二零二五版董事長(zhǎng)與公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同正式文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版董事長(zhǎng)與公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同正式文本本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1董事長(zhǎng)的姓名、職務(wù)1.2公司的名稱、住所、法定代表人2.聘用目的與原則2.1聘用目的2.2聘用原則3.董事會(huì)成員的資格與條件3.1資格要求3.2條件要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.職責(zé)與權(quán)利6.1職責(zé)范圍6.2權(quán)利義務(wù)7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.薪酬調(diào)整與發(fā)放9.1薪酬調(diào)整機(jī)制9.2發(fā)放方式10.考勤與請(qǐng)假10.1考勤制度10.2請(qǐng)假規(guī)定11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同生效與附件14.1合同生效日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1董事長(zhǎng)的姓名：1.2董事長(zhǎng)的職務(wù)：董事長(zhǎng)1.3公司的名稱：科技有限公司1.4公司的住所：省市區(qū)路號(hào)1.5公司的法定代表人：2.聘用目的與原則2.1聘用目的：為了充分發(fā)揮董事長(zhǎng)的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，提高公司決策水平，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。2.2聘用原則：公平、公正、公開，注重實(shí)際能力與業(yè)績(jī)。3.董事會(huì)成員的資格與條件3.1資格要求：具有完全民事行為能力，無(wú)不良信用記錄，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)背景。4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2028年12月31日5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)5.2福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金、員工體檢等6.職責(zé)與權(quán)利6.1職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)控制等重大事項(xiàng)。6.2權(quán)利義務(wù)：參加董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司重大決策提出意見和建議，履行董事長(zhǎng)職責(zé)。7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)董事長(zhǎng)的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2評(píng)價(jià)方法：設(shè)立績(jī)效考核小組，定期對(duì)董事長(zhǎng)的履職情況進(jìn)行評(píng)估，包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于公司戰(zhàn)略、管理技能、法律法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)董事長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.薪酬調(diào)整與發(fā)放9.1薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平及董事長(zhǎng)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。9.2發(fā)放方式：薪酬以月度發(fā)放為主，年終獎(jiǎng)金在次年第一季度內(nèi)發(fā)放。10.考勤與請(qǐng)假10.1考勤制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。10.2請(qǐng)假規(guī)定：因事假需提前一天向人力資源部門提出書面申請(qǐng)，因病假需提供醫(yī)院證明。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)：董事長(zhǎng)在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用公司保密信息。12.合同解除與終止12.1解除條件：包括違反合同約定、嚴(yán)重失職、損害公司利益等情況。12.2終止條件：合同到期自然終止或因雙方協(xié)商一致解除合同。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同生效與附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單：包括但不限于董事會(huì)成員聘用合同、薪酬方案、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：為保障合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方參與。15.3.1作為中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；15.3.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；15.3.3進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評(píng)估；15.3.4其他甲乙雙方認(rèn)為必要的介入方式。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.2第三方義務(wù)：16.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息；16.2.3按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)；16.2.4對(duì)其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；17.1.2在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.3根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或建議，甲方有權(quán)接受或拒絕；18.1.3第三方對(duì)甲方的責(zé)任由雙方協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或建議，乙方有權(quán)接受或拒絕；18.2.3第三方對(duì)乙方的責(zé)任由雙方協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行變更。19.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保合同執(zhí)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2其他相關(guān)文件：包括但不限于第三方資質(zhì)證明、保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等，作為本合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事會(huì)成員聘用合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)列明聘用期限、薪酬福利、職責(zé)權(quán)利等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.薪酬方案要求：薪酬方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制、發(fā)放方式等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件明確了董事長(zhǎng)的薪酬待遇，是合同中薪酬部分的補(bǔ)充。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件確保董事長(zhǎng)的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本附件是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，明確了第三方的責(zé)任和權(quán)益。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)價(jià)方法等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于對(duì)董事長(zhǎng)的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，是合同中績(jī)效考核部分的補(bǔ)充。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于指導(dǎo)董事長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展，是合同中培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展部分的補(bǔ)充。7.考勤記錄要求：考勤記錄應(yīng)包括考勤時(shí)間、請(qǐng)假記錄等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于記錄董事長(zhǎng)的考勤情況，是合同中考勤與請(qǐng)假部分的補(bǔ)充。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是合同中違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決部分的補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未能按時(shí)履行合同約定的薪酬支付義務(wù)；未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露；未能按照合同約定參加董事會(huì)會(huì)議；未能履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；未能按照合同約定提供考勤記錄。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若違約方故意違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：若董事長(zhǎng)未能按時(shí)履行薪酬支付義務(wù)，甲方有權(quán)要求董事長(zhǎng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；若董事長(zhǎng)泄露商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求董事長(zhǎng)停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的損失；若董事長(zhǎng)未按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議，甲方有權(quán)對(duì)董事長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情況調(diào)整其薪酬或解除合同。全文完。二零二四版董事長(zhǎng)與公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同正式文本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1董事長(zhǎng)個(gè)人信息1.2公司基本信息2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的2.2合同依據(jù)3.董事會(huì)成員聘用條款3.1聘用條件3.2聘任期限3.3聘任崗位3.4聘任職責(zé)4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)4.3福利待遇5.董事會(huì)成員義務(wù)5.1責(zé)任和義務(wù)5.2行為規(guī)范5.3滿足公司利益要求6.合同解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除和終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3保密措施9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同變更11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)11.2份數(shù)效力12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：董事會(huì)成員個(gè)人信息13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效及解釋14.1合同生效14.2合同解釋第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1董事長(zhǎng)個(gè)人信息姓名：[董事長(zhǎng)姓名]性別：[董事長(zhǎng)性別]身份證號(hào)碼：[董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼]出生日期：[董事長(zhǎng)出生日期]聯(lián)系地址：[董事長(zhǎng)聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[董事長(zhǎng)聯(lián)系電話]1.2公司基本信息公司名稱：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司電子郵箱]2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的為明確董事會(huì)成員的聘用關(guān)系，規(guī)范董事會(huì)成員在公司中的行為，保障公司合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.董事會(huì)成員聘用條款3.1聘用條件（2）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，能夠勝任工作。3.2聘任期限本合同自簽訂之日起生效，任期[聘用期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。3.3聘任崗位[董事會(huì)成員姓名]被聘任為公司[具體崗位名稱]。3.4聘任職責(zé)（1）參與公司重大決策；（2）監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理；（3）維護(hù)公司合法權(quán)益；（4）執(zhí)行董事會(huì)決議；（5）完成董事會(huì)交辦的其他工作。4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬[董事會(huì)成員姓名]的基本薪酬為人民幣[基本薪酬金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)[董事會(huì)成員姓名]的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，具體獎(jiǎng)勵(lì)方案另行制定。4.3福利待遇[董事會(huì)成員姓名]享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。5.董事會(huì)成員義務(wù)5.1責(zé)任和義務(wù)[董事會(huì)成員姓名]應(yīng)履行其作為董事會(huì)成員的職責(zé)，對(duì)公司的利益負(fù)責(zé)。5.2行為規(guī)范[董事會(huì)成員姓名]應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，不得損害公司利益。5.3滿足公司利益要求[董事會(huì)成員姓名]在履行職責(zé)過程中，應(yīng)充分考慮公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.合同解除和終止6.1合同解除條件（1）[董事長(zhǎng)姓名]因個(gè)人原因提出解除合同；（2）[董事會(huì)成員姓名]嚴(yán)重違反合同約定；（3）[董事長(zhǎng)姓名]或[董事會(huì)成員姓名]因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.2合同終止條件（1）任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。6.3解除和終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密義務(wù)[董事會(huì)成員姓名]對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、客戶信息、合作伙伴關(guān)系等。8.3保密措施[董事會(huì)成員姓名]應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，包括但不限于：（1）不在非工作場(chǎng)所討論或記錄保密信息；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的第三方面前討論保密信息；（3）確保保密信息的存儲(chǔ)設(shè)備安全，防止未授權(quán)訪問。9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[指定法院或仲裁委員會(huì)]進(jìn)行解決。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。11.2份數(shù)效力[董事長(zhǎng)姓名]持[份數(shù)]份，[董事會(huì)成員姓名]持[份數(shù)]份，公司持[份數(shù)]份。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同于[簽署日期]簽訂。12.2簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽訂。12.3簽署人員[董事長(zhǎng)姓名]代表董事長(zhǎng)方簽字；[董事會(huì)成員姓名]代表董事會(huì)成員方簽字；[法定代表人姓名]代表公司方簽字。13.合同附件13.1附件一：董事會(huì)成員個(gè)人信息包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案、福利待遇等。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)、保密范圍、保密措施等。14.合同生效及解釋14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋本合同的內(nèi)容以中文文本為準(zhǔn)，任何對(duì)本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指本合同當(dāng)事人以外的、為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同當(dāng)事人更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男械?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的約定，收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人協(xié)助其完成服務(wù)過程中的相關(guān)手續(xù)。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，合同當(dāng)事人應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2第三方介入后，合同當(dāng)事人應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。3.3第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等，應(yīng)在合同或委托協(xié)議中明確約定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額合同當(dāng)事人與第三方約定，第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。4.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違約行為給合同當(dāng)事人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1合同當(dāng)事人與第三方的責(zé)任劃分（1）合同當(dāng)事人對(duì)第三方的選擇、委托及管理負(fù)有責(zé)任，第三方對(duì)合同當(dāng)事人的指示和決定負(fù)責(zé)。（2）第三方對(duì)合同當(dāng)事人的指示和決定造成合同未能履行的，合同當(dāng)事人有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2合同當(dāng)事人之間的責(zé)任劃分（1）合同當(dāng)事人應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的合同未能履行，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）合同當(dāng)事人應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.第三方變更及退出6.1第三方變更合同當(dāng)事人如需變更第三方，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。6.2第三方退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知合同當(dāng)事人，并采取必要措施確保合同繼續(xù)履行。7.第三方介入合同附件7.1附件一：第三方基本信息包括但不限于第三方名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等。7.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。7.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確約定第三方責(zé)任限額的數(shù)額、適用范圍、計(jì)算方法等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事會(huì)成員個(gè)人信息要求：（1）包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、籍貫、婚姻狀況、聯(lián)系方式等基本信息。（2）需提供近期免冠照片。（3）需提供學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等相關(guān)證明材料。說明：本附件用于記錄董事會(huì)成員的個(gè)人基本信息，以便于公司進(jìn)行管理和決策。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇等。（2）包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。（3）需提供相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。說明：本附件用于明確董事會(huì)成員的薪酬福利待遇，確保合同的履行。3.附件三：保密協(xié)議要求：（1）明確保密義務(wù)、保密范圍、保密措施等。（2）規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。（3）包含合同雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。4.附件四：第三方基本信息要求：（1）包含第三方名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等。（2）提供第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明材料。說明：本附件用于記錄第三方的基本信息，以便于合同當(dāng)事人進(jìn)行管理和監(jiān)督。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：（1）明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。（2）規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）包含合同雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確保合同當(dāng)事人獲得滿意的服務(wù)。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：（1）明確責(zé)任限額的數(shù)額、適用范圍、計(jì)算方法等。（2）規(guī)定違約責(zé)任。（3）包含合同雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于明確第三方責(zé)任限額，保障合同當(dāng)事人的利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）董事會(huì)成員未能履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。（2）合同當(dāng)事人未能按照合同約定支付薪酬或福利待遇。（3）第三方未按約定履行服務(wù)，影響合同履行。（4）合同當(dāng)事人泄露公司商業(yè)秘密。（5）任何違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。（2）根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響，確定違約賠償金額。（3）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確定違約責(zé)任。示例說明：（1）董事會(huì)成員未能履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬(wàn)元。經(jīng)評(píng)估，認(rèn)定為重大違約，需賠償公司人民幣10萬(wàn)元。（2）合同當(dāng)事人未按約定支付薪酬，累計(jì)拖欠一個(gè)月。經(jīng)評(píng)估，認(rèn)定為一般違約，需支付拖欠的薪酬并支付違約金。（3）第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期一個(gè)月。經(jīng)評(píng)估，認(rèn)定為嚴(yán)重違約，需賠償公司因延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版董事長(zhǎng)與公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同正式文本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2相關(guān)法律和法規(guī)1.3文件和附件2.聘用關(guān)系2.1聘用資格與條件2.2聘用期限2.3聘用程序3.董事會(huì)成員的職責(zé)與義務(wù)3.1董事會(huì)成員的基本職責(zé)3.2董事會(huì)成員的特定職責(zé)3.3董事會(huì)成員的保密義務(wù)4.董事會(huì)會(huì)議4.1會(huì)議召集與通知4.2會(huì)議議程與表決4.3會(huì)議記錄與存檔5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5.3福利待遇6.激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)計(jì)劃目的6.2激勵(lì)計(jì)劃條件6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.股權(quán)激勵(lì)7.1股權(quán)激勵(lì)方案7.2股權(quán)激勵(lì)條件7.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施8.董事會(huì)成員的義務(wù)與責(zé)任8.1法律責(zé)任8.2違約責(zé)任8.3保密責(zé)任9.董事會(huì)成員的辭職與解聘9.1辭職程序9.2解聘程序9.3辭職后的待遇10.合同的變更與終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址12.3通知送達(dá)13.合同的生效與執(zhí)行13.1合同生效條件13.2合同執(zhí)行13.3合同的補(bǔ)充14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1.1“董事會(huì)”指公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的董事會(huì)；1.1.1.2“董事長(zhǎng)”指董事會(huì)選舉產(chǎn)生的負(fù)責(zé)人；1.1.1.3“董事會(huì)成員”指經(jīng)董事長(zhǎng)提名并由董事會(huì)選舉產(chǎn)生的董事會(huì)成員；1.1.1.4“公司”指本合同所指的法人實(shí)體；1.1.1.5“聘用合同”指本合同；1.2相關(guān)法律和法規(guī)1.2.1本合同受中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)的管轄；1.2.2合同履行過程中如遇法律和法規(guī)變動(dòng)，董事會(huì)成員應(yīng)遵守最新法律和法規(guī)；1.3文件和附件1.3.1本合同附件包括但不限于董事會(huì)成員的提名表、任命書、薪酬計(jì)劃等；1.3.2附件與本合同具有同等法律效力。2.聘用關(guān)系2.1聘用資格與條件2.1.2董事會(huì)成員應(yīng)滿足公司章程和董事會(huì)規(guī)定的任職條件；2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為三年，自合同簽訂之日起生效；2.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；2.3聘用程序2.3.1董事長(zhǎng)提名董事會(huì)成員候選人；2.3.2董事會(huì)成員候選人經(jīng)董事會(huì)選舉產(chǎn)生；2.3.3董事會(huì)成員候選人接受聘用后，與公司簽訂本合同。3.董事會(huì)成員的職責(zé)與義務(wù)3.1董事會(huì)成員的基本職責(zé)3.1.1參加董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行討論和表決；3.1.2遵守公司章程，維護(hù)公司合法權(quán)益；3.2董事會(huì)成員的特定職責(zé)3.2.1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3.2.2監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；3.3董事會(huì)成員的保密義務(wù)3.3.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.3.2未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.董事會(huì)會(huì)議4.1會(huì)議召集與通知4.1.1董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集；4.1.2董事會(huì)會(huì)議至少每季度召開一次；4.2會(huì)議議程與表決4.2.1會(huì)議議程由董事長(zhǎng)提出，董事會(huì)成員共同討論；4.2.2會(huì)議表決采取無(wú)記名投票方式；4.3會(huì)議記錄與存檔4.3.1會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)整理；4.3.2會(huì)議記錄存檔期限為三年。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1董事會(huì)成員薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)三部分組成；5.1.2基本工資按月發(fā)放；5.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和董事會(huì)成員個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金在次年一季度發(fā)放；5.3福利待遇5.3.1董事會(huì)成員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；5.3.2公司為董事會(huì)成員提供必要的辦公條件和交通補(bǔ)貼。8.董事會(huì)成員的義務(wù)與責(zé)任8.1法律責(zé)任8.1.1董事會(huì)成員在履行職務(wù)過程中，違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.2董事會(huì)成員因違反法律、法規(guī)給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2違約責(zé)任8.2.1董事會(huì)成員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2違約責(zé)任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.3保密責(zé)任8.3.1董事會(huì)成員對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.3.2保密期限自合同終止之日起不少于五年。9.董事會(huì)成員的辭職與解聘9.1辭職程序9.1.1董事會(huì)成員辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向公司提出；9.1.2公司收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予書面答復(fù)；9.2解聘程序9.2.1公司因董事會(huì)成員嚴(yán)重違反公司章程或本合同，有權(quán)予以解聘；9.2.2解聘程序應(yīng)遵循公平、公正的原則；9.3辭職后的待遇9.3.1辭職后，公司根據(jù)本合同約定支付剩余任期內(nèi)的薪酬；9.3.2辭職后，公司不再承擔(dān)本合同約定的其他義務(wù)。10.合同的變更與終止10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力；10.2合同終止條件10.2.1本合同因聘用期限屆滿而終止；10.2.2本合同因雙方協(xié)商一致而終止；10.2.3本合同因法定事由而終止；10.3終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；10.3.2合同終止后，公司應(yīng)退還董事會(huì)成員已支付的押金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.通知與通訊12.1通知方式12.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；12.1.2通知可以采取郵寄、傳真、電子郵件等方式；12.2通訊地址12.2.1雙方的通訊地址應(yīng)在合同中明確約定；12.3通知送達(dá)12.3.1通知自送達(dá)之日起生效。13.合同的生效與執(zhí)行13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.1.2本合同需報(bào)送相關(guān)政府機(jī)關(guān)備案后生效；13.2合同執(zhí)行13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；13.3合同的補(bǔ)充13.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于董事會(huì)成員的提名表、任命書、薪酬計(jì)劃等；14.3合同解釋14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義與范圍15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中或履行過程中，為達(dá)成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等；15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行或解決合同履行過程中的問題。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，不得超過其介入目的所對(duì)應(yīng)的合理費(fèi)用；16.1.2第三方因違反其專業(yè)義務(wù)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：17.1.1獲取必要的信息和資料；17.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)提出意見和建議；17.1.3根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1第三方在本合同履行過程中的義務(wù)包括：18.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；18.1.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.3保守公司秘密，不得泄露或利用公司秘密謀取私利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追償；19.1.2甲方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)，由甲方直接行使和承擔(dān)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方的責(zé)任，由乙方直接向第三方追償；