2025年度農(nóng)民工工資支付及保障補(bǔ)充協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)民工工資支付及保障補(bǔ)充協(xié)議范本1本合同目錄一覽第一條農(nóng)民工身份認(rèn)定與用工合同1.1農(nóng)民工身份證明1.2勞動合同簽訂要求1.3用工關(guān)系確立第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成2.1工資計算標(biāo)準(zhǔn)2.2加班工資支付規(guī)定2.3津貼、補(bǔ)貼及其他待遇第三條工資支付方式與時間3.1工資支付形式3.2工資支付周期3.3工資支付時間及逾期支付責(zé)任第四條工資發(fā)放監(jiān)督與管理4.1工資支付監(jiān)管機(jī)構(gòu)4.2工資支付信息公開4.3工資支付糾紛處理機(jī)制第五條社會保險繳納及待遇享受5.1社會保險種類5.2社會保險繳費(fèi)基數(shù)與比例5.3社會保險待遇及權(quán)益保障第六條勞動保障政策宣傳與培訓(xùn)6.1勞動保障政策宣傳6.2農(nóng)民工技能培訓(xùn)6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)第七條爭議解決途徑及處理規(guī)則7.1爭議解決途徑7.2勞動仲裁及訴訟7.3爭議處理時限與費(fèi)用承擔(dān)第八條違約責(zé)任與處理措施8.1違反本協(xié)議責(zé)任8.2違約行為及處理8.3賠償責(zé)任與違約金第九條協(xié)議解除條件與程序9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除后義務(wù)履行第十條協(xié)議變更及終止10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議終止條件及程序第十一條保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄12.3協(xié)議簽訂及生效日期第十三條合同份數(shù)與存放13.1合同份數(shù)13.2合同存放與管理13.3合同生效時間第十四條協(xié)議附件與補(bǔ)充說明14.1附件14.2補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：第一條農(nóng)民工身份認(rèn)定與用工合同1.1農(nóng)民工身份證明1.1.1農(nóng)民工應(yīng)提供有效身份證件、戶口簿等證明其身份的文件。1.1.2用人單位應(yīng)核實農(nóng)民工身份證明的真實性，并在用工合同中注明農(nóng)民工的姓名、性別、身份證號碼、籍貫、聯(lián)系方式等基本信息。1.2勞動合同簽訂要求1.2.1用人單位與農(nóng)民工應(yīng)依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。1.3用工關(guān)系確立1.3.1農(nóng)民工與用人單位建立用工關(guān)系后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，并保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。1.3.2農(nóng)民工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成2.1工資計算標(biāo)準(zhǔn)2.1.1農(nóng)民工工資按月計算，每月工資總額包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.1.2基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2加班工資支付規(guī)定2.2.1農(nóng)民工加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。2.2.2休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。2.3津貼、補(bǔ)貼及其他待遇2.3.1用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為農(nóng)民工提供崗位津貼、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。2.3.2農(nóng)民工因工受傷、患職業(yè)病等，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。第三條工資支付方式與時間3.1工資支付形式3.1.1農(nóng)民工工資應(yīng)以貨幣形式支付，不得以實物或其他形式代替。3.1.2工資支付應(yīng)使用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式，確保農(nóng)民工及時、安全地收到工資。3.2工資支付周期3.2.1農(nóng)民工工資支付周期為每月一次，不得拖欠工資。3.3工資支付時間及逾期支付責(zé)任3.3.1用人單位應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付農(nóng)民工工資，不得延遲支付。3.3.2如用人單位未按時支付工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條工資發(fā)放監(jiān)督與管理4.1工資支付監(jiān)管機(jī)構(gòu)4.1.1農(nóng)民工工資支付情況接受當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門的監(jiān)督。4.1.2用人單位應(yīng)定期向人力資源和社會保障部門報告農(nóng)民工工資支付情況。4.2工資支付信息公開4.2.1用人單位應(yīng)將農(nóng)民工工資支付情況向農(nóng)民工公開，接受農(nóng)民工監(jiān)督。4.2.2農(nóng)民工有權(quán)查閱用人單位的工資支付情況。4.3工資支付糾紛處理機(jī)制4.3.1農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工資支付糾紛時，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴。4.3.2人力資源和社會保障部門應(yīng)及時受理、調(diào)解和處理工資支付糾紛。第五條社會保險繳納及待遇享受5.1社會保險種類5.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為農(nóng)民工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2社會保險繳費(fèi)基數(shù)與比例5.2.1社會保險繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)農(nóng)民工工資確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2用人單位和農(nóng)民工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，繳費(fèi)比例為國家和地方政府規(guī)定的比例。5.3社會保險待遇及權(quán)益保障5.3.1農(nóng)民工享有社會保險待遇，用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，保障農(nóng)民工的社會保險權(quán)益。第六條勞動保障政策宣傳與培訓(xùn)6.1勞動保障政策宣傳6.1.1用人單位應(yīng)定期組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)國家勞動保障法律法規(guī)和政策。6.1.2用人單位應(yīng)向農(nóng)民工宣傳勞動保障權(quán)益，提高農(nóng)民工的法律意識。6.2農(nóng)民工技能培訓(xùn)6.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2.2農(nóng)民工技能培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際工作需要，提高農(nóng)民工的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3.1用人單位應(yīng)定期組織農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的安全意識和自我保護(hù)能力。第七條爭議解決途徑及處理規(guī)則7.1爭議解決途徑7.1.1農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。7.2勞動仲裁及訴訟7.2.1農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，勞動仲裁委員會應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。7.2.2對仲裁裁決不服的，農(nóng)民工可向人民法院提起訴訟。7.3爭議處理時限與費(fèi)用承擔(dān)7.3.1勞動仲裁和訴訟應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成，爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條違約責(zé)任與處理措施8.1違反本協(xié)議責(zé)任8.1.1用人單位未按時足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)向農(nóng)民工支付所欠工資的1倍賠償金。8.1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，并按日加收滯納金。8.1.3農(nóng)民工未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求農(nóng)民工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約行為及處理8.2.1用人單位有違約行為的，農(nóng)民工有權(quán)要求用人單位改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2農(nóng)民工有違約行為的，用人單位有權(quán)要求農(nóng)民工改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償責(zé)任與違約金8.3.1用人單位因違約給農(nóng)民工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得超過實際損失的30%。第九條協(xié)議解除條件與程序9.1協(xié)議解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。9.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序9.2.1協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.3協(xié)議解除后義務(wù)履行9.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行的義務(wù)。9.3.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付農(nóng)民工剩余工資和補(bǔ)償金。第十條協(xié)議變更及終止10.1協(xié)議變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。10.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款不再適用。10.2協(xié)議變更程序10.2.1協(xié)議變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議終止條件及程序10.3.1合同期限屆滿，本協(xié)議自然終止。10.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。10.3.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密范圍11.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同份數(shù)與存放13.1合同份數(shù)13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同存放與管理13.2.1雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，確保協(xié)議的完整性和有效性。13.3合同生效時間13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條協(xié)議附件與補(bǔ)充說明14.1附件14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于農(nóng)民工身份證明、勞動合同、工資支付記錄等。14.2補(bǔ)充說明14.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，為提供咨詢、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于工資支付監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解、合同履行監(jiān)督、技能培訓(xùn)評估等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如遇工資支付爭議、合同履行問題或其他需要第三方介入的情況。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事宜，并書面通知第三方。2.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入請求。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、獨(dú)立地履行其職責(zé)。3.1.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入情況，提出建議或解決方案。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義4.1.1本協(xié)議所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供介入報告，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供介入報告，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用的定義6.1.1本協(xié)議所稱第三方介入費(fèi)用，是指第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.2.2如合同未約定，則由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件7.1.1第三方介入任務(wù)完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。7.2第三方介入終止的程序7.2.1第三方應(yīng)在介入任務(wù)完成后，向甲乙雙方提交介入報告。7.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報告后，共同確認(rèn)第三方介入終止。第八條第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后的報告8.1.1第三方應(yīng)在介入終止后，向甲乙雙方提交完整的介入報告。8.2第三方介入終止后的責(zé)任8.2.1第三方應(yīng)在介入終止后，繼續(xù)履行其職責(zé)，直至甲乙雙方確認(rèn)所有問題得到妥善解決。8.2.2第三方在介入終止后，如因自身原因?qū)е聠栴}未得到妥善解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方保密義務(wù)的定義9.1.1本協(xié)議所稱第三方保密義務(wù)，是指第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。9.2第三方保密義務(wù)的內(nèi)容9.2.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2.2第三方在介入終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入爭議的定義10.1.1本協(xié)議所稱第三方介入爭議，是指甲乙雙方與第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議。10.2第三方介入爭議的解決10.2.1第三方介入爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件詳細(xì)要求：包括身份證、戶口簿等，證明農(nóng)民工身份的有效文件。說明：用于確認(rèn)農(nóng)民工的身份信息，確保合同的合法性和有效性。2.勞動合同詳細(xì)要求：書面勞動合同，包含工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄農(nóng)民工工資支付情況，包括支付時間、金額、形式等。說明：用于監(jiān)督工資支付情況，確保農(nóng)民工按時足額獲得工資。4.社會保險繳納記錄詳細(xì)要求：記錄農(nóng)民工社會保險繳納情況，包括繳納時間、金額、種類等。說明：用于監(jiān)督社會保險繳納情況，保障農(nóng)民工的社會保險權(quán)益。5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：雙方在發(fā)生勞動爭議時，達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。說明：用于解決勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方達(dá)成的介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保介入過程的公正性和有效性。7.技能培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、效果等。說明：用于評估農(nóng)民工技能提升情況，提高其就業(yè)能力。8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄農(nóng)民工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、效果等。說明：用于提高農(nóng)民工的安全意識，降低安全事故發(fā)生率。9.第三方介入報告詳細(xì)要求：第三方在介入過程中提交的報告，包括介入情況、建議、結(jié)論等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付農(nóng)民工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)支付所欠工資的1倍賠償金。示例說明：用人單位應(yīng)于每月10日前支付上個月工資，如未按時支付，則需支付所欠工資的1倍賠償金。2.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，并按日加收滯納金。示例說明：用人單位應(yīng)于每月15日前繳納上個月的社會保險費(fèi)，如未按時繳納，則需補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，并按日加收滯納金。3.違約行為：農(nóng)民工未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，農(nóng)民工未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求農(nóng)民工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：農(nóng)民工未按合同約定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求農(nóng)民工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方在介入過程中泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，第三方在介入過程中泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度農(nóng)民工工資支付及保障補(bǔ)充協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為保障農(nóng)民工工資支付及權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度農(nóng)民工工資支付及保障事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確農(nóng)民工工資支付及保障的具體要求，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到充分保障，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的農(nóng)村戶籍勞動者。2.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.工資支付：指用人單位按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.2025年度：指本協(xié)議約定的2025年1月1日至2025年12月31日期間。2.工資支付保障：指用人單位采取有效措施，確保農(nóng)民工工資按時足額支付，不得拖欠農(nóng)民工工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等事項。2.按時足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠、克扣農(nóng)民工工資。3.對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保工資支付保障措施落實到位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家有關(guān)農(nóng)民工工資支付及保障的法律法規(guī)，配合甲方履行相關(guān)義務(wù)。2.依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等事項。3.按時足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠、克扣農(nóng)民工工資。4.對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保工資支付保障措施落實到位。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.終止本協(xié)議，雙方應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法處理農(nóng)民工工資支付及保障事宜；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.農(nóng)民工工資：包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。2.社會保險費(fèi)：按照國家規(guī)定，為農(nóng)民工繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.個人所得稅：根據(jù)國家稅法規(guī)定，由甲方代扣代繳的個人所得稅。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及社會保險費(fèi)等費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入農(nóng)民工指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：甲方在農(nóng)民工工作地點(diǎn)設(shè)立工資發(fā)放點(diǎn)，農(nóng)民工可現(xiàn)場領(lǐng)取工資。7.3支付時間1.農(nóng)民工工資：甲方應(yīng)按月支付農(nóng)民工工資，每月支付日期為每月的____日。2.社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)按月繳納社會保險費(fèi)，每月繳納日期為每月的____日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及社會保險費(fèi)等費(fèi)用前，對農(nóng)民工的出勤、工作表現(xiàn)等進(jìn)行審核。2.甲方應(yīng)確保支付給農(nóng)民工的工資及社會保險費(fèi)等費(fèi)用真實、準(zhǔn)確、完整。3.甲方應(yīng)妥善保管農(nóng)民工的銀行賬戶信息，確保支付安全。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時足額支付農(nóng)民工工資，應(yīng)向農(nóng)民工支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.若甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，應(yīng)向農(nóng)民工支付違約金，違約金按未繳納社會保險費(fèi)總額的____%計算。8.2乙方違約1.若乙方未按時足額支付農(nóng)民工工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.若乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未繳納社會保險費(fèi)總額的____%計算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式予以賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，自協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)為保密期限。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方施工地點(diǎn)無法正常施工。2.政府政策變更導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.仲裁：向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及農(nóng)民工的切身利益。2.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家利益、社會公共利益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對農(nóng)民工工資支付及保障措施的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，不得拒絕或阻撓甲方對農(nóng)民工工資支付及保障措施的監(jiān)督檢查。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在發(fā)現(xiàn)乙方存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資等違法行為時，要求乙方立即改正并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本協(xié)議約定，損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為時，向有關(guān)部門投訴或提起訴訟的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同做好農(nóng)民工工資支付及保障工作。2.雙方應(yīng)定期召開會議，研究解決農(nóng)民工工資支付及保障工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，積極履行各自職責(zé)。2.雙方應(yīng)通過書面溝通、現(xiàn)場檢查等方式，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于農(nóng)民工工資支付及保障的全部協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。2.本協(xié)議的增減條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.農(nóng)民工花名冊2.農(nóng)民工工資支付及保障措施明細(xì)3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農(nóng)民工花名冊2.農(nóng)民工工資支付及保障措施明細(xì)3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時足額支付農(nóng)民工工資。b)未按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方違約行為：a)未按時足額支付農(nóng)民工工資。b)未按時足額繳納社會保險費(fèi)。違約認(rèn)定：a)甲方或乙方未在約定的支付時間內(nèi)支付工資或社會保險費(fèi)，視為違約行為。b)甲方或乙方支付工資或社會保險費(fèi)時，未達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資支付：用人單位按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資的行為。3.社會保險費(fèi)：用人單位依法為勞動者繳納的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)當(dāng)支付給對方的補(bǔ)償性費(fèi)用。6.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工工資支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的工資支付管理制度，確保按時足額支付農(nóng)民工工資。2.問題：社會保險費(fèi)繳納不及時。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益。3.問題：農(nóng)民工對工資支付及保障措施有異議。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的投訴渠道，及時處理農(nóng)民工的投訴，并確保問題得到妥善解決。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的問題，并根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，尋求解決方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在本協(xié)議中承擔(dān)特定責(zé)任或義務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。2.第三方的責(zé)任第三方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方落實農(nóng)民工工資支付及保障措施，包括但不限于：a)協(xié)助乙方收集和核實農(nóng)民工的個人信息；b)協(xié)助乙方建立和完善農(nóng)民工工資支付制度；c)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其履行本協(xié)議項下的義務(wù)。3.第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方和乙方的授權(quán)，以執(zhí)行其在本協(xié)議中的職責(zé)；第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，獲取與其職責(zé)相關(guān)的信息資料。4.第三方的義務(wù)第三方應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，對農(nóng)民工工資支付及保障措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付農(nóng)民工工資；乙方有權(quán)要求甲方依法為農(nóng)民工繳納社會保險費(fèi)；乙方有權(quán)對農(nóng)民工工資支付及保障措施進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受甲方提供的勞動保障服務(wù)，包括但不限于勞動糾紛調(diào)解、勞動技能培訓(xùn)等；乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和獎勵。3.甲方的違約及限制條款甲方違約時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方在違約的情況下，不得限制乙方的正當(dāng)權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供農(nóng)民工的相關(guān)資料，以便于甲方的管理和監(jiān)督；甲方可對乙方的農(nóng)民工工資支付及保障措施進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合國家規(guī)定和勞動合同約定。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的農(nóng)民工勞動力資源，提高生產(chǎn)效率；甲方可根據(jù)合同約定，享受一定的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款乙方違約時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方在違約的情況下，不得要求甲方提供超出合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和獎勵。全文完。2025年度農(nóng)民工工資支付及保障補(bǔ)充協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議目的3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資支付基數(shù)4.工資支付保障措施4.1預(yù)付款制度4.2雇主擔(dān)保4.3工資支付監(jiān)督5.工資支付爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.工資支付特殊情況處理6.1不可抗力情況6.2緊急情況6.3其他特殊情況7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1不可分割條款12.2通知方式12.3協(xié)議附件13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除與終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方在2025年度的工程項目中需要雇傭乙方提供的農(nóng)民工，為確保農(nóng)民工工資的及時支付和合法權(quán)益的保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在工資支付及保障方面的權(quán)利和義務(wù)，確保農(nóng)民工工資的及時、足額支付，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。3.2工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。3.4工資支付基數(shù)乙方工資支付基數(shù)以雙方簽訂的勞動合同或相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。4.工資支付保障措施4.1預(yù)付款制度甲方應(yīng)在項目開工前支付乙方一定比例的預(yù)付款，具體比例為[比例]。4.2雇主擔(dān)保甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的雇主擔(dān)保，確保乙方工資的支付。4.3工資支付監(jiān)督乙方有權(quán)監(jiān)督甲方工資支付情況，甲方應(yīng)積極配合。5.工資支付爭議解決5.1爭議解決方式雙方發(fā)生工資支付爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。5.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資支付特殊情況處理6.1不可抗力情況因不可抗力導(dǎo)致工資支付延遲的，甲方應(yīng)盡最大努力在不可抗力情況消除后及時支付工資。6.2緊急情況如乙方因緊急情況需要提前支付工資，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可提前支付。6.3其他特殊情況如遇其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保乙方工資的合理支付。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）工程項目完成且乙方工資支付完畢；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在[具體期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.3協(xié)議續(xù)簽如雙方均同意繼續(xù)合作，可在本協(xié)議到期前協(xié)商續(xù)簽。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未提供相應(yīng)的雇主擔(dān)保；（3）乙方未按時完成工作或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（4）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于甲方違約，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的[比例]%；（2）對于乙方違約，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）雙方約定的其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密以及其他敏感信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可分割條款本協(xié)議中的任何條款均為不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)主張或放棄。12.2通知方式除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議中約定的聯(lián)系方式發(fā)送。12.3協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并交付后生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致決定解除；（3）協(xié)議簽訂后，因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議；（4）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在[具體期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行協(xié)議。14.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件與第八條所述協(xié)議終止條件相同。14.3協(xié)議解除與終止程序（1）通知對方；（2）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）本協(xié)議自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助履行本協(xié)議中的義務(wù)或解決爭議。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方請求第三方提供擔(dān)?；蚪鹑诜?wù)；（2）雙方同意第三方作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督工資支付情況；（3）因爭議解決需要，雙方同意第三方作為調(diào)解人或仲裁員；（4）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，或由第三方自行承擔(dān)，但不得超過[具體金額]。15.3.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入的具體事項，不包括因甲方或乙方違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任。15.3.3責(zé)任免除（1）第三方介入前，甲方或乙方已明確告