資源協(xié)調(diào)與利用管理制度

資源協(xié)調(diào)與利用管理制度第一章總則第一條為了最大限度地利用企業(yè)內(nèi)部資源，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行，本管理制度訂立并實(shí)施。第二條本制度適用于全部企業(yè)員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工等各類人員，且適用于全部企業(yè)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)與利用。第三條資源協(xié)調(diào)與利用的實(shí)施應(yīng)遵從公平、公正、公開和高效的原則，確保各項(xiàng)決策合理合法，不得侵害他人合法權(quán)益。第四條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是資源協(xié)調(diào)與利用的責(zé)任主體，應(yīng)確保依法行使職權(quán)，做出科學(xué)決策，規(guī)范管理。第二章資源需求與規(guī)劃第五條企業(yè)各部門及個(gè)人應(yīng)及時(shí)、明確地提出對(duì)于資源的需求，并通過合理的規(guī)劃和計(jì)劃來滿足需求。第六條資源需求的提出應(yīng)包含但不限于人力資源、物資資源、財(cái)務(wù)資源、技術(shù)資源等方面的需求，需求部門和個(gè)人應(yīng)認(rèn)真說明所需資源的種類、數(shù)量、用途、時(shí)間要求等。第七條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)與需求部門進(jìn)行充分溝通，了解需求的緊急程度和緊要性，并綜合考慮企業(yè)整體利益進(jìn)行資源的合理配置。第八條資源需求的規(guī)劃應(yīng)考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求、競爭情形等因素，訂立長期、中期和短期的資源規(guī)劃，并及時(shí)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第九條資源規(guī)劃訂立應(yīng)符合國家法律法規(guī)，遵從環(huán)保、可連續(xù)發(fā)展的原則，合理利用和保護(hù)資源，避開揮霍和過度開發(fā)。第三章資源調(diào)配與調(diào)撥第十條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)資源需求的緊急程度、緊要性及可行性，進(jìn)行資源的調(diào)配和調(diào)撥。第十一條資源的調(diào)配應(yīng)公平合理，依據(jù)各部門和個(gè)人的業(yè)績、貢獻(xiàn)、需求等因素進(jìn)行評(píng)估，并考慮資源的稀缺性和緊張程度。第十二條資源的調(diào)撥應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，避開重復(fù)投入和揮霍，確保各項(xiàng)任務(wù)和工作能夠有序進(jìn)行。第十三條資源調(diào)撥的決策應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、公開，涉及的部門和個(gè)人有權(quán)知情并提出看法和建議。第十四條資源調(diào)撥的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格依照決策結(jié)果進(jìn)行，各部門和個(gè)人應(yīng)樂觀搭配，責(zé)任到人，確保資源的合理利用。第四章資源監(jiān)督與評(píng)估第十五條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全資源監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)資源的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第十六條資源監(jiān)督的重點(diǎn)是對(duì)資源的使用效果和使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，包含資源利用率、資源揮霍情況、資源調(diào)配是否公平等方面的評(píng)估。第十七條資源評(píng)估應(yīng)采用科學(xué)、客觀的方法，建立相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估體系，進(jìn)行定量和定性評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。第十八條資源評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和個(gè)人反饋，發(fā)現(xiàn)問題和不足應(yīng)及時(shí)矯正，完善資源管理制度。第十九條資源評(píng)估結(jié)果還應(yīng)作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)資源利用效果好的部門和個(gè)人予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)資源利用效果差的部門和個(gè)人予以批判和懲罰。第五章附則第二十條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并報(bào)企業(yè)決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后生效。第二十一條企業(yè)各部門和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，不得私自調(diào)配和占用資源，不得揮霍和濫用資源。第二十二條對(duì)違反本制度的行為，企業(yè)