二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為[甲方單位性質(zhì)]，為保障其門衛(wèi)值班工作的順利進(jìn)行，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就甲方與乙方簽訂本合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保門衛(wèi)值班工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造安全、舒適的辦公環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）門衛(wèi)值班人員：指由乙方派遣至甲方進(jìn)行門衛(wèi)值班工作的人員。（2）客戶服務(wù)：指門衛(wèi)值班人員為甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)，包括但不限于接待、咨詢、引導(dǎo)、安全巡邏等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中承擔(dān)門衛(wèi)值班服務(wù)的一方。（2）乙方：指本合同中提供門衛(wèi)值班服務(wù)的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的門衛(wèi)值班人員。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的門衛(wèi)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)對乙方派遣的門衛(wèi)值班人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（4）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，對門衛(wèi)值班人員的安全、健康和福利負(fù)責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付門衛(wèi)值班人員的工資和福利。（3）乙方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行門衛(wèi)值班人員的招聘、培訓(xùn)和管理。（4）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，對門衛(wèi)值班人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合要求的門衛(wèi)值班人員至甲方進(jìn)行門衛(wèi)值班工作。（2）乙方應(yīng)確保門衛(wèi)值班人員按時(shí)到崗、認(rèn)真履行職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）出現(xiàn)不可抗力因素。6.3終止程序（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)在合同終止前通知甲方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將門衛(wèi)值班人員撤回，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）門衛(wèi)值班人員的工資，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。（2）門衛(wèi)值班人員的五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（3）門衛(wèi)值班人員的制服、裝備及日常用品費(fèi)用。（4）門衛(wèi)值班人員的培訓(xùn)、考核及管理費(fèi)用。（5）因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）每月底前，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)月門衛(wèi)值班人員的工資和五險(xiǎn)一金。（2）制服、裝備及日常用品費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提出采購需求后一個(gè)月內(nèi)支付。（3）培訓(xùn)、考核及管理費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提出費(fèi)用預(yù)算后一個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）每月底前支付當(dāng)月工資和五險(xiǎn)一金。（2）每月底前支付制服、裝備及日常用品費(fèi)用。（3）每季度底前支付培訓(xùn)、考核及管理費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式、支付時(shí)間和支付條款支付費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（3）若甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定派遣符合要求門衛(wèi)值班人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金比例]%。（2）乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的賠償金額和方式向守約方支付賠償金。（2）賠償金應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失及合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）門衛(wèi)值班人員的工作內(nèi)容、工作流程及工作心得。（3）甲方客戶信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同履行期間及合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件。（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所受損，無法正常履行合同。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法派遣門衛(wèi)值班人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會穩(wěn)定的。（2）涉及商業(yè)秘密的。（3）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行審查和修改的權(quán)利。（2）乙方保留對本合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣的門衛(wèi)值班人員進(jìn)行考核和評價(jià)的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的門衛(wèi)值班工作場所和環(huán)境提出改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自簽字或蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與原合同內(nèi)容有沖突的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行門衛(wèi)值班人員的招聘、培訓(xùn)和考核。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)門衛(wèi)值班工作場所的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和存在的問題。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)，不構(gòu)成任何協(xié)議或承諾。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。（2）任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.門衛(wèi)值班人員名單及個(gè)人信息。4.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)記錄。5.門衛(wèi)值班人員考核結(jié)果。6.門衛(wèi)值班工作場所安全檢查記錄。7.門衛(wèi)值班工作日志。8.保密協(xié)議。9.不可抗力事件證明。10.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定派遣符合要求的門衛(wèi)值班人員，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。未協(xié)助甲方維護(hù)門衛(wèi)值班工作場所的安全和秩序，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)值班人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高門衛(wèi)值班人員的服務(wù)意識；定期進(jìn)行考核，對表現(xiàn)不佳者進(jìn)行處罰。2.問題：門衛(wèi)值班工作場所安全存在問題。解決辦法：定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；加強(qiáng)門衛(wèi)值班人員的安全意識培訓(xùn)。3.問題：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，了解原因；若甲方故意違約，可向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按合同約定派遣符合要求的門衛(wèi)值班人員。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其派遣符合要求的門衛(wèi)值班人員；若協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，對泄露保密內(nèi)容者進(jìn)行處罰；必要時(shí)，追究法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供符合合同要求的門衛(wèi)值班人員。第三方對門衛(wèi)值班人員的行為負(fù)責(zé)，確保其遵守合同規(guī)定。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付門衛(wèi)值班人員的工資和福利。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保門衛(wèi)值班人員具備必要的技能和資質(zhì)。第三方應(yīng)定期對門衛(wèi)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付門衛(wèi)值班人員的工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方對門衛(wèi)值班人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的利潤分成。乙方有權(quán)獲得甲方對門衛(wèi)值班人員考核的反饋。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求賠償。甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方整改。甲方不得擅自調(diào)整乙方的門衛(wèi)值班人員。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對門衛(wèi)值班人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供門衛(wèi)值班人員的工作報(bào)告。甲方可要求乙方對門衛(wèi)值班人員的工作進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的門衛(wèi)值班人員的服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的門衛(wèi)值班工作場所的安全保障。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定派遣符合要求的門衛(wèi)值班人員，甲方有權(quán)要求賠償。乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得擅自調(diào)整門衛(wèi)值班人員的工作時(shí)間和班次。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效第二章聘用條件2.1聘用資格2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3工資支付3.4社會保險(xiǎn)及福利3.5考勤制度第四章工作安排4.1值班安排4.2輪班制度4.3特殊情況處理4.4考勤管理第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2崗位晉升5.3繼續(xù)教育5.4培訓(xùn)費(fèi)用第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)第十章其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同解釋第十一章合同生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同附件第十二章合同附件12.1值班安排表12.2薪酬待遇明細(xì)表12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.4保密協(xié)議第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號2025第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同目的1.3合同雙方甲方：_________（公司名稱）乙方：_________（個(gè)人姓名）1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章聘用條件2.1聘用資格（1）年滿____周歲；（2）具有完全民事行為能力；（4）無違法犯罪記錄；2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的門衛(wèi)崗位，負(fù)責(zé)來訪人員接待、物品進(jìn)出管理、安全巡邏等工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的門衛(wèi)崗位。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.5工作職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，確保門衛(wèi)工作正常進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)來訪人員接待，做好登記工作；（3）負(fù)責(zé)物品進(jìn)出管理，確保安全；（4）負(fù)責(zé)安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎(jiǎng)金制度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，設(shè)立獎(jiǎng)金制度，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3工資支付甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.4社會保險(xiǎn)及福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）婚喪嫁娶慰問金；（4）其他法定福利。3.5考勤制度甲方建立健全考勤制度，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行考勤管理。第四章工作安排4.1值班安排乙方按照甲方制定的值班安排表進(jìn)行值班。4.2輪班制度甲方根據(jù)工作需要，實(shí)行輪班制度，具體輪班安排由甲方制定。4.3特殊情況處理遇有特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方安排，確保門衛(wèi)工作正常進(jìn)行。4.4考勤管理甲方對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行考勤管理，確保乙方按時(shí)完成工作任務(wù)。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供在崗培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。5.2崗位晉升乙方在工作表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，可申請崗位晉升。5.3繼續(xù)教育甲方支持乙方參加繼續(xù)教育，提升個(gè)人素質(zhì)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方出現(xiàn)重大工作失誤。6.2違約責(zé)任（1）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）乙方因違約造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.3違約處理（1）甲方有權(quán)對違約行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處理措施。第七章合同解除7.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）發(fā)生不可抗力因素。7.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；（2）乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方支付乙方相應(yīng)工資及福利。7.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方主張合同解除前的權(quán)利；（2）甲方對乙方合同解除前的貢獻(xiàn)給予肯定，并按規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償金。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守本保密條款，保密期限為____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第十章其他約定10.1不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。10.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一章合同生效11.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第十二章合同附件12.1值班安排表12.2薪酬待遇明細(xì)表12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.4保密協(xié)議第十三章合同變更13.1合同變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。13.2合同變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同變更效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同終止14.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）發(fā)生不可抗力因素。14.2合同終止程序合同終止需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方支付乙方相應(yīng)工資及福利；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理其他事宜。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方管理權(quán)說明：甲方作為聘用方，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保門衛(wèi)工作的正常運(yùn)行。條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。1.2工作內(nèi)容調(diào)整說明：甲方根據(jù)實(shí)際情況，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。條款：甲方因業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)書面通知乙方，并給予合理的工作適應(yīng)期。1.3設(shè)備與工具提供說明：甲方負(fù)責(zé)提供乙方履行職責(zé)所需的設(shè)備和工具。條款：甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的門衛(wèi)設(shè)備、工具等，并確保其安全、有效。1.4安全保障說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的安全保障，包括但不限于工作場所的安全措施。條款：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全，采取必要的安全防護(hù)措施。1.5工作環(huán)境條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主權(quán)說明：乙方在遵守合同約定的前提下，有權(quán)自主安排工作，提高工作效率。條款：乙方有權(quán)在確保門衛(wèi)工作質(zhì)量的前提下，自主安排工作方式和方法。2.2個(gè)人發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和幫助。條款：乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以考慮并給予必要的支持。2.3休息與休假說明：乙方有權(quán)依法享受休息日和休假，甲方應(yīng)予以保障。條款：乙方有權(quán)依法享受休息日和休假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排休息日和休假。2.4爭議解決說明：乙方在履行合同過程中，如與甲方發(fā)生爭議，有權(quán)選擇合適的爭議解決方式。條款：乙方在履行合同過程中，如與甲方發(fā)生爭議，有權(quán)選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)說明：第三方中介作為甲乙雙方的媒介，應(yīng)履行中介職責(zé)，確保雙方權(quán)益。條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并負(fù)責(zé)合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)。3.2中介費(fèi)用說明：第三方中介提供中介服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)支付相應(yīng)的中介費(fèi)用。條款：甲方和乙方應(yīng)按照中介協(xié)議的約定，支付第三方中介的中介費(fèi)用。3.3中介責(zé)任說明：第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款：第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4中介保密說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。條款：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.值班安排表2.薪酬待遇明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.保密協(xié)議5.第三方中介協(xié)議（如有）6.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按約定履行工作職責(zé)。b.乙方違反公司規(guī)章制度。c.乙方泄露公司商業(yè)秘密。d.乙方出現(xiàn)重大工作失誤。e.甲方未按時(shí)支付乙方工資。f.甲方未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)及福利。g.甲方未按規(guī)定提供工作所需的設(shè)備和工具。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，由甲方或第三方中介進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。b.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定乙方或甲方是否構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的因違約行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響門衛(wèi)工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作技能；如仍無法改善，可進(jìn)行崗位調(diào)整或解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出解除合同申請，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)門衛(wèi)值班人員聘用。2.公共場所（如學(xué)校、醫(yī)院）門衛(wèi)值班人員聘用。3.居民小區(qū)門衛(wèi)值班人員聘用。4.其他需要門衛(wèi)值班服務(wù)的場合。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員客戶服務(wù)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律2.雙方基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位4.工作時(shí)間與班次5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.工資待遇與支付方式7.社會保險(xiǎn)與福利待遇8.培訓(xùn)與晉升機(jī)制9.工作紀(jì)律與考核10.休假制度11.離職與終止合同12.違約責(zé)任13.爭議解決方式14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用法律1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2適用法律2.1雙方基本信息2.1.1聘用方2.1.2被聘用方3.1聘用性質(zhì)與崗位3.1.1聘用性質(zhì)3.1.2崗位職責(zé)3.1.3崗位要求4.1工作時(shí)間與班次4.1.1工作時(shí)間4.1.2班次安排4.1.3調(diào)班與休息5.1工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.1工作內(nèi)容5.1.2職責(zé)范圍5.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.1工資待遇與支付方式6.1.1基本工資6.1.2績效獎(jiǎng)金6.1.3支付方式6.1.4支付時(shí)間7.1社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1.1社會保險(xiǎn)7.1.2福利待遇7.1.3享受條件7.1.4變更與終止8.1培訓(xùn)與晉升機(jī)制8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.2培訓(xùn)方式8.1.3晉升條件8.1.4晉升程序9.1工作紀(jì)律與考核9.1.1工作紀(jì)律9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.3考核周期9.1.4考核結(jié)果應(yīng)用10.1休假制度10.1.1休息日安排10.1.2事假制度10.1.3年假制度10.1.4病假制度11.1離職與終止合同11.1.1離職程序11.1.2終止合同條件11.1.3離職待遇12.1違約責(zé)任12.1.1被聘用方違約責(zé)任12.1.2聘用方違約責(zé)任12.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決途徑13.1.2爭議解決程序13.1.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.1合同生效與終止14.1.1合同生效條件14.1.2合同終止條件14.1.3合同解除程序14.1.4合同終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的定義15.1.3第三方的類型15.2第三方介入的目的與范圍15.2.1第三方介入的目的15.2.2第三方介入的范圍15.3第三方介入的程序與條件15.3.1第三方介入的程序15.3.2第三方介入的條件15.4第三方介入的甲乙雙方責(zé)任15.4.1甲方的責(zé)任15.4.2乙方的責(zé)任15.4.3第三方的責(zé)任15.5第三方介入的合同變更15.5.1合同變更的必要性15.5.2合同變更的程序15.5.3合同變更的內(nèi)容16.1第三方責(zé)任限額16.1.1責(zé)任限額的定義16.1.2責(zé)任限額的確定16.1.3責(zé)任限額的適用范圍16.1.4超出責(zé)任限額的處理17.1第三方權(quán)利與義務(wù)17.1.1第三方的權(quán)利17.1.2第三方的義務(wù)17.1.3第三方權(quán)利義務(wù)的履行18.1