中小企業(yè)招聘固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)招聘固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的具體工作任務(wù)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形9.2計(jì)算方式和支付時(shí)間第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條：合同的簽訂、生效、修改和解除14.1簽訂14.2生效14.3修改14.4解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______工作。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期：本合同的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息，以及根據(jù)公司規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)益。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更條件：在合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.2解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。8.3終止條件：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致終止合同。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形：如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2計(jì)算方式和支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為每滿(mǎn)一年工作支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按比例計(jì)算。補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除或終止后_______日內(nèi)支付。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果具有法律效力。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從約定。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。11.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決：如本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭(zhēng)議解決有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十四條：合同的簽訂、生效、修改和解除14.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。14.2生效：本合同自簽訂之日起生效。14.3修改：合同期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。修改后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.4解除：合同期滿(mǎn)前，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、時(shí)間和相關(guān)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明保密信息的范圍、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及甲乙雙方的權(quán)益。附件五：兼職限制協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施具體實(shí)施規(guī)定詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保障等信息。附件七：工資條列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件八：年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的年假、病假等休假權(quán)益的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付工資，視為甲方違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理、支付勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的勞動(dòng)合同的起始和終止時(shí)間。4.固定期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的固定時(shí)間段。5.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定的乙方在正式上崗前，對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、