2025年專業(yè)版非全日制用工勞動合同（三篇）

2025年專業(yè)版非全日制用工勞動合同勞動合同編寫日期：____年甲方：____（用人單位名稱）乙方：____（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位就職的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，簽訂如下勞動合同：第一條協(xié)議期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方單位擔(dān)任____崗位（職位）。2.主要工作內(nèi)容：____3.工作地點：____第三條工作時間1.乙方為非全日制用工，每周工作小時為____小時，每月工作天數(shù)為____天。2.工作時間為____，休息時間為____。第四條薪酬1.乙方每小時工資為____元。2.甲方將按照乙方實際工作小時數(shù)支付工資，并按照國家規(guī)定扣繳相關(guān)稅費。3.工資支付方式為：____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.乙方工資將每月的____日支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條休假與福利1.乙方享有法定休假、帶薪年休假以及其他法律規(guī)定的福利。2.乙方請假需提前____天向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還或者銷毀與工作相關(guān)的所有資料、文件和信息。第七條違約責(zé)任1.如甲乙雙方任何一方未能按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給對方造成的損失。2.若乙方無故離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.若甲方解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償。第八條解除、終止勞動合同1.乙方提前____天書面通知甲方，甲方同意解除勞動合同的，雙方解除勞動關(guān)系。2.乙方提前____天書面通知甲方，甲方不同意解除勞動合同的，繼續(xù)履行勞動合同。3.合同期滿后，甲方與乙方雙方有權(quán)終止勞動合同。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽署之日起生效。甲方單位（蓋章）：____乙方（簽字）：____2025年專業(yè)版非全日制用工勞動合同（二）本協(xié)議由甲方，即____公司（雇主）和乙方，即____（員工）共同簽署，雙方秉持平等協(xié)商的原則，就乙方在甲方公司的非全日制工作安排達(dá)成以下條款：1.工作職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的通知和安排，執(zhí)行必要的工作任務(wù)，以滿足工作需求。2.工作時間：乙方的工作時間為____，具體時間表由甲方確定。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得無故遲到、早退或缺勤。如需調(diào)整工作時間，需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。3.薪酬與福利：甲方將根據(jù)乙方的工作時長和性質(zhì)支付相應(yīng)報酬，詳細(xì)薪酬結(jié)構(gòu)見附件。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利，包括但不限于健康保險、年終獎金和帶薪休假等。4.保密責(zé)任：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保持嚴(yán)格保密，確保信息不被未經(jīng)授權(quán)的披露。乙方不得利用這些信息為自己或他人謀取私利。5.合同有效期：本合同有效期為____，期滿后需經(jīng)雙方協(xié)商一致方可續(xù)約。如乙方因故需提前終止合同，需書面通知甲方并獲得其同意。6.違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)視情況對乙方采取相應(yīng)處罰措施，直至解除合同。若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自簽署之日起正式生效。甲方（公司名稱）：____乙方（員工簽名）：____日期：____日期：____2025年專業(yè)版非全日制用工勞動合同（三）勞動合同甲方：（雇主/公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方均基于平等、自愿、公平、誠信的原則，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方指定崗位就職事宜，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方根據(jù)用工需求，聘請乙方擔(dān)任（職位）工作，乙方同意接受甲方聘用，并依照本合同約定從事工作。第二條工作內(nèi)容甲方指派乙方擔(dān)任（職位），乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為非全日制用工，每周工作時間不超過（具體時間），具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方通知乙方。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條試用期及工資待遇1.乙方自（日期）起進(jìn)入試用期，試用期為（具體天數(shù)）。2.試用期內(nèi)，乙方工資待遇為（具體數(shù)額）。3.試用期滿后，甲方將依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司實際情況，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，并確定相應(yīng)的工資待遇。第五條工資及支付方式1.甲方應(yīng)按照勞動合同約定的時間，向乙方支付工資。2.乙方工資以（具體形式）方式支付，請乙方提供準(zhǔn)確的賬戶信息以確保工資支付的準(zhǔn)確性。第六條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納相關(guān)社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼等，具體金額和享受條件由甲方另行通知。第七條保密條款乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露或交予他人。第八條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如需辭職，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條合同解除1.在以下情況下，勞動合同可以隨時解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方解除合同。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，且在甲方提出要求后（具體天數(shù)）內(nèi)仍未改正；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方涉嫌違反法律法規(guī)，受到刑事處罰；（4）乙方與甲方存在違法行為，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議解決對于因履行本合同發(fā)生的爭議，