2025版文化教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動者）基本信息2.試用期條款2.1試用期起始和結(jié)束時(shí)間2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果3.職務(wù)和崗位職責(zé)3.1乙方工作職責(zé)3.2甲方工作職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3疾病預(yù)防與治療6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.社會保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2爭議解決方式12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：___________甲方法定代表人：___________甲方住所：___________甲方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________1.2乙方（勞動者）基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方性別：___________乙方出生日期：___________乙方住址：___________乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________2.試用期條款2.1試用期起始和結(jié)束時(shí)間本合同試用期自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。2.2試用期工資及福利待遇乙方在試用期間工資為每月___________元，按月支付。乙方在試用期間享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果甲方將對乙方在試用期間的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果分為合格與不合格。乙方試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。3.職務(wù)和崗位職責(zé)3.1乙方工作職責(zé)乙方在試用期間擔(dān)任___________崗位，具體職責(zé)如下：1.執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和工作任務(wù)；2.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)和管理；3.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動；4.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.2甲方工作職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教學(xué)資源和工作環(huán)境，保障乙方正常履行職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作___________小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3疾病預(yù)防與治療乙方在試用期間如患病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療和照顧。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績效工資和津貼組成。6.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、行業(yè)水平和公司實(shí)際情況，對乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。6.3福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。7.社會保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_________%計(jì)算。若甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按試用期內(nèi)剩余工資總額的_________%計(jì)算。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.情節(jié)嚴(yán)重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件1.試用期滿，乙方考核合格，合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同；2.試用期滿，乙方考核不合格，合同終止；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除和終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前___________日書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限乙方對本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限為___________年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解紛方式11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在___________日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告，并按照爭議解決方式選擇相應(yīng)的解決途徑。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2爭議解決方式如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.合同附件清單本合同附件如下：1.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單；2.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方工作職責(zé)說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判；2.協(xié)調(diào)雙方在合同履行過程中的溝通；3.提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。16.2咨詢方咨詢方是指為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：1.對合同條款進(jìn)行專業(yè)評估；2.提供合同履行過程中的專業(yè)建議；3.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。16.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指為甲方和乙方提供技術(shù)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：1.提供合同履行所需的技術(shù)支持；2.進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；3.協(xié)助解決技術(shù)難題。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，但不包括第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1協(xié)議簽訂甲方和乙方在與第三方合作前，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方介入的具體事項(xiàng)；3.第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.第三方責(zé)任限額；5.協(xié)議生效、變更和終止條件；6.爭議解決方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)應(yīng)與甲方和乙方的職責(zé)相區(qū)分，避免責(zé)任交叉。19.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中的權(quán)利應(yīng)與甲方和乙方的權(quán)利相區(qū)分，確保各方權(quán)益得到保障。19.3責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)與甲方和乙方的責(zé)任相區(qū)分，明確各方責(zé)任范圍。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方和乙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單要求：詳細(xì)列出甲方提供的各類勞動保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量及使用說明。2.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果評定。3.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方在試用期間及正式任職期間的工作職責(zé)、工作流程及工作要求。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方基本信息、介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、協(xié)議生效、變更和終止條件等。5.甲方規(guī)章制度要求：列出甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。6.乙方個(gè)人簡歷要求：提供乙方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。7.社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.住房公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的憑證。9.乙方入職體檢報(bào)告要求：提供乙方入職前的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。10.乙方離職證明要求：提供乙方離職后的離職證明，證明其已離開甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_________%計(jì)算。示例說明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按試用期內(nèi)剩余工資總額的_________%計(jì)算。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在問題，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。示例說明：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商延期履行或解除合同。全文完。2024版文化教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1教師基本信息3.2機(jī)構(gòu)基本信息4.試用期及合同期限4.1試用期4.2合同期限5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3工資支付方式8.社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)8.2公積金9.休假制度9.1法定節(jié)假日9.2年假9.3事假9.4病假10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會10.2發(fā)展規(guī)劃11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同生效與終止14.4合同解除后的處理14.5合同附件14.6合同的修改與補(bǔ)充14.7合同的終止14.8合同的解除14.9合同的終止條件14.10合同的解除條件14.11合同的終止程序14.12合同的解除程序14.13合同的終止條件14.14合同的解除條件14.15合同的終止程序14.16合同的解除程序14.17合同的終止條件14.18合同的解除條件14.19合同的終止程序14.20合同的解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確教師與機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1定義（1）“教師”指受本合同約束，從事教育教學(xué)活動的自然人；（2）“機(jī)構(gòu)”指與教師簽訂本合同的法人或其他組織；（3）“工作內(nèi)容”指教師應(yīng)完成的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)；（4）“工作職責(zé)”指教師應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)教育教學(xué)職責(zé)；（5）“工作時(shí)間”指教師應(yīng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定；（6）“工作地點(diǎn)”指教師應(yīng)遵守的工作地點(diǎn)規(guī)定。2.2解釋本合同中如有術(shù)語或條款含義不清，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1教師基本信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）住址：________________________3.2機(jī)構(gòu)基本信息（1）名稱：________________________（2）法定代表人：___________________（3）注冊地址：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________4.試用期及合同期限4.1試用期本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。4.2合同期限本合同期限自試用期結(jié)束后之日起，至____年____月____日止，共計(jì)____年。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行課堂教學(xué)；（2）參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；（3）完成機(jī)構(gòu)安排的其他教育教學(xué)工作。5.2職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）完成機(jī)構(gòu)安排的其他工作任務(wù)。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間教師應(yīng)按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行，具體工作時(shí)間如下：（1）每周工作日：____________________（2）每日工作時(shí)間：___________________（3）休息日：________________________6.2工作地點(diǎn)教師應(yīng)在機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)活動，具體工作地點(diǎn)如下：（1）教學(xué)樓：________________________（2）辦公室：________________________（3）其他工作地點(diǎn)：___________________7.工資待遇7.1基本工資教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體數(shù)額按國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2獎金及補(bǔ)貼（1）績效獎金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）課時(shí)補(bǔ)貼：按實(shí)際課時(shí)計(jì)算；（3）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)教師所任崗位發(fā)放；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3工資支付方式教師工資按月支付，具體支付日期為每月____日。8.社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)教師應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為教師繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2公積金教師應(yīng)依法參加住房公積金制度，機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為教師繳納相應(yīng)的住房公積金。9.休假制度9.1法定節(jié)假日教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.2年假教師根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體年休假天數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3事假教師因私事需要請假，應(yīng)提前向機(jī)構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。9.4病假教師因患病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假。病假期間，工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教師培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)等。10.2發(fā)展規(guī)劃機(jī)構(gòu)應(yīng)為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助教師提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任（1）未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。11.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）未按合同規(guī)定支付工資；（2）未按規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)和公積金；（3）未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；（4）違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一爭議解決機(jī)構(gòu)。13.合同解除13.1解除條件有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）教師因故提出解除合同，并經(jīng)機(jī)構(gòu)同意；（3）機(jī)構(gòu)因故提出解除合同，并依法給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）教師違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正；（5）機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致。13.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍嫣岢?，并說明理由。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師簡歷、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2通知與送達(dá)本合同及相關(guān)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。14.5合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.6合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.7合同的終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。14.8合同的解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。14.9合同的終止條件本合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。14.10合同的解除條件本合同解除的條件包括但不限于違約行為、法定解除條件成就等。14.11合同的終止程序本合同終止的程序包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.12合同的解除程序本合同解除的程序包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.13合同的終止條件本合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。14.14合同的解除條件本合同解除的條件包括但不限于違約行為、法定解除條件成就等。14.15合同的終止程序本合同終止的程序包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.16合同的解除程序本合同解除的程序包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.17合同的終止條件本合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。14.18合同的解除條件本合同解除的條件包括但不限于違約行為、法定解除條件成就等。14.19合同的終止程序本合同終止的程序包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.20合同的解除程序本合同解除的程序包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指本合同簽訂過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)依法履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受因其服務(wù)而產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1教師與第三方教師與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，與本合同無關(guān)。15.3.2機(jī)構(gòu)與第三方機(jī)構(gòu)與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，與本合同無關(guān)。15.3.3教師與機(jī)構(gòu)教師與機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，由本合同約定，第三方介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1教師介入16.1.1教師同意第三方介入教師同意在本合同約定的范圍內(nèi)，第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2教師責(zé)任教師對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由機(jī)構(gòu)承擔(dān)。16.2機(jī)構(gòu)介入16.2.1機(jī)構(gòu)同意第三方介入機(jī)構(gòu)同意在本合同約定的范圍內(nèi)，第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.2機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)構(gòu)對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任，包括但不限于第三方違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在提供服務(wù)過程中，如因違約行為導(dǎo)致教師或機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)按照本合同約定的第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的申請任何一方認(rèn)為本合同需要因第三方介入而進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?8.2合同變更的審批合同變更申請經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式進(jìn)行審批。18.3合同變更的生效合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件（1）第三方服務(wù)合同或協(xié)議終止；（2）本合同約定的第三方介入目的實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致終止。20.2合同終止的程序合同終止的程序按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。20.3合同終止的后果合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的責(zé)任承擔(dān)、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：教師簡歷用于了解教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教師的工作目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃等。說明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教師參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提高教師的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。說明：機(jī)構(gòu)規(guī)章制度用于規(guī)范教師和機(jī)構(gòu)的行為，確保教育教學(xué)秩序。5.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括教師年度考核、教學(xué)質(zhì)量評估等。說明：教師考核結(jié)果用于評估教師的工作表現(xiàn)，作為績效獎金和崗位調(diào)整的依據(jù)。6.第三方服務(wù)合同或協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)合同或協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：教師未按工作計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)，或未履行崗位職責(zé)。示例說明：教師未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)教育無效，給予警告。（2）嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：教師違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級或解除合同等處理。示例說明：教師嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律，造成惡劣影響，給予記過處理。（3）泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密：教師泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度和造成的經(jīng)濟(jì)損失，給予警告、記過、降級或解除合同等處理。示例說明：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，給予解除合同處理。2.機(jī)構(gòu)違約行為（1）未按合同規(guī)定支付工資：機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的數(shù)額和持續(xù)時(shí)間，給予警告、記過、賠償?shù)忍幚?。示例說明：機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付教師工資，經(jīng)協(xié)商未果，給予警告并要求賠償。（2）未按規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)和公積金：機(jī)構(gòu)未按規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會保險(xiǎn)和公積金數(shù)額，給予警告、記過、賠償?shù)忍幚?。示例說明：機(jī)構(gòu)未按規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)和公積金，經(jīng)協(xié)商未果，給予警告并要求賠償。（3）違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損：機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師權(quán)益受損的程度和影響，給予警告、記過、賠償?shù)忍幚?。示例說明：機(jī)構(gòu)違反合同約定，未提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致教師權(quán)益受損，給予警告并要求賠償。全文完。2024版文化教育機(jī)構(gòu)教師試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.試用期期限與起止日期3.1試用期期限3.2試用期起止日期4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3試用期工資6.4工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：文化教育機(jī)構(gòu)名稱乙方：教師姓名1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：甲方負(fù)責(zé)人姓名乙方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方地址甲方地址：文化教育機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址乙方地址：乙方居住地詳細(xì)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話及電子郵箱乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日2.2合同簽訂地點(diǎn)：文化教育機(jī)構(gòu)所在地3.試用期期限與起止日期3.1試用期期限：三個(gè)月3.2試用期起止日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任教師職位，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于：（1）按照甲方教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教學(xué)任務(wù)；（2）參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)長，做好學(xué)生思想工作；（4）維護(hù)甲方教育教學(xué)秩序，保障教育教學(xué)質(zhì)量。4.2工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括：（1）承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；（2）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動；（3）完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方工作標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息日以及年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況制定。5.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定。6.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按照試用期基本工資執(zhí)行。6.4工資支付方式甲方每月定期支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)能力：教學(xué)計(jì)劃的合理性、教學(xué)方法的有效性、教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性；（2）學(xué)生評價(jià)：學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、學(xué)生對教學(xué)的滿意度；（3）職業(yè)道德：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重同事；（4）工作態(tài)度：工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、完成任務(wù)的及時(shí)性。8.2考核程序甲方將成立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行試用期考核?？己顺绦蛉缦拢海?）甲方在試用期結(jié)束前一個(gè)月向乙方發(fā)出考核通知；（2）考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)；（3）考核小組向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)意見；（4）甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。8.3考核結(jié)果若乙方在試用期考核中未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的。9.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者宣告失蹤；（4）甲方依法注銷或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)成果、教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方應(yīng)聘材料、考核結(jié)果等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件清單14.1附件一：乙方應(yīng)聘材料14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過該責(zé)任限額的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任免除除非法律法規(guī)另有規(guī)定，第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或自身能力限制等原因?qū)е聼o法履行或履行不符合約定，不承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的配合和支持；（3）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的保密信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的