2025版企業(yè)實習人員聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)實習人員聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5合同期限2.實習人員基本信息2.1實習人員姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生年月2.5學歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系電話2.8郵箱地址3.實習單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3聯(lián)系電話3.4法定代表人3.5聯(lián)系人4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.實習期限5.1實習起始日期5.2實習結(jié)束日期5.3實習期限變更6.實習待遇6.1實習津貼6.2工作時間6.3假期安排6.4保險福利7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1實習人員違約責任9.2實習單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1實習計劃13.2實習協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署人14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版企業(yè)實習人員聘用合同”。1.2合同編號：合同編號為_______。1.3簽訂日期：本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。1.4簽訂地點：本合同簽訂地點為_______。1.5合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.實習人員基本信息2.1實習人員姓名：_______。2.2性別：_______。2.3身份證號碼：_______。2.4出生年月：_______年_______月_______日。2.5學歷：_______。2.6專業(yè)：_______。2.7聯(lián)系電話：_______。2.8郵箱地址：_______。3.實習單位基本信息3.1單位名稱：_______。3.2單位地址：_______。3.3聯(lián)系電話：_______。3.4法定代表人：_______。3.5聯(lián)系人：_______。4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位：_______。4.2工作內(nèi)容：_______。4.3工作地點：_______。5.實習期限5.1實習起始日期：_______年_______月_______日。5.2實習結(jié)束日期：_______年_______月_______日。5.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.實習待遇6.1實習津貼：實習期間，實習人員每月可獲得_______元實習津貼。6.2工作時間：實習人員的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天。6.3假期安排：實習人員享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假。6.4保險福利：實習期間，實習人員可參加企業(yè)組織的商業(yè)保險，具體險種及費用由雙方協(xié)商確定。7.實習考核7.1考核方式：實習期間，實習人員的考核分為月度考核和季度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和團隊協(xié)作等方面。7.2考核內(nèi)容：月度考核主要針對實習人員在實習期間的日常工作表現(xiàn)；季度考核則綜合評估實習人員在實習期間的綜合素質(zhì)和能力。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，具體評定標準由雙方共同制定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習人員提出解除合同：實習人員可提前_______日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰娼獬贤暾垺?.1.2實習單位提出解除合同：實習單位可因?qū)嵙暼藛T嚴重違反實習規(guī)定、實習表現(xiàn)不合格等情況，提前_______日書面通知實習人員解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿：本合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實習人員離職：實習人員因故離職，合同提前終止。8.2.3實習單位終止：實習單位因故終止實習項目，合同提前終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1實習人員提出解除合同：實習人員應(yīng)向?qū)嵙晢挝惶峤粫娼獬贤暾?，?jīng)實習單位確認后，雙方簽署解除合同協(xié)議。8.3.2實習單位提出解除合同：實習單位應(yīng)向?qū)嵙暼藛T發(fā)出書面解除合同通知，雙方簽署解除合同協(xié)議。8.3.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，實習人員應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還實習單位。9.違約責任9.1實習人員違約責任9.1.1實習人員未按約定履行實習義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2實習人員違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按約定支付實習津貼，應(yīng)向?qū)嵙暼藛T支付違約金。9.2.2實習單位違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實習人員應(yīng)保守實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起_______年。10.3保密措施：實習人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1.1直接送達：直接送達至對方指定地址。12.1.2傳真：傳真至對方指定傳真號碼。12.1.3郵寄：郵寄至對方指定地址，郵戳日期為送達日期。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、實習協(xié)議等。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1實習計劃：詳見附件一。13.2實習協(xié)議：詳見附件二。14.合同簽署與生效14.1簽署人：實習人員：_______；實習單位代表：_______。14.2簽署日期：_______年_______月_______日。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習人員聘用合同中，由甲乙雙方共同認可并委托介入的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)、中立的服務(wù)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高實習效果，保障實習人員的權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。15.3.1.2實施實習效果評估。15.3.1.3組織實習培訓和交流活動。15.3.1.4協(xié)調(diào)解決甲乙雙方之間的爭議。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的責任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供實習場所和必要的支持。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供實習人員的評估和反饋信息。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙暼藛T遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險等因素。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對實習人員實施評估和培訓。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方和實習人員的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、中立的服務(wù)。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。18.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。18.2第三方變更程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與新的第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和條件。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同終止。19.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止應(yīng)書面通知甲乙雙方。19.2.3甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的工作成果，并支付相應(yīng)的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應(yīng)包括實習人員的崗位安排、實習內(nèi)容、實習時間表、考核標準等。實習計劃應(yīng)由實習單位制定，并在實習開始前提交給實習人員。2.實習協(xié)議詳細要求和說明：實習協(xié)議是實習人員與實習單位之間就實習事項達成的書面協(xié)議，應(yīng)包括實習崗位、實習期限、實習待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間就第三方介入實習事宜達成的協(xié)議，應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任劃分等。4.實習人員考核報告詳細要求和說明：實習人員考核報告應(yīng)由第三方或?qū)嵙晢挝桓鶕?jù)實習人員的表現(xiàn)進行編制，包括實習人員的考核結(jié)果、改進建議等。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議是實習人員與實習單位之間就保密事項達成的協(xié)議，應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同解除時達成的協(xié)議，應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為違約行為：未按實習計劃完成實習任務(wù)。2.實習單位違約行為違約行為：未按時支付實習津貼。責任認定標準：實習單位應(yīng)按照合同約定支付實習津貼，如未按時支付，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：實習單位未在約定日期支付實習津貼，應(yīng)向?qū)嵙暼藛T支付違約金，并賠償因此給實習人員造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：第三方未按照約定提供專業(yè)培訓，導(dǎo)致實習人員未能達到預(yù)期培訓效果，應(yīng)承擔違約責任。4.雙方違約行為違約行為：未按照合同約定履行其他義務(wù)。責任認定標準：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：雙方未按照約定解決合同爭議，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024版企業(yè)實習人員聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習人員基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習工作地點4.1實習地點4.2工作地點變動說明5.實習待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金6.實習期間的工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.實習期間的工作職責7.1工作職責描述7.2工作績效評估8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.實習期間的培訓與發(fā)展10.1培訓計劃10.2發(fā)展機會11.實習期間的考核與評價11.1考核方式11.2評價標準12.實習期間的違約責任12.1實習人員違約責任12.2用人單位違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習人員基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責協(xié)助完成________工作；2.2.2參與________項目的研究與實施；2.2.3參加單位組織的各類培訓活動。3.實習期限3.1實習開始時間：____年__月__日3.2實習結(jié)束時間：____年__月__日4.實習工作地點4.1實習地點：________4.2工作地點變動說明：如工作地點發(fā)生變動，需提前____個工作日通知實習人員。5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間工資為每月____元；5.2獎金及補貼：根據(jù)實習期間表現(xiàn)，可享受____獎金及____補貼；5.3社會保險及住房公積金：實習期間，用人單位按國家規(guī)定為實習人員繳納____保險及____公積金。6.實習期間的工作時間及休息休假6.1工作時間安排：實行____制工作，每日工作時間為____小時；6.2休息休假制度：實習人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及休息日。7.實習期間的工作職責7.1工作職責描述：7.1.1遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及實習協(xié)議；7.1.2積極完成實習任務(wù)，保證工作質(zhì)量；7.1.3服從實習單位安排，遵守實習單位紀律；7.1.4保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；7.1.5維護實習單位形象，不得有損單位聲譽。7.2工作績效評估：7.2.1實習單位每月對實習人員進行工作績效評估；7.2.2評估內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；7.2.3評估結(jié)果作為實習期間工資調(diào)整及實習期滿后的推薦依據(jù)。8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；8.1.2用人單位在實習過程中涉及到的非公開信息；8.1.3用人單位的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等。8.2保密期限：實習期間及實習期滿后的____年內(nèi)。8.3違約責任：8.3.1實習人員違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2實習人員因違反保密條款給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；8.3.3用人單位因?qū)嵙暼藛T違反保密條款而遭受損失的，有權(quán)要求實習人員賠償。9.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1實習人員在實習期間創(chuàng)作的與實習工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；9.1.2實習人員在實習期間接受用人單位委托創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：9.2.1用人單位有權(quán)在生產(chǎn)經(jīng)營中使用實習人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)；9.2.2實習人員不得擅自使用或授權(quán)他人使用用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。10.實習期間的培訓與發(fā)展10.1培訓計劃：10.1.1用人單位將為實習人員提供與實習崗位相關(guān)的培訓；10.1.2培訓內(nèi)容包括：專業(yè)知識、技能培訓、企業(yè)文化等。10.2發(fā)展機會：10.2.1用人單位將為實習人員提供實習期滿后的就業(yè)機會；10.2.2實習人員可根據(jù)自身情況申請轉(zhuǎn)正或推薦到其他崗位。11.實習期間的考核與評價11.1考核方式：11.1.1用人單位每月對實習人員進行工作考核；11.1.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。11.2評價標準：11.2.1評價標準參照實習崗位要求及工作績效；11.2.2評價結(jié)果作為實習期間工資調(diào)整及實習期滿后的推薦依據(jù)。12.實習期間的違約責任12.1實習人員違約責任：12.1.1實習人員提前解除實習合同，應(yīng)提前____個工作日通知用人單位；12.1.2實習人員未履行保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.2用人單位違約責任：12.2.1用人單位未按時支付實習人員工資，應(yīng)承擔違約責任，支付相應(yīng)的賠償金；12.2.2用人單位未提供實習崗位或未按約定提供培訓，應(yīng)承擔違約責任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實習人員或用人單位單方面解除合同，需提前____個工作日通知對方；13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項14.1爭議解決方式：14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同生效及修改：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2介入審批：對方收到介入申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過____萬元人民幣。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獨立開展服務(wù)工作，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)工作的順利進行。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)工作的合法性。19.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方：第三方作為獨立的服務(wù)提供方，與甲乙雙方是服務(wù)合同關(guān)系，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。20.2第三方與實習人員：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實習人員的合法權(quán)益，不得侵犯實習人員的隱私和權(quán)益。20.3第三方與用人單位：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得損害用人單位的利益。21.第三方介入時的額外條款及說明21.1介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔。21.2費用支付：第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確支付方式、支付時間及支付金額。21.3責任劃分：在第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，責任由第三方承擔；若因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，責任由甲乙雙方各自承擔。21.4爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決；如服務(wù)協(xié)議未約定，則按本合同爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員個人信息表要求：包含實習人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于記錄實習人員的個人信息，便于用人單位進行管理和評估。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。說明：用于明確實習崗位的職責和要求，幫助實習人員了解工作內(nèi)容。3.實習協(xié)議要求：包含實習期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款等。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，具有法律效力。4.實習人員考核評估表要求：包含實習期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等評價項目。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在合同履行中的角色和責任。6.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.考核評估結(jié)果通知書要求：包含實習人員考核評估結(jié)果、改進建議等。說明：用于通知實習人員考核評估結(jié)果，并提供改進建議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為：提前解除實習合同，未提前通知用人單位；泄露用人單位保密信息；不履行工作職責，嚴重影響工作進度。責任認定標準：實習人員提前解除實習合同，未提前通知用人單位，需支付相當于____個月工資的賠償金；實習人員泄露用人單位保密信息，需承擔相應(yīng)的法律責任；實習人員不履行工作職責，嚴重影響工作進度，用人單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習人員承擔相應(yīng)責任。2.用人單位違約行為：未按時支付實習人員工資；未提供實習崗位或未按約定提供培訓；侵犯實習人員合法權(quán)益。責任認定標準：用人單位未按時支付實習人員工資，需支付相當于____個月工資的賠償金；用人單位未提供實習崗位或未按約定提供培訓，需承擔違約責任，并賠償實習人員因此遭受的損失；用人單位侵犯實習人員合法權(quán)益，需承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為：未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；未按時完成服務(wù)工作。責任認定標準：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，需承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任；第三方未按時完成服務(wù)工作，需承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)實習人員聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人信息2.1實習單位信息2.2實習人員信息3.實習崗位和職責3.1實習崗位3.2職責描述4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習地點5.1實習單位地址5.2實習具體地點6.實習工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)6.2工作標準7.實習待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3其他待遇8.實習期間的管理8.1實習人員的行為規(guī)范8.2實習單位的管理職責9.實習考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果10.實習合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)限13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“實習單位”指提供實習崗位和實習機會的企業(yè)或機構(gòu)。（2）“實習人員”指接受實習單位提供的實習崗位，進行實習的人員。（3）“實習崗位”指實習單位為實習人員提供的具體工作職位。（4）“實習期限”指實習人員開始在實習崗位工作至實習結(jié)束的期間。（5）“實習地點”指實習人員從事實習工作的具體地點。（6）“實習工作內(nèi)容”指實習人員在實習崗位應(yīng)完成的工作任務(wù)和標準。（7）“實習待遇”指實習人員在實習期間應(yīng)獲得的工資和其他福利。（8）“保密條款”指本合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護條款。（9）“知識產(chǎn)權(quán)”指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。1.2解釋本合同中的解釋以本合同為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方當事人信息2.1實習單位信息（1）名稱：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________2.2實習人員信息（1）姓名：___________（2）性別：___________（3）身份證號碼：___________（4）聯(lián)系方式：___________3.實習崗位和職責3.1實習崗位實習人員將在實習單位擔任___________崗位。3.2職責描述（1）按照實習崗位要求，完成實習單位安排的各項工作任務(wù)；（2）學習并掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；（4）完成實習單位交辦的其他工作任務(wù)。4.實習期限4.1實習起始日期實習期限自____年____月____日起。4.2實習結(jié)束日期實習期限至____年____月____日止。5.實習地點5.1實習單位地址實習地點位于：___________5.2實習具體地點實習具體地點為：___________6.實習工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)（1）協(xié)助完成___________；（2）參與___________；（3）學習___________；6.2工作標準（1）確保工作質(zhì)量；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）遵守工作紀律。7.實習待遇7.1工資標準實習人員實習期間工資為人民幣____元/月。7.2工資支付方式實習人員工資每月____日支付，支付方式為_______。7.3其他待遇（1）免費提供實習期間的工作所需工具和設(shè)備；（2）提供實習期間的工作午餐；（3）享有國家法定節(jié)假日休息。8.實習期間的管理8.1實習人員的行為規(guī)范（1）尊重實習單位的規(guī)章制度，不得違反；（2）愛護實習單位的財產(chǎn)，不得損壞或濫用；（3）保持工作場所的清潔和整潔；（5）積極參加實習單位的各項活動。8.2實習單位的管理職責（1）為實習人員提供必要的培訓和指導(dǎo)；（2）為實習人員提供必要的工作條件；（3）監(jiān)督實習人員的實習過程，確保實習質(zhì)量；（4）對實習人員的實習表現(xiàn)進行定期考核；（5）保護實習人員的合法權(quán)益。9.實習考核9.1考核方式（1）實習期間的表現(xiàn)評估；（2）實習結(jié)束時的綜合考核。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）實習工作完成情況；（2）實習期間的學習態(tài)度；（3）實習期間的工作紀律；（4）實習期間的團隊合作精神；（5）實習結(jié)束時的成果展示。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，由實習單位根據(jù)考核內(nèi)容進行評定。10.實習合同解除10.1合同解除條件（1）實習人員違反本合同約定，經(jīng)警告無效；（2）實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或原因需要終止實習；（3）實習人員因個人原因提出解除實習合同；（4）實習合同約定的其他解除條件。10.2解除程序?qū)嵙暫贤獬?，雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。10.3解除后的處理（1）實習人員應(yīng)按照實習單位的安排完成交接工作；（2）實習單位應(yīng)按照約定支付實習人員剩余工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）客戶信息；（4）其他應(yīng)保密的事項。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。11.3違約責任如實習人員違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因泄露秘密造成的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習人員在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。12.2使用權(quán)限實習單位有權(quán)對上述作品進行使用、修改、復(fù)制、發(fā)布等。13.違約責任13.1違約行為（1）實習人員違反本合同約定的義務(wù)；（2）實習單位未履行本合同約定的義務(wù)。13.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2范圍第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的問題。16.第三方介入的同意16.1實習單位同意（1）實習單位認為有必要引入第三方以協(xié)助履行本合同；（2）實習人員或甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意引入第三方。16.2實習人員同意實習人員同意第三方介入本合同，但不得影響其實習權(quán)益。17.第三方介入的職責和權(quán)利17.1職責（1）根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）保守實習單位的商業(yè)秘密和實習人員的隱私。17.2權(quán)利（1）根據(jù)本合