2025版宿舍管理員職責(zé)聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)概述2.3詳細(xì)職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)約條件4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.考核及評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.2聘用方違約責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同修改14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學(xué)1.1.1地址：市區(qū)路號1.2被聘用方姓名：1.2.1身份證號碼：056781.3聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2職責(zé)概述2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全管理2.2.2負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)和管理2.2.3負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生及環(huán)境整潔2.3詳細(xì)職責(zé)2.3.1實(shí)施宿舍安全管理措施，確保宿舍樓安全2.3.2定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理2.3.3管理宿舍鑰匙，確保宿舍門鎖安全2.3.4處理宿舍內(nèi)突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等2.3.5指導(dǎo)宿舍學(xué)生遵守宿舍管理規(guī)定2.3.6定期開展宿舍衛(wèi)生檢查，保持宿舍環(huán)境整潔3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：一個(gè)月3.3續(xù)約條件：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)及雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息4.2休息時(shí)間：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：提供住宿、節(jié)假日福利等6.考核及評價(jià)6.1考核方式：每月進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行綜合評價(jià)6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)、責(zé)任心、溝通能力等6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲、晉升等方面的依據(jù)7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.1.1未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成宿舍樓安全問題的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.1.2擅自離崗，未履行請假手續(xù)的，按曠工處理7.2聘用方違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金7.2.2未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)及公積金的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定8.1.3被聘用方因健康原因無法履行工作職責(zé)8.1.4聘用方因宿舍管理需要調(diào)整崗位或縮減人員8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議8.2.2單方解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方8.2.3因被聘用方違約解除合同，聘用方有權(quán)立即解除合同8.3解除后的處理8.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資及福利待遇8.3.2被聘用方應(yīng)歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品8.3.3聘用方負(fù)責(zé)對被聘用方的違約行為進(jìn)行追責(zé)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.2.2具體仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外10.保密條款10.1保密范圍10.1.1宿舍樓管理相關(guān)資料10.1.2學(xué)生個(gè)人信息10.1.3其他涉及保密的資料10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方不得泄露保密信息10.2.2被聘用方在合同解除后仍需遵守保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1被聘用方泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2聘用方將合同內(nèi)容通知被聘用方11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2合同解除11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資及福利待遇11.3.2被聘用方應(yīng)歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：大學(xué)13.3簽署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方書面同意14.3合同解釋權(quán)14.3.1合同的解釋權(quán)歸聘用方所有14.4合同附件效力14.4.1合同附件與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、子公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況及時(shí)通知對方，并取得對方的書面同意。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)17.3.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍17.3.3第三方在行業(yè)內(nèi)的一般責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，包括但不限于：18.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用18.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額18.1.4第三方的介入時(shí)間及方式18.1.5第三方的退出機(jī)制19.第三方介入的變更與解除19.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的條款進(jìn)行變更。19.2如有第三方介入的原因消失或不再需要第三方介入，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入的條款。19.3第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得對方的書面同意。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)詳細(xì)列出宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，作為合同附件，對雙方具有約束力。2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確宿舍管理員的工作考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用，確?？己说墓健⒐?。3.附件三：宿舍管理規(guī)定詳細(xì)要求和說明：該規(guī)定應(yīng)明確宿舍的管理制度、入住流程、退宿流程、安全規(guī)定、衛(wèi)生規(guī)定等，作為宿舍管理的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時(shí)，該協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同解除時(shí)，該協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除程序、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成宿舍樓安全問題。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用方造成的安全問題嚴(yán)重程度，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若因被聘用方疏忽導(dǎo)致宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和賠償損失。2.違約行為：被聘用方擅自離崗，未履行請假手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用方離崗天數(shù)，扣除相應(yīng)工資。示例說明：若被聘用方擅自離崗5天，扣除5天工資。3.違約行為：聘用方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付工資的天數(shù)，支付違約金。示例說明：若聘用方逾期支付工資10天，支付10天工資的違約金。4.違約行為：聘用方未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會保險(xiǎn)及公積金金額，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若聘用方未繳納一個(gè)月的社會保險(xiǎn)及公積金，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方泄露學(xué)生個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和賠償損失。全文完。2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用方及受聘方信息3.職責(zé)范圍及工作內(nèi)容3.1宿舍安全管理工作3.2宿舍衛(wèi)生管理工作3.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理3.4宿舍秩序維護(hù)與管理3.5宿舍入住與退住手續(xù)辦理3.6其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2受聘方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確宿舍管理員的職責(zé)，保障宿舍管理工作的正常進(jìn)行，維護(hù)宿舍秩序，提升宿舍環(huán)境。第二條聘用方及受聘方信息2.1聘用方：[聘用方全稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]。2.2受聘方：[受聘方全稱]，住所地：[受聘方住所地]，身份證號碼：[受聘方身份證號碼]。第三條職責(zé)范圍及工作內(nèi)容3.1宿舍安全管理工作3.1.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍區(qū)域內(nèi)無安全隱患。3.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告宿舍內(nèi)的安全事故，配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。3.1.3負(fù)責(zé)宿舍消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。3.2宿舍衛(wèi)生管理工作3.2.1制定并執(zhí)行宿舍衛(wèi)生管理制度。3.2.2定期對宿舍進(jìn)行清潔、消毒，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。3.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理3.3.1負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)。3.3.2發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，及時(shí)報(bào)修。3.4宿舍秩序維護(hù)與管理3.4.1維護(hù)宿舍的正常秩序，確保宿舍內(nèi)不發(fā)生打架斗毆等違法行為。3.4.2對違反宿舍規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理。3.5宿舍入住與退住手續(xù)辦理3.5.1負(fù)責(zé)新入住學(xué)生的入住手續(xù)辦理。3.5.2負(fù)責(zé)學(xué)生退宿手續(xù)的辦理。3.6其他相關(guān)工作3.6.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1宿舍管理員實(shí)行工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.1.2工作時(shí)間應(yīng)確保宿舍管理工作的正常進(jìn)行。4.2休息休假4.2.1宿舍管理員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.2.2具體休假安排由聘用方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3值班安排4.3.1宿舍管理員需按照聘用方的要求進(jìn)行值班。4.3.2值班期間應(yīng)確保宿舍安全及正常秩序。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1宿舍管理員的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)宿舍管理員的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1聘用方依法為宿舍管理員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1聘用方根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第六條工作考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1宿舍管理員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。6.2評價(jià)方法6.2.1考核評價(jià)采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.1.1聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)向受聘方支付違約金。7.2受聘方違約責(zé)任7.2.1受聘方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受聘方嚴(yán)重違反本合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。8.1.2受聘方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]日書面通知聘用方。8.1.3聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整宿舍管理員崗位或裁員，可以提前[天數(shù)]日書面通知受聘方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的，合同自行終止。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。8.3解除或終止合同的手續(xù)8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。8.3.2解除或終止合同后，聘用方應(yīng)向受聘方支付剩余工資及福利待遇。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如有需要，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條合同的生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人：13.3.1聘用方代表：（簽字）13.3.2受聘方代表：（簽字）第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（受聘方）以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)施設(shè)備維修、保險(xiǎn)理賠等。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立履行合同約定的職責(zé)。4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。5.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)責(zé)任限額為人民幣[金額]元。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同及雙方與第三方的書面協(xié)議共同約定。6.2第三方在履行合同過程中，對甲方、乙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。6.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。第七條第三方介入時(shí)的額外條款7.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方與雙方簽訂的協(xié)議，履行各自的義務(wù)。7.2甲方和乙方在第三方介入過程中，應(yīng)相互配合，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式通知第三方。8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方與雙方簽訂的協(xié)議，進(jìn)行工作交接。第九條本合同與第三方協(xié)議的優(yōu)先級9.1本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容不一致時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。9.2第三方協(xié)議對本合同未約定的內(nèi)容，不影響本合同的履行。第十條爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本條款的生效11.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本條款作為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明宿舍管理員的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，作為甲方考核乙方工作的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，作為合同附件，用于對乙方的工作進(jìn)行定期考核。3.附件三：宿舍管理制度詳細(xì)要求和說明：宿舍管理制度應(yīng)包括宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備使用、入住退住手續(xù)等管理規(guī)定，作為合同附件，用于規(guī)范宿舍管理秩序。4.附件四：值班安排表詳細(xì)要求和說明：值班安排表應(yīng)明確值班時(shí)間、值班人員、值班職責(zé)等，作為合同附件，用于確保宿舍管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等，作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：解除或終止合同通知書詳細(xì)要求和說明：解除或終止合同通知書應(yīng)明確解除或終止合同的原因、生效時(shí)間等，作為合同附件，用于正式通知對方合同解除或終止。7.附件七：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反宿舍管理制度，導(dǎo)致宿舍秩序混亂。乙方未按時(shí)完成工作，影響宿舍管理工作的正常進(jìn)行。乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由甲方或乙方提出書面違約通知，要求違約方改正。若違約方在通知期內(nèi)未改正，甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：示例一：若乙方未按時(shí)完成宿舍衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致宿舍環(huán)境惡劣，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣[金額]元的違約金。示例二：若第三方在維修宿舍設(shè)施設(shè)備時(shí)，造成設(shè)備損壞，第三方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用及賠償損失。示例三：若乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付人民幣[金額]元的違約金。全文完。2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同簽訂日期2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方身份證號碼3.3被聘用方聯(lián)系方式4.職責(zé)范圍4.1宿舍安全管理4.2宿舍衛(wèi)生管理4.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)4.4宿舍入住及退宿管理4.5宿舍維修及報(bào)修處理4.6宿舍日常巡查4.7宿舍內(nèi)務(wù)管理4.8宿舍消防管理4.9宿舍突發(fā)事件處理4.10宿舍與學(xué)生溝通協(xié)調(diào)5.工作時(shí)間與班次5.1工作時(shí)間5.2班次安排5.3考勤制度5.4倒班制度6.工資與福利6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效獎(jiǎng)金6.4假期工資6.5保險(xiǎn)福利6.6其他福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽訂13.1合同簽訂方式13.2合同生效時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：工資待遇表14.3附件三：考勤制度14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同》。1.2合同雙方：甲方（聘用方）為大學(xué)宿舍管理中心，乙方（被聘用方）為X。1.3合同目的：明確甲乙雙方在宿舍管理工作中各自的職責(zé)和義務(wù)，確保宿舍管理工作的高效、有序進(jìn)行。1.4合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同簽訂日期：本合同于2023年12月15日簽訂。2.聘用方信息2.1聘用方名稱：大學(xué)宿舍管理中心2.2聘用方地址：省市大學(xué)校內(nèi)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx56783.被聘用方信息3.1被聘用方姓名：X3.2被聘用方身份證號碼：056783.3被聘用方聯(lián)系方式：138xxxx56794.職責(zé)范圍4.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，確保宿舍安全。4.2宿舍衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清掃，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。4.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.4宿舍入住及退宿管理：負(fù)責(zé)宿舍入住和退宿手續(xù)的辦理，協(xié)助處理相關(guān)事宜。4.5宿舍維修及報(bào)修處理：負(fù)責(zé)宿舍維修工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，及時(shí)處理學(xué)生報(bào)修事宜。4.6宿舍日常巡查：負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。4.7宿舍內(nèi)務(wù)管理：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)的規(guī)范管理，確保宿舍內(nèi)務(wù)整潔有序。4.8宿舍消防管理：負(fù)責(zé)宿舍消防設(shè)施的檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施完好有效。4.9宿舍突發(fā)事件處理：負(fù)責(zé)宿舍突發(fā)事件的應(yīng)急處理，確保學(xué)生安全。4.10宿舍與學(xué)生溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與學(xué)生溝通，了解學(xué)生需求，協(xié)調(diào)解決宿舍相關(guān)問題。5.工作時(shí)間與班次5.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.2班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班。5.4倒班制度：乙方應(yīng)服從甲方的倒班安排，不得無故拒絕。6.工資與福利6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣3000元。6.2崗位工資：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得崗位工資。6.3績效獎(jiǎng)金：乙方在完成工作目標(biāo)的情況下，可獲得績效獎(jiǎng)金。6.4假期工資：乙方享有國家法定假期工資待遇。6.5保險(xiǎn)福利：乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)福利待遇。6.6其他福利待遇：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任：8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3乙方在工作中造成安全事故或重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任：8.2.1甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并按每日欠款金額的一定比例支付違約金。8.2.2甲方未提供必要的工作條件或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1任何一方在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除合同。9.1.3甲方因工作需要調(diào)整宿舍管理員崗位，可以提前一個(gè)月通知乙方解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。9.2.2任何一方在合同期限內(nèi)因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3解除與終止的程序：9.3.1任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方。9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇及其他費(fèi)用。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)：10.1.1甲方提供的宿舍管理相關(guān)資料、數(shù)據(jù)和信息。10.1.2甲方客戶的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。10.2保密期限：本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為三年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)、工資待遇表、考勤制度、保密協(xié)議等。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂13.1合同簽訂方式：本合同采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：工資待遇表14.3附件三：考勤制度14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，最高不超過人民幣萬元。17.2.2如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方在合同履行過程中的輔助機(jī)構(gòu)，其行為視為甲方行為。18.1.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方在合同履行過程中的輔助機(jī)構(gòu)，其行為視為乙方行為。18.2.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守乙方的指示和規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件：在第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同變更程序：19.2.1甲乙雙方與第三方共同商定合同變更內(nèi)容。19.2.2甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同條款。19.2.3補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件：在第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。21.2合同終止程序：21.2.1甲乙雙方與第三方共同商定合同終止事宜。21.2.2甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確合同終止后的相關(guān)事宜。21.2.3終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列出宿舍管理員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，包括安全巡查、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、入住退宿管理、維修報(bào)修處理、日常巡查、內(nèi)務(wù)管理、消防管理、突發(fā)事件處理、與學(xué)生溝通協(xié)調(diào)等。說明：崗位職責(zé)是合同的重要組成部分，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。2.附件二：工資待遇表詳細(xì)要求：工資待遇表應(yīng)明確列出基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、假期工資、保險(xiǎn)福利等具體金額和支付方式。說明：工資待遇表是合同中關(guān)于工資福利的詳細(xì)說明，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)核對。3.附件三：考勤制度詳細(xì)要求：考勤制度應(yīng)明確工作時(shí)間和班次安排、考勤打卡規(guī)定、遲到早退處理、請假制度等。說明：考勤制度是合同中關(guān)于工作時(shí)間和考勤管理的詳細(xì)規(guī)定，乙方在簽訂合同前應(yīng)了解清楚。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同中關(guān)于保密條款的詳細(xì)規(guī)定，乙方在簽訂合同前應(yīng)了解保密義務(wù)。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：第三方協(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的詳細(xì)規(guī)定，甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)共同商定。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：合同終止協(xié)議應(yīng)明確合同終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：合同終止協(xié)議是合同中關(guān)于合同終止的詳細(xì)規(guī)定，甲乙雙方在合同終止時(shí)應(yīng)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作、未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)等。甲方未按照合同約定支付工資或福利。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。任何一方違反保密條款。任何一方在合同履行過程中造成安全事故或重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方未按時(shí)支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并按每日欠款金額的一定比例支付違約金。泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。造成安全事故或重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成宿舍安全巡查，導(dǎo)致宿舍發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并按每日欠款金額的1%支付違約金。乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用人員條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4身體健康狀況要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.職責(zé)履行6.1宿舍管理職責(zé)6.2安全管理職責(zé)6.3服務(wù)質(zhì)量要求6.4考核及評價(jià)7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算及支付7.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同解釋12.4合同生效日期13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽字日期13.3簽字地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（宿舍管理方）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式乙方（宿舍管理員）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘用崗位2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位為宿舍管理員。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍安全保衛(wèi)工作，包括防火、防盜、防騙等。2.2.3負(fù)責(zé)宿舍入住、退宿手續(xù)的辦理及入住人員的登記。2.2.4負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，包括宿舍秩序維護(hù)、文明行為宣傳等。2.2.5負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)突發(fā)事件的處理。2.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)對宿舍內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正，并有權(quán)對宿舍設(shè)施進(jìn)行必要的維護(hù)。第三條聘用人員條件3.1年齡要求乙方應(yīng)年滿____周歲。3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4身體健康狀況要求乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任本職工作。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1乙方每月可獲得____元崗位津貼。4.2.2乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得____元獎(jiǎng)金。4.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式乙方的薪酬每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第五條工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間乙方每周享有____天休息日，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條職責(zé)履行6.1宿舍管理職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍環(huán)境整潔、設(shè)施完好。6.1.2負(fù)責(zé)宿舍安全保衛(wèi)工作，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并整改。6.1.3負(fù)責(zé)宿舍入住、退宿手續(xù)的辦理及入住人員的登記，確保信息準(zhǔn)確無誤。6.1.4負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，維護(hù)宿舍秩序，宣傳文明行為。6.2安全管理職責(zé)6.2.1負(fù)責(zé)宿舍防火、防盜、防騙等工作，確保宿舍安全。6.2.2負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)突發(fā)事件的處理，及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。6.3服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保宿舍入住人員的滿意度。6.4考核及評價(jià)甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天。7.1.2乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算方式為：違約天數(shù)×違約金金額。違約金應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償對方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，不得將保密信息用于合同目的以外的用途。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議提交人民法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同約定的職責(zé)。10.3.2甲方應(yīng)向乙方支付已履行期間的薪酬。10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。第十一條合同生效及修改11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他12.1合同附件12.1.1乙方個(gè)人信息登記表12.1.2薪酬發(fā)放明細(xì)表12.1.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表12.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽署13.1雙方簽字本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：_________日期：_________13.2簽字日期本合同于____年____月____日簽訂。13.3簽字地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____地。第十四條合同附件14.1乙方個(gè)人信息登記表14.2薪酬發(fā)放明細(xì)表14.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.4其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供專業(yè)評估、咨詢等服務(wù)；15.2.3提供擔(dān)?；蚱渌鹑诜?wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同或與本合同相關(guān)的事務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方介入服務(wù)中，若因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過____元人民幣的責(zé)任限額。16.2.2第三方提供擔(dān)?；蚱渌鹑诜?wù)時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。16.3責(zé)任限額的履行16.3.1第三方應(yīng)在合同中明確其責(zé)任限額，并在履行合同過程中嚴(yán)格遵守。16.3.2若第三方未履行其責(zé)任限額義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取合理的費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其合同義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的部分義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接交易，僅提供相關(guān)服務(wù)。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。19.1.2第三方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。19.2第三方介入的審批19.2.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，對第三方進(jìn)行審查，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。19.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其合同義務(wù)。19.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行其合同義務(wù)。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便甲方了解乙方是否符合合同要求。2.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：用于記錄乙方的薪酬發(fā)放情況，確保薪酬的準(zhǔn)確性和透明度。3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說明：用于記錄乙方社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保依法繳納。4.合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容。說明：用于證明合同簽訂的真實(shí)性和有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.宿舍管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定宿舍的管理規(guī)則、安全措施、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范宿舍管理，確保宿舍環(huán)境的良好。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：用于處理違約行為，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未按時(shí)履行宿舍管理職責(zé)，如未及時(shí)處理宿舍內(nèi)務(wù)、安全隱患等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并支付違約金____元/天。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理宿舍內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)隱患，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為要求：乙方泄露宿舍入住人員的個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露宿舍入住人員的個(gè)人信息，導(dǎo)致入住人員遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.違約行為要求：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金。4.違約行為要求：第三方未履行合同約定的義務(wù)，如未按約定提供擔(dān)保服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供擔(dān)保服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)3.2學(xué)生服務(wù)職責(zé)3.3安全管理職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升機(jī)制6.2培訓(xùn)計(jì)劃7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律變更13.2合同修改13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方在宿舍管理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：[聘用方名稱]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：[被聘用方姓名]身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]住址：[被聘用方住址]3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)被聘用方負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全管理等工作。3.2學(xué)生服務(wù)職責(zé)被聘用方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供必要的生活服務(wù)，包括但不限于生活咨詢、活動組織、突發(fā)事件處理等。3.3安全管理職責(zé)被聘用方負(fù)責(zé)宿舍的安全工作，包括但不限于防火、防盜、防事故等，確保宿舍安全無隱患。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定被聘用方的工作時(shí)間為每周一至周日，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定被聘用方的工作地點(diǎn)為[聘用方提供的宿舍地址]。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體金額由聘用方根據(jù)市場行情及被聘用方的工作表現(xiàn)確定。5.2薪酬支付方式被聘用方的薪酬按月支付，每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的薪酬。5.3福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體年月日]。6.2合同終止日期本合同期限為[具體年月日]，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。6.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件包括但不限于：被聘用方工作表現(xiàn)良好、雙方無爭議等。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任如被聘用方違反合同約定，導(dǎo)致宿舍管理不善、安全事故發(fā)生或其他嚴(yán)重后果，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2聘用方違約責(zé)任如聘用方未按合同約定支付薪酬、提供福利待遇，或違反合同約定解除合同，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。9.保密條款9.1保密信息范圍被聘用方在履行職責(zé)過程中知悉的宿舍管理、學(xué)生信息等屬于保密信息，不得對外泄露。9.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限本合同終止后，被聘用方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：被聘用方嚴(yán)重違反合同約定、聘用方因不可抗力原因需要解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.2合同解除程序合同解除需提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、合同約定的解除條件成就等。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同修改合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方提供的宿舍設(shè)施清單、被聘用方個(gè)人簡歷等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.宿舍管理咨詢服務(wù)；2.學(xué)生服務(wù)與活動策劃；3.安全管理與應(yīng)急預(yù)案；4.薪酬與福利咨詢；5.合同履行過程中的其他必要服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇聘用方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方授權(quán)聘用方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1聘用方與第三方聘用方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議的約定，不得違反本合同的約定。17.2被聘用方與第三方被聘用方應(yīng)遵守聘用方的安排，配合第三方的工作。被聘用方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由聘用方協(xié)調(diào)解決。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由聘用方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過聘用方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2責(zé)任限額調(diào)整如因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額發(fā)生變化的，雙方可協(xié)商調(diào)整。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，聘用方應(yīng)與被聘用方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。19.2合同變更生效修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由聘用方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件第三方介入的合同終止條件包括但不限于：服務(wù)協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除合同、服務(wù)協(xié)議約定的終止條件成就等。21.2合同終止程序合同終止需提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明終止理由。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。22.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響第三方介入的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含宿舍管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本協(xié)議由聘用方與第三方簽訂，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：被聘用方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括被聘用方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表格用于記錄被聘用方的基本信息，作為本合同的附件。3.附件三：宿舍設(shè)施清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出宿舍的設(shè)施設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、使用狀況等。說明：本清單用于明確宿舍的設(shè)施設(shè)備情況，作為本合同的附件。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：列出薪酬的具體構(gòu)成部分，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。說明：本表格用于明確被聘用方的薪酬構(gòu)成，作為本合同的附件。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出聘用方為被聘用方提供的各項(xiàng)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：本明細(xì)用于明確被聘用方可享受的福利待遇，作為本合同的附件。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出被聘用方需參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本計(jì)劃用于明確被聘用方的培訓(xùn)安排，作為本合同的附件。7.附件七：合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：包括合同續(xù)簽的申請?jiān)?、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。說明：本表格用于被聘用方申請合同續(xù)簽，作為本合同的附件。8.附件八：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于計(jì)算違約金，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成宿舍管理任務(wù)，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況惡化。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為[具體金額]。2.違約行為：被聘用方泄露學(xué)生個(gè)人信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私受到侵犯。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生損失、支付違約金等。示例說明：如被聘用方泄露學(xué)生個(gè)人信息，給學(xué)生造成精神損害和經(jīng)濟(jì)損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得的薪酬及違約金。示例說明：如聘用方未在約定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方薪酬，聘用方應(yīng)支付被聘用方應(yīng)得的薪酬及[具體金額]的違約金。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如第三方未按約定提供宿舍管理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致宿舍管理出現(xiàn)重大問題，第三方應(yīng)賠償聘用方[具體金額]的損失。全文完。2024版宿舍管理員職責(zé)聘用合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3具體職責(zé)內(nèi)容3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X大學(xué)1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：X省X市X路X號1.2.2被聘用方地址：X省X市X路X號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)管理學(xué)校學(xué)生宿舍，維護(hù)宿舍秩序，保障學(xué)生住宿安全與舒適。2.3具體職責(zé)內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)宿舍日常巡查，確保宿舍安全無隱患。2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的分配、調(diào)整與退宿工作。2.3.3負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生管理與監(jiān)督，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生。2.3.4處理學(xué)生宿舍的維修、投訴與糾紛。2.3.5定期召開宿舍會議，了解學(xué)生需求，向上級匯報(bào)工作。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，早8:00至晚20:00，節(jié)假日及特殊情況除外。3.2工作地點(diǎn)：X大學(xué)學(xué)生宿舍樓4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3薪酬支付方式及時(shí)間：每月底前支付上月工資。5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，由聘用方為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)。5.2福利待遇：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：宿舍管理相關(guān)知識、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次，每次不少于天。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由聘用方承擔(dān)。7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及宿舍管理制度。7.2考核方式：定期進(jìn)行工作績效考核，考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)。7.3考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對被聘用方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作崗位。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。8.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可提前一個(gè)月書面通知對方續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。8.3續(xù)簽程序：雙方需在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2被聘用方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。9.1.3聘用方未按照合同規(guī)定支付薪酬。9.1.4雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違