2025年度養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同規(guī)范合同目錄一、合同簽訂1.合同雙方基本信息2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同生效條件4.合同解除條件5.合同變更條件二、工作內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)2.工作時(shí)間及班次3.工作地點(diǎn)及范圍4.工作內(nèi)容具體要求5.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資及支付方式2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.節(jié)假日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.最低工資保障四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例2.住房公積金繳納比例3.福利待遇及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.假期待遇5.福利設(shè)施及活動(dòng)五、勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境及安全要求2.勞動(dòng)防護(hù)用品3.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.工作場(chǎng)所衛(wèi)生及防疫5.勞動(dòng)安全培訓(xùn)六、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.請(qǐng)假及休假規(guī)定3.違紀(jì)及處罰措施4.員工獎(jiǎng)懲制度5.考勤管理制度七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.離職手續(xù)及檔案管理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決保密九、合同附件1.工作崗位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.福利待遇明細(xì)4.假期待遇明細(xì)5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件十、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.不可抗力條款4.合同解釋5.合同份數(shù)及效力十一、合同生效1.合同生效時(shí)間2.合同生效條件3.合同生效地點(diǎn)4.合同生效方式5.合同生效通知十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更效力5.合同變更備案十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除效力5.合同解除備案十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止效力5.合同終止備案合同編號(hào)_________一、合同簽訂1.合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：（2）甲方（用人單位）住所：（3）甲方（用人單位）法定代表人：（4）乙方（農(nóng)民工）姓名：（5）乙方（農(nóng)民工）身份證號(hào)碼：（6）乙方（農(nóng)民工）住址：2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)（1）簽訂時(shí)間：____年____月____日（2）簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道3.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定；（3）合同內(nèi)容完整、合法、有效。4.合同解除條件（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（2）甲方違反合同約定，乙方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。5.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。6.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。二、工作內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)（1）乙方擔(dān)任養(yǎng)老護(hù)理員；（2）乙方負(fù)責(zé)老年人的日常護(hù)理、生活照料等；（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作時(shí)間及班次（1）工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天；（2）班次安排：根據(jù)工作需要及甲方規(guī)定；（3）休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工作地點(diǎn)及范圍（1）工作地點(diǎn)：甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；（2）工作范圍：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)。4.工作內(nèi)容具體要求（2）具備養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能；（3）確保老年人生活安全、身心健康。5.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作量：根據(jù)工作任務(wù)要求；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方制定的考核辦法。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資及支付方式（1）基本工資：____元/月；（2）支付方式：每月____日支付。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果；（2）補(bǔ)貼：國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（2）加班時(shí)間：根據(jù)工作需要及甲方規(guī)定。4.節(jié)假日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（2）節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.最低工資保障（1）最低工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金繳納比例（1）繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.假期待遇（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.福利設(shè)施及活動(dòng)（1）提供員工食堂、宿舍等福利設(shè)施；（2）定期舉辦員工活動(dòng)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境及安全要求（1）工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定及甲方要求；（2）安全要求：遵守安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)防護(hù)用品（1）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）使用及維護(hù)：按照規(guī)定執(zhí)行。3.工作時(shí)間及休息時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天；（2）休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.工作場(chǎng)所衛(wèi)生及防疫（1）保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生；（2）遵守防疫規(guī)定。5.勞動(dòng)安全培訓(xùn)（1）定期進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)；（2）提高員工安全意識(shí)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.請(qǐng)假及休假規(guī)定（1）請(qǐng)假：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）休假：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.違紀(jì)及處罰措施（1）違紀(jì)行為：按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理；（2）處罰措施：包括警告、罰款、解除合同等。4.員工獎(jiǎng)懲制度（1）獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果；（2）懲罰：根據(jù)違紀(jì)行為及嚴(yán)重程度。5.考勤管理制度（1）考勤：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）考勤記錄：準(zhǔn)確記錄員工出勤情況。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（2）甲方違反合同約定，乙方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。3.解除或終止合同程序（1）提前通知：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）辦理手續(xù)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）賠償：根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.離職手續(xù)及檔案管理（1）離職手續(xù)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）檔案管理：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方調(diào)解；（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：仲裁或調(diào)解不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。3.爭(zhēng)議解決期限（1）仲裁期限：自申請(qǐng)之日起60日內(nèi)；（2）訴訟期限：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定及仲裁委員會(huì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（2）訴訟費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定及人民法院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。5.爭(zhēng)議解決保密（1）雙方應(yīng)保守爭(zhēng)議解決過(guò)程中的秘密；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露爭(zhēng)議解決信息。九、合同附件1.工作崗位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.福利待遇明細(xì)4.假期待遇明細(xì)5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件十、其他約定1.保密條款（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密；（2）保密期限：自合同終止之日起____年。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.合同解釋（1）合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋；（2）合同解釋權(quán)歸甲方所有。5.合同份數(shù)及效力（1）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；（2）各份合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.合同生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定；（3）合同內(nèi)容完整、合法、有效。3.合同生效地點(diǎn)（1）合同簽訂地。4.合同生效方式（1）書(shū)面形式。5.合同生效通知（1）甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)通知乙方。十二、合同變更1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。2.合同變更程序（1）書(shū)面提出變更要求；（2）雙方簽字蓋章。3.合同變更通知（1）變更內(nèi)容通知對(duì)方；（2）變更內(nèi)容生效時(shí)間。4.合同變更效力（1）變更后的合同條款具有同等法律效力；（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。5.合同變更備案（1）變更后的合同應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。十三、合同解除1.合同解除條件（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（2）甲方違反合同約定，乙方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。2.合同解除程序（1）提前通知：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）辦理手續(xù)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同解除通知（1）解除內(nèi)容通知對(duì)方；（2）解除內(nèi)容生效時(shí)間。4.合同解除效力（1）解除后的合同終止履行；（2）解除內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。5.合同解除備案（1）解除后的合同應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。十四、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。2.合同終止程序（1）提前通知：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）辦理手續(xù)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止通知（1）終止內(nèi)容通知對(duì)方；（2）終止內(nèi)容生效時(shí)間。4.合同終止效力（1）終止后的合同終止履行；（2）終止內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。5.合同終止備案（1）終止后的合同應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。甲方（用人單位）簽字：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（農(nóng)民工）簽字：____________________乙方（農(nóng)民工）蓋章：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)、技能、職業(yè)道德等；（2）培訓(xùn)時(shí)間不少于____個(gè)工作日；（3）培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.甲方工作安排（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，合理安排乙方的工作；（2）甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工作安排。3.甲方勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施；（2）甲方應(yīng)定期檢查工作場(chǎng)所的安全狀況，及時(shí)消除安全隱患。4.甲方福利待遇（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；（2）甲方應(yīng)定期調(diào)整乙方工資，以反映市場(chǎng)薪酬水平及乙方的工作表現(xiàn)。5.甲方合同解除（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，有權(quán)解除合同；（2）甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇工作（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，選擇合適的工作崗位及班次；（2）乙方應(yīng)提前____日向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)。2.乙方休息時(shí)間保障（1）乙方有權(quán)依法享受休息時(shí)間，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天；（2）乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。3.乙方職業(yè)發(fā)展（1）乙方有權(quán)參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能；（2）甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方職業(yè)發(fā)展。4.乙方合同解除（1）乙方因甲方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同；（2）乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定；（2）中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)一次性支付，不得分?jǐn)傊烈曳焦べY中。2.中介責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.中介合同解除（1）中介合同在合同期限內(nèi)不得解除；（2）如因不可抗力導(dǎo)致中介合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。4.中介保密（1）中介機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）中介機(jī)構(gòu)及其工作人員不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.中介爭(zhēng)議解決（1）中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.福利待遇明細(xì)4.假期待遇明細(xì)5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.甲方提供的培訓(xùn)材料及考核記錄7.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證9.勞動(dòng)安全培訓(xùn)記錄10.工作時(shí)間和休息時(shí)間安排表11.工資支付記錄12.福利設(shè)施及活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。認(rèn)定：乙方提交工資支付憑證或甲方確認(rèn)未支付相關(guān)款項(xiàng)。2.違約行為：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或工作場(chǎng)所不符合安全要求。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，如工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告、受傷記錄等。3.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。認(rèn)定：甲方提供工作表現(xiàn)記錄、考核報(bào)告或乙方自認(rèn)。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。認(rèn)定：甲方提供保密協(xié)議、證人證言或乙方承認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同內(nèi)容、履行方式等問(wèn)題引起的糾紛解決。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為了保障勞動(dòng)者的身體健康和安全，采取的各種措施和規(guī)定。5.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)保存工資支付憑證，并按合同約定要求甲方支付工資。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告甲方，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款存在誤解。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，確保對(duì)合同條款有共同的理解。4.問(wèn)題：乙方需要調(diào)整工作時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后調(diào)整。5.問(wèn)題：甲方未能提供足夠的培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以滿足。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：中介機(jī)構(gòu)在農(nóng)民工與養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)之間提供服務(wù)的合同。3.應(yīng)用場(chǎng)景：農(nóng)民工在養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的情景。4.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與農(nóng)民工在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理。5.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的實(shí)施。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2代表人信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)變更5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)條件7.3健康檢查8.休假及假期8.1法定節(jié)假日8.2休息日及調(diào)休8.3年假及事假9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開(kāi)戶銀行：____________________1.1.6用人單位銀行賬號(hào)：____________________1.2代表人信息1.2.1甲方（農(nóng)民工）姓名：____________________1.2.2甲方身份證號(hào)碼：____________________1.2.3甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.4甲方住址：____________________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)：甲方在乙方單位擔(dān)任養(yǎng)老護(hù)理員，負(fù)責(zé)對(duì)老年人進(jìn)行生活照料、康復(fù)護(hù)理等工作。3.2工作時(shí)間及班次：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由乙方安排。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：____________________4.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，乙方有權(quán)調(diào)整甲方的工作地點(diǎn)，并及時(shí)通知甲方。5.工資待遇5.1基本工資：甲方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：甲方享有崗位津貼、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式及時(shí)間：甲方工資每月____日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方應(yīng)依法參加住房公積金，乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：甲方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)保障甲方在工作過(guò)程中的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保甲方身體健康。7.3健康檢查：乙方應(yīng)定期組織甲方進(jìn)行健康檢查，確保甲方身體健康。8.休假及假期8.1法定節(jié)假日：甲方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。8.2休息日及調(diào)休：甲方每周享有2天休息日，如因工作需要，乙方有權(quán)安排調(diào)休。8.3年假及事假：甲方工作滿1年后，享有帶薪年假5天，累計(jì)工作每滿1年，年假增加1天，但最多不超過(guò)15天。甲方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義：甲方有下列情形之一的，屬于違約行為：9.1.1未按合同規(guī)定的時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到；9.1.2不履行工作職責(zé)，給乙方造成損失；9.1.3擅自離崗、曠工；9.1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2甲方因故不能繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件：在下列情況下，本合同終止：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：對(duì)本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：甲方應(yīng)對(duì)乙方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率，降低成本，提升服務(wù)質(zhì)量，或者為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)乙方因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用的10%。2.2第三方責(zé)任免除：如因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并符合乙方和甲方的需求。4.第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)第三方服務(wù)結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方介入合同條款5.1第三方介入的批準(zhǔn)：乙方需提前向甲方書(shū)面提出第三方介入申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。5.2第三方介入的合同簽訂：第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.第三方服務(wù)監(jiān)督6.1乙方監(jiān)督權(quán)：乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和合同約定的履行。6.2第三方服務(wù)質(zhì)量：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到乙方和甲方的滿意程度，如有質(zhì)量問(wèn)題，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。7.第三方費(fèi)用及支付7.1第三方費(fèi)用：第三方服務(wù)的費(fèi)用按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。7.2費(fèi)用支付方式：第三方費(fèi)用支付方式為甲方在服務(wù)完成后，經(jīng)乙方確認(rèn)無(wú)誤后，將費(fèi)用支付至第三方指定賬戶。8.第三方退出合同8.1第三方退出條件：如第三方無(wú)法履行合同約定或存在嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用。8.2第三方退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助完成相關(guān)善后工作。9.合同爭(zhēng)議處理9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2第三方介入合同爭(zhēng)議處理：第三方介入合同爭(zhēng)議的處理，應(yīng)遵循本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定。10.合同終止10.1第三方介入合同終止條件：在下列情況下，第三方介入合同終止：10.1.1合同履行完畢；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3合同解除；10.1.4合同無(wú)效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明甲方在乙方單位擔(dān)任養(yǎng)老護(hù)理員的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出甲方每月的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資構(gòu)成及支付時(shí)間。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同規(guī)定的時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到；1.1.2不履行工作職責(zé)，給乙方造成損失；1.1.3擅自離崗、曠工；1.1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)支付甲方工資；1.2.2未按時(shí)繳納甲方社會(huì)保險(xiǎn)；1.2.3未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；1.2.4未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3.2未按合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；1.3.3未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；2.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；2.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3.1第三方違約，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；2.3.2第三方違約給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)賠償甲方或乙方損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)報(bào)到，導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度延誤，甲方應(yīng)支付違約金____元，并賠償乙方因延誤造成的損失。3.2乙方未按時(shí)支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元，并賠償因未支付工資造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方服務(wù)滿意度下降，第三方應(yīng)支付違約金____元，并賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量下降造成的損失。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）聯(lián)系人：（用人單位聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：（勞動(dòng)者地址）聯(lián)系人：（勞動(dòng)者聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┒?、合同前?.1背景鑒于我國(guó)人口老齡化日益加劇，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)面臨著巨大的人才需求。為了規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方在養(yǎng)老護(hù)理崗位上的合法權(quán)益，提高養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的整體素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)在本合同中，“養(yǎng)老護(hù)理”指乙方為老年人提供生活照料、護(hù)理服務(wù)及精神慰藉等全方位的照料活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)：指以養(yǎng)老護(hù)理為業(yè)務(wù)內(nèi)容的行業(yè)。2.農(nóng)民工：指具有農(nóng)村戶口，在外從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.提供乙方必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。4.保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律法規(guī)及政策要求，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行養(yǎng)老護(hù)理崗位職責(zé)。2.認(rèn)真完成甲方交辦的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)形象。4.按時(shí)向甲方提交個(gè)人健康證明及培訓(xùn)情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或相關(guān)服務(wù)場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方在甲方所在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或相關(guān)服務(wù)場(chǎng)所，為老年人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方提出辭職，且甲方同意解除勞動(dòng)合同；2.甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作能力不符合崗位要求，提出解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同；4.發(fā)生不可抗力事件，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽署勞動(dòng)合同解除協(xié)議；2.甲方按國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.雙方按照本合同約定履行合同解除后的義務(wù)；2.雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方所在地工資水平，按照乙方的工作時(shí)間和崗位要求確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。4.補(bǔ)助：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將工資及各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的一個(gè)工作日。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家法律規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。3.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。2.如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.如乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后三年。2.乙方個(gè)人隱私的保密期限為合同終止后一年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府行為：政府出臺(tái)政策限制養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.如甲方需要轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同未盡事宜，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商補(bǔ)充，但不得違背國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.甲乙雙方對(duì)本合同有解釋權(quán)，如有歧義，應(yīng)以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.2特殊權(quán)力保留1.本合同中的任何修改和補(bǔ)充，如涉及乙方核心權(quán)益的變更，甲方應(yīng)在征求乙方意見(jiàn)后進(jìn)行。2.甲乙雙方同意，在任何情況下，乙方的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不得低于國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。2.修改和補(bǔ)充的合同條款與原合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)本著平等、互利的原則，共同推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的健康發(fā)展。2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決在工作中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，就合作事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方獨(dú)立簽訂的完整合同，具有獨(dú)立法律效力。16.3增減條款本合同的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件。2.乙方健康證明。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利繳納證明。4.養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)文件。5.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。泄露個(gè)人隱私。違約行為的認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、本合同條款及雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力或發(fā)生意外事故時(shí)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫取?.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的貨幣。5.調(diào)解：指由第三方對(duì)雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商，幫助雙方達(dá)成和解的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及費(fèi)用，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方的違規(guī)行為，并根據(jù)合同約定進(jìn)行處理，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同條款，確保合同的合法性。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和信息安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)享受甲方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未按時(shí)支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高質(zhì)量養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)價(jià)格。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方如違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同規(guī)范3本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同解除1.4合同變更第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作任務(wù)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)第三條工作條件3.1工作環(huán)境3.2安全保障3.3防護(hù)用品3.4培訓(xùn)與教育第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與節(jié)假日5.3加班與加班費(fèi)第六條試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升制度7.3晉升條件第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一條合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽期限第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力通知第十四條其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民工）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。1.1.3乙方應(yīng)在合同簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交本人有效身份證件和學(xué)歷證明等文件。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2甲方應(yīng)在合同生效后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資。1.3合同解除1.3.1乙方在合同期間如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。1.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善、停業(yè)、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，有權(quán)解除合同。1.4合同變更1.4.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。1.4.2合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事養(yǎng)老護(hù)理工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2工作任務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔等。2.2.2乙方協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情觀察和護(hù)理工作。2.3工作時(shí)間2.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.3.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知乙方。2.4工作地點(diǎn)2.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。2.4.2甲方應(yīng)確保工作地點(diǎn)安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作條件3.1工作環(huán)境3.1.1甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保乙方工作安全。3.2安全保障3.2.1甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。3.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.3防護(hù)用品3.3.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的防護(hù)用品。3.3.2乙方應(yīng)正確使用防護(hù)用品，并妥善保管。3.4培訓(xùn)與教育3.4.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。3.4.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.1.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付4.2.1甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予適當(dāng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。4.5住房公積金4.5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.1.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知乙方。5.2休息日與節(jié)假日5.2.1乙方每周享有兩天休息日。5.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3加班與加班費(fèi)5.3.1乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)后，甲方安排加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。5.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期6.1試用期期限6.1.1本合同約定試用期為三個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前三天通知乙方。6.2試用期工資6.2.1試用期內(nèi)，乙方工資按合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。6.2.2試用期滿，經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)將乙方工資調(diào)整至合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3試用期考核6.3.1甲方應(yīng)在試用期滿后七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.3.2考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2晉升制度7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，建立晉升制度。7.2.2乙方晉升條件按照甲方制定的晉升制度執(zhí)行。7.3晉升條件1.工作表現(xiàn)良好；2.考核合格；3.具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的；8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；8.1.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約金8.3.1乙方違反合同規(guī)定，需支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資。9.1爭(zhēng)議解決9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)。9.2.2調(diào)解不成的，雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決程序向法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.1合同解除與終止10.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.1.2甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止條件10.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲方。10.2.2乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可提前終止。10.3合同解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利。11.1合同續(xù)簽11.1.1合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。11.1.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方就續(xù)簽內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.2.2續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。11.3合同續(xù)簽期限11.3.1合同續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。12.1保密條款12.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。12.1.2保密內(nèi)容主要包括甲方經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同可以部分或全部解除。13.3不可抗力通知13.3.1發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，應(yīng)以有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同訂立與第三方介入1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民工）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2合同簽訂過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，雙方應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)