二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.離職申請(qǐng)與審批1.1離職申請(qǐng)流程1.2離職審批權(quán)限1.3離職審批時(shí)限2.離職補(bǔ)償與賠償2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2離職賠償項(xiàng)目2.3離職賠償計(jì)算方法3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)清單3.2離職手續(xù)辦理流程3.3離職手續(xù)辦理時(shí)限4.工資結(jié)算與支付4.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金結(jié)算6.勞動(dòng)合同解除6.1勞動(dòng)合同解除方式6.2勞動(dòng)合同解除程序6.3勞動(dòng)合同解除生效時(shí)間7.離職證明與檔案7.1離職證明開具7.2離職檔案整理7.3離職檔案移交8.離職后服務(wù)協(xié)議8.1離職后服務(wù)內(nèi)容8.2離職后服務(wù)期限8.3離職后服務(wù)違約責(zé)任9.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3競(jìng)業(yè)限制期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止日期13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條離職申請(qǐng)與審批1.1離職申請(qǐng)流程離職員工應(yīng)向人力資源部提交書面離職申請(qǐng)，詳細(xì)說明離職原因。人力資源部收到申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)審核并決定是否批準(zhǔn)離職。1.2離職審批權(quán)限離職申請(qǐng)由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核，如有必要，需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。1.3離職審批時(shí)限部門負(fù)責(zé)人審批時(shí)限為2個(gè)工作日，總經(jīng)理審批時(shí)限為1個(gè)工作日。第二條離職補(bǔ)償與賠償2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2離職賠償項(xiàng)目如有違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，需按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償。2.3離職賠償計(jì)算方法離職賠償金額根據(jù)協(xié)議規(guī)定及實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)清單離職手續(xù)包括但不限于離職申請(qǐng)、離職證明、離職結(jié)算單、工作交接單等。3.2離職手續(xù)辦理流程離職員工提交離職申請(qǐng)后，人力資源部將指導(dǎo)員工完成相關(guān)離職手續(xù)的辦理。3.3離職手續(xù)辦理時(shí)限離職手續(xù)應(yīng)在員工離職申請(qǐng)批準(zhǔn)之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成。第四條工資結(jié)算與支付4.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)離職員工工資結(jié)算按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付方式離職員工工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.3工資支付時(shí)間離職員工工資應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后5個(gè)工作日內(nèi)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)離職員工應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，由人力資源部協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)離職員工應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，由人力資源部協(xié)助辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金結(jié)算離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。第六條勞動(dòng)合同解除6.1勞動(dòng)合同解除方式離職員工與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同解除程序離職員工提交離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，雙方簽署勞動(dòng)合同解除協(xié)議。6.3勞動(dòng)合同解除生效時(shí)間勞動(dòng)合同解除協(xié)議簽署之日起，勞動(dòng)合同解除生效。第七條離職證明與檔案7.1離職證明開具離職員工辦理完離職手續(xù)后，人力資源部將開具離職證明。7.2離職檔案整理離職員工的檔案由人力資源部整理并封存。7.3離職檔案移交離職員工的檔案在離職手續(xù)辦理完畢后，由人力資源部按照規(guī)定移交相關(guān)部門。第八條離職后服務(wù)協(xié)議8.1離職后服務(wù)內(nèi)容離職員工同意在離職后一定期限內(nèi)，不從事與原單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不參與與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目。8.2離職后服務(wù)期限離職后服務(wù)期限為離職之日起一年內(nèi)。8.3離職后服務(wù)違約責(zé)任若離職員工違反離職后服務(wù)協(xié)議，應(yīng)向原單位支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。第九條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制9.1保密協(xié)議內(nèi)容離職員工同意在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，對(duì)原單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于離職員工在離職前十二個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)或參與的領(lǐng)域。9.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起一年內(nèi)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同履行完畢或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止需雙方協(xié)商一致，并簽署解除或終止協(xié)議。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。12.3合同生效與終止日期合同生效日期為簽字（或蓋章）日期，終止日期為合同履行完畢或解除協(xié)議簽署日期。第十三條合同附件13.1合同附件清單合同附件包括但不限于離職申請(qǐng)、離職證明、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件與本合同共同構(gòu)成完整合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2地域管轄本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地法律。14.3通知方式雙方通過書面形式相互通知，通知以送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藶樯А?4.4合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方書面同意，且第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、質(zhì)量不合格、經(jīng)濟(jì)損失等。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在合同中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨馨醇s定履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的義務(wù)。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。4.2第三方介入審批第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意介入。4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任，避免責(zé)任不清。5.2利益分配第三方介入過程中產(chǎn)生的利益，應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致的原則進(jìn)行分配。5.3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方介入過程中，若出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方。6.2合同履行方式合同履行方式不變，第三方根據(jù)協(xié)議約定協(xié)助履行。6.3合同履行期限合同履行期限不變，第三方介入不影響合同履行期限。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序同本合同約定的爭(zhēng)議解決程序。8.第三方介入后的合同變更與終止8.1合同變更第三方介入后的合同變更，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.2合同終止第三方介入后的合同終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。9.第三方介入后的合同附件9.1合同附件清單第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、合同變更協(xié)議等。9.2合同附件內(nèi)容第三方介入后的合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.3合同附件效力第三方介入后的合同附件與本合同共同構(gòu)成完整合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職員工填寫，包括個(gè)人信息、離職原因、離職日期等。說明：此表格用于記錄員工離職申請(qǐng)的基本信息。2.離職證明詳細(xì)要求：由人力資源部開具，包含員工姓名、離職日期、離職原因等。說明：此證明用于員工離職后的求職、社保轉(zhuǎn)移等用途。3.工資結(jié)算單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職員工在離職前的工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。說明：此單據(jù)用于員工離職時(shí)的工資結(jié)算。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職員工填寫，用于申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。說明：此表格用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的申請(qǐng)信息。5.公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職員工填寫，用于申請(qǐng)公積金的轉(zhuǎn)移。說明：此表格用于記錄員工公積金轉(zhuǎn)移的申請(qǐng)信息。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽署，明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽署，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于限制離職員工在一定期限內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽署，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽署，明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽署，明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如延遲工資支付、影響公司正常運(yùn)營(yíng)等。（2）第三方未按約定履行服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、終止合同等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。3.違約責(zé)任示例說明（1）離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)，導(dǎo)致公司無(wú)法及時(shí)安排工作，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需支付延遲工資及賠償公司因此遭受的損失。（2）第三方未按約定履行服務(wù)，導(dǎo)致合同履行延誤，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.離職條件2.1自愿離職的定義2.2離職原因2.3離職流程3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請(qǐng)3.2離職面談3.3工作交接3.4工資結(jié)算3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.離職補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間5.離職后續(xù)服務(wù)5.1離職后職業(yè)發(fā)展支持5.2離職后培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3離職后信息保護(hù)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.協(xié)議生效11.1生效條件11.2生效日期12.協(xié)議修改12.1修改程序12.2修改生效13.協(xié)議解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工自愿離職時(shí)的離職手續(xù)辦理流程、后續(xù)服務(wù)及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體自愿離職員工，包括但不限于離職申請(qǐng)、離職手續(xù)辦理、離職補(bǔ)償、離職后續(xù)服務(wù)等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職手續(xù)辦理完畢且雙方權(quán)利義務(wù)終止之日止。2.離職條件2.1自愿離職的定義自愿離職是指員工基于個(gè)人意愿，向公司提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，雙方解除勞動(dòng)合同的行為。2.2離職原因員工自愿離職的原因包括但不限于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭原因、健康原因等。2.3離職流程（1）員工向公司提出書面離職申請(qǐng)；（2）公司對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）雙方進(jìn)行離職面談，明確離職手續(xù)辦理相關(guān)事宜；（4）員工完成工作交接；（5）公司結(jié)算員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（6）辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請(qǐng)員工應(yīng)向公司提交書面離職申請(qǐng)，內(nèi)容包括但不限于離職原因、離職時(shí)間、聯(lián)系方式等。3.2離職面談公司應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職手續(xù)辦理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、離職補(bǔ)償?shù)取?.3工作交接員工應(yīng)按照公司要求，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.4工資結(jié)算公司應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)算員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移公司協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工權(quán)益不受影響。4.離職補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工自愿離職，公司按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，給予員工相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償方式離職補(bǔ)償以貨幣形式支付，具體金額由公司根據(jù)員工工作年限、崗位等因素確定。4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間離職補(bǔ)償在員工離職手續(xù)辦理完畢后，一次性發(fā)放。5.離職后續(xù)服務(wù)5.1離職后職業(yè)發(fā)展支持公司為離職員工提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。5.2離職后培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為離職員工提供一定期限內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身能力。5.3離職后信息保護(hù)公司承諾對(duì)離職員工個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。6.保密條款6.1保密范圍本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密范圍。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按約定時(shí)間完成工作交接；（2）公司未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償；（3）雙方未按約定履行保密義務(wù)；（4）任何一方違反本協(xié)議其他約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本協(xié)議仍繼續(xù)有效，但雙方應(yīng)按變更后的法律調(diào)整各自的權(quán)利義務(wù)。11.協(xié)議生效11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議修改12.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改生效修改后的協(xié)議條款與本協(xié)議原有條款有沖突的，以修改后的條款為準(zhǔn)。13.協(xié)議解除13.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，對(duì)方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的義務(wù)，并終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.其他14.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或以雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。14.3協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的順利履行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，共同選定第三方，或由一方推薦，另一方認(rèn)可。16.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任，其最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。18.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；（2）甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（3）第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無(wú)法避免損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在本協(xié)議中的職責(zé)由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中明確劃分。19.2權(quán)利義務(wù)第三方在履行本協(xié)議過程中，享有甲乙雙方約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3溝通與協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。20.第三方變更與退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方合作協(xié)議，并通知對(duì)方。20.2退出第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入后的額外條款21.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在履行本協(xié)議過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。21.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方開展工作，提供必要的支持和協(xié)助。22.第三方介入后的說明22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并確保第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。22.2第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)，直至本協(xié)議終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、離職原因、離職時(shí)間、交接工作計(jì)劃等。說明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職申請(qǐng)的正式文件，用于記錄員工離職的基本信息和計(jì)劃。2.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工在離職前需完成的工作任務(wù)、交接的具體內(nèi)容、交接雙方簽字確認(rèn)等。說明：工作交接清單確保員工離職前的工作得到妥善交接，避免工作中斷。3.工資結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣除項(xiàng)等明細(xì)，以及結(jié)算日期和金額。說明：工資結(jié)算明細(xì)用于確認(rèn)員工離職時(shí)的工資收入和扣除項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明。說明：轉(zhuǎn)移證明用于證明員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移情況。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為的文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按約定時(shí)間完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未在離職前完成工作交接，導(dǎo)致工作中斷或影響公司業(yè)務(wù)。示例：?jiǎn)T工應(yīng)在離職前一個(gè)月完成工作交接，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.公司未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工離職補(bǔ)償。示例：公司應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償，若未按時(shí)支付，應(yīng)向員工支付違約金。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。示例：第三方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，若未按時(shí)完成或服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露本協(xié)議項(xiàng)下涉及的秘密。示例：若甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.任何一方未按約定履行修改協(xié)議的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按約定程序修改協(xié)議。示例：若一方未按約定程序修改協(xié)議，另一方有權(quán)拒絕執(zhí)行修改內(nèi)容。全文完。二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議生效日期2.1離職申請(qǐng)2.2離職條件2.3離職通知2.4離職手續(xù)辦理3.1員工離職待遇3.2離職補(bǔ)償3.3離職費(fèi)用3.4離職交接4.1員工離職后保密義務(wù)4.2員工離職后競(jìng)業(yè)限制4.3離職后檔案管理4.4離職后勞動(dòng)關(guān)系解除5.1員工離職后福利待遇5.2員工離職后社保關(guān)系處理5.3員工離職后公積金轉(zhuǎn)移5.4員工離職后勞動(dòng)合同解除6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議解除通知6.4協(xié)議解除后的處理7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決7.3不可抗力7.4法律適用8.1協(xié)議生效及終止8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議附件8.4協(xié)議簽署9.1協(xié)議簽署日期9.2協(xié)議簽署地點(diǎn)9.3協(xié)議簽署人10.1協(xié)議附件一：離職申請(qǐng)表10.2協(xié)議附件二：離職交接清單10.3協(xié)議附件三：離職待遇明細(xì)表11.1協(xié)議附件四：保密協(xié)議11.2協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.3協(xié)議附件六：勞動(dòng)關(guān)系解除證明12.1協(xié)議附件七：離職后福利待遇明細(xì)表12.2協(xié)議附件八：社保關(guān)系處理明細(xì)表12.3協(xié)議附件九：公積金轉(zhuǎn)移明細(xì)表13.1協(xié)議附件十：勞動(dòng)合同解除證明13.2協(xié)議附件十一：爭(zhēng)議解決機(jī)制14.1協(xié)議附件十二：協(xié)議解除通知14.2協(xié)議附件十三：違約責(zé)任明細(xì)表14.3協(xié)議附件十四：協(xié)議簽署清單第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議生效日期第一條協(xié)議概述1.1.1本協(xié)議旨在規(guī)范員工自愿離職的手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.1.2本協(xié)議雙方分別為甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）。第二條協(xié)議雙方2.1甲方：公司名稱，注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X，聯(lián)系電話：X。2.2乙方：姓名，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系電話：X。第三條協(xié)議目的3.1本協(xié)議的目的是明確員工自愿離職后的手續(xù)辦理流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。3.2本協(xié)議旨在保障乙方在離職后的合法權(quán)益，包括但不限于離職待遇、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。第四條協(xié)議生效日期4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。第五條離職申請(qǐng)5.1乙方如需自愿離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。5.2離職申請(qǐng)應(yīng)包括離職原因、離職日期、工作交接安排等內(nèi)容。5.3甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。第六條離職條件6.1乙方符合公司規(guī)定的離職條件，包括但不限于合同到期、工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人原因等。6.2乙方在離職前需完成手頭工作，并按照公司規(guī)定辦理工作交接。6.3乙方需遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第七條離職手續(xù)辦理7.1.1甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，與乙方進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職原因和離職日期。7.1.2甲方安排乙方進(jìn)行工作交接，乙方需按照交接清單完成工作交接。7.1.3甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等。7.1.4甲方在辦理完離職手續(xù)后，向乙方支付離職待遇。第八條員工離職后保密義務(wù)8.1乙方在離職后仍需遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息。8.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.3乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第九條員工離職后競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在省市區(qū)范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2甲方在乙方離職后六個(gè)月內(nèi)，應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月X元。9.3若乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍。第十條離職后檔案管理10.1甲方應(yīng)在乙方離職后七日內(nèi)，將乙方的檔案材料整理完畢，并妥善保管。10.2乙方有權(quán)在離職后要求查閱自己的檔案材料，甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后五個(gè)工作日內(nèi)提供。第十一條離職后勞動(dòng)關(guān)系解除11.1乙方在離職后，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，甲方不再承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。11.2乙方在離職后，不再享有公司員工的相關(guān)權(quán)益。第十二條員工離職后福利待遇12.1乙方在離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享有相應(yīng)的福利待遇。12.2甲方應(yīng)在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3甲方應(yīng)在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條員工離職后社保關(guān)系處理13.1乙方離職后，甲方負(fù)責(zé)辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社保權(quán)益不受影響。13.2若乙方離職時(shí)未繳納滿規(guī)定期限的社保費(fèi)用，甲方應(yīng)在離職時(shí)一次性補(bǔ)繳。第十四條員工離職后公積金轉(zhuǎn)移14.1乙方離職后，甲方負(fù)責(zé)辦理公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方公積金權(quán)益不受影響。14.2乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)一次性退還乙方個(gè)人賬戶內(nèi)的公積金余額。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同被甲方或乙方授權(quán)參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的主體。1.2第三方責(zé)任限額1.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。1.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過失或疏忽導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。1.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體量化，并以人民幣元為單位。1.3第三方責(zé)權(quán)利界定1.3.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬；b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；c.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲方和乙方的不當(dāng)干涉。1.3.2第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照本合同約定，以專業(yè)、勤勉的態(tài)度履行其服務(wù)職責(zé)；b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.3.3第三方的責(zé)任：a.第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；c.若第三方超出責(zé)任限額造成損失，甲方和乙方應(yīng)另行協(xié)商解決。2.1第三方介入的附加條款2.1.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括但不限于介入的原因、介入的時(shí)間、介入的范圍等。2.1.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的程序，包括但不限于介入的申請(qǐng)、批準(zhǔn)、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。2.1.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)，包括但不限于第三方服務(wù)的報(bào)酬、相關(guān)稅費(fèi)等。3.1第三方與其他各方的劃分說明3.1.1第三方介入本合同時(shí)，其與甲方、乙方的法律關(guān)系由本合同和雙方之間的服務(wù)合同共同構(gòu)成。3.1.2第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)合同應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。3.1.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。3.1.4第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由