2024離職保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024離職保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1離職保密協(xié)議1.2保密信息1.3離職員工第二條保密義務(wù)2.1離職員工的保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密期限第三條保密信息的使用與保護3.1離職員工的使用限制3.2保密信息的保護措施3.3信息共享的限制第四條離職員工的義務(wù)與責(zé)任4.1遵守保密協(xié)議4.2不得泄露保密信息4.3不得侵犯公司權(quán)益第五條違約責(zé)任5.1違反保密協(xié)議的后果5.2賠償責(zé)任5.3法律途徑第六條爭議解決6.1爭議的解決方式6.2適用法律6.3管轄法院第七條合同的有效期7.1保密協(xié)議的起始日期7.2保密協(xié)議的終止條件7.3延長保密協(xié)議的條件第八條權(quán)利與豁免8.1公司的權(quán)利8.2離職員工的權(quán)利8.3第三方權(quán)利第九條保密協(xié)議的修改與終止9.1修改保密協(xié)議的條件9.2終止保密協(xié)議的條件9.3終止后的保密義務(wù)第十條通知與送達10.1通知的方式10.2送達地址10.3通知的生效時間第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的解釋11.3合同的附件第十二條保密協(xié)議的簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議13.3附件效力第十四條完整性與獨立性14.1本合同的完整性與獨立性14.2本合同與相關(guān)法律法規(guī)的沖突14.3本合同的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1離職保密協(xié)議1.2保密信息保密信息是指在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因工作關(guān)系知曉的、不為公眾所知曉的、對公司的經(jīng)營活動具有實際或潛在價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3離職員工離職員工是指在本協(xié)議簽訂時，與公司具有勞動合同關(guān)系的員工，因各種原因與公司解除或終止勞動合同關(guān)系的員工。第二條保密義務(wù)2.1離職員工的保密義務(wù)乙方作為離職員工，應(yīng)當對在甲方任職期間接觸到的保密信息予以保密，并遵守本協(xié)議的約定。2.2保密信息的范圍乙方應(yīng)當對所有保密信息進行保密，無論該保密信息是否明確標識為“保密”或類似字樣。2.3保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職之日起計算，期限為____年。第三條保密信息的使用與保護3.1離職員工的使用限制乙方不得使用保密信息進行任何與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，或以任何方式披露給第三方。3.2保密信息的保護措施乙方應(yīng)當采取合理的措施保護保密信息，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.3信息共享的限制乙方不得將保密信息共享給任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的第三方，除非經(jīng)過甲方的書面同意。第四條離職員工的義務(wù)與責(zé)任4.1遵守保密協(xié)議乙方應(yīng)當嚴格遵守本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密。4.2不得泄露保密信息乙方不得泄露任何保密信息，包括但不限于書面、口頭或電子形式。4.3不得侵犯公司權(quán)益乙方不得利用保密信息侵犯公司的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第五條違約責(zé)任5.1違反保密協(xié)議的后果乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2賠償責(zé)任乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3法律途徑對于乙方違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.3管轄法院雙方同意，因本協(xié)議引起的訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第七條合同的有效期7.1保密協(xié)議的起始日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2保密協(xié)議的終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）本協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方另有約定的其他終止條件。7.3延長保密協(xié)議的條件雙方可以在保密期限屆滿前，協(xié)商一致延長本協(xié)議的保密期限。延長后的保密期限自延長協(xié)議簽訂之日起計算。第八條權(quán)利與豁免8.1公司的權(quán)利公司有權(quán)要求離職員工遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，并有權(quán)追究違反本協(xié)議的離職員工的法律責(zé)任。8.2離職員工的權(quán)利離職員工有權(quán)在遵守本協(xié)議的前提下，自由選擇職業(yè)和發(fā)展方向。8.3第三方權(quán)利如第三方因乙方的違約行為受到損失，有權(quán)向乙方追償，公司對此不承擔責(zé)任。第九條保密協(xié)議的修改與終止9.1修改保密協(xié)議的條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。9.2終止保密協(xié)議的條件有下列情形之一的，本協(xié)議可以終止：（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。9.3終止后的保密義務(wù)本協(xié)議終止后，離職員工仍需對在保密期限內(nèi)的保密信息予以保密。第十條通知與送達10.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知。10.2送達地址雙方應(yīng)當在本協(xié)議中約定固定的聯(lián)系人和送達地址。10.3通知的生效時間通知在發(fā)送方發(fā)送后，即視為送達。若對方對通知有異議，應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)提出。第十一條附則11.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。11.3合同的附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。第十二條保密協(xié)議的簽署12.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為____年____月____日。12.2簽署人甲方的簽署人為：____________乙方的簽署人為：____________12.3簽署地點本協(xié)議的簽署地點為：____________第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方可以在本協(xié)議外另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。13.2補充協(xié)議補充協(xié)議應(yīng)當采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。13.3附件效力本協(xié)議的附件及補充協(xié)議均為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。第十四條完整性與獨立性14.1本合同的完整性與獨立性本協(xié)議的任何條款均不得解釋為對本協(xié)議以外的任何其他合同或文件的依賴或影響。14.2本合同與相關(guān)法律法規(guī)的沖突如本協(xié)議的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，該條款將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的效力。14.3本合同的最終解釋權(quán)對本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有，除非雙方另有約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)記錄附件三：保密協(xié)議宣誓書附件四：保密協(xié)議違約情況記錄附件五：保密信息使用申請表附件六：保密信息共享協(xié)議附件七：保密信息銷毀協(xié)議附件八：保密信息保護措施說明附件九：補充協(xié)議template附件十：保密協(xié)議終止協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.違反保密協(xié)議，泄露保密信息；2.使用保密信息進行與公司業(yè)務(wù)競爭的活動；3.未經(jīng)授權(quán)，共享保密信息給第三方；4.違反本協(xié)議約定的使用限制，處理保密信息；5.未采取保護措施，導(dǎo)致保密信息泄露；6.其他違反本協(xié)議的行為。責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，評估造成的損失；2.違約方需承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約方需承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.公司有權(quán)要求違約方采取補救措施，以減輕損失；5.公司有權(quán)要求違約方支付律師費、訴訟費等合理費用。示例說明：如果離職員工違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，公司可以要求離職員工承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。同時，公司有權(quán)要求離職員工采取補救措施，如停止侵權(quán)行為、發(fā)布澄清聲明等，以減輕公司的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因工作關(guān)系知曉的、不為公眾所知曉的、對公司的經(jīng)營活動具有實際或潛在價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.離職員工：指在本協(xié)議簽訂時，與公司具有勞動合同關(guān)系的員工，因各種原因與公司解除或終止勞動合同關(guān)系的員工。3.保密義務(wù)：離職員工對保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得泄露保密信息、不得使用保密信息進行與公司業(yè)務(wù)競爭的活動等。4