2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)學(xué)員姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.1師資力量及資質(zhì)要求3.2教學(xué)資源配備3.3教學(xué)方法與手段4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.3支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名及錄取5.1報(bào)名條件及流程5.2錄取標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果通知5.3繳費(fèi)確認(rèn)及入學(xué)手續(xù)6.培訓(xùn)學(xué)員管理6.1學(xué)員考勤及請(qǐng)假制度6.2學(xué)員紀(jì)律及行為規(guī)范6.3學(xué)員檔案管理7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系及結(jié)果運(yùn)用7.3考核結(jié)果反饋及申訴8.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與流程8.1就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及范圍8.2就業(yè)服務(wù)流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.3就業(yè)服務(wù)保障措施9.就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)9.1就業(yè)推薦方式及渠道9.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容及頻率9.3就業(yè)滿意度調(diào)查及反饋10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件及程序10.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3爭(zhēng)議解決方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限及義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限及續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：木工技能培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5培訓(xùn)學(xué)員姓名：2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：木工基礎(chǔ)理論木工工具使用與維護(hù)木工工藝與技巧木工設(shè)計(jì)與應(yīng)用2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果：學(xué)員掌握木工基礎(chǔ)理論及實(shí)踐技能學(xué)員能夠獨(dú)立完成木工制作項(xiàng)目學(xué)員具備一定的木工設(shè)計(jì)能力學(xué)員通過考核，獲得木工技能培訓(xùn)證書2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)周期：3個(gè)月每周培訓(xùn)時(shí)間：5天，每天6小時(shí)3.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.1師資力量及資質(zhì)要求：培訓(xùn)教師需持有相關(guān)職業(yè)資格證書3.2教學(xué)資源配備：實(shí)踐操作場(chǎng)地：平方米木工工具：鋸、刨、鉆、錘等教學(xué)材料：教材、視頻、圖紙等3.3教學(xué)方法與手段：理論與實(shí)踐相結(jié)合小組討論與個(gè)別輔導(dǎo)案例分析與實(shí)踐操作4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元4.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)課程費(fèi)用：4000元考核費(fèi)用：500元4.3支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)：首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%第二次支付：培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%5.培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名及錄取5.1報(bào)名條件及流程：報(bào)名者需參加面試，面試合格者方可錄取報(bào)名流程：提交報(bào)名表→參加面試→錄取通知5.2錄取標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果通知：錄取標(biāo)準(zhǔn)：面試表現(xiàn)良好，具備一定的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力錄取結(jié)果通知：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知5.3繳費(fèi)確認(rèn)及入學(xué)手續(xù)：繳費(fèi)確認(rèn)：學(xué)員支付培訓(xùn)費(fèi)用后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具繳費(fèi)確認(rèn)單入學(xué)手續(xù)：學(xué)員攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料辦理入學(xué)手續(xù)6.培訓(xùn)學(xué)員管理6.1學(xué)員考勤及請(qǐng)假制度：學(xué)員需按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤請(qǐng)假需提前1天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假6.2學(xué)員紀(jì)律及行為規(guī)范：學(xué)員需遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度6.3學(xué)員檔案管理：建立學(xué)員檔案，包括學(xué)員個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等學(xué)員檔案妥善保管，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：考核分為理論考試和實(shí)踐操作考核兩部分理論考試占總成績(jī)的30%，實(shí)踐操作考核占總成績(jī)的70%理論考試滿分100分，實(shí)踐操作滿分100分，60分為合格8.2評(píng)價(jià)體系及結(jié)果運(yùn)用：建立培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，包括學(xué)員滿意度、就業(yè)率等指標(biāo)考核結(jié)果將作為學(xué)員畢業(yè)和就業(yè)推薦的重要依據(jù)8.3考核結(jié)果反饋及申訴：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布學(xué)員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在3個(gè)工作日內(nèi)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申訴9.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與流程9.1就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及范圍：提供就業(yè)信息發(fā)布組織面試及職業(yè)介紹會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃跟蹤就業(yè)情況，提供就業(yè)后的后續(xù)服務(wù)9.2就業(yè)服務(wù)流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)：就業(yè)服務(wù)開始于培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)每月至少組織一次就業(yè)信息發(fā)布和面試活動(dòng)9.3就業(yè)服務(wù)保障措施：與多家企業(yè)建立合作關(guān)系，提供多樣化的就業(yè)崗位對(duì)學(xué)員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)，提升面試技巧建立就業(yè)跟蹤檔案，定期回訪學(xué)員就業(yè)狀況10.就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)10.1就業(yè)推薦方式及渠道：通過線上線下相結(jié)合的方式推薦就業(yè)利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作企業(yè)資源進(jìn)行推薦利用行業(yè)協(xié)會(huì)、人才市場(chǎng)等渠道進(jìn)行推薦10.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容及頻率：就業(yè)后的第一個(gè)月內(nèi)每月至少進(jìn)行一次回訪隨后每季度進(jìn)行一次回訪，了解學(xué)員工作情況10.3就業(yè)滿意度調(diào)查及反饋：定期進(jìn)行就業(yè)滿意度調(diào)查，收集學(xué)員反饋對(duì)學(xué)員反饋的問題進(jìn)行及時(shí)處理和改進(jìn)11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件及程序：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止培訓(xùn)，需提前30日通知學(xué)員，并退還相應(yīng)費(fèi)用學(xué)員因故需解除合同，需提前30日書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)損失11.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同履行義務(wù)，按實(shí)際損失賠償學(xué)員學(xué)員未按合同履行義務(wù)，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際損失11.3爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)信息12.2保密期限及義務(wù)：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年雙方均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.合同生效及期限13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同期限及續(xù)簽：本合同有效期為1年合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)方案等雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)、技術(shù)支持方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第三方系指本合同雙方之外的獨(dú)立第三方，其參與本合同項(xiàng)下的活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合作關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方。第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2責(zé)任限額的調(diào)整：第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)行情、行業(yè)慣例或法律法規(guī)的變化進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的額外條款：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)不受影響。第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方介入的說明：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其按照合同約定提供服務(wù)。如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方介入。17.4第三方介入的終止：第三方介入如不符合合同約定或法律法規(guī)要求，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。要求附件中包含課程大綱、教材目錄、師資介紹等。2.就業(yè)服務(wù)方案描述就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、流程、保障措施等。要求附件中包含就業(yè)信息發(fā)布渠道、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、就業(yè)跟蹤計(jì)劃等。3.第三方合作協(xié)議列明第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。要求附件中包含合作協(xié)議的簽署日期、有效期、終止條件等。4.學(xué)員報(bào)名表包含學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。要求附件中包含學(xué)員面試通知、錄取結(jié)果通知等。5.學(xué)員考核成績(jī)單記錄學(xué)員的理論考試和實(shí)踐操作考核成績(jī)。要求附件中包含考核時(shí)間、評(píng)委名單、成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。6.就業(yè)推薦記錄記錄學(xué)員的就業(yè)推薦情況、面試結(jié)果、就業(yè)單位等。要求附件中包含就業(yè)推薦時(shí)間、推薦崗位、就業(yè)跟蹤信息等。7.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。要求附件中包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。要求附件中包含爭(zhēng)議解決機(jī)制、仲裁機(jī)構(gòu)或法院選擇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)。學(xué)員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)進(jìn)度。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例說明：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法按時(shí)完成培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已支付的部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。學(xué)員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)進(jìn)度，學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因?qū)W員缺席造成的損失。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，木工行業(yè)需求日益增長(zhǎng)，為提高木工技能水平，促進(jìn)就業(yè)，甲方?jīng)Q定開展2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于木工行業(yè)，包括但不限于木工制作、木工設(shè)計(jì)、木工安裝等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）木工技能培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的木工專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。（2）就業(yè)服務(wù)：指甲方為乙方提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加木工技能培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供合格的木工技能培訓(xùn)。（5）甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供木工技能培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求參加木工技能培訓(xùn)。（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求提供個(gè)人信息，以便甲方為其提供就業(yè)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織木工技能培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢。（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。（2）終止合同協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理培訓(xùn)費(fèi)用、就業(yè)服務(wù)等事宜。（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，甲方提供木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。（2）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于就業(yè)信息費(fèi)、就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)、就業(yè)推薦費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付或分期支付。（2）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在獲得就業(yè)服務(wù)后按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（2）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：乙方應(yīng)在獲得就業(yè)服務(wù)后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的發(fā)票或收據(jù)進(jìn)行支付。（2）乙方支付費(fèi)用后，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的全部費(fèi)用。（2）支付乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付甲方因乙方違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可為現(xiàn)金支付、等值物品交換或其他雙方認(rèn)可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的作品的所有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在就業(yè)服務(wù)期間所獲得的客戶信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和就業(yè)服務(wù)資源。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求提供個(gè)人信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的木工技能培訓(xùn)大綱。2.乙方個(gè)人信息及就業(yè)意向調(diào)查表。3.甲方制定的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方提供的就業(yè)服務(wù)協(xié)議。5.乙方簽訂的保密協(xié)議。6.任何經(jīng)雙方認(rèn)可的與合同相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：（1）未能按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。（2）提供虛假就業(yè)信息，認(rèn)定違約。（3）未按照合同約定退還乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方違約：（1）未按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。（2）未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。（3）泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁協(xié)議對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的活動(dòng)。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院依法解決糾紛的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方參加培訓(xùn)的積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳，提高乙方對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和興趣；調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式，增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。2.問題：甲方提供的就業(yè)信息質(zhì)量不高。解決辦法：與多家企業(yè)建立合作關(guān)系，擴(kuò)大就業(yè)信息來源；對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保信息真實(shí)性。3.問題：保密協(xié)議執(zhí)行不力。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)保密協(xié)議的宣傳和教育，提高乙方保密意識(shí)；建立保密監(jiān)控機(jī)制，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行查處。4.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確修改和補(bǔ)充的程序，確保雙方意見達(dá)成一致；在修改和補(bǔ)充過程中，充分溝通，避免爭(zhēng)議。5.問題：不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式，確保雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)的權(quán)益得到保障。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的木工技能培訓(xùn)師資。（2）第三方負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和先進(jìn)性。（3）第三方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程中的問題提出建議和改進(jìn)措施。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的資質(zhì)和教學(xué)水平。（3）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓(xùn)相關(guān)事宜。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的就業(yè)信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.乙方利益條款：（1）乙方在培訓(xùn)期間，如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，甲方應(yīng)退還乙方已支付的部分費(fèi)用。（2）乙方在就業(yè)服務(wù)期間，如因甲方原因?qū)е挛茨芫蜆I(yè)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未提供真實(shí)就業(yè)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方如未提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方如未提供就業(yè)推薦服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的就業(yè)推薦費(fèi)用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)參加培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在乙方就業(yè)后，有權(quán)獲得一定的就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在就業(yè)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和反饋。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方如提供虛假個(gè)人信息，甲方有權(quán)終止合同。（3）乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。全文完。2025年度木工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4受訓(xùn)者姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程安排2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程時(shí)間2.4培訓(xùn)課程地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資力量3.1師資隊(duì)伍構(gòu)成3.2師資隊(duì)伍資質(zhì)3.3師資隊(duì)伍培訓(xùn)4.培訓(xùn)教材及資料4.1教材名稱及版本4.2教材發(fā)放方式4.3資料提供方式5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3證書頒發(fā)7.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.1就業(yè)指導(dǎo)7.2職業(yè)介紹7.3就業(yè)推薦8.就業(yè)服務(wù)期限8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)期限延長(zhǎng)9.就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3支付方式及時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：木工技能培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5受訓(xùn)者姓名：2.培訓(xùn)課程安排2.1培訓(xùn)課程名稱：高級(jí)木工技能培訓(xùn)2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：木工基本理論、木工工具使用、木工工藝流程、木工設(shè)計(jì)、木工制作、木工安裝等2.3培訓(xùn)課程時(shí)間：2025年3月1日至2025年5月31日，共計(jì)12周2.4培訓(xùn)課程地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)木工技能培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)師資力量3.1師資隊(duì)伍構(gòu)成：高級(jí)講師2名，中級(jí)講師3名，助教4名3.3師資隊(duì)伍培訓(xùn)：定期進(jìn)行教學(xué)技能和行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量4.培訓(xùn)教材及資料4.1教材名稱及版本：《高級(jí)木工技能培訓(xùn)教材》（第3版）4.2教材發(fā)放方式：培訓(xùn)開始前，每位受訓(xùn)者發(fā)放一本教材4.3資料提供方式：培訓(xùn)期間，提供電子版教學(xué)資料，方便受訓(xùn)者隨時(shí)查閱5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元5.2費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)5.3支付方式及時(shí)間：培訓(xùn)開始前支付50%預(yù)付款，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式：理論考核、實(shí)操考核6.3證書頒發(fā)：考核合格者，頒發(fā)由木工技能培訓(xùn)中心出具的《高級(jí)木工技能培訓(xùn)證書》7.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.1就業(yè)指導(dǎo)：提供就業(yè)指導(dǎo)課程，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等7.2職業(yè)介紹：提供木工行業(yè)相關(guān)職位信息，協(xié)助受訓(xùn)者尋找合適工作7.3就業(yè)推薦：根據(jù)受訓(xùn)者技能和需求，推薦合適的就業(yè)崗位8.就業(yè)服務(wù)期限8.1服務(wù)期限：自培訓(xùn)課程結(jié)束后起計(jì)算，為期6個(gè)月8.2服務(wù)期限延長(zhǎng)：如受訓(xùn)者需延長(zhǎng)就業(yè)服務(wù)期限，應(yīng)在服務(wù)期限到期前30天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可延長(zhǎng)服務(wù)期限，最長(zhǎng)不超過3個(gè)月9.就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣2000元9.2費(fèi)用構(gòu)成：就業(yè)服務(wù)費(fèi)、推薦崗位服務(wù)費(fèi)9.3支付方式及時(shí)間：在簽訂就業(yè)服務(wù)合同時(shí)支付50%預(yù)付款，服務(wù)結(jié)束后支付剩余50%10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)、未按規(guī)定支付費(fèi)用、違反保密協(xié)議等10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于違約金或損失賠償?shù)慕痤~，最高不超過合同總額的10%10.3違約賠償：因違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的實(shí)際損失11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.3違約責(zé)任：違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律規(guī)定或雙方另有約定13.其他約定13.1通知方式：以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址或電子郵箱，視為送達(dá)13.2合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、就業(yè)服務(wù)崗位信息等13.3合同生效及終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)課程結(jié)束后就業(yè)服務(wù)期限屆滿之日終止14.合同簽訂14.1合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)木工技能培訓(xùn)中心14.2合同簽訂時(shí)間：2025年2月28日14.3簽字蓋章：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________________受訓(xùn)者（蓋章）：__________________14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總額的10%。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)保密。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、效果等責(zé)任，由甲方向第三方追償。19.1.2第三方因履行