2025銷售人員勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方銷售人員一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的銷售人員，主要負責：1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行銷售職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為：人民幣元/月。3.3銷售提成按照乙方實際完成的銷售業(yè)績計算，具體比例雙方另行商定。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。解決辦法：簽訂前進行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可要求對方改正或解除合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益。解決辦法：簽訂前仔細閱讀合同，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方自覺遵守合同規(guī)定，如一方違約，另一方有權(quán)依法追究違約責任。4.合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更、解除或終止協(xié)議。5.涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密條款，乙方應(yīng)嚴格遵守。解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，承諾保密事項，如有泄露，承擔相應(yīng)法律責任。6.如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。10.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的法定責任。11.法律途徑：指通過法律程序，依法解決合同糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。應(yīng)用場合：1.銷售人員與用人單位之間簽訂勞動合。2.用于規(guī)范銷售人員的工作職責、勞動報酬、工作時間、休息休假等事項。3.作為雙方履行合同義務(wù)、處理合同糾紛的依據(jù)。補充條款：1.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、培訓和指導，以保證乙方正常履行工作職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.雙方在簽訂合應(yīng)提交有效身份證件、學歷證書、資格證書等相關(guān)資料。4.如乙方因故離職，需提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，期滿后雙