三方；2.1.3在合同履行過程中，提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)的第三方；2.1.4在合同履行過程中，提供人力資源派遣、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同約定的職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)類型和合同約定確定，具體如下：4.1.1法律咨詢、合同起草、審核等服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為合同總金額的[比例]%；4.1.2技術(shù)支持、質(zhì)量檢測、進度監(jiān)控等服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為合同總金額的[比例]%；4.1.3融資、擔(dān)保等金融服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為合同總金額的[比例]%；4.1.4人力資源派遣、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額為合同總金額的[比例]%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致，并簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的合同約定6.1在本合同中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等；6.2第三方介入的合同約定應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；6.3第三方介入的合同約定如與本合同內(nèi)容沖突，以本合同約定為準(zhǔn)。7.第三方介入的合同變更7.1如第三方介入的合同約定需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；7.2第三方介入的合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入的合同約定需要解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議；8.2第三方介入的合同解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入的合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士個人簡歷詳細要求：包含護士的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：護士個人簡歷用于了解護士的基本情況，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：工作內(nèi)容及職責(zé)描述詳細要求：詳細列出護士在醫(yī)療單位內(nèi)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：工作內(nèi)容及職責(zé)描述用于明確護士的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，保障醫(yī)療質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出護士在試用期和在職期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：培訓(xùn)計劃用于提升護士的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，保障護理服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，保障合同的有效性和可執(zhí)行性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理措施等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除后的處理方式，保障各方權(quán)益。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額，保障合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護士違約行為：1.1護士未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2護士違反醫(yī)療單位的規(guī)章制度；1.3護士泄露醫(yī)療單位商業(yè)秘密；1.4護士未按合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，醫(yī)療單位有權(quán)要求護士承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：若護士在試用期未按合同約定履行工作職責(zé)，醫(yī)療單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同。2.醫(yī)療單位違約行為：2.1醫(yī)療單位未按合同約定支付工資及福利待遇；2.2醫(yī)療單位未按合同約定提供培訓(xùn)；2.3醫(yī)療單位未按合同約定履行合同解除后的處理措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療單位應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若醫(yī)療單位未按合同約定支付工資，護士有權(quán)要求醫(yī)療單位支付工資及相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為：3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)；3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3第三方未按合同約定履行合同解除后的處理措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療單位護士試用期勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.試用期相關(guān)事項2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期工作地點2.4試用期工資及福利2.5試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.6試用期考核結(jié)果2.7試用期轉(zhuǎn)正條件3.正式員工相關(guān)事項3.1正式員工工資及福利3.2工作時間及休息休假3.3社會保險及住房公積金3.4帶薪年休假4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作技能要求5.工作紀(jì)律與規(guī)范5.1工作時間要求5.2工作紀(jì)律5.3保密義務(wù)5.4工作場所安全6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3節(jié)日及福利待遇6.4工資支付方式7.休息休假7.1常規(guī)休息休假7.2帶薪年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位地址：________1.1.4乙方姓名：________1.1.5乙方身份證號碼：________1.1.6乙方住址：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期相關(guān)事項2.1試用期期限：____個月2.2試用期工作內(nèi)容：乙方在____科室擔(dān)任護士崗位，負(fù)責(zé)患者護理、病情觀察、健康宣教等工作。2.3試用期工作地點：____醫(yī)院2.4試用期工資及福利：試用期工資為____元/月，享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.5試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《____醫(yī)院護士試用期考核辦法》執(zhí)行。2.6試用期考核結(jié)果：經(jīng)考核，乙方符合轉(zhuǎn)正條件。2.7試用期轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)無重大失誤，工作表現(xiàn)良好，經(jīng)科室及醫(yī)院審核通過。3.正式員工相關(guān)事項3.1正式員工工資及福利：正式工資為____元/月，享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，并按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。3.2工作時間及休息休假：執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。3.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納社會保險及住房公積金。3.4帶薪年休假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年休假。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：護士4.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)患者護理、病情觀察、健康宣教等工作，確?；颊甙踩?、舒適、滿意。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照護理操作規(guī)范執(zhí)行，確保護理質(zhì)量。5.工作紀(jì)律與規(guī)范5.1工作時間要求：遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗或遲到早退。5.2工作紀(jì)律：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守工作秘密。5.3保密義務(wù)：對患者的隱私及醫(yī)院商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.4工作場所安全：嚴(yán)格遵守工作場所安全規(guī)定，確保自身及患者安全。6.工資及福利待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放獎金及補貼。6.3節(jié)日及福利待遇：享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，并按照國家規(guī)定享受節(jié)日福利。6.4工資支付方式：每月____日支付上月工資。7.休息休假7.1常規(guī)休息休假：執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。7.2帶薪年休假：根據(jù)國家及醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年休假。7.3事假、病假、產(chǎn)假等：按照國家及醫(yī)院規(guī)定享受事假、病假、產(chǎn)假等。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納8.1.1用人單位按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方按照國家及地方相關(guān)政策繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。8.2住房公積金繳納8.2.1用人單位按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方按照國家及地方相關(guān)政策繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1乙方違反合同約定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，未能通過考核。9.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。9.1.3乙方未按照規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未能通過試用期考核，用人單位有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟補償。9.2.2乙方違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，并根據(jù)情節(jié)輕重決定是否支付經(jīng)濟補償。9.2.3乙方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，用人單位有權(quán)要求乙方補繳，并按日計收滯納金。9.3違約金計算9.3.1乙方違反合同約定，用人單位有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至____法院管轄。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方試用期內(nèi)考核不合格。11.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。11.1.3乙方因個人原因提出辭職。11.1.4用人單位因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議。11.2.2用人單位單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。11.3.2用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同終止12.3.1本合同期限屆滿，合同自行終止。12.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。12.4合同附件12.4.1本合同附件一：工作職責(zé)說明書12.4.2本合同附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)12.4.3本合同附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同簽訂及生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.特別約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有違反國家法律法規(guī)之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)、協(xié)助或咨詢承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保其工作符合合同約定和法律法規(guī)的要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中應(yīng)當(dāng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，并從中獲得相應(yīng)的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)、協(xié)助或咨詢結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)、協(xié)助或咨詢結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：若第三方服務(wù)、協(xié)助或咨詢導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)各自損失比例分擔(dān)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。16.1.2第三方具備完成相關(guān)工作或服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙