安徽農(nóng)民工社會保險及福利待遇合同范本（2025）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽農(nóng)民工社會保險及福利待遇合同范本（2025）本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.社會保險及福利待遇范圍3.1社會保險種類3.2福利待遇項目4.社會保險繳納及支付4.1繳費比例及標準4.2繳費方式及時間4.3逾期繳費處理5.福利待遇享受條件及標準5.1享受條件5.2待遇標準6.社會保險及福利待遇變更6.1變更情形6.2變更程序7.社會保險及福利待遇終止7.1終止情形7.2終止程序8.社會保險及福利待遇爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款11.合同生效及解除11.1生效條件11.2解除條件12.合同解除后的處理12.1保險待遇結(jié)算12.2福利待遇退還13.合同的附件及補充14.合同的簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1當事人名稱及地址1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3勞動者姓名：________________________1.1.4勞動者身份證號碼：________________________1.1.5勞動者住址：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1法定代表人姓名：________________________1.2.2法定代表人身份證號碼：________________________1.2.3授權(quán)代表姓名：________________________1.2.4授權(quán)代表身份證號碼：________________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人：________________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：________________________1.3.3勞動者聯(lián)系人：________________________1.3.4勞動者聯(lián)系電話：________________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)制定。2.2本合同簽訂目的為明確安徽農(nóng)民工的社會保險及福利待遇，保障勞動者合法權(quán)益。3.社會保險及福利待遇范圍3.1社會保險種類3.1.1基本養(yǎng)老保險3.1.2基本醫(yī)療保險3.1.3工傷保險3.1.4失業(yè)保險3.1.5生育保險3.2福利待遇項目3.2.1年終獎金3.2.2休假待遇3.2.3工傷康復費用3.2.4生育待遇4.社會保險繳納及支付4.1繳費比例及標準4.1.1基本養(yǎng)老保險：用人單位繳納比例______%，勞動者繳納比例______%。4.1.2基本醫(yī)療保險：用人單位繳納比例______%，勞動者繳納比例______%。4.1.3工傷保險：用人單位繳納比例______%，勞動者不繳納。4.1.4失業(yè)保險：用人單位繳納比例______%，勞動者不繳納。4.1.5生育保險：用人單位繳納比例______%，勞動者不繳納。4.2繳費方式及時間4.2.1繳費方式：按月繳納。4.2.2繳費時間：每月______日前。4.3逾期繳費處理4.3.1逾期繳費的，用人單位應按照規(guī)定繳納滯納金。5.福利待遇享受條件及標準5.1享受條件5.1.1勞動者符合社會保險及福利待遇享受條件的，均可享受相應待遇。5.1.2勞動者享受福利待遇需按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2待遇標準5.2.1年終獎金：根據(jù)勞動者工資及用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.2.2休假待遇：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2.3工傷康復費用：按照工傷保險規(guī)定執(zhí)行。5.2.4生育待遇：按照生育保險規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及福利待遇變更6.1變更情形6.1.1法律法規(guī)及政策調(diào)整。6.1.2用人單位經(jīng)營狀況變化。6.1.3勞動者個人情況變化。6.2變更程序6.2.1雙方協(xié)商一致。6.2.2修改合同內(nèi)容。6.2.3報相關行政部門備案。8.社會保險及福利待遇爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決。8.1.2依法申請調(diào)解。8.1.3依法申請仲裁。8.1.4向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理程序8.2.1當事人應在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請求。8.2.2雙方協(xié)商不成的，可在______日內(nèi)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。8.2.3調(diào)解不成的，可在______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.4對仲裁裁決不服的，可在______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形9.1.1用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費的。9.1.2用人單位未按規(guī)定支付勞動者福利待遇的。9.1.3勞動者未按規(guī)定履行社會保險繳納義務的。9.2違約責任承擔9.2.1用人單位違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償勞動者損失、支付滯納金等。9.2.2勞動者違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。10.保密條款10.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務。10.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.合同生效及解除11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂后______日內(nèi)報送相關部門備案。11.2解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3依法應當解除合同的其他情形。12.合同解除后的處理12.1保險待遇結(jié)算12.1.1合同解除后，雙方應按照國家及地方規(guī)定結(jié)算社會保險待遇。12.1.2用人單位應將勞動者社會保險賬戶余額轉(zhuǎn)入勞動者指定賬戶。12.2福利待遇退還12.2.1合同解除后，勞動者應退還尚未享受的福利待遇。12.2.2用人單位應將勞動者已享受的福利待遇扣除尚未享受的部分后退還勞動者。13.合同的附件及補充13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1勞動者身份證復印件。13.1.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件。13.1.3社會保險繳納明細表。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：________________________14.3簽署地點：________________________14.4簽署人：14.4.1用人單位（蓋章）：________________________14.4.2勞動者（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等非合同當事人，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關服務的主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供社會保險咨詢及代理服務。1.2.2提供福利待遇咨詢及代理服務。1.2.3提供法律咨詢及代理服務。1.2.4提供財務咨詢及代理服務。1.2.5提供其他合同履行所需的輔助服務。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額。2.3.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表信息。2.3.2第三方的職責范圍。2.3.3第三方的權(quán)利和義務。2.3.4第三方的責任限額。2.3.5第三方介入的費用及支付方式。2.3.6第三方介入的期限。2.3.7違約責任及爭議解決方式。3.第三方介入的責任及權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，按照甲乙雙方的要求履行職責。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。3.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.4第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取相應的服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。4.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，并在合同中明確。5.2若第三方責任限額不足以覆蓋因第三方原因造成的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定補充責任限額。5.3.1第三方的專業(yè)能力及信譽。5.3.2第三方介入的復雜程度及風險。5.3.3第三方服務的市場價值。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或終止，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照原協(xié)議約定執(zhí)行。6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即停止履行職責，并按照甲乙雙方的要求處理相關事宜。7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，并在合同中明確。7.2第三方介入費用應在合同約定的支付期限內(nèi)支付，逾期支付的，應按約定支付滯納金。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復印件要求：身份證復印件清晰，包括正面和背面，復印件需加蓋用人單位公章或由勞動者本人簽字確認。說明：用于證明勞動者身份，是簽訂合同和辦理社會保險的必備材料。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：營業(yè)執(zhí)照復印件清晰，包括正副本，復印件需加蓋用人單位公章。說明：用于證明用人單位的合法性和經(jīng)營資質(zhì)，是簽訂合同和辦理社會保險的必備材料。3.社會保險繳納明細表要求：明細表需列明勞動者姓名、身份證號碼、繳費月份、繳費金額、繳費基數(shù)等信息。說明：用于記錄勞動者社會保險繳納情況，是社會保險管理部門審核和核算的重要依據(jù)。4.福利待遇明細表要求：明細表需列明勞動者姓名、享受福利待遇的種類、享受待遇的時間、待遇金額等信息。說明：用于記錄勞動者享受福利待遇的情況，是用人單位核算和支付福利待遇的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方的名稱、職責、權(quán)利、義務、責任限額、費用及支付方式、期限等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程，保障各方權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或法院、仲裁或訴訟費用等內(nèi)容。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障各方權(quán)益。7.其他相關證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能涉及的其他事項，提供相應的證明材料。說明：根據(jù)實際情況提供相關證明材料，以確保合同履行的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費責任認定：用人單位應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付滯納金、賠償勞動者損失等。示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)繳納養(yǎng)老保險費，應按照規(guī)定支付滯納金，并賠償勞動者因未繳納養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的損失。2.用人單位未按規(guī)定支付勞動者福利待遇責任認定：用人單位應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付福利待遇、賠償勞動者損失等。示例：用人單位未按照約定支付勞動者年終獎金，應按照約定支付年終獎金，并賠償勞動者因未支付年終獎金而產(chǎn)生的損失。3.勞動者未按規(guī)定履行社會保險繳納義務責任認定：勞動者應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付滯納金、賠償用人單位損失等。示例：勞動者未在規(guī)定時間內(nèi)繳納醫(yī)療保險費，應按照規(guī)定支付滯納金，并賠償用人單位因未繳納醫(yī)療保險而產(chǎn)生的損失。4.第三方在履行職責過程中造成損失責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在提供社會保險咨詢過程中，因重大過失導致勞動者社會保險待遇受損，應賠償勞動者及用人單位的損失。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務責任認定：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按照合同約定提供必要的信息和資料，導致第三方無法履行職責，應支付違約金并賠償損失。全文完。安徽農(nóng)民工社會保險及福利待遇合同范本（2025）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂目的二、社會保險繳納1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳費時間4.社會保險繳費方式三、福利待遇1.工資待遇2.假期待遇3.生育待遇4.喪葬待遇四、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件五、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定2.休息時間規(guī)定3.工作時間調(diào)整4.休息時間調(diào)整六、工資支付1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資調(diào)整條件七、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責任3.事故處理4.職業(yè)病防治八、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓費用4.培訓考核九、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的情形2.解除勞動合同的程序3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.終止勞動合同的情形十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、合同附件1.合同附件一：社會保險繳費明細2.合同附件二：福利待遇明細3.合同附件三：工作時間與休息明細4.合同附件四：工資支付明細十二、合同其他條款1.違約責任2.合同變更3.合同保密4.合同生效十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.證人簽字3.日期十四、合同附件清單1.合同附件一：社會保險繳費明細2.合同附件二：福利待遇明細3.合同附件三：工作時間與休息明細4.合同附件四：工資支付明細5.合同附件五：勞動合同變更記錄6.合同附件六：爭議解決記錄合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：安徽農(nóng)民工社會保險及福利待遇合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：_________________________乙方（農(nóng)民工）：_________________________4.合同簽訂目的：明確甲乙雙方在農(nóng)民工社會保險及福利待遇方面的權(quán)利和義務二、社會保險繳納1.社會保險種類：包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.社會保險繳納比例：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，具體比例見附件一3.社會保險繳費時間：乙方入職后次月起開始繳納，離職時停止繳納4.社會保險繳費方式：由甲方代扣代繳，具體操作按照國家及地方相關政策執(zhí)行三、福利待遇1.工資待遇：乙方工資按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等2.假期待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期3.生育待遇：乙方符合國家生育政策的，甲方應按規(guī)定給予產(chǎn)假及相應的生育待遇4.喪葬待遇：乙方因故去世，甲方應按規(guī)定給予喪葬補助及相應的待遇四、合同期限1.合同起始時間：____年__月__日至____年__月__日2.合同終止時間：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽五、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時2.休息時間規(guī)定：乙方每周至少休息1天，休息日可安排補休3.工作時間調(diào)整：因生產(chǎn)需要，甲方可在保障乙方合法權(quán)益的前提下調(diào)整工作時間4.休息時間調(diào)整：乙方因個人原因需調(diào)整休息時間的，應提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整六、工資支付1.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等構(gòu)成2.工資支付方式：甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金3.工資支付時間：每月__日前支付乙方上一個月工資4.工資調(diào)整條件：根據(jù)國家及地方相關政策及甲方經(jīng)營狀況，甲方可適當調(diào)整乙方工資七、勞動保護與安全1.勞動保護措施：甲方應提供符合國家及地方相關規(guī)定的勞動保護用品2.安全生產(chǎn)責任：甲方負責安全生產(chǎn)，乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全3.事故處理：發(fā)生安全事故，甲方應立即組織調(diào)查處理，并按規(guī)定上報相關部門4.職業(yè)病防治：甲方應采取措施預防職業(yè)病，為乙方提供健康的工作環(huán)境八、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容：乙方入職培訓、專業(yè)技能培訓、安全教育培訓等2.培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、在崗培訓等3.培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需費用，乙方不得自行承擔4.培訓考核：乙方參加培訓后，甲方將對培訓效果進行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)九、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的情形：乙方因個人原因提出解除勞動合同甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定而解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.解除勞動合同的程序：乙方提出解除勞動合同，需提前__日以書面形式通知甲方甲方在接到乙方解除勞動合同的通知后，應予以確認并辦理相關手續(xù)3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償：乙方在合同期內(nèi)正常工作滿一年不滿三年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償4.終止勞動合同的情形：合同期滿乙方死亡或者失蹤甲乙雙方約定的終止條件成就十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)提出仲裁申請4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔十一、合同附件1.合同附件一：社會保險繳費明細2.合同附件二：福利待遇明細3.合同附件三：工作時間與休息明細4.合同附件四：工資支付明細5.合同附件五：勞動合同變更記錄6.合同附件六：爭議解決記錄十二、合同其他條款1.違約責任：雙方應遵守合同約定，如有違約，應承擔相應的違約責任2.合同變更：合同內(nèi)容如需變更，應雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議3.合同保密：雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中所獲得的信息負有保密義務4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效十三、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方（用人單位）：_________________________乙方（農(nóng)民工）：_________________________2.證人簽字：_________________________3.日期：____年__月__日十四、合同附件清單1.合同附件一：社會保險繳費明細2.合同附件二：福利待遇明細3.合同附件三：工作時間與休息明細4.合同附件四：工資支付明細5.合同附件五：勞動合同變更記錄6.合同附件六：爭議解決記錄甲方（用人單位）：_________________________乙方（農(nóng)民工）：_________________________證人：_________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任：甲方負責組織乙方參加入職培訓和專業(yè)技能培訓，確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)知識和技能。甲方應對乙方進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。2.甲方工作安排：甲方應合理安排乙方的工作，確保乙方的工作內(nèi)容符合其能力和合同約定。甲方不得安排乙方從事與其健康狀況不符的工作，確保乙方的人身安全。3.甲方勞動條件保障：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方相關勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的勞動保護設施。甲方應按規(guī)定為乙方提供必要的休息時間和帶薪休假。4.甲方合同履行監(jiān)督：甲方應監(jiān)督合同的履行情況，確保乙方享有合同約定的各項權(quán)益。甲方發(fā)現(xiàn)乙方權(quán)益受到侵害時，應采取措施予以糾正，并向相關監(jiān)管部門報告。5.甲方社會保險繳納監(jiān)督：甲方應確保按合同約定及時、足額繳納社會保險費用，并負責申報乙方社會保險關系。甲方應定期向乙方提供社會保險繳費憑證，確保乙方權(quán)益。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作積極性：乙方應積極主動完成工作任務，遵守工作紀律，提高工作效率。乙方應按照甲方要求參加培訓和考核，不斷提升自身技能。2.乙方合同履行責任：乙方應按照合同約定履行各項義務，不得無故曠工或離職。乙方應妥善保管個人信息，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方社會保險權(quán)益保障：乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，維護自身社會保險權(quán)益。乙方在離職時，應確保社會保險關系得到妥善處理。4.乙方勞動爭議處理：乙方在合同履行過程中，如遇到勞動爭議，應與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可在法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責：中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。中介機構(gòu)應負責合同履行過程中的協(xié)調(diào)工作，保障甲乙雙方權(quán)益。2.中介機構(gòu)費用承擔：中介機構(gòu)提供服務的費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，由甲乙雙方按比例承擔。3.中介機構(gòu)保密義務：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。中介機構(gòu)不得泄露或利用甲乙雙方的信息謀取不正當利益。4.中介機構(gòu)責任承擔：中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或履行受阻，應承擔相應的法律責任。中介機構(gòu)在合同履行過程中，如違反合同約定，應承擔違約責任。5.中介機構(gòu)變更及解除合同：中介機構(gòu)如需變更或解除合同，應提前__日通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。中介機構(gòu)在合同履行過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。6.中介機構(gòu)爭議解決：中介機構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：社會保險繳費明細2.合同附件二：福利待遇明細3.合同附件三：工作時間與休息明細4.合同附件四：工資支付明細5.合同附件五：勞動合同變更記錄6.合同附件六：爭議解決記錄7.合同附件七：甲方培訓計劃及記錄8.合同附件八：乙方工作考核記錄9.合同附件九：甲方勞動條件及安全衛(wèi)生報告10.合同附件十：中介機構(gòu)服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社會保險費用。甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。乙方未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律。乙方未妥善保管個人信息，泄露甲方商業(yè)秘密。中介機構(gòu)未履行合同約定的服務內(nèi)容。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)。甲方和乙方應及時溝通，協(xié)商解決違約行為。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，對勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的活動。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納社會保險費用。解決辦法：乙方及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)補繳，并支付滯納金。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的幫助，必要時可調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：中介機構(gòu)未履行合同約定的服務內(nèi)容。解決辦法：甲方和乙方可共同向中介機構(gòu)提出投訴，要求其履行合同義務。五、所有應用場景：1.適用于安徽地區(qū)農(nóng)民工與用人單位之間的社會保險及福利待遇合同。2.適用于各類建筑、制造、服務等行業(yè)的農(nóng)民工。3.適用于甲方為用人單位，乙方為農(nóng)民工的合同關系。4.適用于甲方通過中介機構(gòu)與乙方建立勞動關系的合同關系。全文完。安徽農(nóng)民工社會保險及福利待遇合同范本（2025）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國農(nóng)民工在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為了保障農(nóng)民工的社會保險及福利待遇，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就農(nóng)民工社會保險及福利待遇事宜，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，建立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。2.福利待遇：指用人單位依法為勞動者提供的除工資以外的生活、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇。3.2關鍵詞解釋1.農(nóng)民工：指具有農(nóng)村戶籍，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動者。2.社會保險費：指用人單位和勞動者按照規(guī)定繳納的社會保險費用。3.福利費用：指用人單位用于支付福利待遇的費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.依法參加社會保險，為農(nóng)民工繳納社會保險費。2.保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，按時足額支付農(nóng)民工工資。4.按照規(guī)定辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務1.依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.享有社會保險待遇。3.遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。4.及時、準確地向甲方提供農(nóng)民工相關信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為__________。5.3合同履行方式雙方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.違約行為導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應按照約定履行各自的義務；2.合同終止后，雙方應按照約定處理有關善后事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按規(guī)定辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.甲方應按規(guī)定支付乙方相應的社會保險待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.社會保險費：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，甲方應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險費用。2.福利費用：包括但不限于職工食堂補貼、住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問金等。3.其他費用：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，甲方應承擔的其他相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向乙方支付社會保險費和福利費用。2.甲方應按照合同約定的時間和金額，向乙方支付相關費用。7.3支付時間1.社會保險費：甲方應在每月規(guī)定的繳費期限內(nèi)，按時足額繳納社會保險費。2.福利費用：甲方應在每月規(guī)定的支付期限內(nèi)，按時足額支付福利費用。7.4支付條款1.甲方應確保支付的社會保險費和福利費用真實、準確、完整。2.甲方如因故無法按時支付費用，應提前通知乙方，并協(xié)商確定延期支付的時間和方式。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額繳納社會保險費，應向乙方支付違約金，違約金按應付社會保險費總額的____%計算。2.如甲方未按時足額支付福利費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付福利費用總額的____%計算。8.2乙方違約1.如乙方未按時足額繳納社會保險費，應向甲方支付違約金，違約金按應付社會保險費總額的____%計算。2.如乙方未按時足額支付福利費用，應向甲方支付違約金，違約金按應付福利費用總額的____%計算。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.雙方在本合同履行過程中涉及到的其他保密信息。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為____年。2.合同終止后，保密義務繼續(xù)有效。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.疫情：指國家衛(wèi)生健康委員會認定的傳染病疫情。2.政策變化：指國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的重大變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可以選擇仲裁解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，對社會保險及福利待遇調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身情況變化，提出合理調(diào)整社會保險及福利待遇請求的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取必要的法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方履行合同義務或賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同沖突的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項義務。2.雙方應積極協(xié)助對方解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行合同約定的各項義務。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通、協(xié)調(diào)合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.本合同涉及的爭議，應按照中華人民共和國法律解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同是雙方真實意愿的表示，是完整的、獨立的。2.本合同各條款之間相互獨立，不因某一條款的存在或失效而影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。2.增減條款的內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險政策文件4.福利待遇政策文件5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額繳納社會保險費，認定為違約行為。未按時足額支付福利費用，認定為違約行為。未按照合同約定提供工作環(huán)境和生活條件，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時足額繳納社會保險費，認定為違約行為。未按時足額支付福利費用，認定為違約行為。未按照合同約定履行社會保險及福利待遇義務，認定為違約行