二零二四年度銷售團隊薪酬保密協議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度銷售團隊薪酬保密協議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.薪酬保密義務2.1薪酬保密承諾2.2保密信息的范圍2.3違約責任3.薪酬信息的使用3.1正當使用3.2非正當使用3.3法律限制4.保密措施4.1物理保密措施4.2信息技術保密措施4.3人員保密措施5.保密期限5.1一般保密期限5.2特殊保密期限5.3保密期限的延長6.保密協議的解除6.1協議解除的條件6.2解除程序6.3解除后的保密義務7.違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.通知10.1通知方式10.2通知送達10.3通知變更11.合同的修改和補充11.1修改和補充程序11.2修改和補充的效力12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力的證明14.其他14.1不可分割性14.2通知和地址14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“薪酬”指乙方在甲方處工作的期間，按照甲方規(guī)定所獲得的工資、獎金、津貼、補貼、福利等所有形式的報酬。1.1.2“保密信息”指甲方在商業(yè)活動中，因業(yè)務需要而向乙方提供的，或者乙方因工作原因知悉的，且未被公開的具有商業(yè)價值的任何信息，包括但不限于技術信息、經營信息、財務信息、客戶信息等。1.1.3“保密期限”指自本合同生效之日起至乙方離職后三年為止。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有說明，否則應具有本條款中的含義。2.薪酬保密義務2.1薪酬保密承諾乙方承諾對在甲方處工作的期間所獲得的薪酬信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.2保密信息的范圍2.2.1甲方公司的薪酬結構、薪酬水平、薪酬政策等；2.2.2甲方公司員工的薪酬情況；2.2.3甲方公司的財務狀況；2.2.4甲方公司的客戶信息；2.2.5甲方公司的技術秘密。2.3違約責任如乙方違反本合同約定的保密義務，泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.薪酬信息的使用3.1正當使用乙方有權在甲方授權的范圍內使用薪酬信息，以履行其工作職責。3.2非正當使用未經甲方書面同意，乙方不得將薪酬信息用于任何與甲方業(yè)務無關的目的，包括但不限于公開、傳播、使用或泄露給第三方。3.3法律限制乙方在保密信息的使用過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定，不得違反相關法律法規(guī)。4.保密措施4.1物理保密措施乙方應采取必要的物理措施，確保保密信息的物理安全，如設置訪問權限、使用保密文件柜等。4.2信息技術保密措施乙方應使用信息技術手段，如加密、訪問控制等，確保保密信息的安全。4.3人員保密措施乙方應對知悉保密信息的人員進行保密教育，確保其遵守保密義務。5.保密期限5.1一般保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至乙方離職后三年為止。5.2特殊保密期限對于涉及國家秘密或者甲方特別指定需要保密的信息，保密期限可由雙方另行約定。5.3保密期限的延長在保密期限內，如因特殊情況需要延長保密期限，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。6.保密協議的解除6.1協議解除的條件6.1.1甲方或乙方出現重大違約行為，導致本合同無法繼續(xù)履行；6.1.2甲方或乙方因不可抗力原因，導致本合同無法繼續(xù)履行；6.1.3雙方協商一致，決定解除本合同。6.2解除程序6.2.1發(fā)生解除條件時，一方應及時通知另一方；6.2.2雙方應在收到通知后，在合理期限內協商解除事宜；6.2.3解除協議的生效，以雙方簽字或蓋章為準。6.3解除后的保密義務本合同解除后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決因本合同所產生的任何爭議；8.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止任何可能擴大爭議的行為；8.2.2雙方應在收到爭議通知之日起三十日內進行協商；8.2.3如協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構除非雙方另有約定，爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。9.法律適用9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，不影響本合同的效力，除非雙方另有約定。10.通知10.1通知方式10.1.1除非另有約定，通知應以書面形式發(fā)出；10.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真或專人遞送等方式進行。10.2通知送達10.2.1郵寄通知自郵件發(fā)出之日起滿七個工作日視為送達；10.2.2電子郵件通知自發(fā)送成功后視為送達；10.2.3傳真通知自發(fā)送成功后視為送達；10.2.4專人遞送通知自實際送達收件人時視為送達。10.3通知變更任何一方變更通知地址或聯系方式，應提前通知對方，并保持通知的及時性和準確性。11.合同的修改和補充11.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式并由雙方簽字或蓋章。11.2修改和補充的效力除非雙方另有約定，本合同的修改或補充自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同的生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同約定的期限屆滿；12.3.2雙方協商一致解除合同；12.3.3因不可抗力導致合同無法履行；12.3.4違約行為導致合同解除。12.4終止日期本合同終止的日期以雙方協商一致或合同約定的終止條件成就時為準。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2不可抗力事件的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方；13.2.2雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；13.2.3如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據情況解除合同。14.其他14.1不可分割性本合同各條款相互關聯，構成不可分割的整體。14.2通知和地址本合同中任何一方的通知和地址變更，應書面通知對方，并自通知發(fā)出之日起生效。14.3附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供中介、咨詢、代理、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯公司、子公司或分支機構。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并遵守相關法律法規(guī)。15.2.2第三方有權根據服務內容收取合理的服務費用。15.2.3第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系或合同關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。15.3.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔責任。15.3.3第三方在提供服務過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方或乙方在引入第三方前，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、費用、期限、保密義務等事項。16.3甲方或乙方應確保第三方遵守本合同的保密義務，不得泄露任何保密信息。17.第三方的責任限額17.1第三方在本合同項下的責任，限于其因故意或重大過失造成的損失。17.2第三方的責任限額為乙方在合同履行期間所獲得的薪酬總額的10%。17.3如第三方因違反本合同造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追償，直至責任限額。18.第三方的保密義務18.1第三方在本合同項下獲取的任何保密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。18.2第三方在履行服務過程中，應采取必要措施，確保保密信息的安全。19.第三方的責任免除19.1如因不可抗力、政府行為或社會異常事件導致第三方無法履行本合同，第三方不承擔責任。19.2如因甲方或乙方的違約行為導致第三方無法履行本合同，第三方不承擔責任。20.第三方的更換20.1如第三方在履行合同過程中，因故無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權更換第三方。20.2更換第三方前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。21.第三方的通知21.1第三方與本合同相關的任何通知，應通過書面形式，按照本合同約定的聯系方式發(fā)送。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密協議詳細要求：包括但不限于協議、雙方簽字蓋章頁、保密信息清單等。說明：本附件為薪酬保密協議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：保密信息清單詳細要求：列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術信息、經營信息、財務信息、客戶信息等。說明：本附件作為保密信息的詳細清單，用于明確保密信息的范圍。3.附件三：第三方服務合同詳細要求：包括但不限于服務內容、費用、期限、保密義務等條款。說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的服務合同，用于規(guī)范第三方服務的內容和責任。4.附件四：爭議解決協議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、程序、機構等條款。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時，選擇爭議解決方式和機構的協議。5.附件五：不可抗力事件證明詳細要求：包括但不限于不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等證明材料。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方根據合同約定處理合同履行問題。6.附件六：通知送達證明詳細要求：包括但不限于通知內容、發(fā)送方式、接收時間、接收人等證明材料。說明：本附件用于證明通知的送達，確保通知的及時性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方泄露薪酬信息；1.2第三方未遵守保密義務；1.3甲方或乙方未按時支付第三方服務費用；1.4爭議解決過程中，一方未按照協議約定履行義務。2.責任認定標準：2.1乙方泄露薪酬信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2第三方未遵守保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3甲方或乙方未按時支付第三方服務費用，應向第三方支付逾期付款的違約金；2.4爭議解決過程中，一方未按照協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1乙方泄露薪酬信息，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于實際損失和可得利益損失；3.2第三方在提供服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任，包括但不限于實際損失和可得利益損失；3.3甲方未按時支付第三方服務費用，導致第三方無法正常提供服務，甲方應向第三方支付逾期付款的違約金；3.4雙方在爭議解決過程中，一方未按時提交證據，導致爭議解決程序延遲，該方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度銷售團隊薪酬保密協議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.薪酬保密原則2.1薪酬保密的重要性2.2薪酬保密的范圍3.薪酬保密義務3.1員工的保密義務3.2公司的保密義務4.薪酬保密措施4.1內部信息控制4.2信息傳遞與交流5.薪酬保密期限5.1保密期限5.2保密期限的延長6.違約責任6.1員工違約責任6.2公司違約責任7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.合同生效與解除8.1合同生效8.2合同解除9.通知與送達9.1通知方式9.2送達方式10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理11.保密信息的定義11.1保密信息的范圍11.2保密信息的處理12.合同的修改與補充12.1合同修改12.2合同補充13.合同的簽署與生效13.1簽署方式13.2生效時間14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內容的解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“薪酬”指員工在本合同所指期間內，按照公司規(guī)定和員工職務、崗位等因素所獲得的全部現金收入，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等。1.1.2“保密信息”指本合同所指期間內，公司向員工提供的、與公司業(yè)務、技術、財務、市場、客戶等相關的所有非公開信息。1.1.3“保密義務”指員工在合同期間及合同解除后，對保密信息的保密義務。1.2解釋1.2.1本合同中的定義，如無特別說明，均以本合同中的定義為準。1.2.2如對本合同中的定義存在歧義，雙方應友好協商解決。第二條薪酬保密原則2.1薪酬保密的重要性薪酬保密是公司維護商業(yè)秘密和員工隱私的重要措施，有助于防止薪酬信息的不當泄露，維護公司利益和員工個人權益。2.2薪酬保密的范圍（1）員工的基本工資、獎金、津貼、補貼等薪酬信息；（2）員工之間的薪酬比較信息；（3）公司薪酬政策、薪酬體系、薪酬調整等相關信息。第三條薪酬保密義務3.1員工的保密義務員工在合同期間及合同解除后，應嚴格履行保密義務，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露保密信息。3.2公司的保密義務公司應采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性，并對員工履行保密義務提供必要的支持和協助。第四條薪酬保密措施4.1內部信息控制公司應建立內部信息控制制度，對保密信息進行分類管理，限制訪問權限，確保保密信息的安全。4.2信息傳遞與交流（1）僅限于工作需要，不得隨意傳播；（2）采用加密或脫密等方式進行信息傳遞；（3）不得在公共場合或非工作場所交流保密信息。第五條薪酬保密期限5.1保密期限員工在合同期間及合同解除后，應履行保密義務至合同終止之日起五年。5.2保密期限的延長如因特殊情況，需延長保密期限，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，明確延長后的保密期限。第六條違約責任6.1員工違約責任（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為泄露、傳播、使用或披露保密信息所得收益的三倍；（3）承擔相應的法律責任。6.2公司違約責任（1）賠償員工因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為泄露、傳播、使用或披露保密信息所得收益的三倍；（3）承擔相應的法律責任。第七條法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八部分：合同生效與解除8.1合同生效8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同的生效日期以簽字（或蓋章）方的日期為準。8.2合同解除8.2.1合同的解除應當書面通知對方，并說明解除的原因。8.2.2.1一方嚴重違反本合同的保密義務；8.2.2.2出現不可抗力事件，且該事件導致合同無法履行；8.2.2.3雙方協商一致決定解除合同。8.3解除合同的效力8.3.1合同解除后，雙方應立即停止執(zhí)行合同項下的權利和義務。8.3.2解除合同后，本合同中關于保密義務的條款仍然有效，直至保密期限屆滿。第九部分：通知與送達9.1通知方式9.1.1通知應當以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、掛號信等。9.1.2通知發(fā)送方應保留通知的發(fā)送記錄和接收證明。9.2送達方式9.2.1通知送達對方地址為合同中約定的地址。9.2.2如因地址變更導致無法送達，應以書面形式通知對方新的地址。第十部分：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力的處理10.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明。10.2.2雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題，如協商不成，可按本合同第七條爭議解決方式處理。第十一部分：保密信息的定義11.1保密信息的范圍11.1.1公司的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息、市場信息等；11.1.2公司的財務數據、會計信息、投資信息等；11.1.3公司的內部管理文件、規(guī)章制度等。11.2保密信息的處理員工應妥善保管保密信息，不得擅自復制、傳播或以其他方式泄露保密信息。第十二部分：合同的修改與補充12.1合同修改本合同的修改應當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.2合同補充如需對本合同進行補充，應當以書面形式簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三部分：合同的簽署與生效13.1簽署方式本合同應由雙方授權代表簽字（或蓋章）。13.2生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四部分：其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定內容的解釋本合同中其他約定內容如有歧義，應按有利于維護公司利益的原則進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2第三方的范圍1.2.1中介方：指為甲乙雙方提供居間、代理、經紀等服務的第三方；1.2.2咨詢機構：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方；1.2.3評估機構：指為甲乙雙方提供資產評估、市場評估等服務的第三方；1.2.4律師事務所、會計師事務所：指為甲乙雙方提供法律服務、審計服務的第三方。第二條第三方的選擇與授權2.1第三方的選擇2.2第三方的授權甲乙雙方應向第三方明確授權，授權內容應包括但不限于第三方的服務范圍、權利義務、保密義務等。第三條第三方的責任3.1第三方的責任限額第三方的責任限額應根據第三方合作協議的約定確定，如無約定，則以合理預見到可能產生的損失為限。3.2第三方的賠償責任若第三方在履行服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方介入的合同條款4.1第三方介入的必要性4.1.1第三方的介入目的；4.1.2第三方的服務內容和期限；4.1.3第三方的責任和義務；4.1.4第三方的報酬和支付方式。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于：4.2.1.1第三方的介入條件；4.2.1.2第三方的介入方式；4.2.1.3第三方的介入期限。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方簽訂的合作協議約定，甲方應遵守協議約定，并承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方簽訂的合作協議約定，乙方應遵守協議約定，并承擔相應的責任。5.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務5.3.1合作與配合；5.3.2保密義務；5.3.3損害賠償；5.3.4合同解除。第六條第三方的保密義務6.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。6.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第七條第三方的服務期限7.1第三方的服務期限應根據第三方合作協議的約定確定。7.2第三方服務期限屆滿或合同解除后，第三方應立即停止履行其服務，并按照合同約定將相關資料和物品返還給甲乙雙方。第八條第三方的報酬與支付8.1第三方的報酬應根據第三方合作協議的約定確定。8.2第三方的報酬支付方式、時間和條件由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合作協議中明確約定。第九條第三方的變更與解除9.1第三方在履行服務過程中，如需變更或解除服務，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。9.2第三方變更或解除服務的，應按照合同約定承擔相應的責任。第十條第三方的違約責任10.1第三方在履行服務過程中，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2第三方違約責任的承擔方式、賠償標準和賠償期限由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合作協議中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明合同中涉及的保密信息，包括但不限于公司商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。2.第三方合作協議詳細約定第三方介入的具體內容，包括服務范圍、權利義務、保密義務、責任限額等。3.保密義務承諾書由員工簽署的保密義務承諾書，確認其遵守合同中的保密條款。4.保密信息處理記錄記錄保密信息的處理過程，包括信息的接收、使用、存儲、傳遞等。5.保密信息泄露報告在發(fā)生保密信息泄露事件時，由公司或員工填寫的報告，包括泄露情況、處理措施等。6.第三方資質證明第三方提供的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。7.第三方服務報告第三方完成服務后提交的報告，包括服務內容、結果、建議等。8.第三方服務費用支付憑證第三方服務費用支付的相關憑證，如發(fā)票、收據等。9.爭議解決相關文件在發(fā)生爭議時，雙方提交的相關文件，如調解書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為泄露公司保密信息；未經授權擅自使用公司保密信息；故意泄露公司商業(yè)秘密；違反合同約定，泄露公司客戶信息。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度、對公司造成的損失等因素，確定員工應承擔的賠償責任。示例說明：員工甲在離職后，未經公司同意，將公司客戶信息泄露給競爭對手，導致公司損失客戶100萬元，甲應承擔相應的賠償責任。2.公司違約行為未履行保密義務，導致保密信息泄露；違反合同約定，未保護員工個人隱私；未按約定支付員工薪酬；未按約定提供工作條件。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度、對公司或員工造成的損失等因素，確定公司應承擔的賠償責任。示例說明：公司乙未履行保密義務，導致員工丙的薪酬信息泄露，給丙造成精神損害，乙應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為未履行保密義務，導致保密信息泄露；違反合同約定，未提供合格的服務；故意泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度、對甲乙雙方造成的損失等因素，確定第三方應承擔的賠償責任。示例說明：第三方丙在提供咨詢服務時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成經濟損失，丙應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度銷售團隊薪酬保密協議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬保密協議1.2薪酬信息1.3當事人1.4范圍2.保密義務2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密義務的時間限制2.4保密信息的保護措施3.知識產權3.1知識產權歸屬3.2保密信息的保護3.3使用和披露的限制4.信息披露4.1披露的許可4.2披露的方式4.3披露的審查4.4披露的記錄5.違約責任5.1違約行為的定義5.2違約責任的承擔5.3違約賠償的計算方法5.4違約責任的追償6.知識產權侵權6.1侵權行為的定義6.2侵權責任的承擔6.3侵權賠償的計算方法6.4侵權責任的追償7.保密協議的修改和補充7.1修改和補充的生效條件7.2修改和補充的效力7.3通知和確認8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構的選定8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用的承擔9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.通知10.1通知的發(fā)送方式10.2通知的接收地址10.3通知的生效時間11.合同的終止11.1終止的條件11.2終止的程序11.3終止后的責任12.合同的解除12.1解除的條件12.2解除的程序12.3解除后的責任13.合同的轉讓13.1轉讓的條件13.2轉讓的程序13.3轉讓后的責任14.其他14.1合同的補充條款14.2合同的解釋14.3合同的生效日期14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1薪酬保密協議：本協議指本銷售團隊薪酬保密協議，包括本協議、附件及相關補充文件。1.2薪酬信息：指銷售團隊的薪酬結構、薪酬水平、獎金、提成、津貼等所有與薪酬相關的信息。1.3當事人：指簽訂本協議的銷售團隊及公司。1.4范圍：本協議適用于公司所有銷售團隊的薪酬信息，包括但不限于在職、離職、退休的銷售團隊成員。第二條保密義務2.1保密信息的定義：保密信息指根據本協議披露的薪酬信息。2.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于銷售團隊的薪酬結構、薪酬水平、獎金、提成、津貼等所有與薪酬相關的信息。2.3保密義務的時間限制：保密義務自本協議生效之日起至離職后的三年內。2.4保密信息的保護措施：當事人應采取合理的措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于物理保護、技術保護、制度保護等。第三條知識產權3.1知識產權歸屬：保密信息為公司所有，當事人不得以任何形式侵犯公司的知識產權。3.2保密信息的保護：當事人應采取合理措施，防止保密信息的泄露、復制、傳播、篡改等。3.3使用和披露的限制：當事人僅限于工作需要使用保密信息，不得向任何第三方披露或轉讓保密信息。第四條信息披露4.1披露的許可：當事人不得未經公司書面同意，向任何第三方披露保密信息。4.2披露的方式：當事人應通過書面形式披露保密信息，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。4.3披露的審查：公司在收到當事人披露保密信息之前，有權對披露內容進行審查。4.4披露的記錄：當事人應保留披露保密信息的記錄，以備公司查閱。第五條違約責任5.1違約行為的定義：違約行為指當事人違反本協議約定的保密義務，泄露、復制、傳播、篡改保密信息。5.2違約責任的承擔：當事人違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。5.3違約賠償的計算方法：違約賠償金額按實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。5.4違約責任的追償：公司有權追究當事人的違約責任，包括但不限于提起訴訟、仲裁等。第六條知識產權侵權6.1侵權行為的定義：侵權行為指當事人侵犯公司的知識產權，包括但不限于著作權、商標權、專利權等。6.2侵權責任的承擔：當事人侵犯公司知識產權，應承擔相應的侵權責任，包括但不限于停止侵權、賠償損失等。6.3侵權賠償的計算方法：侵權賠償金額按實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。6.4侵權責任的追償：公司有權追究當事人的侵權責任，包括但不限于提起訴訟、仲裁等。第七條保密協議的修改和補充7.1修改和補充的生效條件：修改和補充的協議經雙方書面同意，自雙方簽字之日起生效。7.2修改和補充的效力：修改和補充的協議與本協議具有同等法律效力。7.3通知和確認：一方對修改和補充的協議提出意見，另一方應在收到意見后的七個工作日內予以答復。如雙方就修改和補充的協議達成一致，應簽署書面確認文件。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本協議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構的選定：如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的中外仲裁機構，并按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和資料，并遵守爭議解決機構的決定。8.4爭議解決費用的承擔：爭議解決過程中產生的費用，除另有約定外，由敗訴方承擔。第九條法律適用和管轄9.1法律適用：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：本協議履行過程中發(fā)生的爭議，如未選擇仲裁，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條通知10.1通知的發(fā)送方式：通知應以書面形式發(fā)送，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。10.2通知的接收地址：通知的接收地址為雙方在協議中指定的地址，如未指定，則為各自注冊地的地址。10.3通知的生效時間：通知自發(fā)送之日起生效，但以對方實際收到通知為準。第十一條合同的終止11.2終止的程序：協議終止前，雙方應就終止事宜進行協商，達成一致后簽署終止協議。11.3終止后的責任：協議終止后，雙方應按照約定處理未了事宜，并承擔相應的責任。第十二條合同的解除12.1解除的條件：協議解除的條件包括但不限于：（1）一方違約，另一方有權解除協議；（2）不可抗力導致協議無法履行；（3）協議約定的其他解除條件。12.2解除的程序：協議解除前，解除方應書面通知另一方，并說明解除的理由。12.3解除后的責任：協議解除后，雙方應按照約定處理未了事宜，并承擔相應的責任。第十三條合同的轉讓13.1轉讓的條件：未經另一方書面同意，一方不得轉讓其在本協議中的權利和義務。13.2轉讓的程序：一方欲轉讓其權利和義務，應書面通知另一方，并經另一方書面同意。13.3轉讓后的責任：轉讓方在轉讓前發(fā)生的違約責任，由轉讓方承擔；轉讓后發(fā)生的違約責任，由受讓方承擔。第十四條其他14.1合同的補充條款：本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。14.2合同的解釋：本協議的解釋權歸公司所有。14.3合同的生效日期：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方：指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。第二條第三方的責權利2.1責任：第三方應按照合同約定，履行相應的責任和義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、協助履行合同、提供擔保等。2.2權利：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用，并享有合同履行過程中的知情權和參與權。2.3義務：第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方的選擇與介入3.1選擇：甲乙雙方應根據合同需要，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。3.2介入：第三方介入合同關系后，應按照合作協議的約定，履行其職責和義務。第四條第三方的責任限額4.1責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定或法律規(guī)定的責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責任劃分：第三方在合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任應明確劃分，避免責任不清導致糾紛。5.2義務劃分：第三方在合同履行過程中，其義務與甲乙雙方的義務應明確劃分，確保合同各方履行各自的義務。5.3信息共享：第三方在履