2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議生效條件二、合作原則2.1公平原則2.2誠信原則2.3共贏原則2.4合法原則三、股權(quán)激勵計劃3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵比例3.5激勵資金來源3.6激勵資金分配四、股權(quán)激勵實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵方案制定4.2股權(quán)激勵方案審批4.3股權(quán)激勵方案實(shí)施4.4股權(quán)激勵效果評估4.5股權(quán)激勵計劃調(diào)整五、股權(quán)激勵計劃管理5.1股權(quán)激勵計劃管理機(jī)構(gòu)5.2股權(quán)激勵計劃管理人員5.3股權(quán)激勵計劃管理制度5.4股權(quán)激勵計劃監(jiān)督六、股權(quán)激勵計劃風(fēng)險控制6.1股權(quán)激勵計劃風(fēng)險識別6.2股權(quán)激勵計劃風(fēng)險評估6.3股權(quán)激勵計劃風(fēng)險應(yīng)對措施6.4股權(quán)激勵計劃風(fēng)險報告七、股權(quán)激勵計劃變更與終止7.1股權(quán)激勵計劃變更條件7.2股權(quán)激勵計劃變更程序7.3股權(quán)激勵計劃終止條件7.4股權(quán)激勵計劃終止程序八、協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止程序九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用十、協(xié)議的生效、修改與補(bǔ)充10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議修改10.3協(xié)議補(bǔ)充十一、協(xié)議的附件11.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案11.2附件二：股權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則11.3附件三：股權(quán)激勵計劃風(fēng)險控制措施十二、其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3協(xié)議的保密12.4協(xié)議的轉(zhuǎn)讓十三、協(xié)議的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期十四、協(xié)議的解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議解除程序14.3協(xié)議終止條件14.4協(xié)議終止程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過實(shí)施股權(quán)激勵計劃，激發(fā)合作社成員的積極性和創(chuàng)造性，提高合作社的經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)合作社的可持續(xù)發(fā)展。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。1.5協(xié)議雙方甲方：農(nóng)民專業(yè)合作社乙方：合作社成員1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、合作原則2.1公平原則股權(quán)激勵計劃應(yīng)公平、公正地對待所有符合條件的合作社成員。2.2誠信原則雙方應(yīng)遵守誠信原則，履行各自義務(wù)。2.3共贏原則股權(quán)激勵計劃應(yīng)實(shí)現(xiàn)合作社與成員的共同利益。2.4合法原則股權(quán)激勵計劃應(yīng)符合國家法律法規(guī)及合作社章程的規(guī)定。三、股權(quán)激勵計劃3.1激勵對象激勵對象為合作社中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)等領(lǐng)域的骨干人員。3.2激勵方式激勵方式包括股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等。3.3激勵條件激勵條件包括但不限于成員的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、服務(wù)年限等。3.4激勵比例激勵比例根據(jù)成員的業(yè)績和貢獻(xiàn)度確定，最高不超過合作社總股本的10%。3.5激勵資金來源激勵資金來源于合作社的利潤分配。3.6激勵資金分配激勵資金分配方案由合作社董事會制定，經(jīng)成員大會審議通過后執(zhí)行。四、股權(quán)激勵實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵方案制定合作社董事會負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵比例等。4.2股權(quán)激勵方案審批股權(quán)激勵方案經(jīng)合作社成員大會審議通過后生效。4.3股權(quán)激勵方案實(shí)施合作社根據(jù)股權(quán)激勵方案實(shí)施股權(quán)激勵計劃。4.4股權(quán)激勵效果評估合作社定期對股權(quán)激勵效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整激勵計劃。4.5股權(quán)激勵計劃調(diào)整如遇特殊情況，合作社可對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)成員大會審議通過。五、股權(quán)激勵計劃管理5.1股權(quán)激勵計劃管理機(jī)構(gòu)合作社設(shè)立股權(quán)激勵計劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的日常管理工作。5.2股權(quán)激勵計劃管理人員股權(quán)激勵計劃管理人員由合作社董事會指定，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理。5.3股權(quán)激勵計劃管理制度合作社制定股權(quán)激勵計劃管理制度，規(guī)范股權(quán)激勵計劃的實(shí)施。5.4股權(quán)激勵計劃監(jiān)督合作社設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股權(quán)激勵計劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。六、股權(quán)激勵計劃風(fēng)險控制6.1股權(quán)激勵計劃風(fēng)險識別合作社對股權(quán)激勵計劃可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別。6.2股權(quán)激勵計劃風(fēng)險評估合作社對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估，確定風(fēng)險等級。6.3股權(quán)激勵計劃風(fēng)險應(yīng)對措施針對評估出的風(fēng)險，合作社制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。6.4股權(quán)激勵計劃風(fēng)險報告合作社定期向成員大會報告股權(quán)激勵計劃的風(fēng)險情況。七、股權(quán)激勵計劃變更與終止7.1股權(quán)激勵計劃變更條件如遇特殊情況，合作社可對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。7.2股權(quán)激勵計劃變更程序股權(quán)激勵計劃變更需經(jīng)合作社董事會提出，經(jīng)成員大會審議通過后生效。7.3股權(quán)激勵計劃終止條件如合作社解散或出現(xiàn)其他法定終止情形，股權(quán)激勵計劃終止。7.4股權(quán)激勵計劃終止程序股權(quán)激勵計劃終止需經(jīng)合作社董事會提出，經(jīng)成員大會審議通過后生效。八、協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議；2.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。8.2協(xié)議解除程序1.解除協(xié)議需書面通知對方，并說明解除原因；2.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行協(xié)議中的相關(guān)條款；3.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項。8.3協(xié)議終止條件1.協(xié)議期限屆滿；2.一方宣布合作社解散；3.其他法定終止情形。8.4協(xié)議終止程序1.協(xié)議終止需書面通知對方，并說明終止原因；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交合作社所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方同意將爭議提交至合作社所在地的人民法院；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。9.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在收到爭議解決通知后15日內(nèi)提出書面答辯；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)按照人民法院的要求提供相關(guān)證據(jù)。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、協(xié)議的生效、修改與補(bǔ)充10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十一、協(xié)議的附件1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案；2.附件二：股權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則；3.附件三：股權(quán)激勵計劃風(fēng)險控制措施。十二、其他約定12.1通知與送達(dá)1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式發(fā)送，地址為協(xié)議中約定的地址。12.2不可抗力1.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。12.3協(xié)議的保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.4協(xié)議的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、協(xié)議的解除與終止（內(nèi)容同第八章）十四、協(xié)議的生效、修改與補(bǔ)充（內(nèi)容同第十節(jié)）合作社代表（簽字）：合作社代表（簽字）：合作社名稱（蓋章）：合作社名稱（蓋章）：簽訂日期：年月日合作社成員代表（簽字）：合作社成員代表（簽字）：合作社成員代表（簽字）：合作社成員代表（簽字）：合作社名稱（蓋章）：合作社名稱（蓋章）：簽訂日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在股權(quán)激勵計劃中的主導(dǎo)地位，確保甲方在計劃實(shí)施過程中的決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.甲方為股權(quán)激勵計劃的主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案、組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。2.乙方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)益和義務(wù)，由甲方根據(jù)本協(xié)議約定進(jìn)行安排。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵方案。1.2股權(quán)激勵方案審批權(quán)條款說明：本條款確保甲方在股權(quán)激勵方案審批過程中的決定權(quán)。條款內(nèi)容：1.甲方制定的股權(quán)激勵方案需經(jīng)合作社成員大會審議通過后方可實(shí)施。2.甲方有權(quán)對股權(quán)激勵方案進(jìn)行修改，修改后的方案需經(jīng)合作社成員大會審議通過。1.3股權(quán)激勵資金管理權(quán)條款說明：本條款賦予甲方對股權(quán)激勵資金的全面管理權(quán)。條款內(nèi)容：1.甲方負(fù)責(zé)管理股權(quán)激勵資金，確保資金安全、合規(guī)使用。2.乙方不得以任何形式要求甲方將股權(quán)激勵資金用于非股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事項。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在股權(quán)激勵計劃中的主導(dǎo)地位，確保乙方在計劃實(shí)施過程中的決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.乙方為股權(quán)激勵計劃的主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案、組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。2.甲方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)益和義務(wù)，由乙方根據(jù)本協(xié)議約定進(jìn)行安排。3.乙方有權(quán)對甲方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵方案。2.2股權(quán)激勵方案審批權(quán)條款說明：本條款確保乙方在股權(quán)激勵方案審批過程中的決定權(quán)。條款內(nèi)容：1.乙方制定的股權(quán)激勵方案需經(jīng)合作社成員大會審議通過后方可實(shí)施。2.乙方有權(quán)對股權(quán)激勵方案進(jìn)行修改，修改后的方案需經(jīng)合作社成員大會審議通過。2.3股權(quán)激勵資金管理權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對股權(quán)激勵資金的全面管理權(quán)。條款內(nèi)容：1.乙方負(fù)責(zé)管理股權(quán)激勵資金，確保資金安全、合規(guī)使用。2.甲方不得以任何形式要求乙方將股權(quán)激勵資金用于非股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事項。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)利，確保股權(quán)激勵計劃的公正性和透明度。條款內(nèi)容：1.合作社可聘請第三方中介機(jī)構(gòu)參與股權(quán)激勵計劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家法律法規(guī)和合作社章程。3.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的支付方式和承擔(dān)方。條款內(nèi)容：1.第三方中介費(fèi)用由合作社承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.第三方中介費(fèi)用在股權(quán)激勵計劃實(shí)施前支付，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。3.3第三方中介保密條款說明：本條款確保第三方中介對股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息的保密。條款內(nèi)容：1.第三方中介對股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息均負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方中介不得向任何第三方泄露合作社的商業(yè)秘密和股權(quán)激勵計劃內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案2.附件二：股權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則3.附件三：股權(quán)激勵計劃風(fēng)險控制措施4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：第三方中介費(fèi)用支付憑證6.附件六：合作社成員大會決議記錄7.附件七：股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中的相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方或乙方未按照協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃的制定、實(shí)施或監(jiān)督職責(zé)。2.甲方或乙方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵資金。3.第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)或提供虛假信息。4.合作社成員大會決議違反了合作社章程或法律法規(guī)。5.任何一方未按照協(xié)議約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指合作社為了吸引和留住人才，通過授予員工一定比例的合作社股權(quán)，使其成為合作社的股東，從而激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中對獲得的對方商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵計劃的制定過程中，成員意見不統(tǒng)一。解決辦法：通過召開成員大會，充分討論和表決，確保方案的公正性和合理性。2.問題：股權(quán)激勵資金的使用效率不高。解決辦法：設(shè)立專門的股權(quán)激勵資金管理賬戶，定期進(jìn)行審計和評估，確保資金使用透明和高效。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。4.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，確保雙方能夠及時、有效地溝通和解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部股權(quán)激勵計劃的實(shí)施。2.農(nóng)民專業(yè)合作社與外部合作伙伴的股權(quán)激勵合作。3.農(nóng)民專業(yè)合作社與第三方中介機(jī)構(gòu)的股權(quán)激勵服務(wù)合作。4.農(nóng)民專業(yè)合作社在面臨人才流失風(fēng)險時的股權(quán)激勵措施。5.農(nóng)民專業(yè)合作社在追求可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)時的股權(quán)激勵策略。全文完。2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.激勵計劃實(shí)施范圍3.1激勵對象3.2激勵范圍3.3激勵方式4.激勵計劃資金來源4.1資金來源說明4.2資金劃撥方式5.激勵計劃實(shí)施步驟5.1激勵計劃啟動5.2激勵計劃實(shí)施5.3激勵計劃評估5.4激勵計劃調(diào)整6.激勵計劃考核指標(biāo)6.1考核指標(biāo)體系6.2考核指標(biāo)權(quán)重6.3考核指標(biāo)計算方法7.激勵計劃實(shí)施期限7.1激勵計劃起止時間7.2激勵計劃延期條件8.激勵計劃資金分配8.1資金分配原則8.2資金分配比例8.3資金分配方式9.激勵計劃監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督管理職責(zé)9.3監(jiān)督管理方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1激勵計劃實(shí)施方：農(nóng)民專業(yè)合作社1.1.2激勵計劃參與方：農(nóng)民1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.1激勵計劃實(shí)施方：1.2.2激勵計劃參與方：1.3聯(lián)系方式1.4住所地1.4.1激勵計劃實(shí)施方：省市縣鎮(zhèn)路號1.4.2激勵計劃參與方：省市縣鎮(zhèn)村組2.合作背景與目的2.1合作背景2.1.1農(nóng)民專業(yè)合作社成立于年，主要從事農(nóng)產(chǎn)品種植、加工和銷售。2.1.2為提升農(nóng)民專業(yè)合作社整體經(jīng)營水平，激發(fā)合作社成員的生產(chǎn)積極性，特制定本股權(quán)激勵計劃。2.2合作目的2.2.1通過股權(quán)激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高合作社成員的工作熱情和創(chuàng)新能力。2.2.2促進(jìn)合作社可持續(xù)發(fā)展，提升合作社的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響力。3.激勵計劃實(shí)施范圍3.1激勵對象3.1.1具有農(nóng)民專業(yè)合作社正式社員身份，并在合作社內(nèi)從事實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。3.2激勵范圍3.2.1對合作社的年度凈利潤增長、產(chǎn)品銷量提升、科技創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)的社員。3.3激勵方式3.3.1對符合條件的社員，給予一定的股權(quán)獎勵，以體現(xiàn)對他們的認(rèn)可和激勵。4.激勵計劃資金來源4.1資金來源說明4.1.1本股權(quán)激勵計劃資金由合作社留存利潤及自籌資金組成。4.2資金劃撥方式4.2.1每年從合作社留存利潤中劃撥一定比例的資金用于激勵計劃。5.激勵計劃實(shí)施步驟5.1激勵計劃啟動5.1.1激勵計劃實(shí)施方在每年年初啟動激勵計劃，公布激勵政策。5.2激勵計劃實(shí)施5.2.1每年根據(jù)考核結(jié)果，對符合條件的社員進(jìn)行股權(quán)獎勵。5.3激勵計劃評估5.3.1定期對激勵計劃的實(shí)施效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.4激勵計劃調(diào)整5.4.1如激勵計劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。6.激勵計劃考核指標(biāo)6.1考核指標(biāo)體系6.1.1年度凈利潤增長6.1.2產(chǎn)品銷量提升6.1.3科技創(chuàng)新成果6.2考核指標(biāo)權(quán)重6.2.1年度凈利潤增長：30%6.2.2產(chǎn)品銷量提升：40%6.2.3科技創(chuàng)新成果：30%6.3考核指標(biāo)計算方法6.3.1年度凈利潤增長：以當(dāng)年凈利潤增長比例進(jìn)行計算。6.3.2產(chǎn)品銷量提升：以當(dāng)年產(chǎn)品銷量增長比例進(jìn)行計算。6.3.3科技創(chuàng)新成果：以當(dāng)年獲得授權(quán)的專利數(shù)量進(jìn)行計算。8.激勵計劃資金分配8.1資金分配原則8.1.1按照績效考核結(jié)果和貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。8.1.2公平、公正、公開的原則。8.2資金分配比例8.2.1年度凈利潤增長貢獻(xiàn)者：30%8.2.2產(chǎn)品銷量提升貢獻(xiàn)者：40%8.2.3科技創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)者：30%8.3資金分配方式8.3.1股權(quán)獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放。8.3.2股權(quán)獎勵發(fā)放時間：每年年底前。9.激勵計劃監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)9.1.1由合作社監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵計劃的實(shí)施。9.2監(jiān)督管理職責(zé)9.2.1審核激勵計劃的制定和實(shí)施情況。9.2.2對激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。9.3監(jiān)督管理方式9.3.1定期召開監(jiān)事會會議，對激勵計劃進(jìn)行審議。9.3.2對激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行專項審計。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)。10.1.2損害合作社或其他社員合法權(quán)益的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2給合作社或其他社員造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況確定。10.3.2賠償金應(yīng)按合同約定的時間和方式支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1激勵計劃完成或提前終止。12.2.2合同約定的終止條件成就。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序13.2.1以書面形式提出變更請求。13.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.1.1通知以書面形式送達(dá)，或通過電子郵件、傳真等方式。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：激勵計劃實(shí)施細(xì)則、考核指標(biāo)明細(xì)表等。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方完成激勵計劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。15.3.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方與合作社成員之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.2.2如無約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.3責(zé)任免除16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍有效。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。18.第三方保密18.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。19.第三方爭議解決19.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵計劃的實(shí)施步驟、考核指標(biāo)、資金分配等具體內(nèi)容。要求附件中包含激勵計劃的年度報告和實(shí)施過程中的相關(guān)文件。2.考核指標(biāo)明細(xì)表列出激勵計劃中涉及的各項考核指標(biāo)及其具體計算方法。要求附件中包含考核指標(biāo)的權(quán)重分配和年度調(diào)整機(jī)制。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和保密條款。要求附件中包含第三方資質(zhì)證明和合作協(xié)議的正式文本。4.通知送達(dá)記錄記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)送和接收通知的情況。要求附件中包含通知的發(fā)送時間、接收時間、發(fā)送方式、接收人等信息。5.違約賠償協(xié)議明確違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。要求附件中包含違約賠償?shù)挠嬎愎胶椭Ц斗绞健?.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的程序和方式。要求附件中包含爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。要求附件中包含變更后的合同文本和變更原因說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)。損害合作社或其他社員合法權(quán)益的行為。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。未按照約定支付激勵資金。未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對合作社或其他社員造成的損失。違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵計劃無法正常實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例二：若甲乙雙方未按照合同約定支付激勵資金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例三：若合作社成員未按照激勵計劃規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致合作社利益受損，成員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：_________（如有）二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保股權(quán)激勵計劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)合作社與乙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）股權(quán)激勵：指合作社通過授予員工股份或股票期權(quán)等方式，將員工利益與合作社發(fā)展緊密聯(lián)系，激發(fā)員工積極性的激勵措施。（2）股權(quán)：指合作社成員對合作社財產(chǎn)的份額，包括出資額和分紅權(quán)。（3）股票期權(quán)：指合作社授予員工在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買合作社股份的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）2025年度：指本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃實(shí)施時間為2025年。（2）農(nóng)民專業(yè)合作社：指依法設(shè)立，由農(nóng)民自愿組成，以共同經(jīng)營、共同利益為目的的合作社組織。（3）股權(quán)激勵計劃：指甲方為激發(fā)員工積極性，提高合作社競爭力，實(shí)施的一系列股權(quán)激勵措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計劃；（2）甲方有權(quán)對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計劃的效果進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)資料和文件；（4）甲方有義務(wù)保障乙方在股權(quán)激勵計劃中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與甲方實(shí)施的股權(quán)激勵計劃；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)資料和文件；（3）乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)；（4）乙方有義務(wù)配合甲方對股權(quán)激勵計劃的效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方協(xié)商一致，共同推進(jìn)股權(quán)激勵計劃的實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃實(shí)施完畢；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜，確保各方合法權(quán)益不受損害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵計劃實(shí)施費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)激勵方案設(shè)計、股權(quán)登記、股權(quán)管理等相關(guān)費(fèi)用；（2）股權(quán)激勵計劃運(yùn)營費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)激勵計劃的宣傳、培訓(xùn)、評估等費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)股權(quán)激勵計劃的具體實(shí)施情況，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）股權(quán)激勵計劃實(shí)施費(fèi)用：在股權(quán)激勵計劃實(shí)施前，甲方應(yīng)支付全部實(shí)施費(fèi)用；（2）股權(quán)激勵計劃運(yùn)營費(fèi)用：根據(jù)股權(quán)激勵計劃的實(shí)施進(jìn)度，甲方應(yīng)按季度支付運(yùn)營費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：在產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具收款確認(rèn)函。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%；（2）甲方未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定參與股權(quán)激勵計劃的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)參與股權(quán)激勵計劃總額的_____%；（2）乙方未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對股權(quán)激勵計劃方案進(jìn)行修改和調(diào)整的權(quán)利；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方參與股權(quán)激勵計劃的資格進(jìn)行審查的權(quán)利；（2）乙方保留對甲方提供的股權(quán)激勵計劃相關(guān)資料和文件的保密義務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵計劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時溝通，共同解決股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中遇到的問題；（2）雙方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保股權(quán)激勵計劃的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵計劃事項的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________農(nóng)民專業(yè)合作社乙方（蓋章）：_________企業(yè)代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃方案2.股權(quán)激勵計劃實(shí)施流程圖3.股權(quán)激勵計劃相關(guān)財務(wù)報表4.乙方參與股權(quán)激勵計劃的資格證明文件5.修改和補(bǔ)充協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按本協(xié)議約定參與股權(quán)激勵計劃的，認(rèn)定為乙方違約。未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。違約行為的認(rèn)定以雙方簽字蓋章的書面文件為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指企業(yè)通過授予員工股份或股票期權(quán)等方式，將員工利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，激發(fā)員工積極性的激勵措施。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密：指對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等采取保密措施，防止泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，部分員工不符合參與條件。解決辦法：重新審查員工資格，確保符合參與條件的員工參與股權(quán)激勵計劃。2.問題：股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，出現(xiàn)財務(wù)問題。解決辦法：及時調(diào)整財務(wù)預(yù)算，確保股權(quán)激勵計劃的順利實(shí)施。3.問題：雙方在履行合同過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方及時溝通，解決問題。4.問題：股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方協(xié)商解決，確保合同履行不受影響。5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照爭議解決條款，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的方案設(shè)計、實(shí)施和監(jiān)督管理。第三方應(yīng)保證股權(quán)激勵計劃方案的合法性和有效性。第三方應(yīng)對股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中的信息保密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃方案收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)職責(zé)。第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中的信息安全和保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)資料和文件。乙方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。乙方有權(quán)要求甲方對股權(quán)激勵計劃方案進(jìn)行修改和完善。2.乙方利益條款：乙方在股權(quán)激勵計劃中獲得的股份，享有相應(yīng)的分紅權(quán)和表決權(quán)。乙方在股權(quán)激勵計劃中獲得的股票期權(quán)，享有在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買合作社股份的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得單方面修改股權(quán)激勵計劃方案，未經(jīng)乙方同意不得限制乙方的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計劃。甲方可對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計劃的效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)股權(quán)激勵計劃的實(shí)施情況，對方案進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可通過股權(quán)激勵計劃，吸引和留住優(yōu)秀人才。甲方可通過股權(quán)激勵計劃，提高合作社的競爭力和市場占有率。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按本協(xié)議約定參與股權(quán)激勵計劃的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵計劃相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得單方面要求修改股權(quán)激勵計劃方案，未經(jīng)甲方同意不得限制甲方的權(quán)益。全文完。2025年度農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱及地址1.2合作方二名稱及地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵實(shí)施時間4.激勵資金來源及分配4.1資金來源4.2資金分配4.3資金使用監(jiān)督5.激勵方案的具體內(nèi)容5.1股權(quán)激勵方案概述5.2激勵股權(quán)的類型及比例5.3激勵股權(quán)的獲取方式5.4激勵股權(quán)的行使方式5.5激勵股權(quán)的退出機(jī)制6.合作期限6.1合作期限起止時間6.2合作期限延長條件7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1合作方一的權(quán)利與義務(wù)7.2合作方二的rightsandobligations8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約糾紛解決方式9.合作終止與解除9.1合作終止條件9.2合作解除條件9.3合作終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合作雙方協(xié)商一致的其他事項12.2合作雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃實(shí)施方案14.2附件二：合作方一授權(quán)委托書14.3附件三：合作方二授權(quán)委托書第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱：農(nóng)民專業(yè)合作社1.1.1地址：省市縣鎮(zhèn)村1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合作方二名稱：農(nóng)業(yè)科技1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx56781.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.1農(nóng)民專業(yè)合作社授權(quán)代表：1.3.2農(nóng)業(yè)科技授權(quán)代表：趙六1.3.3授權(quán)代表聯(lián)系電話：137xxxx56782.合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵計劃，激發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社成員的積極性和創(chuàng)造性，提高合作社的經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)合作社與成員的共同發(fā)展。2.2合作原則2.2.1公平、公正原則2.2.2互利共贏原則2.2.3風(fēng)險共擔(dān)原則2.2.4合法合規(guī)原則3.合作內(nèi)容3.1激勵對象3.1.1激勵對象為農(nóng)民專業(yè)合作社全體成員。（1）在合作社任職滿一年；（2）無重大違紀(jì)違規(guī)行為；（3）對合作社發(fā)展有突出貢獻(xiàn)。3.2激勵方式3.2.1激勵方式為股權(quán)激勵，包括但不限于：（1）股權(quán)獎勵；（2）股權(quán)期權(quán)；（3）股權(quán)增值權(quán)。3.3激勵條件3.3.1激勵條件包括但不限于：（1）合作社年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）合作社成員個人業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）合作社成員參與合作社決策的積極性。3.4激勵實(shí)施時間3.4.1激勵實(shí)施時間為2025年度。4.激勵資金來源及分配4.1資金來源4.1.1激勵資金由合作社自籌，包括但不限于：（1）合作社年度利潤；（2）合作社成員繳納的股權(quán)激勵基金。4.2資金分配4.2.1激勵資金按照激勵條件分配給符合條件的激勵對象。4.3資金使用監(jiān)督4.3.1合作社設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對激勵資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。5.激勵方案的具體內(nèi)容5.1股權(quán)激勵方案概述5.1.1股權(quán)激勵方案包括股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)和股權(quán)增值權(quán)。5.2激勵股權(quán)的類型及比例5.2.1股權(quán)獎勵：根據(jù)合作社年度經(jīng)營業(yè)績和成員個人業(yè)績，按比例分配股權(quán)獎勵。5.3激勵股權(quán)的獲取方式5.3.1股權(quán)獎勵：由合作社直接向激勵對象發(fā)放。5.4激勵股權(quán)的行使方式5.4.1激勵股權(quán)的行使方式包括：（1）參與合作社分紅；（2）轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（3）繼承股權(quán)。5.5激勵股權(quán)的退出機(jī)制5.5.1激勵股權(quán)的退出機(jī)制包括：（1）合作社解散時，按股權(quán)比例分配剩余財產(chǎn)；（2）激勵對象因故退出合作社時，按股權(quán)比例退還股權(quán)。6.合作期限6.1合作期限起止時間6.1.1合作期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2合作期限延長條件6.2.1如雙方同意，合作期限可延長，延長條件另行協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1合作社未按約定支付激勵資金；8.1.2激勵對象未按約定行使股權(quán)；8.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)；8.1.4任何一方違反保密條款；8.1.5任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）恢復(fù)原狀；（4）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用。8.3違約糾紛解決方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合作終止與解除9.1合作終止條件9.1.1合作期限屆滿，合作自然終止；9.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合作；9.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)；9.1.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同。9.2合作解除條件9.2.1合作期限屆滿前，任何一方有權(quán)單方面解除合同，但需提前30日書面通知對方；9.2.2出現(xiàn)合作終止條件之一的，另一方有權(quán)解除合同。9.3合作終止后的處理9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜，包括但不限于資金結(jié)算、財產(chǎn)交接等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1合作雙方的商業(yè)秘密；10.1.2合作協(xié)議的內(nèi)容；10.1.3合作過程中獲得的信息。10.2保密期限10.2.1本協(xié)議簽署之日起至合作終止后3年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合作過程中的爭議；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合作雙方協(xié)商一致的其他事項，如需在本協(xié)議中體現(xiàn)，可另行增加條款。12.2合作雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，如合作期限、激勵方案調(diào)整等，可在附件中予以說明。13.合同生效13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)激勵計劃實(shí)施方案14.2附件二：合作方一授權(quán)委托書14.3附件三：合作方二授權(quán)委托書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本協(xié)議的履行，提供專業(yè)服務(wù)，確保激勵計劃的公平、公正和有效性。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)盡到專業(yè)、謹(jǐn)慎的義務(wù)，對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額2