2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作，提高大學(xué)生實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力，甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)崗位要求，從事相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)考核：指甲方對乙方在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作、表現(xiàn)等方面進(jìn)行評估和考核。（2）實(shí)習(xí)就業(yè)：指乙方在實(shí)習(xí)期間，通過甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為今后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。（3）協(xié)議終止：指本協(xié)議因某種原因提前解除，雙方不再履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作、表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核評估。（2）甲方應(yīng)提供符合乙方專業(yè)要求的實(shí)習(xí)崗位，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，積極參加實(shí)習(xí)活動。（2）乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)如實(shí)反映自己在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作、表現(xiàn)等方面的情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并接受甲方的考核評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期間，乙方因個人原因提前離崗；（2）實(shí)習(xí)期間，乙方違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止本協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的生活補(bǔ)貼；（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用主要包括：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際情況，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的生活補(bǔ)貼。（2）考核評估費(fèi)用：甲方為對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核評估所發(fā)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）考核評估費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，與乙方協(xié)商后支付。7.3支付時間（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方每月的[具體日期]前支付上一個月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）考核評估費(fèi)用：甲方在考核評估完成后的一周內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)完成費(fèi)用的支付。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知后的[具體日期]內(nèi)提出。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體百分比]。（2）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或提供不符合要求的實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加實(shí)習(xí)或未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方在實(shí)習(xí)過程中了解的乙方個人信息和實(shí)習(xí)情況。（2）乙方在實(shí)習(xí)過程中了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：如政策變動、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（2）政府政策變動導(dǎo)致實(shí)習(xí)項(xiàng)目終止。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前[具體時間]通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密等特殊情況的。（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方未來就業(yè)的任何承諾。（2）甲方保留對乙方實(shí)習(xí)考核評估結(jié)果進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間，對其實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個人原因需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中遇到的問題，應(yīng)及時向?qū)Ψ綀蟾?。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)考核評估的全部協(xié)議，并取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實(shí)習(xí)崗位說明書2.乙方實(shí)習(xí)考核評估標(biāo)準(zhǔn)3.乙方實(shí)習(xí)期間的工作計劃4.乙方實(shí)習(xí)期間的考勤記錄5.乙方實(shí)習(xí)期間的績效考核結(jié)果6.乙方實(shí)習(xí)期間的工資支付記錄7.任何雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。未按約定提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位。未按約定進(jìn)行實(shí)習(xí)考核評估。2.乙方違約：未按約定參加實(shí)習(xí)或未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。提前離崗未提前通知甲方。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和雙方的實(shí)際行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行裁決的司法活動。5.訴訟：當(dāng)事人通過法院解決爭議的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)期間乙方表現(xiàn)不佳，影響實(shí)習(xí)效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并制定改進(jìn)措施。2.問題：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保按約定時間支付補(bǔ)貼。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，并采取技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密。4.問題：實(shí)習(xí)考核評估結(jié)果有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議中，提供實(shí)習(xí)機(jī)會的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)提供符合甲方要求的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)環(huán)境安全、有序。（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作、表現(xiàn)等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價。（2）第三方有權(quán)要求甲方對實(shí)習(xí)生的考核評估結(jié)果進(jìn)行核實(shí)。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)配合甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評估。（2）第三方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)反饋。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的實(shí)習(xí)崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私和信息安全。（3）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)期間提供必要的生活保障。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，甲方應(yīng)按時足額支付。（2）乙方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險。（3）乙方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)結(jié)束后的實(shí)習(xí)證明。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供明確的實(shí)習(xí)崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）甲方不得以任何理由剝奪乙方應(yīng)得的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核評估，并以此作為乙方是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)。（2）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和表現(xiàn)進(jìn)行管理。2.甲方利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。（3）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間不從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動。3.乙方違約及限制條款（1）乙方未按約定參加實(shí)習(xí)或未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生任何違法行為，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法追究乙方的責(zé)任。全文完。2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效與終止1.5定義和解釋第二章實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)生基本情況2.2實(shí)習(xí)生身份證明2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式第三章實(shí)習(xí)單位信息3.1實(shí)習(xí)單位基本情況3.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.3實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明第四章實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.4實(shí)習(xí)周期與工作時間第五章實(shí)習(xí)生考核評估5.1考核評估方式5.2考核評估指標(biāo)5.3考核評估實(shí)施5.4考核評估結(jié)果處理第六章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生工作條件6.2實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生安全與保險6.4實(shí)習(xí)生獎懲機(jī)制第七章實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)責(zé)任7.3實(shí)習(xí)單位安全保障責(zé)任7.4實(shí)習(xí)單位協(xié)助考核評估責(zé)任第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議解除后的處理第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)第十一章適用法律11.1協(xié)議適用法律11.2法律解釋第十二章附則12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議簽署與生效12.3其他約定事項(xiàng)第十三章協(xié)議生效第十四章合同解除合同編號2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議第一章總則1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估的相關(guān)事宜，保障實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的共同發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有2025年度參加實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生及其實(shí)習(xí)單位。1.4協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議有效期為一年。如需終止，任何一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。1.5定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有要求，下列術(shù)語的定義如下：“實(shí)習(xí)生”指在校大學(xué)生參加實(shí)習(xí)活動的人員；“實(shí)習(xí)單位”指接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位；“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生安排的具體工作崗位；“考核評估”指對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價。第二章實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)生基本情況實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)號、專業(yè)等。2.2實(shí)習(xí)生身份證明實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的學(xué)生證或其他身份證明文件。2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。第三章實(shí)習(xí)單位信息3.1實(shí)習(xí)單位基本情況實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供單位名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等基本信息。3.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供有效的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。3.3實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。第四章實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)目的相匹配。4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)實(shí)習(xí)崗位應(yīng)明確崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于實(shí)習(xí)生理解和執(zhí)行。4.4實(shí)習(xí)周期與工作時間實(shí)習(xí)周期一般為三個月至六個月，具體時間由雙方協(xié)商確定。實(shí)習(xí)期間的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第五章實(shí)習(xí)生考核評估5.1考核評估方式考核評估采用定期檢查、工作匯報、導(dǎo)師評價等方式進(jìn)行。5.2考核評估指標(biāo)考核評估指標(biāo)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。5.3考核評估實(shí)施實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考核評估工作。5.4考核評估結(jié)果處理考核評估結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)，并對實(shí)習(xí)生的發(fā)展提供指導(dǎo)。第六章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生工作條件實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)施設(shè)備等。6.2實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益，包括休息時間、加班工資等。6.3實(shí)習(xí)生安全與保險實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的安全，并為其購買相應(yīng)的意外傷害保險。6.4實(shí)習(xí)生獎懲機(jī)制實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生獎懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予獎勵，對違反規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處罰。第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除8.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.3協(xié)議解除后的處理8.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止實(shí)習(xí)關(guān)系，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理工作交接。8.3.2實(shí)習(xí)生在協(xié)議解除后，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)單位指定的相關(guān)工作。第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本協(xié)議規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任實(shí)習(xí)單位如違反本協(xié)議規(guī)定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致的地方。第十一章適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十二章附則12.1協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議簽署與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，按相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第十三章協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同解除（此處留空，供合同解除時填寫）甲方（實(shí)習(xí)生）簽字：____________________甲方（實(shí)習(xí)生）日期：____________________乙方（實(shí)習(xí)單位）簽字：____________________乙方（實(shí)習(xí)單位）日期：____________________附件：_______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.1實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)實(shí)習(xí)生需主動與實(shí)習(xí)單位溝通，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)與期望，確保實(shí)習(xí)方向符合個人職業(yè)規(guī)劃。實(shí)習(xí)生應(yīng)主動參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。2.1.2實(shí)習(xí)生考核評估權(quán)重說明：甲方有權(quán)設(shè)定實(shí)習(xí)生考核評估的權(quán)重分配，如實(shí)習(xí)表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等，具體權(quán)重由甲方制定。3.1.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等，幫助實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)職場。4.1.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果展示說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的平臺或活動，為實(shí)習(xí)生提供展示實(shí)習(xí)成果的機(jī)會，如實(shí)習(xí)報告、項(xiàng)目展示等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.2.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供完善的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)。實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理，包括實(shí)習(xí)計劃的制定、實(shí)習(xí)過程中的指導(dǎo)等。實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)權(quán)益，包括實(shí)習(xí)期間的工資、福利待遇等。2.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果要求說明：乙方有權(quán)設(shè)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的成果要求，如完成的項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量等。3.2.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核說明：乙方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。4.2.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)為實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供信息對接服務(wù)，促進(jìn)雙方合作。對實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保雙方合法權(quán)益。對實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中的糾紛進(jìn)行調(diào)解。2.3.2第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定，具體費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。3.3.3第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.3.4第三方中介責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表2.實(shí)習(xí)單位基本信息表3.實(shí)習(xí)崗位說明書4.實(shí)習(xí)生考核評估標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果展示材料6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議8.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)成果要求。實(shí)習(xí)單位未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。第三方中介機(jī)構(gòu)泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生商業(yè)秘密。雙方未按約定履行協(xié)議變更或解除程序。2.違約行為認(rèn)定：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)成果要求，經(jīng)實(shí)習(xí)單位核實(shí)后認(rèn)定。實(shí)習(xí)單位未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，經(jīng)實(shí)習(xí)生提出并經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。第三方中介機(jī)構(gòu)泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生商業(yè)秘密，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)核實(shí)后認(rèn)定。雙方未按約定履行協(xié)議變更或解除程序，經(jīng)協(xié)商無果后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的司法程序。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，如無法達(dá)成一致，可尋求第三方中介機(jī)構(gòu)調(diào)解。2.問題：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資。解決辦法：實(shí)習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提出，如未解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：實(shí)習(xí)生應(yīng)及時就醫(yī)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。4.問題：實(shí)習(xí)單位違反保密協(xié)議。解決辦法：實(shí)習(xí)生可向第三方中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴，要求追究實(shí)習(xí)單位的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：在校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。說明：本協(xié)議適用于在校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。2.應(yīng)用場景：第三方中介機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供對接服務(wù)。說明：本協(xié)議適用于第三方中介機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供對接服務(wù)的情況。3.應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中發(fā)生糾紛。說明：本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中發(fā)生糾紛的解決。全文完。2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估過程中的各方權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)考核評估工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的提升。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提及的專業(yè)屬于甲方提供的實(shí)習(xí)崗位所在行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋實(shí)習(xí)：指乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位中，根據(jù)甲方要求完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù)，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果進(jìn)行評估；（2）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)；（4）甲方有義務(wù)在實(shí)習(xí)結(jié)束時向乙方出具實(shí)習(xí)證明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位；（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)；（3）乙方有義務(wù)遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定和紀(jì)律；（4）乙方有義務(wù)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；（5）乙方有義務(wù)按照甲方的要求進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方提供的實(shí)習(xí)崗位所在地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)條件和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并接受考核評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)考核評估工作結(jié)束后；（2）乙方因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）實(shí)習(xí)考核評估工作結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方出具實(shí)習(xí)證明；（2）乙方如因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）實(shí)習(xí)考核評估工作結(jié)束后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)報酬；（2）乙方如因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定給予適當(dāng)補(bǔ)償；（3）甲乙雙方終止本協(xié)議后，應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用包括但不限于實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、保險費(fèi)用、考核評估費(fèi)用等。7.2支付方式（1）生活補(bǔ)貼：按月支付，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）交通補(bǔ)貼：按實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用支付，每月結(jié)算一次；（3）保險費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)為乙方購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險，保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（4）考核評估費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，甲方按照協(xié)議約定支付考核評估費(fèi)用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼；保險費(fèi)用在乙方實(shí)習(xí)開始前一次性支付；考核評估費(fèi)用在實(shí)習(xí)考核結(jié)束后一次性支付。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供正式的付款憑證，包括但不限于銀行匯款單、支票等，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方連續(xù)兩次未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2乙方違約如乙方未按甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式甲方違約的賠償金額為未支付費(fèi)用總額的[具體百分比]；乙方違約的賠償金額為甲方因此遭受的實(shí)際損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方實(shí)習(xí)期間的個人信息、實(shí)習(xí)過程中獲取的甲方內(nèi)部資料等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為協(xié)議簽訂之日起至[具體年限]年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕不可抗力對協(xié)議履行的影響。如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例具體不可抗力實(shí)例包括但不限于：[列出具體實(shí)例]。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可提交[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行調(diào)節(jié)或仲裁。如調(diào)節(jié)或仲裁不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：涉及國家安全、商業(yè)秘密、個人隱私等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中未明確提及的權(quán)利，甲方保留隨時調(diào)整或變更的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成實(shí)習(xí)考核評估工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時溝通，共同解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)考核評估的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)考核評估標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則2.甲方公司實(shí)習(xí)崗位說明書3.乙方實(shí)習(xí)人員個人信息表4.保險合同及相關(guān)證明文件5.甲方支付費(fèi)用憑證6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付費(fèi)用：甲方未按約定時間支付乙方費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供實(shí)習(xí)條件：甲方未提供符合協(xié)議約定的實(shí)習(xí)條件，影響乙方實(shí)習(xí)。2.乙方違約：違反實(shí)習(xí)規(guī)定：乙方違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)警告后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。3.調(diào)節(jié)：指由第三方居中調(diào)解，促使甲乙雙方達(dá)成和解。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進(jìn)行裁決。5.訴訟：指甲乙雙方依法向人民法院提起訴訟，由法院作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)過程中，乙方對實(shí)習(xí)內(nèi)容或要求有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予解答。2.問題：實(shí)習(xí)期間，乙方遇到緊急情況需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出請假申請，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：實(shí)習(xí)考核評估結(jié)果與乙方預(yù)期不符。解決辦法：乙方可在[具體時間]內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。4.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。5.問題：實(shí)習(xí)過程中發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入：在本協(xié)議中引入第三方主體，如實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等，以提供實(shí)習(xí)崗位或協(xié)助實(shí)習(xí)考核評估。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的實(shí)習(xí)崗位符合協(xié)議要求，并對實(shí)習(xí)過程中的安全負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)參與實(shí)習(xí)考核評估過程。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核評估，并提供實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的合法報酬，包括但不限于生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)考核評估中給予公平評價。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)結(jié)束后的實(shí)習(xí)證明，證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)期間的勞動保障，如社會保險等。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付乙方報酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的實(shí)習(xí)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方的權(quán)利受到限制，不得濫用職權(quán)影響乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的實(shí)習(xí)成果。甲方可根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容，并要求乙方適應(yīng)調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的實(shí)習(xí)成果，包括但不限于技能提升、工作經(jīng)驗(yàn)等。甲方可從乙方的實(shí)習(xí)中獲取市場信息，提升自身競爭力。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方在實(shí)習(xí)期間造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。乙方的權(quán)利受到限制，不得泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方規(guī)定。全文完。2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)考核評估協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2用人單位的定義1.3實(shí)習(xí)崗位的定義1.4實(shí)習(xí)考核的定義1.5實(shí)習(xí)評估的定義2.實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的和目標(biāo)2.2實(shí)習(xí)時間和地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)2.4實(shí)習(xí)生的待遇2.5用人單位的責(zé)任和義務(wù)3.實(shí)習(xí)生的責(zé)任和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的職責(zé)3.2實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范3.3實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)3.4實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)要求4.實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)4.1實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)4.3實(shí)習(xí)考核的方式4.4實(shí)習(xí)考核的時間安排5.實(shí)習(xí)評估的程序和結(jié)果5.1實(shí)習(xí)評估的程序5.2實(shí)習(xí)評估的結(jié)果5.3實(shí)習(xí)評估的申訴和復(fù)議6.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除6.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更6.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除6.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除的條件7.實(shí)習(xí)期間的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的程序7.3爭議解決的時間限制8.實(shí)習(xí)協(xié)議的生效和終止8.1實(shí)習(xí)協(xié)議的生效條件8.2實(shí)習(xí)協(xié)議的終止條件8.3實(shí)習(xí)協(xié)議終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容的范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用和爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核評估表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義實(shí)習(xí)生是指經(jīng)學(xué)校推薦，參加本協(xié)議約定實(shí)習(xí)的單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的在校學(xué)生。1.2用人單位的定義用人單位是指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.3實(shí)習(xí)崗位的定義實(shí)習(xí)崗位是指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的，與其所學(xué)專業(yè)或興趣相符的工作崗位。1.4實(shí)習(xí)考核的定義實(shí)習(xí)考核是指用人單位對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價和評估的過程。1.5實(shí)習(xí)評估的定義2.實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的和目標(biāo)實(shí)習(xí)目的：通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高實(shí)踐能力。實(shí)習(xí)目標(biāo)：實(shí)習(xí)生能夠熟悉實(shí)習(xí)崗位的工作流程，掌握崗位所需技能，為將來就業(yè)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)時間和地點(diǎn)實(shí)習(xí)時間：2025年度，自2025年X月X日至2025年X月X日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：用人單位指定的實(shí)習(xí)場所。2.3實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)實(shí)習(xí)崗位：根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)和興趣，由用人單位安排適合的實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，服從用人單位的安排和管理。2.4實(shí)習(xí)生的待遇實(shí)習(xí)工資：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和用人單位規(guī)定，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)工資。工作餐：實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生提供工作餐。住宿安排：根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，用人單位提供住宿或協(xié)助實(shí)習(xí)生尋找住宿。2.5用人單位的責(zé)任和義務(wù)提供實(shí)習(xí)崗位：用人單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)目的和目標(biāo)的實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)指導(dǎo)：用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的指導(dǎo)和支持，確保實(shí)習(xí)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。安全保障：用人單位確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。實(shí)習(xí)評估：用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)評估，提出改進(jìn)意見。3.實(shí)習(xí)生的責(zé)任和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的職責(zé)遵守實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，服從用人單位的管理。完成工作任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。尊重同事：實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。3.2實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范遵守國家法律法規(guī)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。遵守職業(yè)道德：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)用人單位的聲譽(yù)。3.3實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的信息。3.4實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。4.實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)4.1實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容實(shí)習(xí)態(tài)度：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度等。工作能力：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的工作能力和成果。團(tuán)隊協(xié)作：實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊工作中的協(xié)作能力和溝通能力。綜合評價：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)。4.2實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的特點(diǎn)和用人單位的要求，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3實(shí)習(xí)考核的方式定期考核：用人單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入實(shí)習(xí)評估。隨機(jī)抽查：用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行不定期抽查，了解其實(shí)習(xí)情況。4.4實(shí)習(xí)考核的時間安排實(shí)習(xí)期間，每季度進(jìn)行一次考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行綜合評估。5.實(shí)習(xí)評估的程序和結(jié)果5.1實(shí)習(xí)評估的程序5.2實(shí)習(xí)評估的結(jié)果優(yōu)秀實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異，獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號。合格實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)，成績合格。6.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除6.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。6.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除實(shí)習(xí)生因個人原因要求解除協(xié)議，需提前X天向用人單位提出書面申請。用人單位因特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)提前X天通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。6.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除的條件實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，給用人單位造成損失；用人單位因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，如企業(yè)破產(chǎn)、合并等；實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。7.實(shí)習(xí)期間的爭議解決7.1爭議解決的方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決，協(xié)商期間不影響本協(xié)議的執(zhí)行。7.3爭議解決的時間限制自爭議發(fā)生后X日內(nèi)，雙方未能協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟。8.實(shí)習(xí)協(xié)議的生效和終止8.1實(shí)習(xí)協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2實(shí)習(xí)協(xié)議的終止條件實(shí)習(xí)時間到期；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；實(shí)習(xí)生因故提前解除協(xié)議；用人單位因故提前解除協(xié)議；實(shí)習(xí)生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育不改；用人單位違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)協(xié)商不改正。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。實(shí)習(xí)生提前解除協(xié)議，未提前X天通知用人單位的，應(yīng)支付違約金。9.2用人單位的違約責(zé)任用人單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。用人單位違反協(xié)議規(guī)定，未提供必要的實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位提前解除協(xié)議，未提前X天通知實(shí)習(xí)生的，應(yīng)支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容的范圍用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后X年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.法律適用和爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，相互尊重，公平合理地處理相關(guān)事宜。12.2其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2025年X月X日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。13.3簽署人甲方（學(xué)校）代表：________________________乙方（用人單位）代表：________________________14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核評估表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方的定義第三方是指在本協(xié)議履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍實(shí)習(xí)崗位的推薦和匹配；實(shí)習(xí)生的背景調(diào)查和信用評估；實(shí)習(xí)過程中的咨詢和指導(dǎo)；實(shí)習(xí)考核和評估的協(xié)助；其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行介入。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知實(shí)習(xí)生。2.2第三方介入的條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方同意遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；甲乙雙方同意第三方介入。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)