2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考范文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考范文勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方入職甲方公司從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作事宜，達(dá)成以下條款：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年（如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，本條約定無(wú)效）。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方被甲方聘為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。3.乙方應(yīng)不斷提升銷(xiāo)售技能，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求及公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體事宜按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定向乙方支付工資，并確保按時(shí)足額發(fā)放。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等）及住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五條保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或披露給任何第三方，亦不得利用該等信息從事非法活動(dòng)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定以書(shū)面形式解除乙方勞動(dòng)合同，解除事由包括但不限于職業(yè)道德問(wèn)題、違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作能力不符合要求等。2.乙方有權(quán)提前____日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，解除事由包括但不限于個(gè)人身體原因、個(gè)人發(fā)展需求等。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定1.甲乙雙方確認(rèn)，本合同系雙方真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫等違法情形。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）乙方：（個(gè)體工商戶名稱/自然人姓名）地址：（乙方地址）電話：（乙方電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條用工形式及工作地點(diǎn)1.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，從事公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，指派乙方至其他地點(diǎn)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，包括加班時(shí)間。具體工作時(shí)間安排由甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。2.2乙方需按照甲方的要求參加公司內(nèi)外組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。2.3若需調(diào)整工作時(shí)間或加班，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方的書(shū)面批準(zhǔn)。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。3.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露或用于其他用途。4.2乙方應(yīng)對(duì)公司的客戶信息、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品信息等重要信息予以保密。4.3勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有的商業(yè)資料和文件。第五條管理制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和公司管理制度。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行上級(jí)交辦的工作任務(wù)，并按要求向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展。5.3對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題和困難，乙方應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)溝通，并積極協(xié)助解決。第六條終止勞動(dòng)合同6.1乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但需提前____天書(shū)面通知甲方。6.2若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3若因不可抗力等原因?qū)е卤緞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁