2025年版高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘合同書合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及地點(diǎn)4.合同生效日期5.合同終止條件二、招聘需求1.招聘崗位及數(shù)量2.招聘條件及要求3.薪酬待遇4.工作時(shí)間及休息日5.工作地點(diǎn)三、門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)職責(zé)1.安全保衛(wèi)工作2.門衛(wèi)管理3.應(yīng)急處理4.日常巡查5.協(xié)助其他部門工作四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.考核方式4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.考核結(jié)果應(yīng)用五、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.薪酬及福利5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康六、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密協(xié)議解除5.保密協(xié)議變更七、離職與終止1.離職條件2.離職手續(xù)3.離職補(bǔ)償4.終止合同的條件5.終止合同的程序八、違約責(zé)任1.違約行為定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決5.違約責(zé)任免除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決結(jié)果十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同變更與解除后的處理十一、合同附件1.招聘崗位要求2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議十二、其他約定1.合同簽訂前溝通2.合同履行過程中的溝通3.合同變更通知4.合同解除通知5.合同爭議解決通知十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效地點(diǎn)4.合同生效文件5.合同生效后其他約定十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除通知5.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年版高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘合同書2.合同雙方基本信息：酒店方：名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________招聘方：名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.合同簽訂日期及地點(diǎn)：___________4.合同生效日期：___________5.合同終止條件：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致二、招聘需求1.招聘崗位及數(shù)量：門衛(wèi)：___________名安保人員：___________名2.招聘條件及要求：學(xué)歷：___________身體健康，無犯罪記錄具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.薪酬待遇：門衛(wèi)：月薪___________元安保人員：月薪___________元享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.工作時(shí)間及休息日：工作時(shí)間：___________小時(shí)/天休息日：___________天/月5.工作地點(diǎn)：___________三、門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)職責(zé)1.安全保衛(wèi)工作：維護(hù)酒店區(qū)域內(nèi)的安全秩序預(yù)防和制止各類違法犯罪活動(dòng)處理突發(fā)事件2.門衛(wèi)管理：負(fù)責(zé)酒店大門的出入管理控制外來人員進(jìn)入酒店實(shí)施門禁制度3.應(yīng)急處理：處理火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件協(xié)助消防、醫(yī)療等救援部門4.日常巡查：定期對酒店區(qū)域進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并處理5.協(xié)助其他部門工作：協(xié)助客房、餐飲等部門維護(hù)秩序參與酒店組織的各類活動(dòng)四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容：安全保衛(wèi)知識門衛(wèi)及安保技能應(yīng)急處理程序2.培訓(xùn)時(shí)間：入職前：___________天定期：___________天/年3.考核方式：理論考試實(shí)操考核工作表現(xiàn)評估4.考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考核：___________分制實(shí)操考核：___________分制工作表現(xiàn)：___________分制5.考核結(jié)果應(yīng)用：考核不合格者需重新培訓(xùn)考核合格者晉升或加薪五、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限：初次簽訂：___________個(gè)月續(xù)簽：___________個(gè)月2.工作內(nèi)容：按照崗位要求履行職責(zé)遵守酒店規(guī)章制度3.工作地點(diǎn)：_________4.薪酬及福利：月薪：___________元社會(huì)保險(xiǎn)：___________住房公積金：___________其他福利：___________5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康：遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)提供必要的安全防護(hù)用品六、保密協(xié)議1.保密范圍：酒店運(yùn)營信息客戶信息商業(yè)秘密2.保密期限：合同終止后___________年內(nèi)3.違約責(zé)任：未經(jīng)允許泄露信息損害酒店利益4.保密協(xié)議解除：合同終止協(xié)議雙方協(xié)商一致5.保密協(xié)議變更：協(xié)議雙方協(xié)商一致七、離職與終止1.離職條件：自愿離職離職手續(xù)完備2.離職手續(xù)：提前___________天書面通知完成工作交接退還相關(guān)物品3.離職補(bǔ)償：按照國家規(guī)定及合同約定4.終止合同的條件：違反合同約定違法違紀(jì)勞動(dòng)能力喪失5.終止合同的程序：書面通知協(xié)商解決法律途徑解決八、違約責(zé)任1.違約行為定義：違反合同約定的行為未履行合同義務(wù)的行為2.違約責(zé)任承擔(dān)：支付違約金恢復(fù)原狀賠償損失3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為及損失程度確定4.違約爭議解決：雙方協(xié)商解決爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解法律途徑解決5.違約責(zé)任免除：不可抗力因國家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：_________3.爭議解決程序：雙方提交爭議事項(xiàng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解最終裁決或判決4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決結(jié)果：具有法律效力十、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)變更2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致違約行為法律法規(guī)規(guī)定3.合同變更程序：書面通知簽訂變更協(xié)議4.合同解除程序：書面通知簽訂解除協(xié)議5.合同變更與解除后的處理：結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)處理相關(guān)遺留問題十一、合同附件1.招聘崗位要求2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議十二、其他約定1.合同簽訂前溝通2.合同履行過程中的溝通3.合同變更通知4.合同解除通知5.合同爭議解決通知十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整2.合同生效時(shí)間：簽字蓋章之日起3.合同生效地點(diǎn)：_________4.合同生效文件：本合同附件5.合同生效后其他約定：雙方遵守合同約定十四、合同解除1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致違約行為法律法規(guī)規(guī)定2.合同解除程序：書面通知簽訂解除協(xié)議3.合同解除后的處理：結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)處理相關(guān)遺留問題4.合同解除通知5.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任合同方簽字：酒店方（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________日期：___________招聘方（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________日期：___________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的招聘流程甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，包括崗位需求、招聘時(shí)間、招聘方式等。甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘流程和條件。甲方負(fù)責(zé)組織面試和考核，并對候選人進(jìn)行篩選。2.甲方對乙方的工作監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。甲方有權(quán)對乙方的工作提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以配合。3.甲方對安保工作的特殊要求甲方有權(quán)對安保工作提出特殊要求，如對特定區(qū)域的安全等級要求、對突發(fā)事件的處理流程等。乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，并確保相關(guān)工作符合甲方的要求。4.甲方提供的安全設(shè)備和培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)提供必要的安保設(shè)備和工具，包括監(jiān)控設(shè)備、警棍、防暴器材等。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。5.甲方對乙方表現(xiàn)的評估甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主的招聘流程乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和資源，自行決定招聘流程和條件。乙方有權(quán)對候選人進(jìn)行初步篩選和評估。2.乙方對甲方工作的監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。3.乙方對安保工作的自主調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對安保工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)不同場景和需求。4.乙方對甲方提供的培訓(xùn)和設(shè)備的要求乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和設(shè)備，確保安保工作的有效進(jìn)行。5.乙方對工作表現(xiàn)的自我評估乙方定期對自身的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評估，并提出改進(jìn)措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的引入雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助完成招聘工作。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等招聘流程。第三方中介應(yīng)確保招聘流程的公正性和透明度。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介的費(fèi)用。4.第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)對候選人和雙方的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。5.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.第三方中介資質(zhì)證明7.甲方提供的安保設(shè)備和工具清單8.乙方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)履行合同約定的招聘流程。未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)。未按照合同約定支付薪酬或福利。未履行保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未履行合同約定的考核和評估。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，由雙方協(xié)商或爭議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。3.恢復(fù)原狀：指恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)，包括財(cái)產(chǎn)和權(quán)利義務(wù)的恢復(fù)。4.賠償損失：指因違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。5.爭議解決機(jī)構(gòu)：指雙方約定的或依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)解決合同爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程不明確，導(dǎo)致招聘時(shí)間延長。解決辦法：明確招聘流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前溝通協(xié)調(diào)。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店安全。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或調(diào)整崗位。3.問題：合同條款理解不一致，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商或爭議解決機(jī)構(gòu)明確合同條款的含義。五、所有應(yīng)用場景：1.高端酒店招聘專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)。2.需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘流程。3.合同期限為一年，可續(xù)簽。4.合同雙方為酒店方和招聘方。5.合同涉及薪酬、福利、培訓(xùn)、考核等條款。全文完。2025年版高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：高端酒店管理1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：110101199003071.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：專業(yè)門衛(wèi)及安保人員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)酒店出入口的安全管理，對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證和登記；2.2.2負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；2.2.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，保障酒店客人及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全；2.2.4配合酒店其他部門的工作，確保酒店運(yùn)營秩序；2.3崗位要求2.3.2具備一定的法律意識和安全防范知識；2.3.4年齡在18至45周歲之間，性別不限。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)材料；3.1.3招聘方進(jìn)行初步篩選；3.1.4組織面試；3.1.5確定錄用人員；3.1.6簽訂勞動(dòng)合同；3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月15日；3.2.2面試時(shí)間：2025年3月16日至2025年3月20日；3.2.3錄用通知時(shí)間：2025年3月21日至2025年3月25日；3.2.4勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：2025年3月26日至2025年3月30日。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月；4.1.2工資支付方式：每月支付一次，按月結(jié)算；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，年終發(fā)放；4.2.2住房補(bǔ)貼：提供酒店宿舍，免收住宿費(fèi)；4.2.3交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣200元；4.3薪酬發(fā)放時(shí)間4.3.1薪酬發(fā)放日：每月的25日；4.3.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.1.2輪班安排：根據(jù)酒店實(shí)際情況和工作需求進(jìn)行安排；5.2休息休假5.2.1休息日：每月安排4天休息日；5.2.2公休日：國家法定節(jié)假日及調(diào)休日；5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付；5.3.2節(jié)假日加班：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1招聘方依法為應(yīng)聘方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2福利待遇6.2.1提供工作服；6.2.2定期組織員工體檢；6.2.3定期舉辦員工活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方未按約定時(shí)間提供工作場所或培訓(xùn)設(shè)施的，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為每月基本工資的50%；8.1.2招聘方未按約定支付工資的，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.2.1應(yīng)聘方未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為一個(gè)月的基本工資；8.2.2應(yīng)聘方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2應(yīng)聘方因健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同；9.1.3招聘方因酒店經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方約定的其他終止條件成就。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)招聘方審核通過；11.2合同期限11.2.1合同期限為兩年，自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.3發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.1.1詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、要求、工作條件等；13.1.2包含崗位說明書的相關(guān)法律法規(guī)要求。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1列明各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的具體數(shù)額和支付方式；13.2.2包含薪酬待遇的相關(guān)法律法規(guī)要求。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等；13.3.2包含培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)要求。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2雙方簽字蓋章日期為2025年4月1日。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同生效日期為2025年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方以外的，為招聘、培訓(xùn)、管理或其他目的而介入本合同的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方可能包括但不限于招聘中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失或損害，均不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場慣例等因素綜合考慮。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2享有合同中規(guī)定的其他合法權(quán)益。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.2.3對甲方和乙方提供的服務(wù)過程中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方作為甲方委托的代理人或服務(wù)商，其行為后果由甲方承擔(dān)；15.4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定，不得損害甲方利益。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的合同約定；15.4.2.2第三方在履行本合同過程中對乙方造成的損害，乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。15.5第三方介入的具體條款15.5.1第三方介入的必要性15.5.1.1在合同履行過程中，若出現(xiàn)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入的情況，應(yīng)提前與對方協(xié)商確定；15.5.1.2甲方或乙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否引入第三方。15.5.2第三方介入的程序15.5.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明具體原因；15.5.2.2雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；15.5.2.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議；15.5.2.4第三方按照合同或協(xié)議約定履行職責(zé)。15.5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.5.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；15.5.3.2若第三方介入的費(fèi)用涉及第三方與乙方之間的合同，則由第三方與乙方協(xié)商確定。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入的合同或協(xié)議到期自然終止；15.6.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止第三方介入的合同或協(xié)議，并書面通知第三方；15.6.3第三方介入的合同或協(xié)議終止后，甲方或乙方應(yīng)按照約定支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入的爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決；15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、要求、工作條件等；包含崗位說明書的相關(guān)法律法規(guī)要求；由招聘方提供，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列明各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的具體數(shù)額和支付方式；包含薪酬待遇的相關(guān)法律法規(guī)要求；由招聘方提供，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等；包含培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)要求；由招聘方提供，作為合同附件之一。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）的繳納比例和基數(shù)；包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)法律法規(guī)要求；由招聘方提供，作為合同附件之一。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等；雙方簽字蓋章；由招聘方提供，作為合同附件之一。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；包含保密期限和違反保密義務(wù)的違約責(zé)任；由招聘方提供，作為合同附件之一。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的必要性、程序、費(fèi)用承擔(dān)和爭議解決方式；由招聘方提供，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按約定時(shí)間提供工作場所或培訓(xùn)設(shè)施的；招聘方未按約定支付工資的；應(yīng)聘方未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職的；應(yīng)聘方違反保密協(xié)議的；第三方未按合同約定提供服務(wù)的；第三方泄露保密信息的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方違約：按照合同約定支付違約金；應(yīng)聘方違約：支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方違約：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.招聘方未按約定支付工資，應(yīng)聘方可以要求招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.應(yīng)聘方違反保密協(xié)議，泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2025年版高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方招聘乙方為高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，共同維護(hù)酒店的安全與秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)”指具備相關(guān)資質(zhì)、技能，負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.高端酒店：指設(shè)施齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)雅，具備一定品牌影響力的酒店。2.門衛(wèi)：指負(fù)責(zé)酒店出入口管理、車輛引導(dǎo)、物品寄存等工作的人員。3.安保：指負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部安全防范、巡邏、應(yīng)急處置等工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的門衛(wèi)及安保人員。2.甲方有權(quán)對乙方提供的門衛(wèi)及安保人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)和管理。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方門衛(wèi)及安保人員的工資、福利等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的門衛(wèi)及安保人員。2.乙方應(yīng)對提供的門衛(wèi)及安保人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。3.乙方應(yīng)確保提供的門衛(wèi)及安保人員遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所轄高端酒店。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣門衛(wèi)及安保人員至酒店工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方門衛(wèi)及安保人員的工資、福利等費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)將門衛(wèi)及安保人員撤離酒店；3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資、福利等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人員工資：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.福利待遇：包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假、體檢等；4.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對安保人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的費(fèi)用；5.管理費(fèi)用：甲方支付給乙方的管理服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方安保人員的工資及福利待遇；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按月繳納，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納至社保機(jī)構(gòu)；3.培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付；4.管理費(fèi)用在合同履行期間按季度支付。7.3支付時(shí)間1.人員工資及福利待遇：每月____日前支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月____日前繳納；3.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付；4.管理費(fèi)用：每季度____日前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付義務(wù)發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用；2.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定賬戶；3.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后____個(gè)工作日內(nèi)出具相應(yīng)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.若甲方未按約定提供工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合要求的安保人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金；2.若乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致安保人員不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方；2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、軍事沖突；3.政府行為，如政策、法律、法規(guī)的變更；4.社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2.相關(guān)法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對安保團(tuán)隊(duì)的管理權(quán)，包括但不限于人員調(diào)配、工作安排、考核評價(jià)等；2.乙方保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)，但不得與合同條款相抵觸。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)酒店運(yùn)營需求對安保團(tuán)隊(duì)規(guī)模和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；2.乙方保留在合同履行期間，對安保人員進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)酒店的安全與秩序；2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行安保人員的招聘、培訓(xùn)和管理。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決實(shí)際問題；2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同條款的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方安保人員資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供工作場所：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供符合要求的安保人員：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定進(jìn)行培訓(xùn)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。3.賠償責(zé)任：指因一方違約給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.合同主體：指合同當(dāng)事人，包括甲方、乙方等。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安保人員不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的安保人員，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方書面催告后____個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用，否則應(yīng)支付違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如無法履行合同，可協(xié)商解除合同。4.問題：合同條款不明確解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。5.問題：信息溝通不暢解決辦法：雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，定期召開會(huì)議，確保信息暢通。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義第三方合同主體是指在甲方和乙方之間，因提供安保服務(wù)而加入合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的安保服務(wù)的全部責(zé)任，包括但不限于人員資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、安全事件處理等。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲方支付的安保服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的安保服務(wù)符合甲方要求。5.第三方合同解除如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付安保服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；乙方有權(quán)對安保人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。2.乙方利益條款乙方享有合同約定的利潤分成；乙方享有合同約定的保密權(quán)益；乙方享有合同約定的爭議解決優(yōu)先權(quán)。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方如擅自解除合同，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供符合要求的安保服務(wù)；甲方可對乙方提供的安保服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核；甲方可要求乙方在必要時(shí)調(diào)整安保人員配置。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)安保服務(wù)；甲方可享受合同約定的費(fèi)用優(yōu)惠；甲方可享受合同約定的服務(wù)質(zhì)量保證。3.乙方的違約及限制條款乙方如未提供符合要求的安保服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方如擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。全文完。2025年版高端酒店專業(yè)門衛(wèi)及安保團(tuán)隊(duì)招聘合同書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試3.4體檢4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方簡歷14.2附件二：面試記錄14.3附件三：體檢報(bào)告14.4附件四：合同簽訂確認(rèn)書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：高端酒店1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：110101199003071.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：專業(yè)門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)酒店入口的24小時(shí)值守，確保酒店安全2.2.2對進(jìn)出酒店的賓客進(jìn)行身份核實(shí)和登記2.2.3維護(hù)酒店公共區(qū)域的秩序和安全2.2.4配合酒店各部門的工作，確保酒店運(yùn)營的順利進(jìn)行2.3崗位要求2.3.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力2.3.3身體健康，無重大疾病史2.3.4年齡在25至45歲之間3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.1.1應(yīng)聘者可通過酒店官網(wǎng)、公眾號等渠道報(bào)名表3.1.2填寫完整報(bào)名表后，發(fā)送至酒店指定的電子郵箱3.2資格審查3.2.1招聘方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員3.2.2審查內(nèi)容包括：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況等3.3面試3.3.1面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段3.3.2初試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力3.3.3復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)3.4體檢3.4.1面試合格者需參加酒店指定的體檢3.4.2體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣5000元4.1.2每月發(fā)放一次4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有績效獎(jiǎng)金4.2.2績效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1招聘方為應(yīng)聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3.2繳費(fèi)比例為國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)4.4住房公積金4.4.1招聘方為應(yīng)聘方繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.1.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天5.1.2每月休息2天5.2休息時(shí)間5.2.1休息時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.2如遇國家法定節(jié)假日，休息時(shí)間另行安排5.3節(jié)假日安排5.3.1國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2酒店可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)為市區(qū)路號高端酒店6.1.2工作地點(diǎn)環(huán)境舒適，設(shè)施齊全6.2工作環(huán)境6.2.1工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.2.2酒店提供必要的工作防護(hù)用品和設(shè)施7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1酒店將對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：酒店規(guī)章制度、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范等7.1.3培訓(xùn)時(shí)間為5天7.2晉升機(jī)制7.2.1酒店設(shè)立晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展空間7.2.2員工可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)申請晉升7.2.3晉升條件包括：工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。8.1.2如招聘方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.2.1如應(yīng)聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的1/3。8.2.2如應(yīng)聘方因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)提前30日書面通知招聘方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的，酒店可以解除合同。9.1.3招聘方因酒店經(jīng)營需要，提前30日書面通知應(yīng)聘方，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1酒店的經(jīng)營策略、客戶信息、內(nèi)部管理文件等商業(yè)秘密。10.1.2本合同內(nèi)容及其履行過程中的任何信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期為1年，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方簡歷14.2附件二：面試記錄14.3附件三：體檢報(bào)告14.4附件四：合同簽訂確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除招聘方和應(yīng)聘方以外的，為合同履行提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方介入是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同的相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給招聘方或應(yīng)聘方造成的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方