2025年度電子商務個人勞務派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電子商務個人勞務派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.派遣單位與被派遣勞動者信息3.派遣崗位及工作內容4.工作時間及工作地點5.工資及福利待遇6.工作職責及要求7.保密條款8.合同期限及續(xù)簽9.違約責任10.爭議解決方式11.合同解除及終止12.合同生效及修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確派遣單位與被派遣勞動者之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條派遣單位與被派遣勞動者信息2.1派遣單位名稱：____________________2.2派遣單位地址：____________________2.3被派遣勞動者姓名：____________________2.4被派遣勞動者身份證號碼：____________________2.5被派遣勞動者聯(lián)系方式：____________________第三條派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位：____________________3.2工作內容：____________________3.3工作地點：____________________第四條工作時間及工作地點4.1工作時間：____________________4.2工作地點：____________________4.3工作時間調整：根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商一致，可對工作時間進行調整。第五條工資及福利待遇5.1工資標準：____________________5.2工資支付方式：____________________5.3福利待遇：____________________5.4休假制度：____________________第六條工作職責及要求6.1被派遣勞動者應按照派遣崗位的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。6.2被派遣勞動者應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。6.3被派遣勞動者應積極參加公司組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平。第七條保密條款7.1被派遣勞動者在合同期間及合同解除后，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。7.2被派遣勞動者未經公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.3如因被派遣勞動者違反保密義務，給公司造成損失的，被派遣勞動者應承擔相應法律責任。第八條合同期限及續(xù)簽8.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商一致簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限不超過______年。第九條違約責任9.1若被派遣勞動者違反合同約定，派遣單位有權解除合同，并要求被派遣勞動者承擔相應的違約責任。9.2若派遣單位違反合同約定，未能按期支付工資或提供約定的福利待遇，被派遣勞動者有權要求派遣單位支付違約金，并可根據(jù)實際情況提出解除合同。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；1.2被派遣勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.3被派遣勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.4派遣單位破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.1合同期滿；1.2雙方協(xié)商一致；1.3依照法律、法規(guī)的規(guī)定或因不可抗力等原因終止。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效后，任何一方不得擅自修改合同內容。如需修改，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第十三條其他約定事項13.1被派遣勞動者應遵守派遣單位的安全規(guī)章制度，確保人身安全和財產安全。13.2被派遣勞動者在工作期間發(fā)生的工傷事故，按照國家有關工傷保險的規(guī)定處理。13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件1.被派遣勞動者個人信息表；2.工資支付表；3.保險福利明細表；4.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1提供招聘、培訓、派遣等中介服務；1.2.2提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；1.2.3提供信息技術、網(wǎng)絡安全等技術服務；1.2.4其他經甲乙雙方認可的第三方服務。第二條第三方的責任與權利2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務職責，保證服務質量。2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并有權要求甲乙雙方按照約定支付。2.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。3.1.2甲方應向第三方支付服務費用，并有權要求第三方按照約定提供服務。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。3.2.2乙方應向第三方支付服務費用，并有權要求第三方按照約定提供服務。3.3第三方與被派遣勞動者的劃分：3.3.1第三方與被派遣勞動者之間不存在勞動關系，被派遣勞動者與甲方存在勞動關系。3.3.2第三方不得直接對被派遣勞動者進行管理，但有權對被派遣勞動者的工作成果進行驗收。第四條第三方的責任限額4.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為：人民幣______元。4.3若第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，超過責任限額的部分，甲方或乙方有權要求第三方承擔。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1明確第三方的服務內容和范圍；5.1.2約定第三方的服務期限和費用；5.1.3約定第三方的保密義務；5.1.4約定第三方的違約責任。5.2甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或解除決定。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被派遣勞動者個人信息表要求：包含被派遣勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄被派遣勞動者的基本信息，以便于管理和服務。2.工資支付表要求：詳細列出被派遣勞動者的工資構成、支付日期、支付方式等信息。說明：用于記錄和證明工資支付情況，確保被派遣勞動者按時獲得工資。3.保險福利明細表要求：列出被派遣勞動者享受的保險福利種類、繳納比例、待遇標準等信息。說明：用于明確被派遣勞動者享受的福利待遇，保障其合法權益。4.派遣協(xié)議要求：明確派遣崗位、工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇等派遣事項。說明：作為合同附件，詳細規(guī)定派遣崗位的具體要求。5.保密協(xié)議要求：約定被派遣勞動者在合同期間及合同解除后對商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的保密義務。說明：保護派遣單位的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露。6.服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、保密義務等。說明：作為合同附件，規(guī)定第三方服務的具體內容和要求。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。說明：明確爭議解決途徑，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被派遣勞動者：未按約定時間或地點報到；違反工作紀律，影響工作秩序；泄露公司商業(yè)秘密；擅自離職。1.2派遣單位：未按約定支付工資；未提供約定的福利待遇；未按約定提供工作條件；違反合同約定解除合同。1.3第三方：未按約定提供服務；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；違反保密義務。2.責任認定標準：2.1被派遣勞動者違約：被派遣勞動者應承擔違約責任，賠償派遣單位因此遭受的損失。派遣單位有權解除合同，并要求被派遣勞動者支付違約金。2.2派遣單位違約：派遣單位應承擔違約責任，賠償被派遣勞動者因此遭受的損失。被派遣勞動者有權要求派遣單位支付違約金，并可根據(jù)實際情況提出解除合同。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，并可根據(jù)實際情況提出解除合同。簡要示例說明：1.被派遣勞動者未按約定時間報到，導致工作進度延誤。根據(jù)合同約定，被派遣勞動者應承擔違約責任，賠償派遣單位因此遭受的損失。2.派遣單位未按約定支付工資，被派遣勞動者因此遭受經濟損失。根據(jù)合同約定，派遣單位應承擔違約責任，賠償被派遣勞動者因此遭受的損失。3.第三方未按約定提供服務，導致甲方項目進度延誤。根據(jù)合同約定，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年度電子商務個人勞務派遣合同樣本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（被派遣方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于電子商務行業(yè)的快速發(fā)展，甲方為了滿足業(yè)務需求，特向乙方提供2025年度電子商務個人勞務派遣服務。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保勞務派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的電子商務，是指通過網(wǎng)絡平臺進行的商品交易、信息交流、支付結算等商業(yè)活動。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指用人單位與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞動者報酬，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬的用工形式。（2）被派遣勞動者：指甲方通過勞務派遣機構派遣至乙方工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供勞務派遣服務。（2）甲方應向乙方支付勞務派遣費用，具體金額和支付方式在本合同附件中約定。（3）甲方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險費。（4）甲方應協(xié)助乙方解決被派遣勞動者在工作中遇到的問題。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本合同約定，為被派遣勞動者提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方應按照甲方要求，為被派遣勞動者安排工作崗位和任務。（3）乙方應按照甲方要求，對被派遣勞動者進行管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（4）乙方應按照甲方要求，向甲方支付勞務派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點被派遣勞動者在乙方提供的勞動地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，為被派遣勞動者提供勞務派遣服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付勞務派遣費用；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將工作交接給甲方指定的相關人員。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)被派遣勞動者的崗位和工作內容，按照國家規(guī)定的最低工資標準及雙方協(xié)商確定的數(shù)額支付。（2）加班費：按照國家規(guī)定和雙方約定，對被派遣勞動者加班支付的報酬。（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，為被派遣勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。（4）其他福利：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，為被派遣勞動者提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務派遣費用，具體賬戶信息由雙方另行約定。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日之前，將當月應支付的費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應嚴格按照本合同約定的構成、方式和時間進行。（2）如因乙方原因導致甲方未能按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止派遣服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付費用總額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勞務派遣服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務期間應支付費用總額的千分之五計算。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的經營策略、管理方法、財務狀況等內部信息；（2）乙方公司的客戶信息、技術秘密、市場分析等內部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常開展業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內容變更；（3）合同履行期限變更。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對電子商務平臺的運營管理權、品牌使用權及知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對被派遣勞動者工作表現(xiàn)的評價權。（2）甲方保留對乙方派遣服務的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改或補充后的合同條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同確保勞務派遣工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和信息。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋被派遣勞動者的工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）簽字：（甲方代表簽字）日期：（填寫簽訂日期）蓋章：（甲方蓋章）乙方（被派遣方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）簽字：（乙方代表簽字）日期：（填寫簽訂日期）蓋章：（乙方蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.乙方公司稅務登記證復印件。4.被派遣勞動者身份證復印件。5.被派遣勞動者學歷證書復印件。6.被派遣勞動者資格證書復印件。7.勞務派遣協(xié)議。8.社會保險繳納明細。9.住房公積金繳納明細。10.甲方公司支付憑證。11.乙方公司支付憑證。12.不可抗力事件證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，承擔相應法律責任。2.乙方違約：未按約定提供勞務派遣服務：認定乙方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞動者報酬，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬的用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向對方支付的一定金額的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被派遣勞動者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，對被派遣勞動者進行培訓和調整。2.問題：甲方支付費用不及時。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并盡快支付費用。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要的保密措施，對泄露者追究法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方的責任：丙方應確保派遣的勞動者符合甲方的要求，并對其派遣行為負責。3.第三方的權利：丙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。丙方有權對派遣的勞動者進行必要的培訓和考核。4.第三方的義務：丙方應按照甲方的要求，提供合格的被派遣勞動者。丙方應協(xié)助甲方處理與被派遣勞動者相關的勞動爭議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用，并保證支付及時。乙方有權對甲方提供的被派遣勞動者進行評估，并提出改進建議。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得甲方提供的商業(yè)信息，用于提升自身服務質量和效率。乙方有權在合同期內，根據(jù)市場情況調整勞務派遣費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付勞務派遣費用，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前30日通知乙方。甲方不得利用乙方提供的信息進行不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)業(yè)務需求，調整被派遣勞動者的崗位和工作內容。甲方可對被派遣勞動者進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質勞務派遣服務，提高工作效率。甲方可根據(jù)市場情況，調整勞務派遣費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定提供合格的被派遣勞動者，應向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。乙方不得以任何形式干擾甲方的正常業(yè)務運營。全文完。2025年度電子商務個人勞務派遣合同樣本3合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用工單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同簽訂于2025年度，鑒于甲方具備電子商務領域的人力資源服務資質，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，特委托甲方為其提供電子商務個人勞務派遣服務。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在電子商務個人勞務派遣服務過程中的權利、義務及責任，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）電子商務：指利用互聯(lián)網(wǎng)進行商品或服務的交易活動；（2）勞務派遣：指勞務派遣單位將勞動者派遣至用工單位，由用工單位支付勞務派遣單位勞務費用，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位承擔勞動者社會保險、福利等責任；（3）勞務派遣工：指由勞務派遣單位派遣至用工單位的勞動者。3.2關鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間；（2）工作內容：指乙方根據(jù)業(yè)務需求，要求勞務派遣工完成的工作任務；（3）工資待遇：指乙方支付給勞務派遣工的勞動報酬；（4）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定為勞務派遣工繳納的社會保險費。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)乙方需求，向乙方推薦符合要求的勞務派遣工；（2）甲方負責與勞務派遣工簽訂勞動合同，并承擔相應的法律責任；（3）甲方負責為勞務派遣工辦理社會保險、福利等事宜；（4）甲方有權對勞務派遣工進行日常管理，確保其工作質量。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)業(yè)務需求，向甲方提出勞務派遣工的招聘要求；（2）乙方負責向勞務派遣工支付工資待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費；（3）乙方負責對勞務派遣工進行工作安排和指導，確保其工作質量；（4）乙方有權對勞務派遣工進行考核，并根據(jù)考核結果對其進行獎懲。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點勞務派遣工的工作地點為乙方指定的地點。5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)乙方需求，向乙方推薦符合要求的勞務派遣工；（2）乙方與勞務派遣工簽訂勞動合同，并支付工資待遇；（3）甲方負責為勞務派遣工辦理社會保險、福利等事宜；（4）雙方共同維護勞務派遣工的合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向乙方支付已派遣勞務派遣工的工資待遇；（2）合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理勞務派遣工的社會保險、福利等事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣服務費：甲方根據(jù)乙方實際派遣的勞務派遣工數(shù)量和工作時間，按約定的費率計算；（2）社會保險及福利費用：乙方按照國家規(guī)定為勞務派遣工繳納的社會保險費及福利費用；（3）其他費用：包括但不限于稅費、手續(xù)費等。7.2支付方式（1）勞務派遣服務費：按月支付，乙方應在每月前五日內將上月勞務派遣服務費支付至甲方指定賬戶；（2）社會保險及福利費用：按月支付，乙方應在每月前五日內將上月社會保險及福利費用支付至甲方指定賬戶；（3）其他費用：按實際發(fā)生時間支付，乙方應在費用發(fā)生后的十個工作日內支付至甲方指定賬戶。7.3支付時間（1）勞務派遣服務費：每月前五日；（2）社會保險及福利費用：每月前五日；（3）其他費用：費用發(fā)生后的十個工作日內。7.4支付條款（1）乙方支付的費用應真實、準確、完整，不得拖欠；（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的收據(jù)；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權按照合同約定追究乙方的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定提供符合要求的勞務派遣工，應向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）乙方如因自身原因導致勞務派遣工離職，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額=應付金額×違約金比例。賠償金額應一次性支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）勞務派遣工的個人信息；（3）合同內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政策調整、法律法規(guī)變更。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，甲乙雙方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同尚未生效；（2）合同終止后，仍有未了結的事項；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對勞務派遣工進行篩選、培訓和考核的權利；（2）乙方保留對勞務派遣工進行工作安排、指導和管理的權利；（3）甲乙雙方保留對合同內容進行保密的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在勞務派遣工工作表現(xiàn)不佳時，根據(jù)合同約定對其進行調整或退回的權利；（2）乙方保留在勞務派遣工工作不符合要求時，根據(jù)合同約定對其進行調整或解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序如需修改或補充本合同，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并在合同中注明修改或補充的內容。14.2修改和補充效力修改或補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應向乙方提供勞務派遣工的詳細信息；（2）乙方應向甲方提供勞務派遣工的工作情況及需求；（3）甲乙雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況及問題；（2）通過電話、電子郵件等方式進行溝通；（3）共同制定解決措施，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同主體的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對本合同內容進行變更或補充。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增加、刪除或修改本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣單位）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________乙方（用工單位）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________附件：1.電子商務個人勞務派遣工名單2.本合同相關法律法規(guī)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.電子商務個人勞務派遣工名單2.本合同相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方的違約行為及認定：未能按照合同約定提供符合要求的勞務派遣工：甲方未能按照約定時間、數(shù)量和質量提供勞務派遣工，經乙方確認，認定為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，一經發(fā)現(xiàn)，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按時支付費用：乙方未在約定時間內支付勞務派遣服務費、社會保險及福利費用，一經發(fā)現(xiàn)，認定為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一經發(fā)現(xiàn)，認定為違約。工作表現(xiàn)不佳：乙方因自身原因導致勞務派遣工離職，且離職原因不屬于甲方責任，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.電子商務：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品或服務的交易活動。2.勞務派遣：指勞務派遣單位將勞動者派遣至用工單位，由用工單位支付勞務派遣單位勞務費用，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位承擔勞動者社會保險、福利等責任。3.社會保險：指國家規(guī)定的勞動者應享受的由用