事業(yè)單位員工信息安全責(zé)任保密合同2024年版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位員工信息安全責(zé)任保密合同2024年版版本合同目錄一覽1.保密信息的定義與范圍1.1保密信息的類型1.2保密信息的載體1.3保密信息的具體內(nèi)容2.保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保密義務(wù)2.2員工在合同有效期內(nèi)及終止后的保密義務(wù)2.3員工對保密信息使用的限制3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延長與縮短4.違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2員工違反使用限制的責(zé)任4.3違約責(zé)任的具體處理方式5.合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件5.2合同的變更條件5.3合同的終止條件6.爭議解決6.1合同爭議的解決方式6.2爭議解決的適用法律7.合同的適用范圍與法律效力7.1合同適用范圍7.2合同法律效力8.員工個(gè)人信息保護(hù)8.1員工個(gè)人信息的收集、使用與保護(hù)8.2員工個(gè)人信息的保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1員工創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2員工對成果的保密義務(wù)10.保密措施與技術(shù)支持10.1單位提供的保密措施10.2單位的的技術(shù)支持與培訓(xùn)11.保密信息的查閱與復(fù)制11.1保密信息的查閱條件11.2保密信息的復(fù)制條件12.單位對員工的監(jiān)督與檢查12.1單位對員工保密行為的監(jiān)督12.2單位對員工保密成果的檢查13.合同的解除與違約金的支付13.1合同解除的條件13.2違約金的計(jì)算方式與支付期限14.其他事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解除與終止后的事宜14.3與本合同相關(guān)的其他約定第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義與范圍1.1保密信息的類型保密信息包括但不限于：單位運(yùn)營管理信息、科研成果、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、員工個(gè)人信息等。1.2保密信息的載體保密信息可能以紙質(zhì)文檔、電子文檔、光盤、硬盤、內(nèi)存卡、口頭信息等形式存在。1.3保密信息的具體內(nèi)容保密信息的具體內(nèi)容詳見附件一《保密信息清單》。第二條保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保密義務(wù)員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，必須對所有保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使第三方知悉。2.2員工在合同有效期內(nèi)及終止后的保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)及終止后，對任何保密信息仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意不得使用保密信息從事與單位業(yè)務(wù)范圍相同或相似的工作。2.3員工對保密信息使用的限制員工只能在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得超越授權(quán)范圍使用或利用保密信息為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條保密期限3.1保密信息的保密期限除法律、法規(guī)、規(guī)章或單位有其他規(guī)定外，本合同項(xiàng)下的保密信息保密期限為五年，自員工知悉該保密信息之日起計(jì)算。3.2保密期限的延長與縮短單位可以根據(jù)實(shí)際情況，決定是否延長或縮短保密期限。如需延長或縮短，應(yīng)提前書面通知員工。第四條違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。4.2員工違反使用限制的責(zé)任員工違反使用限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因員工行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。4.3違約責(zé)任的具體處理方式違約責(zé)任的具體處理方式按照附件二《違約金計(jì)算方式和支付期限》執(zhí)行。第五條合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同的變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。5.3合同的終止條件合同終止的情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、員工離職、單位依法解散等。第六條爭議解決6.1合同爭議的解決方式合同爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2爭議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條員工個(gè)人信息保護(hù)8.1員工個(gè)人信息的收集、使用與保護(hù)單位收集員工個(gè)人信息必須是為了履行勞動(dòng)合同、法律義務(wù)或?yàn)閱挝缓戏ɡ?，且需明確、特定，不得過度收集。員工個(gè)人信息的使用和保護(hù)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.2員工個(gè)人信息的保密義務(wù)員工應(yīng)對單位提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方，也不得用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1員工創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律、法規(guī)、規(guī)章或單位有其他規(guī)定外，均屬于單位所有。9.2員工對成果的保密義務(wù)員工應(yīng)對屬于單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果保密，不得泄露給任何第三方，也不得未經(jīng)單位同意擅自使用。第十條保密措施與技術(shù)支持10.1單位提供的保密措施單位應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，包括但不限于物理安全措施、網(wǎng)絡(luò)安全措施、訪問控制等。10.2單位的技術(shù)支持與培訓(xùn)單位應(yīng)為員工提供必要的保密知識(shí)和技能培訓(xùn)，確保員工能夠正確處理保密信息。第十一條保密信息的查閱與復(fù)制11.1保密信息的查閱條件員工如需查閱保密信息，應(yīng)向單位提出書面申請，并說明查閱的目的和理由。單位有權(quán)決定是否同意查閱。11.2保密信息的復(fù)制條件員工如需復(fù)制保密信息，應(yīng)向單位提出書面申請，并說明復(fù)制的目的和理由。單位有權(quán)決定是否同意復(fù)制。第十二條單位對員工的監(jiān)督與檢查12.1單位對員工保密行為的監(jiān)督單位有權(quán)對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守保密義務(wù)。12.2單位對員工保密成果的檢查單位有權(quán)對員工的保密成果進(jìn)行檢查，以確保保密信息的完整性和保密性。第十三條合同的解除與違約金的支付13.1合同解除的條件合同解除的條件和程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2違約金的計(jì)算方式與支付期限違約金的計(jì)算方式和支付期限詳見附件二《違約金計(jì)算方式和支付期限》。第十四條其他事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2合同的解除與終止后的事宜合同解除或終止后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。14.3與本合同相關(guān)的其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出單位所有的保密信息，包括信息類型、載體、內(nèi)容等詳細(xì)信息。附件二：《違約金計(jì)算方式和支付期限》詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式和支付期限，包括計(jì)算公式、支付時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使第三方知悉保密信息；2.使用保密信息從事與單位業(yè)務(wù)范圍相同或相似的工作；3.未按規(guī)定程序查閱或復(fù)制保密信息；4.未按規(guī)定履行保密義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.單位有權(quán)要求員工支付違約金，具體金額按照附件二的規(guī)定計(jì)算。示例說明：若員工泄露了單位的商業(yè)機(jī)密給競爭對手，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失50萬元，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指單位運(yùn)營管理信息、科研成果、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、員工個(gè)人信息等。2.知識(shí)產(chǎn)