二零二五年度農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進合同本合同目錄一覽1.培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標概述1.2培訓課程設置2.培訓對象及條件2.1培訓對象范圍2.2報名條件及資格審核3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點及設施4.培訓師資與教學方法4.1師資力量及資質(zhì)要求4.2教學方法與手段5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成5.2付款方式及時間6.培訓考核與證書發(fā)放6.1考核方式及標準6.2證書發(fā)放與管理7.就業(yè)服務與指導7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)指導與咨詢服務8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件及程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標概述本合同旨在提高農(nóng)民工職業(yè)技能，促進其就業(yè)能力，提高其在勞動力市場的競爭力。1.2培訓課程設置培訓課程包括但不限于：電工、焊工、鉗工、車工、數(shù)控機床操作、計算機應用等實用技能。2.培訓對象及條件2.1培訓對象范圍本合同面向全國范圍內(nèi)的農(nóng)民工，年齡在1855周歲之間，身體健康，具備一定文化基礎。2.2報名條件及資格審核報名者需提供身份證、戶口簿、學歷證明等有效證件，經(jīng)培訓機構審核合格后，方可參加培訓。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間為2025年1月至12月，具體時間根據(jù)課程安排及農(nóng)民工實際情況靈活調(diào)整。3.2培訓地點及設施培訓地點設在我國多個城市，培訓設施包括教室、實操場地、計算機室等，確保培訓質(zhì)量。4.培訓師資與教學方法4.1師資力量及資質(zhì)要求4.2教學方法與手段采用理論與實踐相結合的教學方法，注重技能實操，通過案例教學、分組討論等方式提高培訓效果。5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成培訓費用包括教材費、場地費、師資費、設備使用費等。5.2付款方式及時間培訓費用一次性支付，支付時間為報名時。6.培訓考核與證書發(fā)放6.1考核方式及標準考核分為理論考試和實操考核兩部分，均需達到合格標準。6.2證書發(fā)放與管理考核合格者將獲得由培訓機構頒發(fā)的相應技能證書，證書實行統(tǒng)一管理。7.就業(yè)服務與指導7.1就業(yè)信息提供為培訓合格者提供就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘信息、行業(yè)動態(tài)等。7.2就業(yè)指導與咨詢服務提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧培訓等，幫助農(nóng)民工順利就業(yè)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件及程序如雙方均同意繼續(xù)合作，應在合同到期前一個月提出續(xù)約意向，并按照原合同條款進行續(xù)約。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔若一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同終止條件合同期滿且無續(xù)約意向，或者雙方解除合同后，合同終止。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案程序本合同需在簽訂后十五日內(nèi)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T備案。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密范圍。12.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年。13.其他約定事項13.1不可抗力因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、學員名單、付款憑證等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業(yè)服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓效果，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化資源配置，確保農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進工作的順利進行。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲乙雙方有權根據(jù)實際情況選擇合適的第三方介入，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方職責（1）協(xié)助甲乙雙方制定培訓計劃；（2）提供就業(yè)信息，組織招聘活動；（3）對培訓效果進行評估；（4）協(xié)助解決農(nóng)民工就業(yè)過程中遇到的問題。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲取合理報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權對培訓效果和就業(yè)情況進行監(jiān)督。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2責任限額約定（1）第三方因自身原因造成農(nóng)民工培訓或就業(yè)權益受損，賠償金額不超過合同總金額的10%；（2）第三方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任；（3）第三方在介入過程中因違反國家法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙雙方或農(nóng)民工遭受損失，應承擔相應責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對培訓內(nèi)容、培訓質(zhì)量、就業(yè)指導等承擔主要責任；（2）第三方對提供的服務、協(xié)助工作等承擔相應責任；（3）農(nóng)民工在培訓、就業(yè)過程中應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。19.2權利劃分（1）甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）農(nóng)民工有權享受培訓、就業(yè)服務，并對服務質(zhì)量提出意見和建議。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出，應提前一個月通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定，確保農(nóng)民工培訓與就業(yè)促進工作的順利進行。21.第三方介入合同的獨立性21.1獨立性定義第三方介入合同是本合同的一部分，但具有獨立性，不影響本合同其他條款的效力。21.2獨立性約定（1）第三方介入合同與本合同同時生效、同時終止；（2）第三方介入合同與本合同發(fā)生沖突時，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、課程設置、師資力量、培訓時間、培訓地點、考核方式等。說明：培訓計劃書是合同的重要組成部分，用于指導培訓工作的開展。2.學員報名表詳細要求：包括學員基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：學員報名表用于記錄學員報名信息，是學員參加培訓的依據(jù)。3.培訓費用明細表詳細要求：包括培訓費用構成、收費標準、支付方式等。說明：費用明細表用于明確培訓費用，確保雙方權益。4.培訓考核成績單詳細要求：包括學員姓名、課程名稱、考核成績等。說明：考核成績單用于記錄學員培訓考核結果，是發(fā)放證書的依據(jù)。5.就業(yè)信息匯總表詳細要求：包括就業(yè)崗位、企業(yè)名稱、薪資待遇、聯(lián)系方式等。說明：就業(yè)信息匯總表用于提供就業(yè)信息，幫助學員順利就業(yè)。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、雙方權利義務、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同的一部分，用于明確第三方在項目中的角色和責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議處理程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用。責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。示例說明：若甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償因服務質(zhì)量問題造成的損失。示例說明：若第三方提供的就業(yè)信息不準確，導致學員未能順利就業(yè)，第三方應賠償學員因此遭受的損失。3.違約行為：學員未按培訓要求參加培訓或違反培訓紀律。責任認定標準：學員應承擔違約責任，賠償因?qū)W員違約造成的損失。示例說明：若學員未按培訓要求參加培訓，導致培訓效果不佳，學員應賠償培訓機構因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供培訓場地或設施。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例說明：若甲方未按合同約定提供培訓場地，導致培訓無法正常進行，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供就業(yè)指導服務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例說明：若乙方未按合同約定提供就業(yè)指導服務，導致學員就業(yè)困難，乙方應賠償學員因此遭受的損失。全文完。二零二五年度農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_________農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進服務中心地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：_________農(nóng)民工地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進工作已成為國家戰(zhàn)略的重要組成部分。為了提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)農(nóng)民工的就業(yè)權益，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“農(nóng)民工技能培訓”指為提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平而開展的各種培訓活動，包括職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)指導等。3.2關鍵詞解釋：（1）農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)務工、生活，從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的農(nóng)村戶籍勞動者。（2）就業(yè)促進：指通過政策、措施和服務，促進農(nóng)民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，制定農(nóng)民工技能培訓計劃，組織、實施培訓活動。（2）為農(nóng)民工提供就業(yè)信息服務，協(xié)助農(nóng)民工就業(yè)。（3）對乙方培訓后的就業(yè)情況進行跟蹤服務，及時解決農(nóng)民工就業(yè)過程中遇到的問題。4.2乙方的權利和義務：（1）參加甲方組織的農(nóng)民工技能培訓，提高自身職業(yè)技能。（2）遵守培訓紀律，完成培訓任務。（3）按照甲方的要求，參加就業(yè)指導和服務活動。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至二零二五年度農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進工作結束。5.2合同履行地點：_________5.3合同履行方式：甲方負責組織實施農(nóng)民工技能培訓，乙方按照培訓要求參加培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（1）本合同約定的培訓期限屆滿，乙方就業(yè)率達到約定標準。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。（3）法律法規(guī)政策變化，導致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。6.4終止后果：合同終止后，甲方應將乙方培訓期間的有關資料、證明文件等歸檔保存，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費、設備使用費等。（2）就業(yè)服務費用：包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布費、就業(yè)指導費、就業(yè)推薦費等。（3）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）甲方支付：甲方按照國家相關政策規(guī)定，通過財政撥款或其他方式支付培訓費用。（2）乙方支付：乙方根據(jù)自身經(jīng)濟能力，按照合同約定支付培訓費用。7.3支付時間：（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。（2）就業(yè)服務費用：乙方應在享受就業(yè)服務后，根據(jù)服務內(nèi)容支付相應費用。7.4支付條款：（1）甲方支付：甲方應按照國家財政撥款規(guī)定，及時足額支付培訓費用。（2）乙方支付：乙方應按照合同約定，按時足額支付培訓費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%。（2）甲方未按合同約定提供就業(yè)服務的，應向乙方支付違約金，違約金為就業(yè)服務費用總額的_____%。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定支付培訓費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付培訓費用總額的_____%。（2）乙方未按合同約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金支付：違約方應在本合同約定的違約金支付期限內(nèi)，將違約金支付給守約方。（2）賠償金額：除違約金外，違約方還應根據(jù)實際情況，向守約方支付相應的賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的培訓資料、就業(yè)信息等。（2）乙方在培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至培訓結束后的______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）政府政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應提前______個工作日書面通知對方，并取得對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的合同。（2）涉及他人合法權益的合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進工作的整體規(guī)劃和調(diào)整權。（2）乙方保留對自身培訓成果和就業(yè)信息的保密權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整培訓計劃的權利。（2）乙方保留在遇到特殊情況時申請延期培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。（2）修改或補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補充內(nèi)容應自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方協(xié)助乙方了解培訓政策和市場需求。（2）乙方協(xié)助甲方收集培訓反饋信息，提高培訓質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通培訓與就業(yè)促進工作進展。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進工作的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議或附件均視為本合同的一部分。16.3增減條款：（1）本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________日期：_________日期：_________甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農(nóng)民工技能培訓計劃書2.培訓課程大綱3.培訓師資介紹4.就業(yè)服務協(xié)議5.農(nóng)民工就業(yè)信息匯總6.培訓場地租賃合同7.培訓設備采購清單8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓服務，認定違約。未按合同約定提供就業(yè)服務，認定違約。未按時足額支付培訓費用，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定支付培訓費用，認定違約。未按合同約定參加培訓，認定違約。泄露甲方提供的培訓資料和就業(yè)信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.簽字蓋章：指合同當事人或其授權代表在合同上簽字或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的確認和同意。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：定期收集農(nóng)民工反饋，調(diào)整培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。2.問題：培訓場地或設備不符合要求。解決辦法：提前與供應商溝通，確保場地和設備符合培訓需求。3.問題：農(nóng)民工就業(yè)困難。解決辦法：加強與企業(yè)的合作，提供更多就業(yè)信息和崗位推薦。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，及時解決爭議。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定的不可抗力條款，雙方互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：_________職業(yè)技能培訓公司2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________5.第三方責任：負責提供專業(yè)的培訓師資和培訓課程。負責培訓場地的安排和設備的維護。負責對培訓效果進行評估和反饋。6.第三方權利：收取培訓費用，費用標準由雙方協(xié)商確定。在培訓過程中，有權對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。7.第三方義務：按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓服務。對培訓過程中獲取的農(nóng)民工個人信息保密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：享有接受培訓的權利，包括選擇培訓課程、培訓時間等。享有接受就業(yè)服務的權利，包括就業(yè)信息查詢、就業(yè)推薦等。享有對培訓質(zhì)量和就業(yè)服務的評價權。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在培訓期間的人身安全。甲方應保證乙方在就業(yè)過程中的合法權益。甲方應提供必要的就業(yè)保障措施。3.甲方的違約及限制條款：甲方未保證乙方人身安全，應承擔相應的法律責任。甲方未保證乙方就業(yè)權益，應承擔相應的法律責任。甲方不得以任何形式限制乙方的就業(yè)選擇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方參加培訓的資格進行審核。對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督。對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤服務。2.甲方的利益條款：甲方享有對培訓成果的收益權。甲方享有對乙方就業(yè)信息的優(yōu)先使用權。甲方享有對乙方培訓反饋的收集權。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定參加培訓，應承擔相應的違約責任。乙方未按合同約定參加就業(yè)服務，應承擔相應的違約責任。乙方不得將培訓期間獲取的信息用于非法用途。全文完。二零二五年度農(nóng)民工技能培訓與就業(yè)促進合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.培訓目的與意義2.1培訓目的2.2培訓意義3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓師資與設施4.1師資力量4.2教學設施5.報名條件與程序5.1報名條件5.2報名程序6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓考核與證書發(fā)放7.1考核方式7.2證書發(fā)放8.就業(yè)促進措施8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)推薦8.3就業(yè)跟蹤服務9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：報名表13.3附件三：就業(yè)協(xié)議書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：職業(yè)技能培訓中心乙方：農(nóng)民工就業(yè)促進辦公室1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：1.4通訊地址甲方通訊地址：省市區(qū)路號乙方通訊地址：省市區(qū)路號2.培訓目的與意義2.1培訓目的為提高農(nóng)民工技能水平，增強其就業(yè)競爭力，促進農(nóng)民工順利就業(yè)，甲方根據(jù)國家相關政策和市場需求，開展農(nóng)民工技能培訓。2.2培訓意義通過培訓，使農(nóng)民工掌握一技之長，提高其綜合素質(zhì)，助力鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展。3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于電工、焊工、砌筑工、裝修工等熱門行業(yè)技能。3.2培訓時間培訓時間共計30天，分理論教學和實踐操作兩部分，理論教學12天，實踐操作18天。3.3培訓地點培訓地點為甲方指定的職業(yè)技能培訓中心。4.培訓師資與設施4.1師資力量甲方聘請具有豐富教學經(jīng)驗和實際操作能力的專業(yè)教師進行授課。4.2教學設施甲方提供教室、實操場地、實訓設備等教學設施，確保培訓質(zhì)量。5.報名條件與程序5.1報名條件5.2報名程序（1）乙方負責收集農(nóng)民工報名信息，組織報名工作。（2）甲方對報名者進行資格審查，合格者發(fā)放培訓通知書。6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用培訓費用為每人3000元，含教材、資料、場地、設備等費用。6.2支付方式農(nóng)民工可一次性支付全部費用，或分期支付。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。8.就業(yè)促進措施8.1就業(yè)信息提供甲方將定期收集整理各類就業(yè)信息，通過乙方渠道及時推送至參加培訓的農(nóng)民工，包括但不限于崗位需求、薪資待遇、工作地點等。8.2就業(yè)推薦甲方將為符合條件的農(nóng)民工提供就業(yè)推薦服務，包括簡歷修改、面試技巧培訓等。8.3就業(yè)跟蹤服務甲方將設立就業(yè)跟蹤服務機制，對已就業(yè)的農(nóng)民工進行定期回訪，了解其工作情況，并提供必要的幫助。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人員信息等，均應予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓義務；（2）一方未按約定提供就業(yè)信息或推薦服務；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約導致合同無法履行的，違約方應承擔全部責任；（3）違約方應承擔因違約給對方造成的全部損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。12.2合同終止條件（1）培訓任務完成；（2）合同約定的其他終止條件；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓課程、時間安排、師資力量等信息。13.2附件二：報名表包括農(nóng)民工的基本信息、培訓意向、聯(lián)系方式等。13.3附件三：就業(yè)協(xié)議書約定農(nóng)民工就業(yè)后的工作內(nèi)容、待遇、合同期限等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供農(nóng)民工技能培訓所需的教學資源、設施設備等；（2）協(xié)助甲方進行培訓師資的招聘與選拔；（3）協(xié)助乙方收集和發(fā)布就業(yè)信息；（4）提供就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務；（5）合同約定的其他第三方服務內(nèi)容。15.3第三方選擇與確認（1）甲方或乙方有權根據(jù)服務需求選擇合適的第三方；（2）第三方選擇后，雙方應簽訂三方合作協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）甲方或乙方應將第三方合作協(xié)議的副本提交給對方審核，審核無異議后生效。16.甲乙方與第三方關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，各方的權利義務在各自合作協(xié)議中明確。16.2獨立責任（1）第三方對其提供的服務承擔獨立責任，不因甲乙雙方之間的合同關系而影響其責任；（2）甲乙雙方對第三方提供的服務不承擔責任，除非因甲乙雙方共同違反合同約定導致第三方承擔責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方賠償金額不得超過其合作協(xié)議中約定的賠償限額；（2）若第三方合作協(xié)議中未約定賠償限額，則賠償金額不得超過其提供服務所收取的費用。18.第三方違約責任18.1違約情形（1）未按約定提供服務質(zhì)量；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）違反