二零二五年度農(nóng)業(yè)合作社勞務輸出合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)業(yè)合作社勞務輸出合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同執(zhí)行地點第二章合作社勞務輸出原則2.1勞務輸出范圍2.2勞務輸出對象2.3勞務輸出方式2.4勞務輸出標準第三章勞務人員招募與選拔3.1招募渠道3.2選拔程序3.3選拔標準3.4體檢要求3.5報名與面試第四章勞務人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4考核辦法4.5考核結(jié)果第五章勞務輸出合同條款5.1勞務輸出合同簽訂5.2勞務輸出合同內(nèi)容5.3勞務輸出合同期限5.4勞務輸出合同變更與解除5.5勞務輸出合同違約責任5.6勞務輸出合同爭議解決第六章勞務人員工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4工資調(diào)整機制6.5社會保險及福利待遇第七章勞務人員勞動保護與權(quán)益保障7.1勞動時間與休息休假7.2工作環(huán)境與安全措施7.3傷病及意外事故處理7.4勞動爭議處理7.5勞動合同解除與終止第八章勞務輸出項目管理與實施8.1項目計劃與執(zhí)行8.2項目進度監(jiān)控8.3項目質(zhì)量與安全管理8.4項目變更與調(diào)整8.5項目驗收與評價第九章合作社與勞務輸出單位合作9.1合作單位選擇9.2合作協(xié)議簽訂9.3合作內(nèi)容與責任9.4合作成果共享9.5合作關(guān)系維護第十章監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督檢查內(nèi)容10.2監(jiān)督檢查方式10.3監(jiān)督檢查頻率10.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理10.5監(jiān)督檢查報告第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止與解除程序11.4合同終止與解除后的處理第十二章合同附件12.1勞務輸出合同樣本12.2勞務人員招募報名表12.3勞務人員培訓記錄12.4勞務輸出項目驗收報告12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞務人員遣返14.2工資結(jié)算14.3社會保險及福利待遇處理14.4合同解除與終止后的爭議解決合同編號2025001第一章合同概述1.1合同簽訂背景合作社根據(jù)國家相關(guān)政策和市場需求，決定開展勞務輸出業(yè)務，以增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展。1.2合同目的通過本合同，明確合作社與勞務輸出單位之間的權(quán)利和義務，確保勞務輸出工作的順利進行。1.3合同雙方基本信息1.3.1合作社名稱：__________________1.3.2勞務輸出單位名稱：__________________1.3.3合作社地址：__________________1.3.4勞務輸出單位地址：__________________1.3.5合作社法定代表人：__________________1.3.6勞務輸出單位法定代表人：__________________1.4合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同執(zhí)行地點根據(jù)合同項目需求，具體地點另行協(xié)商確定。第二章合作社勞務輸出原則2.1勞務輸出范圍主要包括農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工等領(lǐng)域的勞務輸出。2.2勞務輸出對象1.符合國家法律法規(guī)及合作社規(guī)定的勞動力；2.具備相應的勞動技能和健康條件；3.能夠適應工作環(huán)境和要求。2.3勞務輸出方式1.按照合作社統(tǒng)一安排進行；2.與勞務輸出單位簽訂勞務輸出合同。2.4勞務輸出標準1.勞務輸出人員需按照規(guī)定接受培訓和考核；第三章勞務人員招募與選拔3.1招募渠道1.通過合作社內(nèi)部推薦；2.通過外部招聘；3.與勞務輸出單位合作。3.2選拔程序1.招募報名；2.審核篩選；3.面試；4.體檢。3.3選拔標準1.具備相應的勞動技能和經(jīng)驗；3.身體健康，能夠勝任工作。3.4體檢要求3.5報名與面試1.勞務輸出人員需按要求填寫報名表；2.合作社組織面試，面試合格者方可錄用。第四章勞務人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容1.國家法律法規(guī)；2.勞務輸出業(yè)務知識；3.安全生產(chǎn)知識；4.職業(yè)道德與團隊合作。4.2培訓方式1.集中培訓；2.在崗培訓；3.外部培訓。4.3培訓時間培訓時間根據(jù)實際情況確定，但不得少于____天。4.4考核辦法1.培訓期間進行考核；2.培訓結(jié)束后進行考核；3.定期進行考核。4.5考核結(jié)果考核合格者方可參加勞務輸出工作。第五章勞務輸出合同條款5.1勞務輸出合同簽訂勞務輸出人員與合作社簽訂勞務輸出合同。5.2勞務輸出合同內(nèi)容1.勞務輸出崗位、工種；2.勞務輸出期限；3.工資待遇；4.勞動時間與休息休假；5.勞動保護與權(quán)益保障；6.違約責任；7.爭議解決。5.3勞務輸出合同期限勞務輸出合同期限根據(jù)實際項目需求確定。5.4勞務輸出合同變更與解除1.合同雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容；2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方可解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行的，可解除合同。5.5勞務輸出合同違約責任1.勞務輸出人員違反合同約定的，合作社可追究其違約責任；2.合作社違反合同約定的，勞務輸出人員可追究其違約責任。5.6勞務輸出合同爭議解決1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。第六章勞務人員工資待遇6.1工資構(gòu)成1.基本工資；2.績效工資；3.伙食補貼；4.通訊補貼。6.2工資支付方式1.按月支付；2.通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3工資支付時間每月____日前支付上個月工資。6.4工資調(diào)整機制根據(jù)國家政策、市場價格及合作社實際情況進行調(diào)整。6.5社會保險及福利待遇1.按國家規(guī)定繳納社會保險；2.提供相應的福利待遇。第七章勞務人員勞動保護與權(quán)益保障7.1勞動時間與休息休假1.每日工作時間為____小時，每周工作____天；2.按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日和帶薪休假。7.2工作環(huán)境與安全措施1.提供安全的工作環(huán)境；2.制定安全生產(chǎn)措施，定期進行安全檢查。7.3傷病及意外事故處理1.勞務輸出人員在工作過程中發(fā)生傷病或意外事故，由合作社按照國家規(guī)定和合同約定進行處理；2.提供必要的醫(yī)療救治。7.4勞動爭議處理1.勞務輸出人員與合作社之間發(fā)生勞動爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁委員會作出裁決后，任何一方不服裁決的，可依法向人民法院提起訴訟。7.5勞動合同解除與終止1.勞務輸出人員與合作社之間解除或終止勞動合同，按照國家法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行；2.勞務輸出人員離職時，合作社應結(jié)清其工資和福利待遇。第八章勞務輸出項目管理與實施8.1項目計劃與執(zhí)行1.合作社根據(jù)市場需求制定勞務輸出項目計劃；2.勞務輸出單位按照項目計劃執(zhí)行，確保項目進度。8.2項目進度監(jiān)控1.合作社定期對項目進度進行監(jiān)控；2.勞務輸出單位及時向合作社匯報項目進度。8.3項目質(zhì)量與安全管理1.勞務輸出單位確保項目質(zhì)量，按照國家相關(guān)標準執(zhí)行；2.加強安全管理，預防安全事故發(fā)生。8.4項目變更與調(diào)整1.項目實施過程中，如需變更或調(diào)整，雙方協(xié)商一致后進行；2.變更或調(diào)整內(nèi)容需書面通知對方。8.5項目驗收與評價1.項目完成后，雙方組織驗收；2.根據(jù)項目實際完成情況，進行評價。第九章合作社與勞務輸出單位合作9.1合作單位選擇1.合作社根據(jù)項目需求選擇合適的勞務輸出單位；2.合作單位需具備合法資質(zhì)和良好信譽。9.2合作協(xié)議簽訂1.合作社與勞務輸出單位簽訂合作協(xié)議；2.協(xié)議內(nèi)容包括合作內(nèi)容、責任、權(quán)利和義務等。9.3合作內(nèi)容與責任1.合作社負責提供勞務輸出人員和管理；2.勞務輸出單位負責項目實施和管理工作。9.4合作成果共享1.合作成果按照合作協(xié)議進行分配；2.雙方共同承擔合作風險。9.5合作關(guān)系維護1.合作社與勞務輸出單位保持良好溝通；2.定期召開合作會議，解決合作中出現(xiàn)的問題。第十章監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督檢查內(nèi)容1.勞務輸出項目進度；2.勞務輸出人員工作表現(xiàn)；3.項目質(zhì)量與安全管理。10.2監(jiān)督檢查方式1.定期檢查；2.不定期抽查；3.項目驗收。10.3監(jiān)督檢查頻率根據(jù)項目實際情況確定。10.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理1.對發(fā)現(xiàn)問題及時整改；2.對整改不到位的，追究相關(guān)責任。10.5監(jiān)督檢查報告監(jiān)督檢查結(jié)束后，合作社向勞務輸出單位提交監(jiān)督檢查報告。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.項目完成；3.雙方協(xié)商一致。11.2合同解除條件1.出現(xiàn)法定解除合同的情形；2.一方違約，另一方提出解除。11.3合同終止與解除程序1.雙方書面通知對方；2.辦理合同終止或解除手續(xù)。11.4合同終止與解除后的處理1.勞務輸出人員工資結(jié)算；2.社會保險及福利待遇處理；3.合同解除后的爭議解決。第十二章合同附件12.1勞務輸出合同樣本12.2勞務人員招募報名表12.3勞務人員培訓記錄12.4勞務輸出項目驗收報告12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署1.合作社法定代表人或授權(quán)代表簽署；2.勞務輸出單位法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2合同生效1.雙方簽署后，合同生效；2.合同自生效之日起具有法律效力。13.3合同備案1.雙方將合同報相關(guān)部門備案；2.備案手續(xù)齊全后，合同正式生效。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞務人員遣返1.勞務輸出合同解除或終止后，合作社負責將勞務輸出人員遣返；2.遣返費用由合作社承擔。14.2工資結(jié)算1.勞務輸出合同解除或終止后，合作社及時結(jié)算勞務輸出人員工資；2.結(jié)算方式按照合同約定執(zhí)行。14.3社會保險及福利待遇處理1.勞務輸出合同解除或終止后，合作社按照國家規(guī)定和合同約定處理社會保險及福利待遇；2.處理方式包括但不限于轉(zhuǎn)移、續(xù)保、終止等。14.4合同解除與終止后的爭議解決1.合同解除或終止后，如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟。合作社（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：勞務輸出單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方負責制定勞務輸出計劃，包括輸出崗位、工種、人數(shù)、時間等。1.1.2甲方負責勞務輸出人員的招募、選拔、培訓和管理。1.1.3甲方負責與勞務輸出單位協(xié)商合同條款，確保合同內(nèi)容的公平性。1.1.4甲方負責監(jiān)督勞務輸出單位的執(zhí)行情況，確保勞務輸出工作順利進行。1.2乙方權(quán)利與義務1.2.1乙方有權(quán)利了解甲方制定的勞務輸出計劃，并提出合理建議。1.2.2乙方有義務配合甲方完成勞務輸出人員的選拔和培訓。1.2.3乙方有義務按照甲方要求提供勞務輸出人員，并確保其符合合同要求。1.3甲方違約責任1.3.1若甲方未能按時提供勞務輸出計劃，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應的違約責任。1.3.2若甲方提供的勞務輸出人員不符合合同要求，甲方應負責重新提供或賠償乙方損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方負責根據(jù)甲方需求制定勞務輸出方案，包括輸出崗位、工種、人數(shù)、時間等。2.1.2乙方負責勞務輸出人員的招募、選拔、培訓和管理。2.1.3乙方負責與甲方協(xié)商合同條款，確保合同內(nèi)容的公平性。2.1.4乙方負責監(jiān)督甲方執(zhí)行情況，確保勞務輸出工作順利進行。2.2甲方權(quán)利與義務2.2.1甲方有權(quán)利了解乙方制定的勞務輸出方案，并提出合理建議。2.2.2甲方有義務配合乙方完成勞務輸出人員的選拔和培訓。2.2.3甲方有義務按照乙方要求提供勞務輸出人員，并確保其符合合同要求。2.3乙方違約責任2.3.1若乙方未能按時提供勞務輸出方案，導致甲方無法履行合同，乙方應承擔相應的違約責任。2.3.2若乙方提供的勞務輸出人員不符合合同要求，乙方應負責重新提供或賠償甲方損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責任與義務3.1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行。3.1.2第三方中介負責監(jiān)督勞務輸出工作的執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。3.1.3第三方中介負責處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，維護雙方合法權(quán)益。3.2甲方、乙方與第三方中介的權(quán)利與義務3.2.1甲方、乙方有權(quán)利要求第三方中介提供合同執(zhí)行情況的報告。3.2.2甲方、乙方有義務按照第三方中介的協(xié)調(diào)結(jié)果執(zhí)行合同。3.2.3甲方、乙方有義務向第三方中介提供合同執(zhí)行所需的相關(guān)資料。3.3第三方中介違約責任3.3.1若第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責，導致合同無法執(zhí)行，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.3.2若第三方中介在處理爭議過程中出現(xiàn)偏差，導致一方受損，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.4合同費用及支付3.4.1第三方中介的合同費用由甲方、乙方協(xié)商確定，并按照約定支付。3.4.2合同費用支付方式為：______（如分期支付、按月支付等）。3.5合同變更與解除3.5.1合同變更或解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介協(xié)商一致。3.5.2合同變更或解除后，相關(guān)費用及責任按照原合同約定執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務輸出合同樣本2.勞務人員招募報名表3.勞務人員培訓記錄4.勞務輸出項目驗收報告5.合作協(xié)議6.體檢合格證明7.勞務輸出人員工資支付憑證8.社會保險繳納憑證9.勞動爭議仲裁裁決書10.人民法院判決書11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時提供勞務輸出計劃；提供的勞務輸出人員不符合合同要求；未按時支付勞務輸出人員工資；違反合同約定的其他行為。2.乙方違約：未按時提供勞務輸出方案；提供的勞務輸出人員不符合合同要求；未按時支付勞務輸出人員工資；違反合同約定的其他行為。3.第三方中介違約：未履行協(xié)調(diào)職責；在處理爭議過程中出現(xiàn)偏差；違反合同約定的其他行為。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指勞務人員根據(jù)合同約定，向勞務輸出單位提供勞動服務的行為。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務發(fā)生的爭議。3.仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機構(gòu)。4.人民法院：國家設(shè)立的行使審判權(quán)的國家機關(guān)。5.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務輸出人員素質(zhì)不高，影響項目質(zhì)量。解決辦法：加強勞務輸出人員的選拔和培訓，提高其技能和素質(zhì)。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：建立嚴格的工資支付制度，確保按時足額支付工資。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)合作社與勞務輸出單位之間的勞務輸出合作。2.勞務輸出人員與農(nóng)業(yè)合作社之間的勞務輸出合同。3.第三方中介參與勞務輸出合同執(zhí)行的協(xié)調(diào)工作。4.勞務輸出過程中出現(xiàn)勞動爭議的處理。5.勞務輸出合同履行過程中的違約行為處理。全文完。二零二五年度農(nóng)業(yè)合作社勞務輸出合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4勞務輸出人員基本信息1.5勞務輸出人員地址1.6勞務輸出人員身份證號碼2.勞務輸出內(nèi)容2.1勞務輸出地點2.2勞務輸出時間2.3勞務輸出工種2.4勞務輸出工作內(nèi)容2.5勞務輸出工作標準3.勞務輸出報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬支付條件4.勞務輸出人員權(quán)益保障4.1勞務輸出人員工作條件4.2勞務輸出人員勞動保護4.3勞務輸出人員休息休假4.4勞務輸出人員社會保險4.5勞務輸出人員工資支付5.合作社責任和義務5.1合作社提供勞務輸出崗位5.2合作社保障勞務輸出人員權(quán)益5.3合作社對勞務輸出人員的管理5.4合作社對勞務輸出人員的培訓6.勞務輸出人員責任和義務6.1勞務輸出人員遵守合同約定6.2勞務輸出人員履行工作職責6.3勞務輸出人員遵守工作紀律6.4勞務輸出人員維護合作社形象7.合同履行和變更7.1合同履行期限7.2合同變更條件7.3合同變更程序7.4合同解除條件7.5合同解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定11.1其他約定事項11.2其他約定事項的履行12.合同附件12.1合同附件一：勞務輸出人員名單12.2合同附件二：勞務輸出人員工作計劃12.3合同附件三：勞務輸出人員工資支付明細13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱：農(nóng)業(yè)合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3合作社法定代表人：1.4勞務輸出人員基本信息：1.4.1勞務輸出人員姓名：1.4.2勞務輸出人員性別：男1.4.3勞務輸出人員身份證號碼：561990030785131.4.4勞務輸出人員地址：省市縣鎮(zhèn)村2.勞務輸出內(nèi)容2.1勞務輸出地點：省市縣鎮(zhèn)村2.2勞務輸出時間：2025年3月1日至2025年9月30日2.3勞務輸出工種：農(nóng)田耕作2.4勞務輸出工作內(nèi)容：負責農(nóng)田的耕作、播種、施肥、收割等工作2.5勞務輸出工作標準：按照合作社統(tǒng)一的工作標準和操作規(guī)程進行3.勞務輸出報酬3.1報酬標準：每人每天100元人民幣3.2報酬支付方式：按月支付，每月25日發(fā)放上一個月的報酬3.3報酬支付時間：每月25日3.4報酬支付條件：完成當月工作任務，無違紀行為4.勞務輸出人員權(quán)益保障4.1勞務輸出人員工作條件：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施4.2勞務輸出人員勞動保護：提供必要的安全防護用品和職業(yè)健康檢查4.3勞務輸出人員休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每月休息兩天4.4勞務輸出人員社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，并由合作社繳納4.5勞務輸出人員工資支付：按照國家規(guī)定和合同約定及時足額支付工資5.合作社責任和義務5.1合作社提供勞務輸出崗位：確保勞務輸出人員有穩(wěn)定的工作崗位5.2合作社保障勞務輸出人員權(quán)益：維護勞務輸出人員的合法權(quán)益，保障其合法權(quán)益不受侵害5.3合作社對勞務輸出人員的管理：制定管理制度，對勞務輸出人員進行日常管理5.4合作社對勞務輸出人員的培訓：定期對勞務輸出人員進行職業(yè)技能培訓6.勞務輸出人員責任和義務6.1勞務輸出人員遵守合同約定：按照合同約定履行工作職責6.2勞務輸出人員履行工作職責：按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量6.3勞務輸出人員遵守工作紀律：遵守合作社的規(guī)章制度，服從管理6.4勞務輸出人員維護合作社形象：維護合作社的合法權(quán)益，不得有損合作社形象的行為8.違約責任8.1違約情形：8.1.1勞務輸出人員未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準8.1.2勞務輸出人員違反合作社規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3合作社未按合同約定支付報酬8.1.4勞務輸出人員擅自離職，未提前通知合作社8.2違約責任承擔：8.2.1勞務輸出人員未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準，合作社有權(quán)要求其改正或承擔相應損失8.2.2勞務輸出人員違反合作社規(guī)章制度，合作社有權(quán)給予警告、罰款或解除合同8.2.3合作社未按合同約定支付報酬，勞務輸出人員有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同8.2.4勞務輸出人員擅自離職，未提前通知合作社，應賠償合作社因此造成的損失8.3違約賠償標準：8.3.1勞務輸出人員未按時完成工作任務，每延遲一天賠償合作社100元人民幣8.3.2勞務輸出人員違反合作社規(guī)章制度，造成直接經(jīng)濟損失的，按實際損失賠償8.3.3合作社未按合同約定支付報酬，每延遲一天支付違約金100元人民幣8.3.4勞務輸出人員擅自離職，未提前通知合作社，賠償合作社相當于一個月報酬的賠償金9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行10.合同生效和終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件：10.2.1勞務輸出人員完成合同約定的全部工作內(nèi)容10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3勞務輸出人員因不可抗力無法履行合同10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應結(jié)清所有應付款項，辦理相關(guān)手續(xù)11.其他約定11.1其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商約定，但不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗11.2其他約定事項的履行：雙方應按照約定的內(nèi)容和方式履行12.合同附件12.1合同附件一：勞務輸出人員名單12.2合同附件二：勞務輸出人員工作計劃12.3合同附件三：勞務輸出人員工資支付明細13.合同簽署13.1合同簽署時間：2025年2月28日13.2合同簽署地點：省市縣鎮(zhèn)村合作社辦公室13.3合同簽署人：13.3.1合作社代表：（簽名）13.3.2勞務輸出人員代表：（簽名）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為勞務輸出提供中介服務、技術(shù)支持、金融服務或其他相關(guān)服務的獨立法人或其他組織。15.2.1勞務中介服務，包括但不限于推薦、匹配勞務輸出人員與合作社之間的勞務關(guān)系；15.2.2技術(shù)支持服務，如農(nóng)業(yè)技術(shù)指導、設(shè)備維護等；15.2.3金融服務，如工資代發(fā)、社會保險繳納等；15.2.4其他相關(guān)服務，如培訓、咨詢等。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：16.1.1合作社與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務；16.1.2第三方將勞務輸出人員信息提供給合作社；16.1.3合作社與勞務輸出人員簽訂本合同；16.1.4第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相關(guān)服務。16.2條件：16.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠提供符合合同要求的服務；16.2.2合作社與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容不得違反本合同的規(guī)定。17.第三方的責任與義務17.1責任：17.1.1第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和合同約定；17.1.2第三方應承擔因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約責任；17.1.3第三方應協(xié)助解決勞務輸出過程中出現(xiàn)的爭議。17.2義務：17.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，提供及時、高效的服務；17.2.2第三方應保護勞務輸出人員的個人信息和隱私；17.2.3第三方應遵守合作社的規(guī)章制度，不得損害合作社的合法權(quán)益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因提供的服務造成勞務輸出人員或合作社損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方的賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的金額；18.1.3如合作協(xié)議未約定賠償限額，則第三方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與勞務輸出人員之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)；19.1.2第三方與合作社之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)；19.1.3第三方與合作社、勞務輸出人員之間的關(guān)系，應相互獨立，互不干涉；19.1.4合作社與勞務輸出人員之間的關(guān)系，受本合同的約束和保護。20.第三方介入時的額外條款20.1額外條款：20.1.1合作社在第三方介入時，應確保勞務輸出人員的合法權(quán)益不受侵害；20.1.2合作社應監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其提供的服務符合合同要求；20.1.3合作社有權(quán)要求第三方提供服務質(zhì)量報告，并對其服務質(zhì)量進行評估；20.1.4合作社與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.第三方介入時的額外說明21.1說明：21.1.1本合同的簽訂與第三方介入無關(guān)，第三方介入不影響本合同的效力；21.1.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與本合同的規(guī)定相沖突；21.1.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致時，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務輸出人員名單詳細要求：列出所有勞務輸出人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄所有參與勞務輸出的人員信息，便于管理和溝通。2.勞務輸出人員工作計劃詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作標準等詳細信息。附件說明：用于指導勞務輸出人員的工作，確保工作有序進行。3.勞務輸出人員工資支付明細詳細要求：記錄每月勞務輸出人員的工資發(fā)放情況，包括工資金額、支付日期等。附件說明：用于核對工資支付情況，確保勞務輸出人員工資的準確性和及時性。4.合作社規(guī)章制度詳細要求：列出合作社的規(guī)章制度，包括工作紀律、獎懲措施等。附件說明：用于規(guī)范勞務輸出人員的行為，確保工作秩序。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務、違約責任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項，確保各方權(quán)益。6.勞務輸出人員培訓記錄詳細要求：記錄勞務輸出人員的培訓內(nèi)容、時間、培訓師等信息。附件說明：用于證明勞務輸出人員接受了必要的培訓，提高工作技能。7.勞務輸出人員健康檢查報告詳細要求：記錄勞務輸出人員的健康檢查結(jié)果，包括體檢日期、檢查項目等。附件說明：用于證明勞務輸出人員符合工作要求，確保工作安全。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務輸出人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、工作質(zhì)量不符合標準、違反合作社規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，分別給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：若勞務輸出人員未按時完成工作任務，每延遲一天賠償合作社100元人民幣。2.合作社違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付報酬、未提供符合規(guī)定的工作條件、未保障勞務輸出人員權(quán)益等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，分別給予支付違約金、賠償損失、解除合同等處理。示例說明：若合作社未按合同約定支付報酬，每延遲一天支付違約金100元人民幣。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量、泄露勞務輸出人員個人信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，分別給予賠償損失、解除合作協(xié)議等處理。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，賠償合作社因此造成的損失。全文完。二零二五年度農(nóng)業(yè)合作社勞務輸出合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度勞務輸出合作中的權(quán)利、義務和責任，確保勞務輸出的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“勞務輸出”是指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的勞動力，甲方支付乙方勞務費用的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務輸出：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的勞動力。（2）勞動力：指乙方提供的具備一定技能和能力的勞動者。（3）勞務費用：指甲方支付給乙方的報酬，包括工資、福利、保險等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的勞動力。（2）甲方應按照約定支付乙方勞務費用。（3）甲方應保障乙方在勞務輸出過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務費用。（2）乙方應按照約定提供符合要求的勞動力。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：勞務輸出地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供符合要求的勞動力，甲方支付乙方勞務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將甲方提供的勞務輸出相關(guān)資料、設(shè)備等歸還原甲方；（2）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算勞務費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方提供的勞動力種類、技能等級和甲方的工作要求確定；（2）加班工資：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定；（3）福利補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼、伙食補貼等；（4）社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的比例和金額繳納；（5）其他費用：如培訓費、體檢費等，根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式：（1）基本工資及福利補貼按月支付；（2）加班工資按實際加班時間計算，每月支付；（3）社會保險和住房公積金按月支付；（4）其他費用根據(jù)實際情況在合同約定的期限內(nèi)支付。7.3支付時間：（1）基本工資及福利補貼在每月的15日前支付；（2）加班工資在每月的20日前支付；（3）社會保險和住房公積金在每月的25日前支付；（4）其他費用在合同約定的支付期限內(nèi)支付。7.4支付章件：甲方支付乙方勞務費用時，應出具書面支付憑證，包括但不限于支付通知、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付勞務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五；（2）甲方未履行合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供符合要求的勞動力的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五；（2）乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式為：違約金額=應付未付款×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：甲方應在本合同約定的期限內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后的五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，由于自然力量或社會因素造成的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件，如傳染病疫情、公共安全事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定合同的履行方式；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：如疫情爆發(fā)、戰(zhàn)爭爆發(fā)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方書面協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家利益、公共利益的；（2）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中甲方的權(quán)利和利益不受任何限制，甲方保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方在合同履行過程中，有權(quán)對乙方提供的勞動力進行監(jiān)督和管理。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方違反合同約定行為采取法律行動的權(quán)利。（2）在保密條款中，甲方保留對乙方違反保密義務采取法律行動的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方所需的工作條件，乙方應按照甲方要求提供勞動力；（2）雙方應定期召開會議，討論合同履行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務輸出的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（蓋章）：________年________月________日甲方代表（簽字）：________年________月________日乙方代表（簽字）：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方勞動者身份證復印件4.勞務輸出人員名單及技能證書5.社會保險和住房公積金繳納證明6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付勞務費用：認定依據(jù)為合同約定的支付時間，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付。未履行合同約定提供勞動條件：認定依據(jù)為合同約定的勞動條件，甲方未提供或未達到約定標準。2.乙方違約行為及認定：未按時提供符合要求的勞動力：認定依據(jù)為合同約定的提供勞動力時間，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供。違反保密義務：認定依據(jù)為合同約定的保密條款，乙方泄露了保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系產(chǎn)生的民事權(quán)利義務關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約金：一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應向守約方支付的一定金額的金錢。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務輸出人員技能不符合要求。解決辦法：甲方在簽訂合同時應明確要求，并要求乙方提供相應技能證書；如發(fā)現(xiàn)不符，可要求乙方更換人員。2.問題：社會保險和住房公積金繳納問題。解決辦法：雙方在合同中明確繳納比例和金額，并要求乙方按月繳納；如發(fā)現(xiàn)未繳納，甲方有權(quán)要求乙方補繳。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款處理，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應按照合同約定的修改和補充程序進行，確保修改和補充的合法性和有效性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任：第三方應確保提供的勞動力符合甲方的要求。第三方應對其提供的勞動力的行為負責。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務費用。第三方有權(quán)要求甲方對其提供的勞動力提供必要的工作條件。4.第三方義務：第三方應保證其提供的勞動力具備相應的技能和資質(zhì)。第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務費用，包括基本工資、加班工資、福利補貼等。乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和勞動保護。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方提供社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和教育。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括未按時支付勞務費用、未提供符合約定的工作條件等。甲方的違約責任包括支付違約金、賠償損失等。甲方不得無正當理由終止合同，如需終止，應提前通知乙方并支付相應的賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的勞動力進行監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方提供符合合同要求的勞動力。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供勞動力時，優(yōu)先考慮甲方的工作要求。甲方可要求乙方在合同履行期間，不得擅自離開工作崗位。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括未按時提供符合要求的勞動力、泄露商業(yè)秘密等。乙方的違約責任包括支付違約金、賠償損失等。乙方不得違反合同約定，未經(jīng)甲方同意，不得將勞務輸出合同轉(zhuǎn)包或分包。全文完。二零二五年度農(nóng)業(yè)合作社勞務輸出合同范本3本合同目錄一覽第一條合作社基本信息1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱1.6合作社性質(zhì)1.7成立日期1.8社員人數(shù)第二條勞務輸出基本情況2.1勞務輸出地點2.2勞務輸出時間2.3勞務輸出內(nèi)容2.4勞務輸出人數(shù)2.5勞務輸出人員資格要求2.6勞務輸出人員培訓2.7勞務輸出人員待遇第三條勞務輸出費用3.1勞務輸出費用總額3.2費用構(gòu)成3.3費用支付方式3.4費用支付時間3.5費用支付責任第四條勞務輸出協(xié)議4.1勞務輸出協(xié)議內(nèi)容4.2協(xié)議簽訂時間4.3協(xié)議雙方簽字蓋章4.4協(xié)議生效條件4.5協(xié)議解除條件4.6協(xié)議違約責任4.7協(xié)議爭議解決方式第五條勞務輸出人員管理5.1勞務輸出人員選拔5.2勞務輸出人員培訓5.3勞務輸出人員考核5.4勞務輸出人員紀律5.5勞務輸出人員權(quán)益保障5.6勞務輸出人員工資發(fā)放5.7勞務輸出人員福利待遇第六條勞務輸出工作流程6.1勞務輸出人員選拔流程6.2勞務輸出人員培訓流程6.3勞務輸出人員考核流程6.4勞務輸出人員權(quán)益保障流程6.5勞務輸出費用支付流程6.6勞務輸出協(xié)議簽訂流程6.7勞務輸出協(xié)議解除流程6.8勞務輸出協(xié)議爭議解決流程第七條合作社與勞務輸出人員關(guān)系7.1合作社與勞務輸出人員關(guān)系界定7.2合作社與勞務輸出人員權(quán)益保障7.3合作社與勞務輸出人員責任劃分7.4合作社與勞務輸出人員爭議解決7.5合作社與勞務輸出人員信息保密第八條勞務輸出合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除流程8.3合同解除后責任劃分8.4合同解除后費用結(jié)算8.5合同解除后人員安置第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償9.4違約責任爭議解決第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止流程11.4合同終止后責任劃分11.5合同終止后費用結(jié)算第十二條合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更流程13.3合同變更效力13.4合同變更爭議解決第十四條合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋爭議解決第一部分：合同如下：第一條合作社基本信息1.1合作社名稱：農(nóng)業(yè)合作社1.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3法定代表人：1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.6合作社性質(zhì)：農(nóng)民專業(yè)合作社1.7成立日期：2020年5月20日1.8社員人數(shù)：200人第二條勞務輸出基本情況2.1勞務輸出地點：省市縣鎮(zhèn)2.2勞務輸出時間：2025年1月1日至2025年12月31日2.3勞務輸出內(nèi)容：農(nóng)作物種植、田間管理、收割等2.4勞務輸出人數(shù)：100人2.5勞務輸出人員資格要求：具備農(nóng)作物種植相關(guān)經(jīng)驗，年齡在18至55周歲，身體健康，無重大疾病史2.6勞務輸出人員培訓：由合作社組織，對勞務輸出人員進行農(nóng)作物種植、田間管理、收割等方面的技能培訓2.7勞務輸出人員待遇：包括工資、交通補貼、食宿安排等第三條勞務輸出費用3.1勞務輸出費用總額：人民幣100萬元3.2費用構(gòu)成：工資80萬元，交通補貼10萬元，食宿費用10萬元3.3費用支付方式：按月支付，每月5日前支付上一個月的勞務輸出費用3.4費用支付時間：勞務輸出期間，每月5日前3.5費用支付責任：由合作社承擔第四條勞務輸出協(xié)議4.1勞務輸出協(xié)議內(nèi)容：包括勞務輸出人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇等4.2協(xié)議簽訂時間：2025年1月1日4.3協(xié)議雙方簽字蓋章：合作社法定代表人及勞務輸出人員4.4協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效4.5協(xié)議解除條件：因不可抗力、勞務輸出人員嚴重違紀等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議4.6協(xié)議違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等4.7協(xié)議爭議解決方式：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁第五條勞務輸出人員管理5.1勞務輸出人員選拔：由合作社組織，通過面試、考察等方式選拔符合條件的人員5.2勞務輸出人員培訓：合作社負責組織對勞務輸出人員進行相關(guān)技能培訓5.3勞務輸出人員考核：合作社對勞務輸出人員的工作表現(xiàn)進行定期考核5.4勞務輸出人員紀律：勞務輸出人員應遵守國家法律法規(guī)和合作社的規(guī)章制度5.5勞務輸出人員權(quán)益保障：合作社保障勞務輸出人員的合法權(quán)益，包括工資、福利待遇等5.6勞務輸出人員工資發(fā)放：按月支付，每月5日前支付上一個月的工資5.7勞務輸出人員福利待遇：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險及節(jié)假日福利等第六條勞務輸出工作流程6.1勞務輸出人員選拔流程：發(fā)布招聘信息、面試、考察、錄用6.2勞務輸出人員培訓流程：培訓計劃制定、培訓實施、考核評估6.3勞務輸出人員考核流程：考核計劃制定、考核實施、考核結(jié)果反饋6.4勞務輸出人員權(quán)益保障流程：權(quán)益保障政策制定、權(quán)益保障實施、權(quán)益保障監(jiān)督6.5勞務輸出費用支付流程：費用預算、費用報銷、費用結(jié)算6.6勞務輸出協(xié)議簽訂流程：協(xié)議起草、雙方協(xié)商、協(xié)議簽訂6.7勞務輸出協(xié)議解除流程：協(xié)議解除申請、雙方協(xié)商、協(xié)議解除簽字蓋章6.8勞務輸出協(xié)議爭議解決流程：爭議提出、協(xié)商解決、仲裁委員會仲裁第八條勞務輸出合同解除8.1合同解除條件：8.1.1勞務輸出人員嚴重違反合作社規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.1.2勞務輸出人員因健康原因無法繼續(xù)工作；8.1.3合作社因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行；8.1.4勞務輸出人員提出解除合同，并經(jīng)合作社同意；8.1.5合作社因經(jīng)營不善或政策變動等原因，決定解除合同。8.2合同解除流程：8.2.1提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方；8.2.2雙方就解除合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見；8.2.3協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；8.2.4仲裁委員會作出裁決后，雙方應按照裁決執(zhí)行。8.3合同解除后責任劃分：8.3.1合作社應支付勞務輸出人員至解除合同之日的工資；8.3.2勞務輸出人員應按照合同約定完成剩余工作；8.3.3雙方因解除合同產(chǎn)生的其他費用，由責任方承擔。8.4合同解除后費用結(jié)算：8.4.1合同解除后，雙方應立即進行費用結(jié)算；8.4.2結(jié)算內(nèi)容包括工資、獎金、福利等；8.4.3雙方應提供必要的財務憑證，確保結(jié)算準確無誤。8.5合同解除后人員安置：8.5.1合作社應妥善安置解除合同后的勞務輸出人員；8.5.2勞務輸出人員有意愿繼續(xù)工作的，合作社應優(yōu)先安排；8.5.3無意愿繼續(xù)工作的，合作社應協(xié)助其尋找新的就業(yè)機會。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1合作社未按時支付勞務輸出人員工資；9.1.2勞務輸出人員未按時完成工作任務；9.1.3勞務輸出人員泄露合作社商業(yè)秘密；9.1.4合作社未按照合同約定提供勞動保護；9.1.5勞務輸出人員違反國家法律法規(guī)。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；9.2.2違約方應立即采取補救措施，消除違約影響。9.3違約責任賠償：9.3.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定；9.3.2賠償金額應不低于實際損失。9.4違約責任爭議解決：9.4.1爭議雙方應協(xié)商解決；9.4.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決；10.1.2提交仲裁委員會仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議雙方應友好協(xié)商，尋求解決方案；10.2.2協(xié)商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁委員會受理后，依法進行仲裁；10.2.4仲裁委員會作出裁決后，雙方應遵守裁決結(jié)果。10.3爭議解決機構(gòu)：10.3.1省市縣仲裁委員會；10.3.2市人民法院。10.4爭議解決費用：10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.4.2雙方協(xié)商解決的，費用由雙方分擔。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2勞務輸出人員經(jīng)選拔合格；11.1.3協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同終止流程：11.3.1雙方協(xié)商確定合同終止事宜；11.3.2勞務輸出人員完成剩余工作；11.3.3雙方進行費用結(jié)算；11.3.4雙方簽字確認合同終止。11.4合同終止后責任劃分：11.4.1雙方應按照合同約定履行剩余義務；11.4.2合同終止后產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。11.5合同終止后費用結(jié)算：11.5.1合同終止后，雙方應立即進行費用結(jié)算；11.5.2結(jié)算內(nèi)容包括工資、獎金、福利等；11.5.3雙方應提供必要的財務憑證，確保結(jié)算準確無誤。第十二條合同附件12.1附件名稱：勞務輸出人員名單、勞務輸出協(xié)議、培訓計劃、考核標準等12.2附件內(nèi)容：詳見附件清單12.3附件效力：附件內(nèi)容作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力。第十三條合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2經(jīng)雙方書面同意；13.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2合同變更流程：13.2.1提出變更請求；13.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；13.2.3簽訂變更協(xié)議；13.2.4更新合同文本。13.3合同變更效力：13.3.1變更協(xié)議生效后，原合同條款相應變更；13.3.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.4合同變更爭議解決：13.4.1變更協(xié)議產(chǎn)生爭議，按照原合同約定的爭議解決方式處理。第十四條合同解釋14.1合同解釋原則：14.1.1符合法律法規(guī)和公序良俗；14.1.2誠實信用；14.1.3合同目的；14.1.4文字含義。14.2合同解釋爭議解決：14.2.1爭議雙方應協(xié)商解釋；14.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞務輸出過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的獨立主體，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務方等。1.2第三方介入的目的在于提高勞務輸出效率、保障合同履行、降低風險等。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的責任、權(quán)利和義務。2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.2.2第三方的責任范圍和責任限額；2.2.3第三方的權(quán)利和義務；2.2.4第三方介入的具體方式和工作內(nèi)容；2.2.5第三方介入的費用及支付方式。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1.1第三方介入的必要性及目的；3.1.2第三方介入的具體條款；3.1.3第三方介入的期限；3.1.4第三方介入的終止條件。3.2.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務；3.2.2第三方介入的條款作為本合同的不可分割部分，具有同等法律效力。第四條第三方的責任限額4.1.1第三方的責任范圍；4.1.2第三方的責任限額；