二零二四年度員工借調(diào)至廣告公司三方服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工借調(diào)至廣告公司三方服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.5借調(diào)人員聯(lián)系方式3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)工作地點(diǎn)4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限變更5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作成果6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放時(shí)間6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.2休息日及節(jié)假日安排8.3休假制度9.借調(diào)人員離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（原單位）將員工借調(diào)至乙方（廣告公司）工作的三方服務(wù)關(guān)系。2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員性別：男2.3借調(diào)人員年齡：30歲2.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼：056782.5借調(diào)人員聯(lián)系方式：138000000003.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位：廣告策劃專員3.2借調(diào)崗位職責(zé)（2）參與廣告創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行；（3）與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋廣告效果；（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。3.3借調(diào)工作地點(diǎn)：乙方公司總部4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：2024年3月1日4.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3借調(diào)期限變更如因工作需要，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)借調(diào)期限。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)制定廣告策劃方案，包括市場(chǎng)調(diào)研、創(chuàng)意構(gòu)思、效果評(píng)估等；（2）參與廣告創(chuàng)意制作，包括文案、設(shè)計(jì)、視頻等；（3）協(xié)助客戶進(jìn)行廣告投放及效果跟蹤。5.2工作要求（2）熟悉廣告行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和執(zhí)行力。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受獎(jiǎng)金；（2）提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；6.3工資發(fā)放時(shí)間每月10日前發(fā)放上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方負(fù)責(zé)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）提供帶薪年假、病假等；（2）享受乙方公司員工同等福利待遇。8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方公司的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。8.2休息日及節(jié)假日安排借調(diào)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。8.3休假制度借調(diào)人員按照乙方公司休假制度執(zhí)行，包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。9.借調(diào)人員離職及違約責(zé)任9.1離職條件借調(diào)人員在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和乙方。9.2離職手續(xù)借調(diào)人員離職時(shí)，應(yīng)完成交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3違約責(zé)任借調(diào)人員如有違反合同約定，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容借調(diào)人員在借調(diào)期間及離職后，對(duì)乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至借調(diào)人員離職后兩年止。10.3違約責(zé)任借調(diào)人員違反保密義務(wù)，泄露乙方公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方因故解除合同；（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反合同約定；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件合同因上述解除條件之一而終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件見(jiàn)第11.1條。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)特殊情況，需第三方介入?yún)f(xié)助解決；（3）其他經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，需第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方、乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障服務(wù)順利實(shí)施。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的，甲方、乙方有權(quán)拒絕。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同總金額的10%。18.3如第三方因違約行為造成甲方、乙方損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方另行賠償。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲方、乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。19.2第三方更換后，原合同條款對(duì)更換后的第三方繼續(xù)有效。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。21.本合同修正21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。21.2本合同修正后，甲方、乙方及第三方應(yīng)遵守修正后的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工借調(diào)申請(qǐng)書詳細(xì)要求：借調(diào)申請(qǐng)書應(yīng)由借調(diào)人員本人填寫，包括借調(diào)原因、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等，并附上相關(guān)證明材料。說(shuō)明：借調(diào)申請(qǐng)書為合同簽訂的必要附件，用于證明借調(diào)人員的借調(diào)意愿和甲方同意借調(diào)的事實(shí)。2.附件二：借調(diào)人員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供借調(diào)人員身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明借調(diào)人員的身份信息，是合同簽訂的基本要求。3.附件三：借調(diào)人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括借調(diào)人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于了解借調(diào)人員的背景和能力，有助于甲方和乙方評(píng)估其是否適合借調(diào)崗位。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供借調(diào)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保合同履行過(guò)程中的福利待遇。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：若引入第三方提供服務(wù)，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，保障合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：合同履行期間，乙方應(yīng)定期向甲方提交合同履行情況報(bào)告，包括借調(diào)人員工作情況、項(xiàng)目進(jìn)展等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告用于監(jiān)控合同執(zhí)行情況，確保雙方對(duì)合同履行有清晰的了解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員應(yīng)遵守合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為嚴(yán)重違約。示例說(shuō)明：借調(diào)人員在合同期內(nèi)未提前30日書面通知甲方和乙方，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付借調(diào)人員工資。示例說(shuō)明：乙方未在每月10日前支付借調(diào)人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)繳納借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)繳納借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用。全文完。二零二四年度員工借調(diào)至廣告公司三方服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3廣告公司基本信息2.借調(diào)目的及工作內(nèi)容2.1借調(diào)目的2.2工作內(nèi)容描述3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.借調(diào)員工職責(zé)5.1借調(diào)員工工作職責(zé)5.2借調(diào)員工保密義務(wù)6.借調(diào)員工權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3工作條件及安全保障7.借調(diào)單位及廣告公司責(zé)任7.1借調(diào)單位責(zé)任7.2廣告公司責(zé)任8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1借調(diào)員工違約責(zé)任9.2借調(diào)單位及廣告公司違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更及補(bǔ)充12.合同附件12.1附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：借調(diào)員工薪資待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂日期及簽署方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1借調(diào)員工姓名：1.1.2借調(diào)員工身份證號(hào)碼：1.1.3借調(diào)員工所在單位：1.1.4借調(diào)員工原崗位：1.1.5借調(diào)員工聯(lián)系電話：1.1.6借調(diào)員工電子郵箱：1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1借調(diào)單位名稱：1.2.2借調(diào)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：1.2.3借調(diào)單位地址：1.2.4聯(lián)系人姓名：1.2.5聯(lián)系人職務(wù)：1.2.6聯(lián)系人聯(lián)系電話：1.2.7聯(lián)系人電子郵箱：1.3廣告公司基本信息1.3.1廣告公司名稱：1.3.2廣告公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：1.3.3廣告公司地址：1.3.4聯(lián)系人姓名：1.3.5聯(lián)系人職務(wù)：1.3.6聯(lián)系人聯(lián)系電話：1.3.7聯(lián)系人電子郵箱：2.借調(diào)目的及工作內(nèi)容2.1借調(diào)目的本合同旨在明確借調(diào)員工在廣告公司的工作職責(zé)，確保借調(diào)期間的工作順利進(jìn)行，并保障借調(diào)員工、借調(diào)單位及廣告公司的合法權(quán)益。2.2工作內(nèi)容描述（2）參與廣告公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（3）完成廣告公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：廣告公司辦公地點(diǎn)4.2工作時(shí)間：（1）周一至周五，每天8:30至17:30；（2）周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.借調(diào)員工職責(zé)5.1借調(diào)員工工作職責(zé)（1）遵守廣告公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）服從廣告公司領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）保守廣告公司商業(yè)秘密。5.2借調(diào)員工保密義務(wù)借調(diào)員工在借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后，對(duì)廣告公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)廣告公司書面同意，不得向任何第三方泄露。6.借調(diào)員工權(quán)益保障6.1工資待遇借調(diào)員工在廣告公司工作期間，工資待遇按照廣告公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇借調(diào)員工在廣告公司工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照廣告公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體內(nèi)容見(jiàn)附件二。6.3工作條件及安全保障廣告公司為借調(diào)員工提供必要的工作條件，確保工作場(chǎng)所安全，保障借調(diào)員工的人身安全。7.借調(diào)單位及廣告公司責(zé)任7.1借調(diào)單位責(zé)任（1）負(fù)責(zé)借調(diào)員工的日常管理；（2）保障借調(diào)員工的合法權(quán)益；（3）配合廣告公司完成借調(diào)員工的工作任務(wù)。7.2廣告公司責(zé)任（1）按照合同約定支付借調(diào)員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；（2）為借調(diào)員工提供必要的工作條件；（3）保障借調(diào)員工的人身安全；（4）對(duì)借調(diào)員工在廣告公司期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件（1）借調(diào)員工提出解除合同，需提前30日書面通知借調(diào)單位及廣告公司；（2）借調(diào)單位或廣告公司因故需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知借調(diào)員工；（3）借調(diào)員工違反合同約定，給借調(diào)單位或廣告公司造成重大損失，經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。8.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿，合同自然終止；（2）合同約定的其他終止條件成就。9.違約責(zé)任9.1借調(diào)員工違約責(zé)任（1）借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，廣告公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）借調(diào)員工泄露廣告公司商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任；（3）借調(diào)員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)賠償廣告公司因提前解除合同造成的損失。9.2借調(diào)單位及廣告公司違約責(zé)任（1）借調(diào)單位或廣告公司未按時(shí)支付借調(diào)員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）借調(diào)單位或廣告公司違反合同約定，給借調(diào)員工造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更及補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：借調(diào)員工薪資待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式三份，借調(diào)員工、借調(diào)單位及廣告公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及簽署方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年2月1日14.2簽署方簽字蓋章借調(diào)員工簽字：借調(diào)單位（蓋章）：廣告公司（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額如下：3.1.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。3.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：實(shí)際損失×賠償比例（賠償比例由合同雙方另行約定）。4.第三方介入條款4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。4.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍和期限；4.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；4.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式；4.2.4第三方的保密義務(wù)；4.2.5第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決方式。5.甲乙雙方責(zé)任劃分5.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：5.1.1甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)；5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.3甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，不影響其各自對(duì)合同履行的責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1.1要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的工作條件和資料；6.1.2要求甲乙雙方及時(shí)支付報(bào)酬；6.1.3要求甲乙雙方履行保密義務(wù)；6.1.4要求甲乙雙方協(xié)助解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。7.第三方義務(wù)7.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；7.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；7.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.4對(duì)合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方溝通。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第十條約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。10.本合同其他條款的適用10.1第三方介入后，本合同的其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。11.合同簽訂日期及簽署方簽字蓋章11.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署方簽字蓋章甲乙雙方（蓋章）：第三方（蓋章）：第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工在廣告公司的工作職責(zé)和任務(wù)；明確借調(diào)員工的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；包括借調(diào)員工的工作流程和操作規(guī)范。2.附件二：借調(diào)員工薪資待遇明細(xì)表要求：列出借調(diào)員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資組成部分；明確薪資支付周期和方式；包括社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容和期限；明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；包括第三方的報(bào)酬和支付方式。4.附件四：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容；明確變更或補(bǔ)充的生效日期；簽署雙方和第三方的簽字蓋章。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序；包括仲裁或訴訟的適用條件和流程；簽署雙方的簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤；借調(diào)單位或廣告公司未按時(shí)支付借調(diào)員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失；項(xiàng)目進(jìn)度延誤導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；商業(yè)秘密泄露造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤一天，廣告公司可要求借調(diào)員工賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)員工工資一個(gè)月，借調(diào)員工可要求借調(diào)單位支付相應(yīng)的滯納金和賠償金；第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致廣告公司項(xiàng)目無(wú)法按期完成，第三方應(yīng)賠償廣告公司因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度員工借調(diào)至廣告公司三方服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的2.借調(diào)員工信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工身份證號(hào)碼2.3借調(diào)員工所在單位2.4借調(diào)員工崗位3.借調(diào)單位信息3.1借調(diào)單位名稱3.2借調(diào)單位地址3.3借調(diào)單位法定代表人4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位4.2借調(diào)工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1借調(diào)員工工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付周期5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.借調(diào)期間福利待遇6.1帶薪休假6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止程序8.違約責(zé)任8.1借調(diào)員工的違約責(zé)任8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同解除和終止后的處理12.1借調(diào)員工離職手續(xù)12.2借調(diào)單位交接手續(xù)13.合同附件13.1借調(diào)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2借調(diào)員工勞動(dòng)合同13.3借調(diào)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照14.合同簽署14.1借調(diào)員工簽字14.2借調(diào)單位簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度員工借調(diào)至廣告公司三方服務(wù)合同”。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為AD2024。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.4合同期限：本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同目的：本合同目的在于明確甲方員工在乙方單位借調(diào)期間的權(quán)利義務(wù)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。2.借調(diào)員工信息2.1借調(diào)員工姓名：甲方員工姓名為。2.2借調(diào)員工身份證號(hào)碼：甲方員工身份證號(hào)碼為05678。2.3借調(diào)員工所在單位：甲方員工所在單位為公司。2.4借調(diào)員工崗位：甲方員工借調(diào)至乙方單位擔(dān)任廣告策劃崗位。3.借調(diào)單位信息3.1借調(diào)單位名稱：乙方單位名稱為廣告公司。3.2借調(diào)單位地址：乙方單位地址為省市區(qū)路號(hào)。3.3借調(diào)單位法定代表人：乙方單位法定代表人為。4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位：借調(diào)員工在乙方單位擔(dān)任廣告策劃崗位。4.3工作時(shí)間：借調(diào)員工每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.4工作地點(diǎn)：乙方單位辦公地點(diǎn)。5.工資待遇5.1借調(diào)員工工資標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹萬(wàn)元整。5.2工資支付方式：借調(diào)員工工資每月支付一次，于每月一天前支付至甲方員工賬戶。5.3工資支付周期：借調(diào)員工工資支付周期為一個(gè)月。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由乙方單位按照相關(guān)規(guī)定繳納。6.借調(diào)期間福利待遇6.1帶薪休假：借調(diào)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。6.2伙食補(bǔ)貼：借調(diào)員工每月享有人民幣伍佰元伙食補(bǔ)貼。6.3交通補(bǔ)貼：借調(diào)員工每月享有人民幣叁佰元交通補(bǔ)貼。6.4其他福利待遇：借調(diào)員工享有乙方單位提供的其他福利待遇。7.合同解除與終止7.1.1甲方員工提出書面解除合同申請(qǐng)；7.1.2乙方單位因經(jīng)營(yíng)需要提前一個(gè)月書面通知甲方員工；7.1.3甲方員工嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度；7.1.4甲方員工因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同。7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3甲方員工因個(gè)人原因辭職；7.2.4乙方單位因經(jīng)營(yíng)不善倒閉或破產(chǎn)。7.3合同解除和終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1借調(diào)員工的違約責(zé)任：8.1.1借調(diào)員工如有提前解除合同，需提前一個(gè)月向甲方及乙方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2借調(diào)員工在乙方單位期間，如有違反乙方單位規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3借調(diào)員工如有泄露乙方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任：8.2.1乙方單位如未按時(shí)支付借調(diào)員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之十。8.2.2乙方單位如未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償借調(diào)員工因此遭受的損失。8.2.3乙方單位如因自身原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：借調(diào)員工在借調(diào)期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方單位的商業(yè)秘密。10.2通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址，或者通過(guò)雙方約定的其他通訊方式。10.3合同附件：本合同附件包括借調(diào)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷、借調(diào)員工勞動(dòng)合同、借調(diào)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。11.合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案：本合同需報(bào)送甲方單位備案。12.合同解除和終止后的處理12.1借調(diào)員工離職手續(xù)：借調(diào)員工離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并退還乙方單位提供的物品。12.2借調(diào)單位交接手續(xù)：借調(diào)單位應(yīng)在合同解除或終止后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1借調(diào)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷：詳見(jiàn)附件一。13.2借調(diào)員工勞動(dòng)合同：詳見(jiàn)附件二。13.3借調(diào)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照：詳見(jiàn)附件三。14.合同簽署14.1借調(diào)員工簽字：甲方員工在此簽字確認(rèn)。14.2借調(diào)單位簽字：乙方單位在此簽字確認(rèn)。14.3簽署日期：甲方員工、乙方單位代表均在此日期簽字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，僅限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等非核心業(yè)務(wù)支持，不涉及合同主體地位的改變。16.第三方介入的審批與程序16.1第三方介入的審批：任何第三方介入本合同前，需經(jīng)甲方和乙方共同書面同意。16.2.1第三方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)資質(zhì)證明；16.2.2甲方和乙方共同審查第三方的資質(zhì)和申請(qǐng)內(nèi)容；16.2.3甲方和乙方協(xié)商確定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；16.2.4甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要信息；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與甲方和乙方的協(xié)商和決策過(guò)程。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方與乙方的的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與甲方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（包括甲方、乙方）之間的關(guān)系，應(yīng)根