2025年度包裝設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度包裝設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)乙方作為甲方包裝設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)工作，包括但不限于包裝概念設(shè)計(jì)、效果圖制作、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。乙方應(yīng)確保包裝設(shè)計(jì)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方產(chǎn)品特性，以及市場審美需求。乙方需參與甲方產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)評審，并根據(jù)評審意見進(jìn)行修改和完善。2.工作成果乙方需按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成包裝設(shè)計(jì)工作，并提交設(shè)計(jì)方案、效果圖、結(jié)構(gòu)圖等相關(guān)文件。乙方保證所提供的設(shè)計(jì)方案具有原創(chuàng)性，無抄襲、侵權(quán)等行為。二、工作期限1.工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)保證每周工作時間不少于______小時，每月累計(jì)工作時間不少于______小時。2.工作期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，可另行簽訂勞動合同。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。2.薪酬支付甲方應(yīng)于每月______日前將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、合同解除與終止1.合同解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。合同期滿，如乙方繼續(xù)在甲方工作，視為雙方同意續(xù)簽本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查和評估，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和方向，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方工資和獎金，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作成果相應(yīng)的報酬。有權(quán)根據(jù)合同約定享受假期和福利待遇。義務(wù)：按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方要求。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、設(shè)計(jì)成果交付1.設(shè)計(jì)成果提交乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并將設(shè)計(jì)成果提交給甲方。設(shè)計(jì)成果應(yīng)包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、效果圖、設(shè)計(jì)說明等。2.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收甲方在收到設(shè)計(jì)成果后的______個工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽檢或全檢的方式。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的設(shè)計(jì)要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的工資按照合同約定支付，具體支付方式為______。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。2.福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定參加社會保險和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。合同期滿，如乙方繼續(xù)在甲方工作，視為雙方同意續(xù)簽本合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計(jì)稿、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方